ប្រើលិខិតនេះដើម្បីផ្តល់ជូនជាផ្លូវការថាអ្នកកំពុងលាលែងពីតំណែង
លិខិតផ្តល់ជូនដំណឹងជាផ្លូវការថាអ្នកចាកចេញពីការងាររបស់អ្នករួមទាំងកាលបរិច្ឆេទការងារចុងក្រោយរបស់អ្នក។ វាក៏ជាភស្តុតាងនៅក្នុងឯកសារធនធានមនុស្សរបស់អ្នកដែលអ្នកបានអនុវត្តតាមតម្រូវការនៃការជូនដំណឹងរបស់និយោជករបស់អ្នក (ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនទាមទារឱ្យមានកិច្ចសន្យាការងារដែលនិយោជិតផ្តល់ជូន ជាផ្លូវការ យ៉ាងហោចណាស់ ពីរសប្តាហ៍ ពីបំណងរបស់ពួកគេដើម្បីលាលែងពីតំណែងរបស់ពួកគេ) ។
អ្វីដែលត្រូវបញ្ចូលនៅក្នុងលិខិតលាលែងរបស់អ្នក
អ្នកមិនចាំបាច់ដាក់ បញ្ចូលមូលហេតុនៃការលាលែងពីតំណែង ទេ។ វាជាការល្អបំផុតដើម្បីរក្សាឱ្យអក្សររបស់អ្នកសាមញ្ញនិងចំណុច។ អ្នកគ្រាន់តែត្រូវបញ្ចូលការពិតនៃការលាលែងរបស់អ្នកថ្ងៃចុងក្រោយនៃការងាររបស់អ្នកនិងបំណងប្រាថ្នាដ៏ល្អបំផុតរបស់អ្នកសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរដោយរលូន។
ប្រសិនបើអាចធ្វើទៅបានទោះជាយ៉ាងណាវាជាគំនិតល្អក្នុងការនិយាយពីបទពិសោធន៍ល្អ ៗ និងការគាំទ្រផ្នែកអភិវឌ្ឍន៍អាជីពដែលអ្នកមានក្នុងអំឡុងពេលការងាររបស់អ្នកហើយសូមអរគុណនិយោជករបស់អ្នកចំពោះឱកាសទាំងនេះ។ ការបង្ហាញពីការដឹងគុណបែបនេះអាចជួយធានាថានិយោជករបស់អ្នកនឹងមានឆន្ទៈក្នុងការបម្រើជាឯកសារយោងជំនាញវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់អ្នកនៅពេលអនាគតបើត្រូវការ។
អាស្រ័យលើកាលៈទេសៈនៃការចាកចេញរបស់អ្នកលិខិតរបស់អ្នកអាចជាការតាមដានដល់ ការសន្ទនាជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នក ដែលអ្នកបានពិភាក្សាបំណងរបស់អ្នក។
រឿងផ្សេងទៀតដែលត្រូវចងចាំ
មាន ការលាលែង ដ៏សំខាន់មួយចំនួនដែល ត្រូវធ្វើនិងមិនត្រូវធ្វើ ដូច្នេះត្រូវប្រាកដថាអ្នកគិតដោយប្រុងប្រយ័ត្នតាមរយៈសកម្មភាពរបស់អ្នកមុនពេលទាក់ទងអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នក។
ធ្វើ:
- ធ្វើឱ្យវាវិជ្ជមាន។ ការលាលែងពីតំណែងរបស់អ្នកគឺជាចំណាប់អារម្មណ៍ចុងក្រោយរបស់អ្នកនៅពេលដែលអ្នកបោះបង់ចោលការងារហើយវាតែងតែជាគំនិតល្អក្នុងការរក្សាទុកជាវិជ្ជមានដើម្បីធ្វើឱ្យថ្នាក់លើនិងមិត្តភក្តិរបស់អ្នកសុំទោសអ្នកឃើញ។
