ក្នុងករណីចុងក្រោយនេះវាគ្រាន់តែជាផ្នែកមួយនៃ ដំណើរការសំភាសន៍ ប៉ុណ្ណោះ។ មាន បទសម្ភាសន៍ចុងក្រោយ ជាមួយអ្នកចាត់ការជួលបន្ទាប់ពីថ្ងៃដែលបានសម្ភាស។
ព័ត៌មានជំនួយសម្រាប់កំណត់ពេលវេលាសំភាសន៍ការងារនៅពេលអ្នកមានការងារ
ប្រសិនបើអ្នកកំពុងធ្វើបទសម្ភាសន៍ជាច្រើនដែលអាចបន្ថែមរហូតដល់ពេលច្រើនដែលអ្នកត្រូវការដកចេញពីការងារដោយគ្មានការធានាឱ្យមានការងារថ្មីដើម្បីទៅ។ ក្នុងករណីខ្លះជុំទីមួយឬពីរគឺជា បទសម្ភាសន៍តាមទូរស័ព្ទ ដែលអាចធ្វើឱ្យការគ្រប់គ្រងកាន់តែងាយស្រួល។ ចំពោះអ្នកផ្សេងទៀតវាកាន់តែស្មុគស្មាញ។
វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការគ្រប់គ្រងពេលវេលាដែលអ្នកយកទៅសម្ភាសន៍ដោយប្រុងប្រយ័ត្នដូច្នេះអ្នកមិនធ្វើឱ្យខូចដល់ការងារដែលអ្នកមាន។ ខាងក្រោមនេះជាគន្លឹះសំរាប់កំណត់ពេលវេលាសំភាសន៍ការងារនៅពេលអ្នកមានការងារធ្វើ។
តុល្យភាពការងារស្វែងរកការងារនិងការងារ
វាអាចជាបញ្ហាប្រឈមក្នុងការធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពចំពោះការប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកជាមួយនឹងយុទ្ធនាការស្វែងរកការងារធ្វើ។ ប្រសិនបើអ្នកដូចជាបេក្ខជនភាគច្រើនហើយចង់អោយចៅហ្វាយរបស់អ្នកមិនដឹងអំពីការស្វែងរករបស់អ្នកអ្នកនឹងត្រូវមានយុទ្ធសាស្រ្តដើម្បីធ្វើការស្វែងរកដោយមិនរំខានដល់ផលិតភាពរបស់អ្នក។
ជម្រើសសម្រាប់ការណាត់សម្ភាសន៍
និយោជកដែលរំពឹងទុកភាគច្រើននឹងយល់ពីបំណងប្រាថ្នារបស់អ្នកដើម្បីរក្សាការស្វែងរករបស់អ្នកជាការសម្ងាត់នៅដំណាក់កាលដំបូងនិងពេញចិត្តចំពោះការលះបង់របស់អ្នកចំពោះការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក។
ដូច្នេះវាជាការសមស្របក្នុងការសួរអំពីពេលវេលាសម្ភាសនៅពេលនិយាយទៅកាន់អ្នកជ្រើសរើសនិងអ្នកគ្រប់គ្រង។
អ្វីដែលត្រូវនិយាយ
តើវិធីល្អបំផុតដើម្បីពិភាក្សាអំពីភាពអាចរកបានរបស់អ្នកសម្រាប់ការសម្ភាសន៍? អ្នកគួរតែចាប់ផ្តើមការសន្ទនារបស់អ្នកអំពីការសំភាសន៍ដោយបង្ហាញអំពីការរំភើបរបស់អ្នកអំពីការត្រូវបានជ្រើសរើស។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយវាអាចទទួលយកបានក្នុងការស្វែងរកជម្រើសសម្រាប់ការសម្ភាសន៍ដែលនឹងមិនជ្រៀតជ្រែកជាមួយនឹងការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកឬបង្កើនការសង្ស័យណាមួយពីនិយោជករបស់អ្នក។
សាកសួរអំពីពេលព្រលឹមនិងពេលព្រឹកនៅពេលព្រឹកពេលល្ងាចឬសូម្បីតែចុងសប្តាហ៍ជាពិសេសសម្រាប់កិច្ចពិភាក្សាដំបូងឬការរុករកដែលមានចំនួនតំណាងមកពីនិយោជកគោលដៅរបស់អ្នក។ ទូរស័ព្ទ , វីដេអូ , FaceTime, ឬ Skype អាចជាលទ្ធភាពមួយ, អាស្រ័យលើការងារនិងនិយោជក។
ប្រើពេលវេលាបិទឬប្ដូរកាលវិភាគរបស់អ្នក
