លិខិតផ្តល់ដំបូន្មាននិងលិខិតបញ្ជាក់លាលែងពីតំណែងដើម្បីផ្ញើតាមអ៊ីម៉ែល
នៅពេលដែលវាកើតឡើងអ្នកត្រូវជូនដំណឹងដល់អ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកថាអ្នកនឹងចាកចេញហើយធ្វើដូច្នេះដោយវិជ្ជាជីវៈនិងដោយរាក់ទាក់ដូច្នេះមិនត្រូវដុតស្ពានណាមួយឡើយ។
ការបោះបង់ការងាររបស់អ្នកអាចជាឱកាសមួយដើម្បីពង្រឹងទំនាក់ទំនងនិង កសាងបណ្តាញរបស់អ្នក - ប្រសិនបើអ្នកគិតអំពីអ្វីដែលត្រឹមត្រូវ។ អ៊ីម៉ែលលាលែងពីតំណែងអាចជួយបាន។
ការលាលែងពីសារអេឡិចត្រូនិកព័ត៌មានជំនួយ
ជាថ្មីម្តងទៀត កិច្ចប្រជុំ ដោយផ្ទាល់ឬសូម្បីតែ ការសន្ទនាតាមទូរស័ព្ទ គឺជាវិធីល្អបំផុតដើម្បីបញ្ឈប់ការងារ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើអ្នកត្រូវលាលែងពីតំណែងតាមរយៈអ៊ីម៉ែលនេះគឺជាគន្លឹះមួយចំនួនអំពីវិធីធ្វើវាឱ្យបានល្អ។
- អ៊ីមែលទៅនិយោជករបស់អ្នក។ ផ្ញើអ៊ីម៉ែលទៅកាន់ថៅកែរបស់អ្នកប៉ុន្តែថែមទាំងថតចម្លងកាបូនផងដែរ (cc) ការិយាល័យធនធានមនុស្សដូច្នេះពួកគេអាចរក្សាអ៊ីម៉ែលនៅលើឯកសារ។
- ផ្តល់សេចក្តីជូនដំណឹងពីរសប្តាហ៍។ ប្រសិនបើអាចធ្វើបានសូមផ្តល់ដំណឹងដល់និយោជករបស់អ្នកនូវ សេចក្តីជូនដំណឹង ស្តង់ដារ ពីរសប្តាហ៍ នៅពេលអ្នកត្រូវឈប់។ ប្រសិនបើមិនអាចធ្វើទៅបានផ្តល់អោយនិយោជកនូវសេចក្តីជូនដំណឹងតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ នេះនឹងជួយអ្នករក្សាទំនាក់ទំនងល្អជាមួយអតីតនិយោជករបស់អ្នក។
- បញ្ជាក់កាលបរិច្ឆេទ។ នៅក្នុងសំបុត្ររួមបញ្ចូលកាលបរិច្ឆេទដែលអ្នកមានគម្រោងចាកចេញពីក្រុមហ៊ុន។ នេះនឹងផ្តល់ឱ្យនិយោជកនូវអារម្មណ៍ច្បាស់លាស់អំពីពេលវេលាកំណត់របស់អ្នក។
- កុំចូលទៅក្នុងពត៌មានលំអិត។ អ្នកមិនចាំបាច់ផ្តល់ព័ត៌មានលម្អិតអំពីមូលហេតុដែលអ្នកចាកចេញទេឬអ្វីដែលអ្នកនឹងធ្វើនៅពេលក្រោយ។ អ្នកចង់រក្សាសារខ្លីរបស់អ្នក។
- សូមថ្លែងអំណរគុណ។ នេះគឺជាឱកាសល្អដើម្បីបង្ហាញពីការដឹងគុណរបស់អ្នកសម្រាប់ឆ្នាំដែលអ្នកបានធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើអ្នកមិនសប្បាយចិត្តជាមួយក្រុមហ៊ុនសូមកុំរអ៊ូរទាំឬនិយាយអ្វីអវិជ្ជមាននៅក្នុងលិខិតរបស់អ្នក។ អ្នកចង់រក្សាទំនាក់ទំនងល្អជាមួយនិយោជកជាពិសេសចាប់តាំងពីអ្នកប្រហែលជាត្រូវសួរគាត់ឬនាងសម្រាប់ លិខិតយោង ក្នុងពេលអនាគត។
- ផ្តល់ជំនួយ។ ប្រសិនបើអ្នកអាចធ្វើដូច្នេះបានសូមផ្តល់ជូនដើម្បីជួយក្រុមហ៊ុនជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរ។ ជាឧទាហរណ៍អ្នកអាចផ្ដល់វគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលដល់បុគ្គលិកថ្មី។