- ផ្តល់លិខិតផ្លូវការ។ លិខិតដែលសរសេរជាសំបុត្រឬផ្ញើតាមអ៊ីម៉ែលមានសារៈសំខាន់ពីព្រោះវាផ្តល់នូវការបិទឯកសារ HR របស់អ្នក។ វាក៏ធានាផងដែរថាគ្រប់អ្នកគ្រប់គ្រងនិងអ្នកគ្រប់គ្រងសមស្របមានព័ត៌មានដែលពួកគេត្រូវការ។ សូមចងចាំថាត្រូវមានភាពរាបទាបនិងបន្ទាបខ្លួនដោយមិនគិតអំពីមូលហេតុដែលអ្នកចាកចេញពីការងារនោះទេ។
- ផ្តល់ជូននូវជំនួយក្នុងការផ្លាស់ប្តូរ។ វាជាការគោរពដ៏ល្អក្នុងការផ្តល់ជំនួយរបស់អ្នកក្នុងកំឡុងពេលបុគ្គលិកផ្លាស់ប្តូរ។ នោះអាចមានន័យថាជួយសម្ភាសនិងបណ្តុះបណ្តាលអ្នកជំនួសឬគ្រាន់តែចងក្រងឯកសាររបស់អ្នកនិងដំណើរការដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការបញ្ចប់វា។
កុំធ្វើ:
- អួតអំពីការងារថ្មីរបស់អ្នក។ អ្នកកំពុងចាកចេញ - វាគ្មានចំណុចសោះក្នុងការដុសវា។ បូកមានឱកាសដែលការងារថ្មីរបស់អ្នកនឹងមិនដំណើរការ។ ប្រសិនបើករណីនេះកើតឡើងអ្នកប្រហែលជាចង់អោយអ្នកមានសណ្តាប់ធ្នាប់ល្អជាមួយអ្នករួមការងារចាស់របស់អ្នកសម្រាប់ជា ឯកសារយោង ឬដើម្បីមើលអំពីការ ត្រឡប់ទៅរកការងារចាស់វិញ ។
- ប្រាប់ការពិតទាំងអស់ក្នុងកំឡុងពេលសម្ភាសន៍ចេញពីការចាកចេញរបស់អ្នក។ ប្រហែលជាអ្នកចាកចេញពីព្រោះអ្នកស្អប់ចៅហ្វាយរបស់អ្នកឬមិនចូលក្នុងវប្បធម៌សាជីវកម្មឬមិនមានទំនាក់ទំនងទៅនឹងគោលដៅធំរបស់ក្រុមហ៊ុននោះទេ។ ឥឡូវនេះមិនមែនជាពេលដែលត្រូវនិយាយទាំងស្រុងពីការពិតទាំងនោះទេ។ ការសម្ភាសន៍ចេញអាចហាក់ដូចជាពេលវេលាដ៏ល្អមួយដើម្បីចែករំលែកបញ្ហារបស់អ្នកជាមួយក្រុមហ៊ុនប៉ុន្តែពួកគេពិតជាមិនមានទេ។ ធ្វើឱ្យវាមានភាពវិជ្ជមាននិងឈានទៅដល់កិច្ចប្រជុំនេះជាឱកាសមួយដើម្បីពង្រឹងទំនាក់ទំនងបណ្តាញមិនមែនជាឱកាសដើម្បីបើកបរ។
- ចេញដោយគ្មានការជូនដំណឹង។ ឧស្សាហកម្មភាគច្រើនគឺជាពិភពតូចតាចណាស់។ ចាកចេញដោយគ្មានការជូនដំណឹងគ្រប់គ្រាន់ឬនៅលើលក្ខខណ្ឌមិនល្អហើយវាទំនងជាត្រលប់មកខាំអ្នកវិញក្នុងរយៈពេលវែង។
គំរូលិខិតលាលែងផ្លូវការ
នេះគឺជាឧទាហរណ៍លាលែងពីតំណែងជាផ្លូវការដើម្បីប្រើជាមគ្គុទេសក៍នៅពេលអ្នកកំពុងសរសេរទាក់ទងនឹងគោលបំណងរបស់អ្នកដើម្បីបញ្ចប់ការងាររបស់អ្នក។
ឈ្មោះរបស់អ្នក
អាសយដ្ឋានរបស់អ្នក
ទីក្រុងរបស់អ្នករដ្ឋលេខកូដតំបន់
លេខទូរស័ព្ទរបស់អ្នក
អ៊ីមែលរបស់អ្នក
កាលបរិច្ឆេទ
ឈ្មោះ
ចំណងជើង
អង្គការ
អាសយដ្ឋាន
ទីក្រុងរដ្ឋលេខកូដតំបន់
សូមគោរពលោក / បងប្អូន។ នាមត្រកូល:
ខ្ញុំសូមជូនដំណឹងដល់អ្នកថាខ្ញុំលាលែងពីតំណែងជាប្រធានផ្នែកទីផ្សាររបស់ក្រុមហ៊ុន Smith ដែលមានសុពលភាពចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែតុលាឆ្នាំ 20XX ។
