និយោជិកគំរូអរគុណលិខិតដែលផ្ញើដោយអ្នកគ្រប់គ្រង

សូមអរគុណលិខិតដែលជាទម្រង់ដ៏មានឥទ្ធិពលនៃបុគ្គលិករង្វាន់និងការទទួលស្គាល់

សំបុត្រអរគុណពីអ្នកមើលការខុសត្រូវនិយោជិតគឺជា ទម្រង់ដ៏ថ្លៃថ្លាមួយនៃការទទួលស្គាល់ជាវិជ្ជមាន ។ យ៉ាងណាមិញតើនរណាដឹងច្បាស់ជាងអ្នកគ្រប់គ្រងអំពីលទ្ធផលការងាររបស់បុគ្គលិក? ដូច្នេះគ្មាននរណាម្នាក់មានតួនាទីល្អជាងក្នុងការ សរសេរសំបុត្រអរគុណ ជាងអ្នកគ្រប់គ្រងឬអ្នកចាត់ការដែលដឹងពីដំណើរការរបស់បុគ្គលិកដែលល្អបំផុតនោះទេ។

ការពិតជាអកុសលគឺថាការទទួលស្គាល់បុគ្គលិកតែងតែត្រូវបានគេផ្តល់ជូនមិនទៀងទាត់នៅកន្លែងធ្វើការ។

នេះគឺជាផ្នែកមួយពីព្រោះអ្នកមើលការខុសត្រូវចោទសួរហេតុអ្វីបានជាសារលិខិតថ្លែងអំណរគុណចាំបាច់។ យ៉ាងណាមិញនៅក្នុងករណីភាគច្រើននិយោជិតនេះគ្រាន់តែធ្វើការងារល្អក្នុងការងាររបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះ។ ហេតុអ្វីបានជាអ្នកចាំបាច់ត្រូវអរគុណនិយោជិកដែលបានធ្វើការងាររបស់ខ្លួន?

អាកប្បកិរិយានេះបន្ទោសការពិតដែលថានិយោជិតអាចអនុវត្តទៅតាមប្រសិទ្ធភាពផ្សេងៗជាច្រើននៅពេលដែលពួកគេធ្វើការងារ។ អ្នកមើលការខុសត្រូវមានឱកាសល្អក្នុងការទទួលស្គាល់បុគ្គលិកដែលកំពុងសម្តែងនៅកម្រិតខ្ពស់។

ភាពខុសគ្នានេះក្នុងចំណោមនិយោជិកគឺមានសារៈសំខាន់ណាស់ប្រសិនបើអ្នកគ្រប់គ្រងចង់មានហេតុផលសម្រាប់ ការផ្តល់ប្រាក់ លើកទឹកចិត្តប្រាក់រង្វាន់ ការផ្សព្វផ្សាយ និង ប្រាក់រង្វាន់ ផ្សេងៗទៀតសម្រាប់ការបំពេញការងារ។

ចាប់តាំងពីនិយោជិកអរគុណអ្នកឬលិខិតទទួលស្គាល់គឺជាឧបករណ៍ដ៏មានអំណាចវាក៏បម្រើឱ្យអ្នកមើលការខុសត្រូវជាវិធីមួយសម្រាប់ទំនាក់ទំនងសកម្មភាពដែលអ្នកគ្រប់គ្រងចង់ពង្រឹង។ តាមរបៀបនេះនិយោជិកដឹងពីអ្វីដែលអ្នកគ្រប់គ្រងចង់បានពីគាត់។

នេះជាគំរូអរគុណចំនួនពីរដែលអ្នកត្រួតពិនិត្យអាចសរសេរដើម្បីសរសើរនិយោជិក។ ប្រើសំណាកគំរូទាំងនេះសូមអរគុណអ្នកជាគំរូឬមគ្គុទ្ទេសក៍សម្រាប់ការគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកសូមអរគុណអ្នក។

សូមចងចាំថាគន្លឹះនៃ ការទទួលស្គាល់បុគ្គលិកដ៏មានប្រសិទ្ធិភាព និងអរគុណលិខិតពីអ្នកគ្រប់គ្រងលើសពីការអរគុណជាមូលដ្ឋានរបស់អ្នកគឺដើម្បីពង្រឹងឥរិយាបថដែលអ្នកចង់ឃើញបុគ្គលិកបន្ត។

អ្នកអាចសរសេរសំបុត្រអរគុណនេះបាននៅលើប័ណ្ណសម្គាល់ហើយអាសយដ្ឋានផ្លូវការមួយគឺមិនចាំបាច់ទេ។

• អាថ៌កំបាំងជោគជ័យ: រង្វាន់ភាពជាអ្នកដឹកនាំនិងការទទួលស្គាល់

និយោជិកសូមអរគុណដល់គំរូលិខិត

នេះជាគំរូទីមួយសូមអរគុណអ្នក។

កាលបរិច្ឆេទ

សូមគោរពលោក Tom,

ខ្ញុំមិនអាចអរគុណអ្នកបានគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ឆន្ទៈរបស់អ្នកក្នុងការទទួលយកម៉ោងបន្ថែមម៉ោងនៅក្នុងខែនេះ។ ខែកក្កដាគឺជាពេលវេលាដ៏ធ្ងន់ធ្ងរមួយសម្រាប់វិស្សមកាលដែលបុគ្គលិកមានការលំបាកក្នុងឆ្នាំដ៏ល្អមួយ។