- សួរសំណួរណាមួយ។ នេះក៏ជាឱកាសមួយដើម្បីសួរសំណួរអំពីសំណងឬអត្ថប្រយោជន៍ដូចជាកន្លែងណាឬនៅពេលណាដែលអ្នកនឹងទទួលបានប្រាក់ខែចុងក្រោយរបស់អ្នក។ អ្នកគួរតែផ្ញើអ៊ីម៉ែលទៅកាន់និយោជករបស់អ្នកនិងការិយាល័យធនធានមនុស្ស។ ធនធានមនុស្សនឹងអាចឆ្លើយសំណួរទាំងនេះបាន។
- ផ្តល់ព័ត៌មានទំនាក់ទំនង។ រួមបញ្ចូលអាសយដ្ឋានអ៊ីម៉ែលមិនមែនជាក្រុមហ៊ុនឬព័ត៌មានទំនាក់ទំនងផ្សេងទៀតដែលអ្នកចង់បញ្ចូលដូច្នេះនិយោជិករបស់អ្នកអាចទាក់ទងអ្នកបាន។ នេះសំខាន់ណាស់ប្រសិនបើអ្នកចាកចេញភ្លាមៗ។ អ្នកនឹងបាត់បង់សិទ្ធិចូលទៅអាសយដ្ឋានអ៊ីម៉ែលការងាររបស់អ្នកនៅពេលដែលការងាររបស់អ្នកត្រូវបានបញ្ចប់។
របៀបប្រើពាក្យសុំលាលែងអ៊ីម៉ែល
វាជាគំនិតដ៏ល្អក្នុងការពិនិត្យមើលឡើងវិញនូវគំរូលាលែងពី Email មុនពេលសរសេរផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ ឧទាហរណ៏អាចជួយអ្នកឱ្យឃើញនូវប្រភេទមាតិកាដែលអ្នកគួរតែបញ្ចូលនៅក្នុងអ៊ីម៉ែលរបស់អ្នក (ដូចជាការបង្ហាញពីការដឹងគុណរបស់អ្នកឬការផ្តល់ជូនដើម្បីជួយក្រុមហ៊ុនជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរ) ។
អ្នកក៏អាចមើល គំរូអេឡិចត្រូនិចដែលលាលែងពីតំណែង ដើម្បីដឹងពីរបៀបដាក់លិខិតរបស់អ្នកនិងអ្វីដែលត្រូវបញ្ចូល (ដូចជាការណែនាំនិងកថាខណ្ឌរាងកាយ) ។
ខណៈពេលដែលគំរូគំរូនិងគោលការណ៍ណែនាំគឺជាចំណុចចាប់ផ្តើមដ៏អស្ចារ្យមួយចំពោះអ៊ីម៉ែលរបស់អ្នកអ្នកគួរតែកែសម្រួលអ៊ីម៉ែលឱ្យសមនឹងក្រុមហ៊ុននិងស្ថានភាពរបស់អ្នក។
ឧទាហរណ៍លាលែងពីសារអេឡិចត្រូនិច
អ៊ីម៉ែលខ្សែបន្ទាត់ប្រធាន : លាលែងពីតំណែង - ឈ្មោះរបស់អ្នក
សូមគោរពលោក / បងប្អូន។ នាមត្រកូល:
សូមទទួលសារនេះជាការជូនដំណឹងថាខ្ញុំនឹងចាកចេញពីតំណែងរបស់ខ្ញុំជាមួយក្រុមហ៊ុន ABCD ដែលមានប្រសិទ្ធិភាពចាប់ពីថ្ងៃទី 15 ខែកញ្ញា។
ខ្ញុំសូមថ្លែងអំណរគុណចំពោះឱកាសដែលខ្ញុំបានទទួលនៅ ABCD និងការណែនាំនិងការគាំទ្រផ្នែកវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក។ ខ្ញុំសូមជូនពរឱ្យអ្នកនិងក្រុមហ៊ុនទទួលបាននូវភាពជោគជ័យបំផុតនាពេលអនាគត។
សូមអនុញ្ញាតិឱ្យខ្ញុំដឹងពីអ្វីដែលរំពឹងទុករហូតដល់កាលវិភាគការងារចុងក្រោយរបស់ខ្ញុំការសម្រាកពេលវិស្សមកាលនិងផលប្រយោជន៍របស់បុគ្គលិករបស់ខ្ញុំ។
ប្រសិនបើខ្ញុំអាចជួយក្នុងអំឡុងពេលអន្តរកាលនេះសូមអនុញ្ញាតិឱ្យខ្ញុំដឹង។
នៅពេលអនាគតអ្នកអាចបន្តទាក់ទងខ្ញុំតាមរយៈអ៊ីមែលដែលមិនដំណើរការរបស់ខ្ញុំ firstname.lastname@email.com ឬទូរសព្ទរបស់ខ្ញុំ 555-555-5555 ។
ដោយស្មោះត្រង់,
ឈ្មោះរបស់អ្នក
អានបន្ថែម: តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីបញ្ឈប់ការងារតាមរយៈអ៊ីម៉ែល គំរូលិខិតលាលែង ការលាលែងបន្ថែមទៀតអ៊ីមែលអ៊ីម៉ែលឧទាហរណ៏ | លិខិតលាលែងពីតំណែងសរសេរព័ត៌មានជំនួយ