តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីទទួលស្គាល់ការចូលរួមរបស់និយោជិតជាមួយនឹងការអរគុណចំណាំ
គំរូនេះសូមអរគុណអ៊ីម៉ែលរៀបរាប់លម្អិតថានាយកប្រតិបត្តិបានចូលរួមក្នុងព្រឹត្តិការណ៍សប្បុរសធម៌នេះ។ ក្នុងនាមជាអ្នកចូលរួមម្នាក់គាត់បានឃើញការផ្តល់វិភាគទានសប្បុរសរបស់បុគ្គលិកជាលើកដំបូង។ នេះជាគំរូសូមអរគុណអ៊ីម៉ែលពីនាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន។
គន្លឹះក្នុង ការទទួលស្គាល់បុគ្គលិកប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងសូមអរគុណអ៊ីម៉ែលពីនាយកប្រតិបត្តិដែលលើសពីការអរគុណជាមូលដ្ឋានរបស់អ្នកគឺដើម្បីពង្រឹងអាកប្បកិរិយាដែលអ្នកចង់ឃើញបុគ្គលិកបន្ត។
អ្នកអាចសរសេរសំបុត្រអរគុណនេះនៅលើប័ណ្ណសារឬបញ្ជូនវាទៅក្នុងអ៊ីមែល។ អាសយដ្ឋានជាផ្លូវការគឺមិនចាំបាច់ទេលុះត្រាតែអ្នកសរសេរអរគុណអ្នកនៅលើសម្ភារៈរបស់ក្រុមហ៊ុន។
គំរូសូមអរគុណចំពោះវិភាគទានសប្បុរសធម៌
កាលបរិច្ឆេទ
សូមគោរព Joyce,
កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់អ្នកក្នុងនាមក្លឹបក្មេងប្រុសនិងស្រីដើម្បីចូលរួមជាមួយបុគ្គលិករបស់យើងនៅក្នុង ព្រឹត្តិការណ៍សប្បុរសធម៌ដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍គឺគួរឱ្យកត់សម្គាល់ ។ ការចូលរួមរបស់អ្នកនៅក្នុងការរៀបចំលក់ដេញថ្លៃស្ងប់ស្ងាត់អាហារបំប៉នអាហារប៊ូហ្វេម៉ោងស្រាក្រឡុកនិងការដាក់ទីតាំងវាគ្មិនបានផ្តល់ឱ្យក្រុមហ៊ុនរបស់យើងនូវសារសំខាន់ជាវិជ្ជមាននៅក្នុងសហគមន៍មូលដ្ឋាន។
នៅពេលភរិយាខ្ញុំនិងខ្ញុំបានចូលរួមក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះមនុស្សជាច្រើនបានអរគុណខ្ញុំដែលបានផ្តល់ធនធានរបស់ក្រុមហ៊ុនដើម្បីជួយក្នុងពិធីនេះ។ ពេលវេលានិងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់អ្នកមានភាពលេចធ្លោប៉ុន្តែអ្នកក៏បានជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្សេងទៀតចំនួន 15 នាក់ផងដែរ។
គ្រប់ទីកន្លែងដែលយើងបានទៅចូលរួមក្នុងព្រឹត្តិការណ៍បុគ្គលិករបស់យើងបានជួយដោយសារតែការជ្រើសរើសនិងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់អ្នកចំពោះបុព្វហេតុសប្បុរសធម៌។
បុគ្គលិករបស់យើងមានឡានចតរថយន្តដឹកជញ្ជូននិងកត់ត្រាការលក់ដេញថ្លៃស្ងាត់ភ្ញៀវស្វាគមន៍អ្នកត្រួតពិនិត្យអាវធំនិងច្រើនទៀត។ ស្លាកសញ្ញារបស់ក្រុមហ៊ុននៅលើអាវយឺតរបស់ពួកគេគឺជាការប៉ះទង្គិចដ៏ស្រស់ស្អាតផងដែរព្រោះអ្នកចូលរួមទាំងអស់បានឃើញកម្រិតនៃការគាំទ្រដែលយើងបានផ្តល់នៅព្រឹត្តិការណ៍នេះដោយសារតែការរួមចំណែកសប្បុរសធម៌របស់អ្នក។
វាពិតជាមានអារម្មណ៍ល្អណាស់ដែលដឹងថាកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់អ្នកបានបង្កើតកំណត់ត្រាការបង្កើនមូលនិធិសម្រាប់ក្លឹប។ ខ្ញុំចង់ចំណាយពេលប្រាប់អ្នកថាយើងសូមកោតសរសើរយ៉ាងជ្រាលជ្រៅចំពោះការរួមចំណែកខាងសប្បុរសធម៌របស់អ្នកចំពោះពេលវេលាថាមពលនិងទេពកោសល្យចំពោះបុព្វហេតុដ៏មានតម្លៃបែបនេះក្នុងនាមយើង។
សូមអរគុណ។
Bill
នៅលើក្រុមតំណាងរបស់អ្នក
cc: ក្រុមប្រតិបត្តិ
គំរូអ៊ីម៉ែលសូមអរគុណចំណាំ
