តើធ្វើដូចម្តេច (និងរបៀបមិន) ដើម្បីលាលែងពីការងារ
បុគ្គលិកម្នាក់បានទុកលិខិតមួយនៅលើតុអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់នាងដោយនិយាយថានាងបានឈប់ហើយនឹងមិនត្រលប់មកវិញ។ បុគ្គលិកម្នាក់ទៀតបានខឹងហើយស្រែកនៅចៅហ្វាយហើយដើរចេញទៅខាងក្រៅ។ ជម្រើសមិនមានគឺជាវិធីល្អបំផុតដើម្បីលាលែងពីតំណែងប្រសិនបើអ្នកអាចជួយវាបាន។
និយោជិកដែលលាលែងពីតំណែងដោយមានភាពកក់ក្តៅផ្តល់ សេចក្តីជូនដំណឹងពីរសប្តាហ៍ សរសេរ សំបុត្រលាលែងពីតំណែង ហើយអរគុណនិយោជកចំពោះឱកាសដែលពួកគេមានក្នុងអំឡុងពេលដែលពួកគេកាន់កាប់ក្រុមហ៊ុននឹងទុកឱ្យវិជ្ជមានជាជាងកំណត់សម្គាល់អវិជ្ជមាន - ហើយនឹងមានភាពប្រសើរឡើង។ ឱកាសនៃការទទួលបាន ឯកសារយោងការងារល្អ ។
ការលាលែងពីតំណែងហើយមិនត្រូវធ្វើ
នេះជាអ្វីដែលអ្នកគួរ (និងអ្វីដែលអ្នកមិនគួរធ្វើ) ពេលលាលែងពីការងាររបស់អ្នក។
ចូរសម្អាតកុំព្យូទ័ររបស់អ្នក។ ទោះបីជាអ្នកផ្តល់ដំបូន្មានក៏ដោយនិយោជករបស់អ្នកអាចសំរេចថាអ្នកគួរតែធ្វើនៅពេលនេះហើយពួកគេប្រហែលជាបង្ហាញអ្នកពីទ្វារ។ មុនពេលអ្នកលាឈប់ពីការងារសូមសម្អាតកុំព្យូទ័ររបស់អ្នក។ លុបឯកសារផ្ទាល់ខ្លួននិងសារអ៊ីម៉ែល។ ត្រូវប្រាកដថាអ្នកមានព័ត៌មានទំនាក់ទំនងសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្នាដែលអ្នកត្រូវការរក្សាទំនាក់ទំនងជាមួយបន្ទាប់ពីអ្នកទៅ។
កុំដាក់វានៅក្នុងការសរសេរ។ មិនថាអ្នកស្អប់ការងាររបស់អ្នកយ៉ាងម៉េចទេស្អប់ថៅកែរបស់អ្នកឬស្អប់ក្រុមហ៊ុនកុំនិយាយ។ ទោះបីជាការឈប់ជក់បារីគឺជាការផ្លាស់ប្តូរអាជីពដ៏ល្អបំផុតដែលអ្នកបានធ្វើរហូតមកដល់ពេលសូមរក្សាវាទុកដោយខ្លួនឯង។
នេះជា អ្វីដែលត្រូវនិយាយនៅពេលដែលអ្នកបោះបង់ការងាររបស់អ្នក ។ ដូចគ្នានេះផងដែរ, ពិនិត្យឡើងវិញនូវ អ្វីដែលមិនត្រូវនិយាយថានៅពេលដែលអ្នកកំពុងលាលែងពីតំណែង ។ សំបុត្រលាលែងរបស់អ្នកនឹងត្រូវបានដាក់នៅក្នុងឯកសារការងាររបស់អ្នកហើយវាអាចត្រលប់មករកអ្នកវិញសូម្បីតែប៉ុន្មានឆ្នាំបន្ទាប់ពីអ្នកលាលែងពីតំណែងក៏ដោយ។ វាមិនមានតម្លៃទេ។ ប្រសិនបើអ្នកមានបញ្ហានៅកន្លែងការងារវាជាការសមស្របជាងមុនក្នុងការ ដោះស្រាយជាមួយពួកគេមុនពេលអ្នកចាកចេញ ។
ជូនសេចក្តីជូនដំណឹងនៅពេលអាចធ្វើបាន។ លុះត្រាតែស្ថានភាពមិនអាចទុកចិត្តបានការ ជូនដំណឹងពីរសប្តាហ៍ គឺជាការអនុវត្តស្តង់ដារនៅពេលលាលែងពីតំណែង។ នេះគឺជាមូលហេតុមួយចំនួន នៅពេលអ្នកអាចឈប់ដោយគ្មានការជូនដំណឹង ។ ប្រសិនបើអ្នកចង់ចាកចេញឆាប់ៗវាជាការសមស្របក្នុងការសួរប្រសិនបើអ្នកអាចចាកចេញបានឆាប់។
ចូរសរសេរសំបុត្រលាលែងពីតំណែង។ វាជាគំនិតល្អក្នុងការសរសេរ សំបុត្រលាលែងផ្លូវការ សម្រាប់ឯកសារការងាររបស់អ្នកបើទោះបីជាអ្នក លាលែងពីតំណែងតាមរយៈអ៊ីម៉ែល ឬ តាមទូរស័ព្ទ ក៏ដោយ។ អ្នកមិនចាំបាច់និយាយច្រើនជាងអ្នកកំពុងចាកចេញទេហើយនៅថ្ងៃចុងក្រោយនៃការងាររបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកមិនប្រាកដពីអ្វីដែលត្រូវនិយាយចូរពិនិត្យមើលឡើងវិញនូវ សំបុត្រលាលែងរបស់អ្នក សម្រាប់រឿងរ៉ាវទាំងអស់ដែលអ្នកអាចគិតពី - ជាផ្លូវការទៅស្មោះត្រង់ផ្លាស់លំនៅវិលត្រឡប់ទៅសាលារៀននិងស្ថានភាពលាលែងផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀត។
