មានហេតុផលជាច្រើនដែលអ្នកអាចសម្រេចចិត្តបន្ទាប់ពីដាក់ពាក្យស្នើសុំនិងបន្តការងាររបស់អ្នកដែលអ្នក មិនចង់បានការងារពិសេសនេះ ។
អ្នកប្រហែលជាបានធ្វើការ ស្រាវជ្រាវ បន្ថែម លើទីតាំងឬក្រុមហ៊ុន ហើយបានរកឃើញថាគំនិតរបស់អ្នកមិនត្រូវគ្នា។ អ្នកប្រហែលជាត្រូវបានគេផ្លាស់ប្តូរទីតាំងហើយបន្ទាប់មកមានការផ្លាស់ប្តូរផែនការ។ ទីតាំងដែលអ្នកដាក់ពាក្យសុំអាចតិចជាងអ្នកមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ហើយក្នុងរយៈពេលចាប់តាំងពីអ្នកបានអនុវត្តដំបូងអ្នកត្រូវបានគេផ្តល់ជូននូវការងារសមរម្យជាង។
នេះគឺជាឧទាហរណ៍នៃលិខិតដែលផ្ញើតាមអ៊ីម៉ែលដើម្បីបដិសេធការសំភាសន៍ការងារ។ មិនចាំបាច់ផ្តល់ហេតុផលសម្រាប់ការបន្ថយការសម្ភាសនោះទេ។ វាជាការល្អបំផុតក្នុងការរក្សាទុកលិខិតរបស់អ្នកអោយសាមញ្ញនិងឆាប់រហ័សពីព្រោះអ្នកប្រហែលជាចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការដាក់ពាក្យទៅក្រុមហ៊ុនម្តងទៀតនាពេលអនាគត។
លិខិតគំរូមិនចូលរួមក្នុងលិខិតអញ្ជើញសំភាសន៍មួយ
ប្រធានបទសារអ៊ីម៉ែល: លិខិតអញ្ជើញសំភាសន៍ - ឈ្មោះរបស់អ្នក
សារអ៊ីម៉ែល:
ឈ្មោះជាទីគោរព:
ខ្ញុំសូមអរគុណខ្លាំងណាស់ដែលបានពិចារណាអំពីមុខតំណែងការងារនិងអញ្ជើញខ្ញុំមកសំភាសន៍ជាមួយឈ្មោះក្រុមហ៊ុន។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយខ្ញុំចង់ដកពាក្យសុំរបស់ខ្ញុំសម្រាប់តំណែងនេះ។
ខ្ញុំសូមថ្លែងអំណរគុណយ៉ាងស្មោះស្ម័គ្រដល់អ្នកក្នុងការចំណាយពេលពិនិត្យមើលពាក្យសុំរបស់ខ្ញុំ។
ជាថ្មីម្តងទៀតសូមអរគុណចំពោះការគិតរបស់អ្នក។
ល្អបំផុត,
ឈ្មោះរបស់អ្នក
អាស័យដ្ឋានអ៊ីម៉េល
ទូរស័ព្ទ
គន្លឹះនិងការប្រុងប្រយ័ត្នអំពីការផ្ញើលិខិតមួយបដិសេធមិនធ្វើលិខិតសំភាសន៍ការងារ
ប្រាកដ។ នៅពេលអ្នកបដិសេធការសម្ភាសន៍ការងារអ្នកមិនអាចត្រឡប់មកវិញបានទេ។ អ្នកប្រហែលជាអាចដាក់ពាក្យសុំសម្រាប់មុខតំណែងនាពេលអនាគតឬសូម្បីតែការងារដូចគ្នានៅពេលក្រោយប្រសិនបើស្ថានភាពប្រែប្រួល - នោះគឺជាមូលហេតុចម្បងមួយក្នុងការផ្ញើលិខិតផ្លូវការនិងគួរសមដែលបដិសេធការអញ្ជើញ។
ប៉ុន្តែអ្នកនឹងមិនអាចនិយាយថាបាទចំពោះឱកាសនេះសម្រាប់ការសំភាសន៍ទេបន្ទាប់ពីអ្នកនិយាយថាទេ។ សូមព្យាយាមធ្វើដូច្នេះហើយអ្នកនឹងប្រឈមមុខនឹងហានិភ័យដែលមិនគួរឱ្យទុកចិត្ត, មិនល្អ, មានភាពមិនសម្រេចចិត្តឬអាក្រក់ជាងនេះ។
