សូមអរគុណលិខិតដែលអ្នកមាននិយាយយ៉ាងខ្លាំងចំពោះបុគ្គលិក: សូមមើលលិខិតគំរូ
ចាប់ពីការទទួលស្គាល់និងសូមអរគុណចំពោះសំបុត្រនិងរង្វាន់អំណោយ, ការទទួលស្គាល់ពីនិយោជិក គឺល្អសម្រាប់ការលើកទឹកចិត្តនៅកន្លែងការងារនិងបង្កើត សីលធម៌អ្នកស្និទ្ធស្នាល ។
ជម្រើសរបស់អ្នកសម្រាប់ការទទួលស្គាល់បុគ្គលិកមានច្រើនហើយមានកំណត់តែប៉ុណ្ណោះដោយការស្រមើលស្រមៃរបស់អ្នក។
ជារៀងរាល់ឆ្នាំក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនបានផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ដល់បុគ្គលិកដែលបានចូលរួមចំណែកក្នុងឆ្នាំនេះ។ អាស្រ័យលើកាលៈទេសៈរបស់អ្នករួមទាំងផលចំណេញរបស់ក្រុមហ៊ុនបន្ទាត់ការងាររបស់អ្នកការរំពឹងទុកនៅក្នុងឧស្សាហកម្មរបស់អ្នកនិងការអនុវត្តកាលពីមុនរបស់អ្នកពិចារណា ផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិកនូវប្រាក់រង្វាន់។ ពួកគេពេញចិត្តចំពោះការទទួលស្គាល់និងនិយោជកដែលផ្តល់វា។
ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចមានលទ្ធភាពទទួលបានរង្វាន់ជាសាច់ប្រាក់ទិញបុគ្គលិកមានតម្លៃសមរម្យ។ (ទំនិញរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលមានឡូហ្គោអាចមានប្រសិទ្ធភាពជាអំណោយ។ ) ប្រសិនបើអំណោយមិនមែននៅលើដំបូលទេហើយវាប្រហែលជាមិនមែនសំរាប់និយោជិកក្នុងវិស័យសាធារណៈទេឧទាហរណ៍មួយយ៉ាងហោចណាស់អោយទម្លាប់សរសេរលិខិតទៅបុគ្គលិកដើម្បីឱ្យស្គាល់។ និង អរគុណពួកគេចំពោះការរួមចំណែករបស់ពួកគេ ។
លិខិតអំណរគុណសាមញ្ញមួយដែលទទួលស្គាល់ការរួមចំណែករបស់បុគ្គលិកជាក់ស្តែង ជួយឱ្យបុគ្គលិកមានការយល់ដឹងនិងទទួលបានរង្វាន់ ។
តាមការពិតលិខិតបញ្ជាក់បុគ្គលិកដែលអមជាមួយការត្រួតពិនិត្យប្រាក់រង្វាន់ឬអំណោយទានមួយលើកតម្កើងការទទួលស្គាល់ថាបុគ្គលិកមានបទពិសោធន៍។
និយោជិតខ្លះមានការពេញចិត្តបែបនេះដែលពួកគេដាក់ លិខិត ថ្លែងអំណរគុណនិង លិខិតបញ្ជាក់ ក្នុងបន្ទប់ទទួលភ្ញៀវការិយាល័យឬកន្លែងធ្វើការរបស់ពួកគេអស់ជាច្រើនឆ្នាំ។
មាតិកានៃលិខិតទទួលស្គាល់បុគ្គលិក
លិខិតទទួលស្គាល់បុគ្គលិកមិនចាំបាច់ត្រូវរៀបរាប់លម្អិតទេប៉ុន្តែវាត្រូវការគ្របដណ្តប់លើដែនដីជាក់លាក់ដើម្បីទទួលបានលទ្ធផលដែលអ្នកចង់ឃើញពីលិខិតទទួលស្គាល់បុគ្គលិក។
