អ្វីដែលត្រូវរួមបញ្ចូលនៅក្នុងលិខិតលាលែងពីតំណែងដើម្បីបញ្ឈប់ការងារ

នៅពេលអ្នកសម្រេចចិត្តឈប់ពីការងាររបស់អ្នកកិច្ចការដែលអ្នកជំនាញត្រូវធ្វើនោះគឺដាក់លិខិតលាលែងពីតំណែង។ លិខិតលាលែងរបស់អ្នកនឹងកាត់បន្ថយការផ្លាស់ប្តូររយៈពេល ពីរសប្តាហ៍ នៅក្នុងការងារហើយនឹងជួយអ្នករក្សាទំនាក់ទំនងវិជ្ជមានជាមួយនិយោជករបស់អ្នកទោះបីជាអ្នកលែងនៅជាមួយក្រុមហ៊ុនក៏ដោយ។

ទុកវាឱ្យខ្លីនិងសាមញ្ញ

នៅពេលសរសេរលិខិតលាលែងមួយវាជារឿងសំខាន់ដើម្បីរក្សាវាឱ្យសាមញ្ញ, សង្ខេបនិងផ្តោតអារម្មណ៍តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។

លិខិតនេះគួរតែមានភាពវិជ្ជមាន។ ប្រសិនបើអ្នកបានធ្វើការសម្រេចចិត្តថានឹងបន្តទៅមុខនោះគ្មានចំណុចណាមួយក្នុងការរិះគន់និយោជកឬការងាររបស់អ្នកទេ។

លិខិតលាលែងរបស់អ្នកគួរតែរួមបញ្ចូលព័ត៌មានស្តីពីពេលដែលអ្នកចាកចេញ។ អ្នកក៏អាចឱ្យនិយោជកដឹងថាអ្នកពេញចិត្តនឹងពេលវេលារបស់អ្នកជាមួយក្រុមហ៊ុន។ ប្រសិនបើអ្នកមិនប្រាកដថាត្រូវសរសេរអ្វីនោះសូមពិនិត្យ សំណាកសំបុត្រលាលែងពីតំណែង ដើម្បីទទួលបានគំនិតពីរបៀបរៀបចំនិងសរសេរពាក្យរបស់អ្នក។

អ្វីដែលត្រូវបញ្ចូលនៅក្នុងលិខិតលាលែងរបស់អ្នក

• ការពិតដែលថាអ្នកត្រូវចាកចេញនិងចុះកាលបរិច្ឆេទនៅពេលដែលលាលែងពីតំណែងរបស់អ្នកមានប្រសិទ្ធភាព។
• សូមអរគុណដល់និយោជករបស់អ្នកសម្រាប់ឱកាសដែលអ្នកមានក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការរបស់អ្នក។

ជាធម្មតាវាល្អប្រសើរជាងមុនដើម្បីលាឈប់ដោយខ្លួនឯងហើយបន្ទាប់មកតាមដានលិខិតលាលែងពីតំណែង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើអ្នកត្រូវផ្ញើអ៊ីមែលលាលែងសូមសរសេរវាជាលក្ខណៈវិជ្ជាជីវៈដូចដែលអ្នកនឹងលិខិតលាលែងពីលើក្រដាស។ នេះជារបៀបផ្ញើ សារលាលាការអ៊ីម៉ែល ។

ដោយមិនគិតពីមូលហេតុដែលអ្នកលាលែងពីតំណែងឫអ្នកមានអារម្មណ៍យ៉ាងណាអំពីបញ្ហានេះបើអ្នកនិយាយពីមូលហេតុដែលអ្នកចាកចេញអ្នកត្រូវប្រាកដថាអ្នកមិនរាប់បញ្ចូលនូវអ្វីដែលអវិជ្ជមានឬការគោរពចំពោះក្រុមហ៊ុនក្រុមហ៊ុនអ្នកគ្រប់គ្រងអ្នករួមការងារឬអ្នកក្រោមបង្គាប់របស់អ្នក។

លិខិតនេះនឹងត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងឯកសារការងាររបស់អ្នកនិងអាចត្រូវបានចែករំលែកជាមួយនិយោជកនាពេលអនាគតដែលមានសក្តានុពល។ ដូច្នេះវាគួរតែមានលក្ខណៈវិជ្ជាជីវៈនិងគួរសម។

