បុគ្គលិកផ្លូវការសូមអរគុណលិខិតគំរូ

នេះគឺជាគំរូមួយសូមអរគុណលិខិតដែលនិយោជកអាចសរសេរទៅនិយោជិតម្នាក់ដើម្បីទទួលស្គាល់ការងារល្អរបស់និយោជិក។ នេះគឺជាឧទាហរណ៍ជាផ្លូវការមួយរបស់និយោជិកសូមអរគុណអ្នកជាគំរូលិខិត។

លិខិតផ្លូវការសូមថ្លែងអំណរគុណចំពោះលិខិតជាផ្លូវការដែលត្រូវការការទទួលស្គាល់លើសពីអ្វីដែលនៅខាងក្រោយឬសាមញ្ញសូមអរគុណ។ ជាឧទាហរណ៍ប្រធានក្រុមហ៊ុនប្រហែលជាចង់ផ្ញើលិខិតទទួលស្គាល់ទៅ Mark ដើម្បីកំណត់កំណត់ត្រាលក់របស់ក្រុមហ៊ុន។

ប្រធានផ្នែកលក់ក៏ចង់តាមដានលិខិតរបស់លោកប្រធានាធិបតីជាមួយនឹងលិខិតអរគុណជាផ្លូវការរបស់លោកសម្រាប់ការធ្វើឱ្យការរួមចំណែកដ៏មានឥទ្ធិពលដល់ភាពជោគជ័យរបស់ក្រុមហ៊ុននេះ។

នាយកធនធានមនុស្សប្រហែលជាចង់ទទួលស្គាល់នាយកដ្ឋានដែលបានប្រែក្លាយផែនការចុះឈ្មោះចូលរៀនទាំង 3 ថ្ងៃដំបូងនិងតម្រូវឱ្យមានការតាមដានធនធានមនុស្ស។ នាយកទីផ្សារអាចប្រើលិខិតអរគុណជាផ្លូវការមួយដើម្បីអរគុណក្រុមការងារដែលទទួលបានពានរង្វាន់ក្នុងឧស្សាហកម្មវាយតម្លៃយុទ្ធនាការផ្សព្វផ្សាយ។

សូមចងចាំថាសំបុត្រអរគុណក៏សមរម្យសម្រាប់មិត្តរួមការងារបុគ្គលិកនៅក្នុងនាយកដ្ឋានផ្សេងៗអ្នកគ្រប់គ្រងអ្នកមើលការខុសត្រូវនិងនាយកប្រតិបត្តិក៏ដូចជានិយោជិករបស់និយោជិក។ គ្មាននរណាម្នាក់នឹងមិនមានអារម្មណ៍មិនសប្បាយចិត្តនៅពេលទទួលបានលិខិតថ្លែងអំណរគុណឬលិខិតទទួលស្គាល់។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីទទួលស្គាល់ជាផ្លូវការនិយោជិតឬក្រុម

សំបុត្រអរគុណនិងវិធីសាស្ត្រ ទទួលស្គាល់បុគ្គលិក ផ្សេងទៀតត្រូវបានទទួលយ៉ាងល្អនៅពេលពួកគេត្រូវ បានបង្ហាញយ៉ាងមានប្រសិទ្ធិភាពដល់បុគ្គលិកឬក្រុម ។

ការទទួលស្គាល់ផ្លូវការដ៏ល្អបំផុតគឺ:

• ទាន់ពេលវេលាដើម្បីចូលរួមព្រឹត្តិការណ៍ឬការចូលរួមចំណែក ដែលអ្នកទទួលស្គាល់បុគ្គលិកឬក្រុម។
• តាមជាក់លាក់ដែលអាចធ្វើបានអំពីមូលហេតុដែលអ្នកទទួលស្គាល់ បុគ្គលិកឬក្រុម ។ បន្ថែមពីលើការចង់ឱ្យបុគ្គលិកឬក្រុមទទួលបានរង្វាន់និងទទួលស្គាល់អ្នកក៏កំពុងទំនាក់ទំនងសកម្មភាពឬអាកប្បកិរិយាដែលអ្នកចង់ឃើញបន្ថែមទៀតពីពួកគេ។

• បទបង្ហាញដោយចៃដន្យ ដូច្នេះនិយោជិតមិនចាប់ផ្តើមមានអារម្មណ៍ថាជារៀងរាល់ពេលដែលពួកគេបានធ្វើការរួមចំណែកមួយ, លិខិតសូមអរគុណជាផ្លូវការនឹងត្រូវបានចេញផ្សាយដោយអ្នកចាត់ការទូទៅ។ អ្នកចង់ឱ្យបុគ្គលិកទទួលស្គាល់ដើម្បីធ្វើឱ្យបុគ្គលិកមានអារម្មណ៍ល្អអំពីការចូលរួមចំណែករបស់នាង។ អ្នកមិនចង់ឱ្យលិខិតនោះ ក្លាយជាកម្មសិទ្ធិ ។
• សរសេរបានយ៉ាងល្អនៅលើសម្ភារៈការិយាល័យជាផ្លូវការ។ និយោជិករក្សាទុកសំបុត្រទាំងនេះហើយពួកគេរក្សាទុកវាជារៀងរហូតនៅលើជញ្ជាំងរបស់ពួកគេភ្ជាប់ទៅនឹងបន្ទះកាប់របស់ពួកគេឬនៅក្នុងឯកសារសតិរបស់ពួកគេ។ លិខិតនេះត្រូវមើលទៅនិងមានអារម្មណ៍ដូចជាកិច្ចព្រមព្រៀងធំ - ដោយសារតែវាគឺដើម្បីបុគ្គលិកឬក្រុម។