ត្រូវសួរ។ ខណៈពេលដែលអ្នកត្រូវប្រាកដអំពីការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នកមិនឱ្យបន្តការសម្ភាសន៍អ្នកគួរតែឆ្លើយតបទៅនឹងការអញ្ជើញរបស់និយោជកឱ្យមកជួបគ្នាឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ វាជាការពិតណាស់ប្រសិនបើអ្នកបានធ្វើផែនការដ៏រឹងមាំសម្រាប់ការសំភាសន៍ជាផ្លូវការ។ នេះជារបៀប លុបចោលសំភាសន៍ ប្រសិនបើអ្នកបានកំណត់ពេលប្រជុំរួចហើយ។
មានការគោរពចំពោះពេលវេលានិងអាទិភាពរបស់អ្នកគ្រប់គ្រង។ ប្រសិនបើអ្នកមិនបន្តទៅមុខជាមួយនឹងដំណើរការសំភាសន៍នោះវាជារឿងសំខាន់ក្នុងការដើរលេងឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើបានដើម្បីឱ្យបេក្ខជនដែលមានចំណាប់អារម្មណ៍អាចយកកន្លែងរបស់អ្នក។
ត្រូវមានចិត្តសប្បុរស។ សូមចងចាំថាអ្នកចង់ចាកចេញពីទ្វារបើកចំហសម្រាប់ឱកាសនាពេលអនាគត (ឬយ៉ាងហោចណាស់សូមប្រាកដថាអ្នកមិនបានរិះគន់វា) ។ ឧស្សាហកម្មភាគច្រើនគឺជាពិភពតូចតាចណាស់ហើយអ្នកគ្រប់គ្រងជ្រើសរើសបុគ្គលិកធ្វើបណ្តាញជាមួយបុគ្គលិកធនធានមនុស្សដទៃទៀតនៅក្រុមហ៊ុនដទៃទៀតដើម្បីកំណត់និងជួយដាក់បេក្ខជនដែលមានសមត្ថភាព។
មានភាពទោរទន់ទៅក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងរបស់អ្នកជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងជួលហើយអ្នកអាចបិទទ្វារបិទការងារផ្សេងទៀតដែលមានច្រើនជាងគោលដៅរបស់អ្នក។ អ្នកប្រាកដជានឹងមានឱកាសណាមួយដែលអ្នកអាចនឹងត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាការងារដែលមាននៅក្នុងអង្គការរបស់ពួកគេនាពេលអនាគត។
មិនច្បាស់លាស់។ គោលបំណងនៃលិខិតនេះគឺដើម្បីឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងជ្រើសរើសបុគ្គលិកដឹងថាផែនការរបស់អ្នកបានផ្លាស់ប្តូរដើម្បីឱ្យគាត់អាចឈានទៅមុខជាមួយនឹងបេក្ខជនផ្សេងទៀត។ អ្នកមិនចាំបាច់ផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវហេតុផលច្បាស់លាស់ទេហេតុអ្វីអ្នកលែងចាប់អារម្មណ៍។
ទោះបីអ្នកប្រហែលជាមានអារម្មណ៍ថាអ្នកត្រូវតែសុំទោសឬបញ្ជាក់ពីការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នកមិនសម្ភាសន៍ក៏ដោយការធ្វើបែបនេះនឹងនាំអ្នកទៅជាពន្លឺមិនល្អដោយសារតែការពន្យល់ណាមួយដែលអ្នកផ្តល់ឱ្យនឹងត្រូវបានចាត់ទុកថាជាហេតុផលនៃការបដិសេធចំពោះការចាប់អារម្មណ៍របស់និយោជកចំពោះអ្នក។ វាជាការល្អបំផុតដើម្បីឱ្យពួកគេដឹងថាចេតនារបស់អ្នកបានផ្លាស់ប្តូរដោយមិនពន្យល់ពីមូលហេតុ។ អ្នកសម្ភាសន៍ភាគច្រើននឹងអនុញ្ញាតឱ្យវាដំណើរការហើយសូមអរគុណដែលអ្នកបានរក្សាទុកពួកគេនៅក្នុងរង្វិលជុំហើយបានអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេរៀបចំពេលវេលាសំភាសន៍ជាមួយបេក្ខជនជំនួស។