ដូច្នេះលិខិតនេះមានប្រសិទ្ធភាពបំផុតនៅពេលលិខិតទទួលស្គាល់បុគ្គលិក:
- រៀបរាប់លម្អិតអំពីចរិតលក្ខណៈដែលអ្នកចង់លើកទឹកចិត្តបន្ថែមទៀតនាពេលអនាគត។
- និយាយថាសូមអរគុណអ្នកហើយថាការចូលរួមចំណែករបស់បុគ្គលិកត្រូវបានគេកោតសរសើរ,
- ត្រូវបានសរសេរនិងផ្តល់ឱ្យនៅជិតពេលវេលានៃព្រឹត្តិការណ៍ដែលអ្នកកំពុងសរសើរនិង
- សរសេរដោយដៃនៅលើចំណាំឬកាតឬអ៊ីម៉ែលប្រសិនបើអ៊ីម៉ែលត្រូវបានគេប្តូរតាមបំណងនិងចៀសវាងសំលេងដូចជាសំបុត្រសំណុំបែបបទ។ (ជៀសវាងអារម្មណ៍នៃសំបុត្រសំណុំបែបបទមួយនៅឯការចំណាយទាំងអស់ប្រសិនបើអ្នកមានបំណងចង់ឱ្យបុគ្គលិកមានអារម្មណ៍ទទួលបានរង្វាន់និងទទួលស្គាល់ជាបុគ្គល។ )
លិខិតទទួលស្គាល់បុគ្គលិកគំរូ
ខាងក្រោមនេះគឺជាឧទាហរណ៍ពីរនៃលិខិតទទួលស្គាល់បុគ្គលិកដែលមានប្រសិទ្ធភាព។
សួស្តី Mary Beth,
នេះគ្រាន់តែជាការរំលឹកភ្លាមមួយដើម្បីអរគុណចំពោះការខិតខំប្រឹងប្រែងបន្ថែមរបស់អ្នកក្នុងការស្នើសុំពីស្មីគ្លីនចេញកាលពីម្សិលមិញ។ ខណៈពេលដែលសំណើនេះមិនមានពេលវេលាច្បាស់លាស់អ្នកបានធ្វើអោយក្រុមហ៊ុនរបស់យើងមើលទៅមានប្រសិទ្ធិភាពជំនាញវិជ្ជាជីវៈនិងទាន់ពេលវេលានៅក្នុងទំនាក់ទំនងរបស់យើងជាមួយអតិថិជនអនាគតទាំងនេះ។
អតិថិជនពិនិត្យមើលថាតើពួកគេនឹងត្រូវបានគេចាត់ទុកដូចដែលពួកគេមើលទៅលើតម្លៃផលិតផលរបស់យើង។ ពួកគេបានផ្តល់ឱ្យខ្ញុំនូវក្បាលមួយនៅព្រឹកម៉ិញនេះថាពួកគេកំពុងពិនិត្យឡើងវិញនូវសំណើរបស់យើង។
រឿងមួយទៀតដែលខ្ញុំសូមថ្លែងអំណរគុណអ្នកគឺខ្ញុំដឹងថាវាពិបាកក្នុងការបំភ្លឺអគ្គីភ័យដែលស្ថិតនៅក្រោមនាយកដ្ឋានដទៃទៀតដែលទទួលបានទិន្នន័យដើម្បីឱ្យអ្នកអាចដាក់បញ្ចូលសំណើរនេះ។
វាតែងតែមានការលំបាកក្នុងការប្រកួតប្រជែងជាមួយនឹងគម្រោងនាពេលបច្ចុប្បន្ន។ ច្បាស់ណាស់អ្វីក៏ដោយដែលអ្នកបានធ្វើ - ធ្វើការ។ សូមអបអរសាទរនៅលើនោះ។
ប្រហែលជាអ្នកមានឆន្ទៈក្នុងការចែករំលែកគន្លឹះរបស់អ្នកសម្រាប់អ្វីដែលអ្នកបានធ្វើជាមួយផ្នែកដទៃទៀតរបស់យើង។ ខ្ញុំចង់ឃើញយើងទាំងអស់គ្នារៀនពីភាពជោគជ័យរបស់អ្នក។
ជាថ្មីម្តងទៀតសូមអរគុណ។
Bill
គំរូលិខិតទទួលស្គាល់បុគ្គលិកគំរូទីពីរ
