គន្លឹះក្នុងការនិយាយលាពេលអ្នកចាកចេញពីការងាររបស់អ្នក

មធ្យោបាយល្អបំផុតដើម្បីនិយាយលាហើយនៅពេលអ្នកកំពុងធ្វើចលនា

អ្នកបានរកការងារថ្មីហើយអ្នកត្រៀមខ្លួនរួចហើយដើម្បីផ្តល់ សេចក្តីជូនដំណឹងពីរសប្តាហ៍ ដល់និយោជកបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក។ ឬអ្នកបាត់បង់ការងាររបស់អ្នក។ តើអ្វីជាវិធីល្អបំផុតដើម្បីនិយាយលា?

រឿងដំបូងជាមុនសិន។ មិនគិតពីកាលៈទេសៈនៃការចាកចេញរបស់អ្នកទេប្រសិនបើអ្នករៀបនឹងលាលែងពីតំណែងការទទួលខុសត្រូវដំបូងរបស់អ្នកគឺ ឱ្យនិយោជកដឹងថាអ្នកលាឈប់ ។ វាសំខាន់ណាស់ក្នុងការចូលរួមក្នុងលក្ខខណ្ឌល្អហើយអ្នកមិនចង់ឱ្យចៅហ្វាយរបស់អ្នកឮពាក្យចចាមអារ៉ាមអំពីការចាកចេញរបស់អ្នកតាមរយៈទំពាំងបាយជូរនោះទេ។

ជំហានបន្ទាប់គឺត្រូវបញ្ជូន សារលា ទៅកម្មករនិយោជិតហើយប្រាប់ពួកគេថាអ្នកកំពុងឈានទៅរកទីតាំងថ្មីចាប់ផ្តើមស្វែងរកការងារចូលនិវត្តន៍ឬធ្វើអ្វីផ្សេងទៀតក្នុងជីវិតរបស់អ្នក។ វាជាការសមស្របក្នុងការផ្ញើ សំបុត្រអេឡិចត្រូនិច ។ អ្នកអាចរួមបញ្ចូលព័ត៌មានទំនាក់ទំនងដូច្នេះអ្នកអាចរក្សាទំនាក់ទំនង។

និយាយពីការលះបង់នៅពេលអ្នកចាកចេញពីការងារ

ដោះស្រាយការចាកចេញរបស់អ្នកដោយប្រុងប្រយ័ត្នដូចដែលអ្នកអាចគ្រប់គ្រងជំនួញផ្សេងៗទៀត។ វាតែងតែមានប្រាជ្ញាក្នុងការមិនដុតស្ពានពីព្រោះអ្នកមិនដឹងថាពេលណាអ្នកត្រូវការនិយោជកពីមុនរបស់អ្នកដើម្បីដឹង។

ពិនិត្យឡើងវិញ នូវអ្វីដែលត្រូវនិយាយនិងរបៀបចាកចេញ ដូច្នេះការចាកចេញរបស់អ្នកគឺមានភាពរលោងនិងមានវិជ្ជាជីវៈ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនប្រាកដថាមានអ្វីសរសេរនៅក្នុងលិខិតលាភសំណាងរបស់អ្នកសូមពិនិត្យមើល សំបុត្រលាលែងគំរូ របស់យើង សារលិខិត លាលែងពី សារអេ ឡិចត្រូនិ ចនិង សំបុត្រលា លាលែង ហើយកែសម្រួលមួយដើម្បីបំពេញតាមកាលៈទេសៈរបស់អ្នក។

និយាយលាដល់សហជីព

នៅពេលចៅហ្វាយរបស់អ្នកដឹងថាអ្នកកំពុងចាកចេញវាជាការល្អដែលអនុញ្ញាតឱ្យសហសេវិកនិងមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកដឹងថាអ្នកកំពុងធ្វើដំណើរ។

ខាងក្រោមនេះជាគន្លឹះមួយចំនួនសម្រាប់និយាយលា។

• ប្រាប់សហសេវិកជិតស្និទ្ធដោយផ្ទាល់។ វាល្អក្នុងការផ្ញើសារឬផ្ញើសារទៅមនុស្សភាគច្រើនដែលអ្នកបានធ្វើការជាមួយ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើអ្នកមានទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធជាមួយសហសេវិកមួយចំនួនរបស់អ្នកសូមចំណាយពេលវេលាដើម្បីធ្វើការសន្ទនាផ្ទាល់ខ្លួន។ វាមានសារៈសំខាន់ជាពិសេសប្រសិនបើការចាកចេញរបស់អ្នកនឹងមានផលប៉ះពាល់ធំធេងទៅលើជីវិតការងាររបស់ពួកគេ។