មធ្យោបាយតែមួយគត់ដែលយើងបានធ្វើវារហូតដល់ខែកក្កដាឆ្នាំនេះដោយមានមនុស្សឈឺជាច្រើននិងវិស្សមកាលដែលបានគ្រោងទុកគឺដោយសារតែអ្នក។ ដូច្នេះជាថ្មីម្តងទៀតខ្ញុំមានអំណរគុណហើយអបអរសាទរចំពោះឆន្ទៈរបស់អ្នកក្នុងការធ្វើដំណើរបន្ថែម។

ខ្ញុំមិនអាចធ្វើអ្វីច្រើនសម្រាប់អ្នកប៉ុន្តែជានិមិត្តសញ្ញានៃការដឹងគុណរបស់យើងសម្រាប់ការងារបន្ថែមម៉ោងស្ម័គ្រចិត្តរបស់អ្នកដែលត្រូវបានភ្ជាប់ជាមួយគឺជាវិញ្ញាបនប័ត្រ $ 50.00 ទៅហាងលក់គ្រឿងទេសដែលអ្នកបានលើកឡើងពីការដើរទិញឥវ៉ាន់កាលពីមុន។ ខ្ញុំសង្ឃឹមថាខ្ញុំអាចធ្វើបានច្រើនដើម្បីអរគុណអ្នក។

ខ្ញុំចង់ឱ្យអ្នកដឹងថាយើងពិតជាកោតសរសើរកិច្ចខិតខំរបស់អ្នកក្នុងនាមយើង។

ដោយស្មោះត្រង់,

George Sampson

នេះគឺជាគំរូទីពីរសូមអរគុណលោកអ្នកពីអ្នកគ្រប់គ្រង។

កាលបរិច្ឆេទ

សួស្តី Toni,

ចំណាំនេះគឺដើម្បីអរគុណអ្នកសម្រាប់ការធ្វើការងារដ៏ពូកែក្នុងការប្រមូលទិន្នន័យដែលនាយកដ្ឋានត្រូវការដើម្បីកំណត់លក្ខណៈពិសេសដែលអតិថិជនរបស់យើងចង់បានបំផុតនៅក្នុងការចេញផ្សាយផលិតផលថ្មី។

បាទខ្ញុំដឹងថាការងាររបស់អ្នកគឺការប្រមូលទិន្នន័យនិងការវិភាគប៉ុន្តែអ្នកពិតជាបានចាប់ផ្តើមគម្រោងនេះ។

ដំណើរការថ្មីដែលអ្នកបានប្រើដើម្បីប្រមូលមតិយោបល់របស់អតិថិជនផ្តល់ឱ្យខ្ញុំនូវទំនុកចិត្តថាយើងបានធ្វើការងារដ៏ល្អបំផុតដើម្បីកំណត់លក្ខណៈពិសេសត្រឹមត្រូវ។ ក្រុមផលិតផលក៏បានសម្តែងនូវការពេញចិត្តរបស់ពួកគេជាមួយនឹងវិធីសាស្រ្តប្រមូលថ្មីរបស់អ្នក។

ខ្ញុំមិនដែលឃើញពួកគេចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការអនុវត្តន៍លក្ខណៈពិសេសដែលផ្តល់ដោយទីផ្សារទេ។ នេះគឺជាបូកធំសម្រាប់នាយកដ្ឋានទាំងមូលរបស់យើង។ ដូច្នេះសូមអរគុណម្តងទៀត។ ខ្ញុំពិតជាកោតសរសើរចំពោះកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងស្នាមរន្ធកំពូលរបស់អ្នកជំនួសឱ្យនាយកដ្ឋានរបស់យើង។

ដោយស្មោះត្រង់,

ម៉ារីស្វានសុន

សង្ខេប

សង្ឃឹមថាអ្នកនឹងប្រើអនុសាសន៍ក្នុងអត្ថបទនេះហើយគំរូគំរូពីរអរគុណអ្នកជាមគ្គុទ្ទេសក៍នៅពេលអ្នកសរសេរសំបុត្រអរគុណផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ មិនដែលភ្លេចពីសារៈសំខាន់ដែលពួកគេមាននៅក្នុងការទទួលស្គាល់បុគ្គលិកនិងក្នុងការពង្រឹងសកម្មភាពដែលអ្នកចង់ឃើញបំផុតពីបុគ្គលិកដែលរាយការណ៍មកអ្នក។

ហេតុអ្វីមិនផ្តល់ឱ្យវានូវឱកាសមួយ?

គំរូសូមអរគុណអ្នកអក្សរសម្រាប់កន្លែងធ្វើការ

• បុគ្គលិកគំរូសូមអរគុណលិខិតរបស់អ្នកគ្រប់គ្រង
• លិខិតទទួលស្គាល់បុគ្គលិកផ្លូវការ
• លិខិតទទួលស្គាល់បុគ្គលិកក្រៅផ្លូវការ
• លិខិតទទួលស្គាល់បុគ្គលិកពាក់កណ្តាលផ្លូវការ
• របៀបសរសេរលិខិតទទួលស្គាល់បុគ្គលិក