លទ្ធភាពមួយទៀតគឺដើម្បីសន្សំសំចៃ ពេលវេលាវិស្សមកាលឬចំណាយផ្សេងទៀត សម្រាប់ការសម្ភាសន៍របស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកអាចកំណត់កាលវិភាគសម្ភាសន៍របស់អ្នកនៅពេលចាប់ផ្តើមឬបញ្ចប់នៃថ្ងៃធ្វើការឬនៅជុំវិញម៉ោងអាហារថ្ងៃត្រង់របស់អ្នកអ្នកនឹងមិនចាំបាច់ចំណាយពេលពេញមួយថ្ងៃនោះទេ។
ប្រសិនបើអ្នកអាចផ្លាស់ប្តូរកាលវិភាគរបស់អ្នកសូម្បីតែមួយម៉ោងឬពីរម៉ោងអ្នកអាចមកនៅដើមឬនៅពេលក្រោយដើម្បីសម្រុះសម្រួលពេលវេលាដែលអ្នកត្រូវការសម្ភាសន៍។
មានចំណេះដឹងអំពីលំហូរការងារ
នៅពេលណាដែលអាចធ្វើបានសូមព្យាយាមរៀបចំពេលវេលាសម្ភាសន៍នៅថ្ងៃដែលអ្នកនឹងត្រូវខកខានយ៉ាងហោចណាស់។ រៀបចំសម្រាប់អវត្តមានរបស់អ្នកដោយធ្វើការងារជាមុនប្រសិនបើអាចធ្វើទៅបាន។ ការអវត្តមានរបស់អ្នកនឹងងាយស្រួលជាងមុនប្រសិនបើការងាររបស់អ្នកត្រូវបានបញ្ចប់។
សូមចងចាំថានៅចំណុចខ្លះអ្នកប្រហែលជា ត្រូវការសេចក្ដីយោង ពីនិយោជកបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក។ ចាប់តាំងពីការស្វែងរកការងារមួយអាចចំណាយពេលច្រើនខែអ្នកមិនចង់ឱ្យគេមើលឃើញថាជាអ្នករអាក់រអួលក្នុងអំឡុងពេលនេះ។ ធ្វើការពេលល្ងាចឬថ្ងៃចុងសប្តាហ៍បើចាំបាច់ដើម្បីរក្សារូបភាពរបស់អ្នកជាអ្នករួមចំណែកដ៏រឹងមាំ។
ត្រូវជ្រើសរើស
អ្នកមិនត្រូវទទួលយកសម្ភាសន៍ទាំងអស់ដែលអ្នកបានផ្តល់ជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកកំពុងទទួលបានផលប្រយោជន៍ច្រើនពីនិយោជកដែលចង់បាន។ ប្រសិនបើអ្នកជាបេក្ខជនដែលមានតម្រូវការក្នុងការស្នើសុំវាជាការសមស្របក្នុងការសួរសំណួរមួយចំនួនមុននឹងសម្ភាសន៍ដើម្បី កំណត់ថាតើការងារនេះសមស្របទៅនឹងអ្វី ហើយបើវាមានពេលវេលានិងពេលវេលារបស់អ្នកចាត់ចែងម៉ោងធ្វើការដើម្បីស្វែងរកឱកាស។
វាជាការប្រសើរណាស់ក្នុង ការបដិសេធការសំភាសន៍ការងារមួយ ប្រសិនបើបន្ទាប់ពីពិចារណាបន្ថែមអ្នកបានសំរេចថានេះមិនមែនជាការងារដ៏ល្អបំផុតសម្រាប់អ្នកទេ។ នោះនឹងផ្តល់ពេលវេលាខ្លះដើម្បីសម្ភាសការងារដែលអ្នកដឹងថាអ្នកនឹងចូលចិត្តជួល។
ត្រូវប្រាកដថាដើម្បី រក្សាវាទុកចិត្ត
ទប់ទល់នឹងការល្បួងឱ្យចែករំលែកព័ត៌មានសម្ភាសន៍របស់អ្នកជាមួយមិត្តរួមការងារសូម្បីតែអ្នកដែលអ្នកទុកចិត្តបំផុតក៏ដោយប្រសិនបើអ្នកមានការព្រួយបារម្ភអំពីការរក្សាការសម្ងាត់។ ពាក្យទទួលបានយ៉ាងលឿននៅកន្លែងធ្វើការ។
វាជាគំនិតល្អក្នុងការរក្សាការស្វែងរកការងាររបស់អ្នករហូតដល់អ្នកមានការ ផ្ដល់ការងារឱ្យបាន ល្អហើយអ្នកត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចក្នុងការលាលែងតំណែងរបស់អ្នក។
ការធ្វើលេសដើម្បីគ្របដណ្តប់ការអវត្តមានរបស់អ្នកដូចជាការទៅសួរសុខទុក្ខសាច់ញាតិថែទាំឪពុកម្តាយការណាត់ជួបឬការធ្វើដំណើរទៅឆ្នេរសមុទ្រអាចជួយបង្វែរការចង់ដឹងចង់ឃើញរបស់អ្នករួមការងារ។ នេះគឺជាបញ្ជី លេសដែល ជាទូទៅ ត្រូវបានប្រើដើម្បីចំណាយពេលសំភាសន៍ ។
អត្ថបទទាក់ទង: តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីកំណត់ពេលសំភាសន៍ការងារមួយ របៀបលុបចោលកិច្ចសម្ភាសន៍ការងារ របៀបបញ្ជាក់ការសម្ភាសន៍