កាលបរិច្ឆេទ
សូមគោរពលោក Tom,
សូមអរគុណចំពោះការងាររបស់អ្នកជាមួយក្រុមអភិវឌ្ឍន៍ផលិតផលសំខាន់ៗ។ មុនពេលដែលអ្នកចូលរួមក្នុងក្រុមនិងផ្តល់ភាពជាអ្នកដឹកនាំក្រុមការងារបានជួបការលំបាកក្នុងការបំពេញតាមកាលកំណត់ដែលពួកគេបានកំណត់។ នេះត្រូវបានធ្វើឱ្យការចេញផ្សាយរបស់យើងទាន់ពេលវេលានៅលើទីផ្សារ។
ការចេញផ្សាយមិនយូរប៉ុន្មានមានន័យថាអតិថិជនមិនសប្បាយចិត្តដែលកំពុងរង់ចាំដោយអន្ទះសារដើម្បីធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង។ វាក៏ប៉ះពាល់ដល់ការលក់និងប្រាក់ចំណេញរបស់ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកផងដែរដូច្នេះការងាររបស់អ្នកដើម្បីរំខានគំរូយឺតយ៉ាវនេះត្រូវបានកោតសរសើរយ៉ាងពិតប្រាកដដោយក្រុមថ្នាក់ដឹកនាំជាន់ខ្ពស់ទាំងមូល។
ពួកគេម្នាក់ៗបានកត់សម្គាល់លើភាពខុសគ្នាហើយខ្ញុំបានលើកសរសើរការដឹកនាំរបស់អ្នកចំពោះក្រុមជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរ។ ពួកគេក៏មានការកោតសរសើរផងដែរដោយសារតែការជួយរបស់អ្នកពួកគេនឹងបំពេញគោលដៅរបស់ពួកគេនៅត្រីមាសនេះ។
រក្សាការងារល្អសម្រាប់ពេលអនាគត។ វានឹងត្រូវបានចងចាំដោយស្មោះត្រង់នៅពេលដែលការចរចាប្រាក់ខែចាប់ផ្តើមនៅឆ្នាំនេះ។
ល្អបំផុត,
ចច
គំនិតចុងក្រោយ
លិខិតទទួលស្គាល់បុគ្គលិកអាចឈរនៅលើខ្លួនវាផ្ទាល់ដែលជា មធ្យោបាយដ៏មានអំណាចដើម្បីអរគុណនិយោជិក ចំពោះការរួមចំណែកប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ វាអាចធ្វើបានច្រើនប្រសិនបើអ្នកធ្វើតាមដំបូន្មានដែលបានចែករំលែកនៅក្នុងគន្លឹះទាំងនេះនិងបង្ហាញនៅក្នុងលិខិតគំរូនេះ។
ដូចដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ រង្វាន់ដែលត្រូវភ្ជាប់ជាមួយកំណត់សម្គាល់ទទួលស្គាល់ ក៏ត្រូវបានគេមើលឃើញជាវិជ្ជមានផងដែរប៉ុន្តែមិនមែនជាធាតុផ្សំដ៏សំខាន់នៅក្នុងការទទួលស្គាល់របស់បុគ្គលិកនោះទេ។ ការដឹងគុណពីដួងចិត្តគឺ។
កុំមើលស្រាលលើអំណរដែលនិយោជិតជួបប្រទះនៅពេលដែលគាត់ឬនាងទទួលលិខិតទទួលស្គាល់បុគ្គលិកពីអ្នកដែលមានសារៈសំខាន់ចំពោះពួកគេនៅកន្លែងធ្វើការ។ តើបុគ្គលម្នាក់ដែលសំខាន់អាចជាអ្នកទេ?
គំរូលិខិតទទួលស្គាល់បុគ្គលិក