លិខិតលាលែងពីតំណែងសរសេរព័ត៌មានជំនួយ

ទោះបីជាស្ថិតនៅក្រោមកាលៈទេសៈមួយចំនួនដូចជាការផ្លាស់ប្តូរនៅទូទាំងប្រទេសឬការសម្រេចចិត្តដើម្បីផ្តោតលើការចិញ្ចឹមកូនក៏ដោយវាអាចមានន័យថាការបង្ហាញពីមូលហេតុនៃការលាលែងរបស់អ្នកក្នុងករណីភាគច្រើនការចែករំលែកព័ត៌មានលម្អិតអំពីមូលហេតុដែលអ្នកលាលែងពីតំណែងគឺមិនចាំបាច់ទេ។

ជាទូទៅការរក្សាសំបុត្រលាលែងពីតំណែងរបស់អ្នកនិងចំណុចនេះគឺជាគុណសម្បត្តិ។ ខណៈពេលដែលវាមិនត្រូវបានទាមទារផ្តល់ឱ្យជួយក្នុងអំឡុងពេលអន្តរកាលនិងសប្តាហ៍បន្ទាប់ពីទទួលបានការពេញចិត្តជាទូទៅ។

ដើម្បីប្រាកដថាសំបុត្រលាលែងរបស់អ្នកមានព័ត៌មានលម្អិតត្រឹមត្រូវហើយមិនមានព័ត៌មានមិនត្រឹមត្រូវសូមពិនិត្យមើលការសរសេរលិខិតលាលែងមុនពេលអ្នកដាក់ពាក្យចុះចេញពីតំណែង។

គោលការណ៍ណែនាំសម្រាប់សរសេរនិងធ្វើទ្រង់ទ្រាយលិខិតរបស់អ្នក

ប្រវែងលិខិតលាលែងពីតំណែង: រក្សាលិខិតលាលែងរបស់អ្នកឱ្យខ្លី។ អ្នកមិនចង់សរសេរទំព័រនិងទំព័រអំពីការងារថ្មីរបស់អ្នកឬហេតុអ្វីអ្នកមិនចូលចិត្តការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក។ លិខិតលាលែងពីតំណែងភាគច្រើនមិនមានច្រើនជាងមួយទំព័រដែលបានវាយទេ។

ពុម្ពអក្សរនិងទំហំ: ប្រើពុម្ពអក្សរបែបប្រពៃណីដូចជា Times New Roman, Arial ឬ Calibri ។ ទំហំពុម្ពអក្សររបស់អ្នកគួរមានចន្លោះពី 10 ទៅ 12 ។

ទ្រង់ទ្រាយ: លិខិតលាលែងមួយគួរតែមានចន្លោះតែមួយដែលមានចន្លោះរវាងកថាខណ្ឌនីមួយៗ។ ប្រើប្រមាណ 1 "រឹមនិងតម្រឹមអត្ថបទរបស់អ្នកទៅឆ្វេង (ការតម្រឹមសម្រាប់ឯកសារអាជីវកម្មភាគច្រើន) ។

ភាពត្រឹមត្រូវ: ត្រូវប្រាកដថាដើម្បីកែសម្រួលលិខិតលាលែងរបស់អ្នកមុនពេលផ្ញើវា។ បង្ហាញសំបុត្រលាលែងរបស់អ្នកទៅជាអ្នកផ្តល់ប្រឹក្សាអាជីពឬសុំឱ្យមិត្តភក្តិពិនិត្យមើលវាឡើងវិញប្រសិនបើអ្នកចង់ឱ្យអ្នកផ្សេងទៀតពិនិត្យមើលវាសម្រាប់អ្នក។

អ៊ីម៉ែលឬម៉ែលៈ វាតែងតែប្រសើរបំផុតក្នុងការលាលែងដោយខ្លួនឯងហើយបន្ទាប់មកតាមដានដោយការផ្ញើលិខិតលាឈប់។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើកាលៈទេសៈមិនអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកនិយាយជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកហើយអ្នកត្រូវប្រាប់ពួកគេភ្លាមៗអ្នកអាចផ្ញើអ៊ីមែលលាលែង។ អ៊ីម៉ែលនេះគួរតែធ្វើតាមការណែនាំដូចគ្នានឹងលិខិតលាលែងពីតំណែង។

របៀបរៀបចំលិខិតចុះបញ្ជី

បឋមកថា: លិខិតលាលែងមួយគួរចាប់ផ្តើមជាមួយអ្នកនិងព័ត៌មានទំនាក់ទំនងរបស់និយោជក (ឈ្មោះ, ឈ្មោះ, ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន, អាសយដ្ឋាន, លេខទូរស័ព្ទ, អ៊ីម៉ែល) តាមកាលបរិច្ឆេទ។ ប្រសិនបើនេះជាអ៊ីម៉ែលជាជាងលិខិតពិតប្រាកដរួមបញ្ចូលព័ត៌មានទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកនៅចុងបញ្ចប់នៃលិខិតបន្ទាប់ពីការចុះហត្ថលេខារបស់អ្នក។