លិខិតអរគុណញឹកញាប់គឺជាការបន្ថែមដ៏ល្អចំពោះប្រអប់ឧបករណ៍ការងាររបស់មេដឹកនាំ។ នេះជាគំរូមួយដែលអ្នកអាចប្រើជាមគ្គុទេសក៍មួយនៅពេលអ្នកសរសេរបុគ្គលិកផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកសូមអរគុណអ្នក។

ជាផ្លូវការសូមអរគុណលិខិតអ្នក

សូមគោរព Mary,

បទបង្ហាញនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះបានដំណើរការយ៉ាងល្អហើយត្រូវបានទទួលដោយអ្នកគ្រប់គ្រងនាយកដ្ឋាន។ ខ្ញុំក៏រីករាយដែរដែលឃើញក្រុមនេះសម្រេចគោលដៅសំខាន់ៗរបស់ខ្លួន។ ខ្ញុំសូមអរគុណដល់អ្នកផ្ទាល់ដែលបានជួយដល់ក្រុមគម្រោងរបស់អ្នកឱ្យស្ថិតនៅលើផ្លូវនិងគោលដៅដើម្បីបំពេញគោលដៅរបស់ពួកគេចំពោះការរួមចំណែកដ៏សំខាន់បំផុតចំពោះប្រាក់ចំនេញរបស់យើងនៅឆ្នាំនេះ។

បើគ្មានឆន្ទៈរបស់អ្នកដើម្បីបង្កើនល្បឿនហើយទោះបីជាមានការរុញច្រានខ្លះចេញពីសមាជិកក្រុមក៏ដោយក៏នៅតែបន្តរក្សាក្រុមនៅលើផ្លូវដដែលនោះគម្រោងនេះប្រាកដជានឹងត្រូវបាត់បង់។ នោះនឹងមិនល្អសម្រាប់អតិថិជននិងលទ្ធផលអាជីវកម្មរបស់យើងនៅឆ្នាំនេះទេ។

ជាពិសេសការកំណត់ពេលប្រជុំរបស់អ្នកជាមួយនឹងគោលបំណងជាក់លាក់ ការប្រើរបៀបវារៈរបស់អ្នក ជាមួយនឹងចំនុចពេលវេលា កំណត់ហេតុកិច្ចប្រជុំ របស់អ្នកដែលបានចែកចាយក្នុងរយៈពេល 24 ម៉ោងនិង ការសម្របសម្រួលក្នុងកិច្ចប្រជុំដ៏ល្អរបស់អ្នក ពិតជាបានជួយក្រុមឱ្យរីកចម្រើន។ ពួកគេជាមួយនឹងភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់អ្នកបានសម្រេចនូវលទ្ធផលដែលចង់បានគឺការកើនឡើង 5 ភាគរយនៃប្រាក់ចំនេញនៃផលិតផល។

នៅលើផ្នែកច្នៃប្រឌិតយកក្រុមនៅលើការធ្វើដំណើរវាលដើម្បីមើលពីអ្វីដែលក្រុមហ៊ុនមិនប្រកួតប្រជែងជាច្រើនបានធ្វើនៅលើគម្រោងស្រដៀងគ្នានេះហាក់ដូចជាកត្តាជោគជ័យផងដែរ។ ពួកគេបាននាំយកចំណេះដឹងថ្មីដែលមានប្រយោជន៍នៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។

ម្ដងទៀតសូមអរគុណ។ គម្រោងនេះមានតម្លៃពេលវេលានិងការវិនិយោគរបស់អ្នកហើយជំនួសឱ្យក្រុមការងារគ្រប់គ្រងខ្ញុំចង់អោយអ្នកដឹងថាយើងពិតជាពេញចិត្តចំពោះការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់អ្នក។

អ្នកក៏នឹង ទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ចំនួន 5.000 ដុល្លារដើម្បីអរគុណអ្នក ចំពោះការចូលរួមចំណែករបស់អ្នក។ អ្នកនឹងទទួលបានវានៅក្នុងប្រាក់ខែបន្ទាប់របស់អ្នក។

ដោយក្តីគោរព,

Alison Welner

អនុប្រធានគ្រប់គ្រងផលិតផល