គំរូលិខិតទទួលស្គាល់សម្រាប់ការទទួលស្គាល់ពីនិយោជិកដ៏មានឥទ្ធិពល
ចង់ផ្តល់ការទទួលស្គាល់ដល់និយោជិតដែលចូលរួមចំណែកយ៉ាងមានន័យនៅក្នុងកន្លែងការងាររបស់អ្នក? អ្នកអាចពង្រឹងនិងធ្វើឱ្យការទទួលស្គាល់កាន់តែមានឥទ្ធិពលនៅពេលដែលអ្នកសរសេរលិខិតទទួលស្គាល់ដើម្បីអគុណអ្នកនិងការសរសើររបស់អ្នក។
អ្នកអាចប្រើលិខិតទទួលស្គាល់គំរូទាំងនេះដើម្បីពង្រឹងការទទួលស្គាល់បុគ្គលិកនៅក្នុងកន្លែងការងាររបស់អ្នក។ ខណៈពេលដែលលិខិតទទួលស្គាល់របស់អ្នកនឹងមិនមានភាពដូចគ្នានោះគំរូទទួលស្គាល់ទាំងនេះផ្តល់នូវឧទាហរណ៍ល្អ។
01 របៀបសរសេរលិខិតទទួលស្គាល់បុគ្គលិក
ការទទួលស្គាល់ពីនិយោជិកគឺមានតម្លៃពេលវេលានិងប្រាក់ដែលអ្នកចំណាយលើវា។ អ្នកមិនមានឧបករណ៍ផ្សេងទៀតដែលអាចឱ្យអ្នកមានអារម្មណ៍ល្អពីក្រុមហ៊ុននិងគោលដៅរបស់អ្នកបានទេ។ ពី លិខិតទទួលស្គាល់បុគ្គលិកដើម្បីទទួលបាន ប្រាក់រង្វាន់និងអំណោយ, ការទទួលស្គាល់ពីនិយោជិកគឺល្អសម្រាប់ការលើកទឹកចិត្តនៅកន្លែងធ្វើការនិងបង្កើត សីលធម៌ការងារវិជ្ជមាន ។ សូមអរគុណអក្សរដែលនិយាយប្រកបដោយអំណាច។
02 គំរូលិខិតទទួលស្គាល់ផ្លូវការផ្លូវការរបស់និយោជិក
03 គំរូលិខិតទទួលស្គាល់ពាក់កណ្តាលផ្លូវការរបស់និយោជិក
04 គំរូលិខិតទទួលស្គាល់បុគ្គលិកផ្លូវការក្រៅផ្លូវការ
05 ទទួលបានសំណាកគំរូលិខិតទទួលស្គាល់បុគ្គលិកផ្លូវការចំនួន 3
តើអ្នកចង់ឃើញឧទាហរណ៍បីបន្ថែមទៀតនៃនិយោជិកដែលបានសរសេរជាផ្លូវការទេគឺអរគុណអ្នក? អ្នកអាចធ្វើឱ្យថ្ងៃរបស់បុគ្គលិកសប្តាហ៍ឬច្រើនខែដោយអរគុណពួកគេនិងអគុណអ្នកជាមួយនឹងលិខិតមួយដែលបញ្ជាក់ពីផលប៉ះពាល់នៃការអរគុណរបស់អ្នក។
គំរូទាំងនេះសូមអរគុណលិខិតដែលបង្ហាញពីការដឹងគុណចំពោះការអភិវឌ្ឍន៍បុគ្គលិកថ្មីដែលមានប្រសិទ្ធិភាពនិងកម្មវិធីដែលផ្តល់ជូននូវសេវាកម្មដ៏អស្ចារ្យនិងបទបង្ហាញអំពីផលប៉ះពាល់នៃការបន្ថែមម៉ោង។
06 គំរូសូមអរគុណលោកអ្នកដែលចង់ទៅខាងលើនិងលើសពីនេះ
07 និយោជិកគំរូសូមអរគុណអក្សរដែលផ្ញើដោយអ្នកគ្រប់គ្រង
សំបុត្រអរគុណពីអ្នកគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកគឺជា ទម្រង់ដ៏មានតម្លៃនៃការទទួលស្គាល់ជាវិជ្ជមាន ។ ដូច្នេះគឺជាអក្សរពីចៅហ្វាយចៅហ្វាយនិងអ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់។ ពួកគេត្រូវបានបញ្ជាក់ថាពួកគេមានន័យថាថៅកែពិតជាពេញចិត្តចំពោះការខិតខំនិងការចូលរួមចំណែករបស់បុគ្គលិក។
នៅពេលអ្នកចាត់ការជាន់ខ្ពស់ទទួលស្គាល់ការងាររបស់បុគ្គលិកគាត់គាត់ដឹងថាពួកគេត្រូវបានគេនិយាយនិងកោតសរសើរដល់ ថ្នាក់របស់អង្គការ ។ នេះអាចនាំឱ្យ មានឱកាសផ្សព្វផ្សាយ និងព្រឹត្តិការណ៍ល្អផ្សេងទៀតនាពេលអនាគត។