ទទួលបានព័ត៌មានលម្អិត។ នៅពេលអ្នកប្រាប់ចៅហ្វាយរបស់អ្នកឬនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សដែលអ្នកកំពុងចាកចេញសូមប្រាកដថាត្រូវទទួលបានព័ត៌មានលម្អិតអំពីអត្ថប្រយោជន៍និងប្រាក់ខែរបស់បុគ្គលិកដែលអ្នកមានសិទ្ធិនៅពេលអ្នកចាកចេញ។ សូមសួរសំណួរអំពីការបន្តការធានារ៉ាប់រងសុខភាពតាមរយៈ COBRA (ច្បាប់រួមផ្សំនៃច្បាប់ផ្សះផ្សាថវិការ) ឬតាមរយៈទីផ្សារធានារ៉ាប់រងសុខភាពរបស់រដ្ឋាភិបាលប្រមូលប្រាក់ មិនស្នាក់នៅនិងប្រាក់ឈ្នួល ដែល មិនបានប្រើប្រាស់ និងការរក្សាទុកការដាក់ប្រាក់ឬការរំខានដល់ផែនការសោធនរបស់អ្នក 401 (k) ឬផែនការសោធនផ្សេងទៀត។
- COBRA ទល់នឹងការធានារ៉ាប់រងទីផ្សារនៅពេលដែលអ្នកបាត់បង់ការងារ
- របៀបដោះស្រាយប្រាក់សោធននៅពេលដែលអ្នកចាកចេញពីការងារ
- វិធីដោះស្រាយបញ្ហា 401 (K) នៅពេលអ្នកចាកចេញពីការងារ
មិនត្រូវអវិជ្ជមាន។ នៅពេលអ្នកនិយាយអំពីការលាលែងរបស់អ្នកជាមួយសហការីសូមព្យាយាមបញ្ជាក់ពីភាពវិជ្ជមាននិងនិយាយអំពីរបៀបដែលក្រុមហ៊ុនបានផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់អ្នកទោះបីជាវាដល់ពេលហើយក៏ដោយ។ វាគ្មានចំណុចសោះក្នុងការធ្វើអវិជ្ជមាន - អ្នកកំពុងចាកចេញហើយអ្នកចង់ចាកចេញពីលក្ខខណ្ឌល្អ។
កុំអួតអំពីការងារថ្មីរបស់អ្នក។ ទោះបីជាអ្នកទើបតែទទួលបានការងារល្អបំផុតនៅក្នុងពិភពលោកក៏ដោយចូរកុំអួតពីវា។ តើពិតជាមានចំណុចណាមួយក្នុងការធ្វើឱ្យឆាប់ក្លាយជាអតីតមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកដែលមានអារម្មណ៍ថាអ្នកកំពុងចាកចេញ - ដោយសារតែពួកគេនឹកអ្នកហើយដោយសារតែអ្នកមានការងារដ៏អស្ចារ្យដើម្បីទៅ?
ផ្តល់ជំនួយដើម្បីជួយ។ ប្រសិនបើវាអាចធ្វើទៅបានសូមផ្តល់ជំនួយក្នុងកំឡុងពេលឆ្លងកាត់និងក្រោយ។ ការផ្តល់ជូននេះអាចមិនត្រូវបានទទួលយកទេប៉ុន្តែវានឹងត្រូវបានកោតសរសើរ។
សួររកឯកសារយោង។ សូមសួរចៅហ្វាយនិងសហសេវិករបស់អ្នកប្រសិនបើពួកគេមានបំណងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវឯកសារយោង។ ប្រសិនបើពួកគេយល់ស្របចូរស្នើសុំឱ្យពួកគេសរសេរលិខិត ណែនាំ LinkedIn របស់ អ្នកព្រមទាំងអាចរកបានតាមរយៈអ៊ីម៉ែលឬទូរស័ព្ទ។ អ្នកនឹងមានឯកសារយោងដែលជាផ្នែកមួយនៃ ប្រវត្តិរូប LinkedIn របស់ អ្នក ដែលល្អសម្រាប់ការខិតខំប្រឹងប្រែងស្វែងរកការងារនាពេលអនាគតរបស់អ្នក។
កុំភ្លេចនិយាយពាក្យលា។ មុនពេលដែលអ្នកចាកចេញសូមចំណាយពេលផ្ញើ សារលា ទៅអ្នករួមការងារហើយប្រាប់ពួកគេថាអ្នកកំពុងផ្លាស់ប្តូរទីតាំងថ្មីចាប់ផ្តើមស្វែងរកការងារចូលនិវត្តន៍ឬធ្វើអ្វីផ្សេងទៀតជាមួយជីវិតរបស់អ្នក។ វាជាការសមស្របក្នុងការផ្ញើសារ អ៊ីម៉ែលលាគ្នា ។ អ្នកអាចរួមបញ្ចូលព័ត៌មានទំនាក់ទំនងដូច្នេះអ្នកអាចរក្សាទំនាក់ទំនង។ នៅទីនេះបន្ថែមទៀត អំពីរបៀបនិយាយលា ដល់សហសេវិក។
គិតអំពីការឈប់ជក់បារី 13 សញ្ញាដែលអ្នកត្រូវឈប់ពីការងាររបស់អ្នកឥឡូវនេះ
អានបន្ថែម: 50+ សំនួរដែលសួរជារឿយៗអំពីការលាលែងពីតំណែង | របៀបលាលែងពីការងារ | របៀបលាលែងពីតំណែងសម្រាប់ហេតុផលផ្ទាល់ខ្លួន