សំណាកគំរូនេះសូមថ្លែងអំណរគុណចំពោះការកត់សំគាល់របស់អ្នកដែលបង្ហាញថាការអរគុណចំណាំរបស់អ្នកមិនចាំបាច់ជាផ្លូវការទេ។ កំណត់ត្រាអរគុណដែលទទួលស្គាល់ការរួមចំណែករបស់បុគ្គលិកអាចមានលក្ខណៈសាមញ្ញនិងមានអត្ថន័យ។ អ្នកអាចសរសេរលិខិតថ្លែងអំណរគុណក្រៅផ្លូវការនិងនៅតែមានឥទ្ធិពលវិជ្ជមានលើសីលធម៌និងការលើកទឹកចិត្តរបស់និយោជិក។
គំរូនេះសូមថ្លែងអំណរគុណចំពោះការកត់សំគាល់របស់អ្នកដែលបានដឹកនាំកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ក្រុមការងារលើគម្រោង។ ចំណាំដែលអ្នកបានអរគុណបង្ហាញអំពីលក្ខណៈមួយចំនួននៃការឆ្លើយតបប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ វាគឺទាន់ពេលវេលាជាក់លាក់អំពីសកម្មភាពរបស់និយោជិកនិងមានលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនដើម្បីឱ្យសមនឹងឱកាសនេះ។
សូមអរគុណចំណាំសម្រាប់ភាពជាអ្នកដឹកនាំក្រុមលើគម្រោង
សូមគោរព Sarah,
សូមអរគុណចំពោះការងារដែលពូកែរបស់អ្នកដែលនាំមុខគេគំរោងរចនាគេហទំព័រ។ គម្រោងនេះ បានសម្រេចគោលដៅរបស់ខ្លួន និងធ្វើជាគំរូសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនអំពីរបៀបដែលក្រុមគម្រោងអាចកំណត់គោលដៅទទួលបានការគាំទ្រពីអង្គការនិងសម្រេចគោលដៅនិង បេសកកម្មដែល បានបញ្ជាក់របស់ខ្លួនក្នុងរយៈពេលដែលបានព្យាករណ៍។
នៅអាហារពេលល្ងាចរបស់យើងនៅថ្ងៃនេះអ្នកបានស្គាល់សមាជិកក្រុមរបស់អ្នកក្នុងរបៀបមួយដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍និងសមនឹងទទួលបាន។
ខ្ញុំប្រាកដថា សមាជិកក្រុម របស់អ្នក ទទួលបានរង្វាន់និងទទួលស្គាល់ ។ ខ្ញុំរីករាយក្នុងការបន្ថែមសម្លេងរបស់ខ្ញុំទៅក្នុងការសរសើរកិច្ចប្រឹងប្រែងរបស់ក្រុម។
អ្នកបានផ្តល់នូវមេរៀនមួយដែលយើងទាំងអស់គ្នាអាចរៀនពីរបៀបដើម្បីធ្វើឱ្យក្រុមមួយទទួលបានជោគជ័យនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់យើង។ ខ្ញុំចង់ឱ្យអ្នកចែករំលែកការសង្កេតនិងគំនិតរបស់អ្នកនៅក្នុងការប្រជុំរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងប្រចាំខែនាពេលខាងមុខនេះ។ សូមអនុញ្ញាតឱ្យខ្ញុំដឹងថាតើអ្នកអាចត្រូវបានរៀបចំនៅពេលណាហើយបើមានវិធីណាដែលខ្ញុំអាចជួយអ្នកធ្វើបទបង្ហាញអំពីមេរៀនសំខាន់ៗនិងដំណើរការរបស់អ្នក។
ជាថ្មីម្តងទៀតខ្ញុំពិតជាសប្បាយរីករាយណាស់ជាមួយនឹងការចូលរួមចំណែកដែលអ្នកបានធ្វើចំពោះអង្គការរបស់យើងតាមរយៈការដឹកនាំរបស់អ្នកពីក្រុមរៀបចំបណ្តាញ។ ខ្ញុំសង្ឃឹមថានឹងប្រើជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់អ្នកនាពេលអនាគត។
សូមអរគុណ។
ម៉ារីលីនស្មីតសម្រាប់ក្រុមប្រតិបត្តិ
cc: ក្រុមប្រតិបត្តិ
អ្នកអាចពង្រីកការថ្លែងអំណរគុណដល់អ្នកនៅពេលអ្នកបញ្ជាក់ច្បាស់ពីមូលហេតុដែលអ្នក អរគុណបុគ្គលិក ។ ការយល់ព្រមពីមេដឹកនាំក្រុមហ៊ុនជាន់ខ្ពស់គឺតែងតែជាបូក។ ការផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិកនូវឱកាសដើម្បីចែករំលែកអ្វីដែលពួកគេបានរៀនពីដំណើរការជាមួយបុគ្គលិកផ្សេងទៀតផ្ដល់ឱ្យអ្នកនូវឱកាសដើម្បីពង្រីកភាពជោគជ័យនិងការចូលរួមចំណែករបស់អ្នកដឹកនាំក្រុមរបស់អ្នក។