សូមស្វាគមន៍: ផ្ញើលិខិតលាលែងជូនអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នក។ ប្រើចំណងជើងផ្លូវការរបស់គាត់ ("សូមគោរពលោក / ម៉ារា / ឌ័រ XYZ)

កថាខ័ណ្ឌទី 1: រដ្ឋដែលអ្នកលាលែងពីតំណែងហើយរួមបញ្ចូលកាលបរិច្ឆេទដែលការលាលែងរបស់អ្នកនឹងមានប្រសិទ្ធភាព។ ពិនិត្យមើលកិច្ចសន្យារបស់អ្នកដើម្បីដឹងថាតើអ្នកត្រូវបានគេតម្រូវឱ្យជូនដំណឹងដល់អ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកប៉ុន្មាន។

កថាខ័ណ្ឌទី 2: (ស្រេចចិត្ត) ប្រសិនបើអ្នកចង់បានអ្នកអាចនិយាយថាហេតុអ្វីបានជាអ្នកចាកចេញ (មានន័យថាអ្នកចាប់ផ្តើមការងារផ្សេងទៀតអ្នកនឹងត្រលប់ទៅសាលារៀនវិញអ្នកនឹងឈប់សំរាក) ប៉ុន្តែវាមិនចាំបាច់ទេ។ ប្រសិនបើអ្នកសម្រេចចិត្តនិយាយថាហេតុអ្វីបានជាអ្នកចាកចេញចូរអ្នកមានភាពវិជ្ជមានដោយផ្តោតលើកន្លែងដែលអ្នកទៅមុខមិនមែនពីអ្វីដែលអ្នកមិនចូលចិត្តអំពីការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកនោះទេ។

វគ្គទី 3: (ស្រេចចិត្ត) លុះត្រាតែអ្នកដឹងថាអ្នកនឹងមិនមានលទ្ធភាពទាំងស្រុងទេសូមនិយាយថាអ្នកមានឆន្ទៈជួយក្នុងការផ្លាស់ប្តូរដែលការចាកចេញរបស់អ្នកនឹងបណ្ដាលឱ្យមាន។

កថាខ 5: (ស្រេចចិត្ត) ប្រសិនបើអ្នកចង់បានលិខិតអនុញ្ញាតពីអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកអ្នកអាចស្នើសុំវានៅទីនេះ។

កថាខ័ណ្ឌទី 4: (ស្រេចចិត្ត) សូមអរគុណអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកឱ្យមានឱកាសធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន។ ប្រសិនបើអ្នកមានបទពិសោធន៏ពិសេសអ្នកអាចចូលទៅក្នុងលំអិតអំពីអ្វីដែលអ្នកពេញចិត្តចំពោះការងារ (មនុស្សដែលអ្នកបានធ្វើការជាមួយ, គម្រោងដែលអ្នកបានធ្វើ។ ល។ ) ។

បិទ: ប្រើការចុះហត្ថលេខាជាផ្លូវការប៉ុន្តែជាផ្លូវការដូចជា "ដោយស្មោះត្រង់" ឬ "សូមគោរពដោយស្មោះ។ "

ហត្ថលេខា: បញ្ចប់ដោយហត្ថលេខារបស់អ្នក, សរសេរដោយដៃ, អមដោយឈ្មោះវាយរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើនេះជាអ៊ីមែវល៍សូមបញ្ចូលឈ្មោះដែលបានវាយបញ្ចូលរួចបញ្ចូលព័ត៌មានព័ត៌មានទំនាក់ទំនងរបស់អ្នក។

អ្វីដែលមិនរួមបញ្ចូលនៅក្នុងលិខិតរបស់អ្នក

ប្រសិនបើអ្នកមិនចូលចិត្តការងារទេនោះមិនចាំបាច់និយាយក្នុងសំបុត្ររបស់អ្នកទេ។ អ្នកមិនចង់បង្កើតសត្រូវណាមួយឡើយអ្នកប្រហែលជាត្រូវស្នើសុំអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នក។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើអ្នកមានគម្រោងបង្កើតពាក្យបណ្ដឹងស្របច្បាប់ប្រឆាំងនឹងនិយោជករបស់អ្នកចំពោះការព្យាបាលខុសឆ្គង។ ល។ វាអាចជាផលប្រយោជន៍ល្អបំផុតរបស់អ្នកដើម្បីចាកចេញពីផ្នែកនេះ។ នេះគឺជាបញ្ជីនៃ អ្វីដែលមិនរួមបញ្ចូលនៅក្នុងលិខិតលាលែងមួយ ។