• ភ្ជាប់ LinkedIn - ប្រសិនបើអ្នកមិនទាន់បានភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយ សហសេវិក របស់អ្នក នៅលើ LinkedIn ទេនោះឥឡូវនេះគឺជាពេលវេលាដ៏ល្អដើម្បីធ្វើការតភ្ជាប់។
• និយាយ លាលាតាមរយៈអ៊ីម៉ែល - ផ្ញើរសារអេឡិចត្រូនិចឬ សារ LinkedIn ទៅសហសេវិកដែលអ្នកស្គាល់ល្អមិនមែនចាំបាច់ចំពោះក្រុមហ៊ុនទាំងមូលនោះទេ។ ជាពិសេសប្រសិនបើមានរាប់ពាន់នាក់បុគ្គលិក។
• រក្សាសារខ្លីរបស់អ្នកនិងចំណុច ។ កុំរួមបញ្ចូលនូវសារណាដែលអ្នកស្អប់ការងាររបស់អ្នកហើយមិនអាចឈរធ្វើការជាមួយក្រុមហ៊ុន។ ចូរកុំបញ្ចូលការពិតដែលថាអ្នកកំពុងបង្កើតប្រាក់កម្ចីនៅក្នុងការងារថ្មីទោះបីវាជាការពិតក៏ដោយ។ មិនចាំបាច់រិះគន់ឬអួតខ្លួនទេ។ អ្នកចង់បន្តទៅមុខហើយនិយាយលាក្នុងលក្ខណៈវិជ្ជមាន។
• ចូរនិយាយពីគម្រោងដែល អ្នកបានធ្វើការជាមួយគ្នាឬពេលពិសេសដែលអ្នកបានរីករាយជាមួយគ្នា។ ដាក់សាររបស់អ្នកទៅទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកជាមួយមិត្តរួមការងារ។ លិខិតលានេះ គឺជារឿងធម្មតាហើយជាលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនជាជាងជាផ្លូវការ។
• ចែករំលែកព័ត៌មានទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួន រួមទាំងអាសយដ្ឋានអ៊ីមែលនិងលេខទូរស័ព្ទដូច្នេះសហការីរបស់អ្នកអាចរក្សាទំនាក់ទំនង។
• សូមពិនិត្យមើល សំបុត្រសំណាង គំរូទាំងនេះ ដើម្បីទទួលបានគំនិតនៃការនិយាយលាពេលអ្នកមិនប្រាកដថាត្រូវសរសេរអ្វី។

នៅពេលអ្នកត្រូវបានគេបណ្តេញចេញឬបោះបង់ចោល

ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានគេ បញ្ឈប់ ឬឈប់ហើយចង់ឱ្យអ្នកធ្វើការរួមគ្នាដឹងថាអ្នកកំពុងចាកចេញហើយអ្នកនៅតែមានអ៊ីម៉ែលអ្នកអាចផ្ញើ សំបុត្រអ៊ីម៉ែល មួយសូម្បីតែ ផ្ញើរសារ ។

អនុញ្ញាតឱ្យពួកគេដឹងថាអ្នកនឹងបន្តដំណើរទៅមុខ។ ស្នើសុំ ជំនួយស្វែងរកការងារ ប្រសិនបើវាសមរម្យហើយផ្តល់ព័ត៌មានទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកដូច្នេះពួកគេអាចទាក់ទងបាន។

សង្ខេប

នៅក្នុងការសង្ខេប, នៅពេលចាកចេញពីទីតាំងមួយ, រក្សាលារបស់អ្នកខ្លីនិងផ្អែម។ ចូរកុំធ្វើតាមរបៀបណាក៏ដោយ។ ចូរធ្វើឱ្យប្រាកដថាអ្នកបានជូនដំណឹងដល់អ្នករួមការងារទាំងនោះដែលត្រូវដឹងថាអ្នកកំពុងចាកចេញហើយធ្វើឱ្យប្រាកដថាពួកគេដឹងពីរបៀបដើម្បីទាក់ទងអ្នកបន្ទាប់ពីអ្នកទៅ។

លាហើយលិខិត A - Z
សូមសរសេរឧទាហរណ៍ល្អ ៗ ដើម្បីនិយាយលាដល់សហជីវិនអតិថិជននិង ទំនាក់ទំនងពាណិជ្ជកម្ម ដើម្បីឱ្យពួកគេដឹងថាអ្នកបានទទួលយក ការងារថ្មី កំពុងចូលនិវត្តន៍ឬលាលែងពីតំណែង។ មានគំរូអក្សរដែលអ្នកអាចផ្ញើទៅមិត្តរួមការងារអតិថិជននិងអតិថិជនដើម្បីអបអរសាទរពួកគេនិងសូមជូនពរពួកគេឱ្យបានល្អនៅពេលដែលពួកគេផ្លាស់ប្តូរទៅរកឱកាសថ្មី។