សូមអរគុណចំពោះការគាំទ្រនិងឱកាសដែលអ្នកបានផ្តល់ឱ្យខ្ញុំក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំចុងក្រោយនេះ។ ខ្ញុំពិតជារីករាយនឹងសិទ្ធិកាន់តំណែងរបស់ខ្ញុំជាមួយនឹង [បញ្ចូលឈ្មោះក្រុមហ៊ុន] ហើយខ្ញុំមានអំណរគុណចំពោះការលើកទឹកចិត្តដែលអ្នកបានផ្តល់ឱ្យខ្ញុំក្នុងការបន្តគោលដៅនៃការរីកចម្រើនខាងវិជ្ជាជីវៈនិងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ខ្ញុំ។
ប្រសិនបើខ្ញុំអាចទទួលបានជំនួយក្នុងអំឡុងពេលអន្តរកាលនេះដើម្បីជួយសម្រួលដល់ការទទួលខុសត្រូវរបស់ខ្ញុំចំពោះអ្នកស្នងតំណែងរបស់ខ្ញុំសូមប្រាប់ខ្ញុំ។
ខ្ញុំនឹងរីករាយក្នុងការជួយទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ។
ដោយស្មោះត្រង់,
ហត្ថលេខារបស់អ្នក (លិខិតថតចម្លង)
ឈ្មោះប្រភេទរបស់អ្នក
អ៊ីម៉ែលលាលែងសារ
ប្រសិនបើអ្នក ផ្ញើអ៊ីមែលលាលែងលិខិតលាលែង របស់អ្នកបន្ទាត់ប្រធានបទរបស់អ្នកគួរតែបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់អំពីខ្លឹមសារនៃអ៊ីម៉ែល។ "ការលាលែងពីតំណែង - Jane Doe" ឬ "Jane Doe Resignation" ដែលប្រធានបទនឹងធានាថាអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកនឹងទទួលស្គាល់សារៈសំខាន់នៃសារ។ តួនៃលិខិតនេះគួរតែដូចគ្នានឹងការលាលែងពីតំណែងជាផ្លូវការ។
ប្រធានបទ: នាមខ្លួននាមត្រកូលការលាលែងពីតំណែង
សូមគោរពលោក / បងប្អូន។ អ្នកគ្រប់គ្រង,
សូមទទួលយកលិខិតនេះជាការជូនដំណឹងជាផ្លូវការអំពីការលាលែងពីតំណែងរបស់ក្រុមហ៊ុនកាពីតូល។ ថ្ងៃចុងក្រោយនៃការងាររបស់ខ្ញុំគឺនៅថ្ងៃទី 25 ខែមករា 20XX ។
ខ្ញុំពិតជាពេញចិត្តចំពោះបទពិសោធន៍និងឱកាសនៃការរីកចម្រើនដែលខ្ញុំបានទទួលខណៈពេលធ្វើការជាមួយអ្នក។ អ្នកស្នងតំណែងរបស់ខ្ញុំដូចជាខ្ញុំនឹងមានសំណាងដើម្បីក្លាយជាផ្នែកមួយនៃការប្រតិបត្ដិការជាក្រុមដ៏ខ្លាំងក្លានិងគាំទ្ររបស់អ្នក។
ប្រសិនបើខ្ញុំអាចជួយក្នុងវិធីណាមួយដើម្បីបន្ធូរបន្ថយការផ្លាស់ប្តូរសូមអនុញ្ញាតឱ្យខ្ញុំដឹង។ ខ្ញុំសូមជូនពរឱ្យអ្នកនិង [បញ្ចូលឈ្មោះក្រុមហ៊ុន] បន្តភាពជោគជ័យ។
ដោយស្មោះត្រង់,
នាមគោត្តនាម
firstnamelastname@email.com
555-222-3344
ការអានសំណើ: លិខិតលាលែងពីតំណែងច្រើនទៀត លាលែងអ៊ីមែលឧទាហរណ៏សារ | លិខិតលាលែងពីតំណែងសរសេរព័ត៌មានជំនួយ