ពិចារណាអំពីរបៀបនិយោជករបស់អ្នកកំពុងប្រកាសព័ត៌មាន
និយោជកថ្មីរបស់អ្នកប្រហែលជាចង់ប្រកាសពីព័ត៌មានដ៏គួរឱ្យរំភើបនៅលើទំព័រ "Movers and Shakers" របស់កាសែតក្នុងតំបន់របស់អ្នកនៅលើគេហទំព័ររបស់ពួកគេនៅក្នុងព្រឹត្តិប័ត្រឬនៅលើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម។
ប្រសិនបើអ្នកស្ថិតនៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែលពឹងផ្អែកលើការបញ្ជូនអតិថិជននោះអ្នកនឹងចង់នាំអតិថិជនរបស់អ្នកមកជាមួយអ្នក។ ដូច្នេះសូមចៀសវាងកុំឱ្យងងឹតភ្នែកអ្នកដទៃដោយប្រកាសដំណឹងនេះមុនពេលដែលពួកគេអាចឮពីប្រភពផ្សេងទៀត។
សាកសួរនិយោជកថ្មីរបស់អ្នកឱ្យបានទាន់ពេលប្រសិនបើពួកគេមានបំណងផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មាន។ បើឆ្លើយបាទ / ចាសសូមរកមើលថាតើពេលណានិងរបៀបដែលវានឹងកើតឡើង។ ប្រសិនបើវានៅខាងមុខកាលបរិច្ឆេទប្រកាសដែលបានគ្រោងទុករបស់អ្នកសុំឱ្យពួកគេឈប់រហូតដល់អ្នកបានជូនដំណឹងដល់អតិថិជនរបស់អ្នក។ និយាយថាអ្នកមិនចង់ប្រថុយទំនាក់ទំនងអាជីវកម្មនោះទេ។ ប្រសិនបើខ្សែជីវិតរបស់ពួកគេមានគ្រោះថ្នាក់ក្រុមហ៊ុនថ្មីរបស់អ្នកទំនងជានឹងធ្វើតាមបំណងនោះ។
មិត្តរួមការងាររបស់អ្នកអាចជាការគំរាមកំហែងធំបំផុតក្នុងការរក្សាអ្វីៗនៅក្រោមការបិទបាំង។ ដើម្បីជៀសវាងនរណាម្នាក់ដោយមិនដឹងខ្លួនសូមប្រាប់អតិថិជនរបស់អ្នកក្នុងរយៈពេល 24 ម៉ោងនៃការជូនដំណឹង។ សំបុត្ររបស់អ្នករួចរាល់ហើយ។
កុំធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព LinkedIn រហូតដល់បន្ទាប់ពីអ្នកបានចាប់ផ្តើម។ ជាការពិតប្រាប់តែសមាជិកគ្រួសារនិងមិត្តភក្តិដែលគួរឱ្យទុកចិត្តបំផុតរបស់អ្នកដើម្បីជៀសវាងវិបត្ដិទំនាក់ទំនងសាធារណៈ។
អ្នកមិនចង់ឱ្យអ្នកប្រើហ្វេសប៊ុកចំនួន 500 នាក់ភ្ញាក់ដឹងខ្លួនទេដោយសារតែពូលមិនអាចបកស្រាយរវាងការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពស្ថានភាពនិងសារឯកជនបាន។
បង្កើតពេលវេលាសម្រាប់សេចក្តីជូនដំណឹង
ដើម្បីធានាបាននូវការផ្លាស់ប្តូរដោយរលូននិងការចាកចេញដោយហ្សែនចូរតម្រឹមយុទ្ធសាស្រ្តប្រកាសរបស់អ្នកជាមួយនឹងនិយោជកនិងអតីតនិយោជិកថ្មីរបស់អ្នក។
យុទ្ធសាស្រ្តនៃការចាកចេញរបស់អ្នកគួរតែពិចារណាលើរឿងបី។ សរសេរចម្លើយរបស់អ្នកចំពោះសំណួរខាងក្រោមដើម្បីរក្សាទំនួលខុសត្រូវចំពោះផែនការជូនដំណឹងរបស់អ្នក:
នៅពេលណាអ្នកនឹងធ្វើការប្រកាសនេះ? ប្រាប់អតិថិជនរបស់អ្នកក្នុងរយៈពេល 24 ម៉ោងនៃការជូនដំណឹង។
2. តើព័ត៌មាននិងអារម្មណ៍អ្វីខ្លះដែលអ្នកចង់បង្ហាញ? កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមរបស់អ្នក, ការដឹងគុណចំពោះភាពជាដៃគូ, ភាសាទាក់ទាញ, ល។
3. តើអ្នកនឹងផ្តល់ដំណឹងដល់មនុស្សគ្រប់គ្នា (អតិថិជនភាគីពាក់ព័ន្ធមិត្តភក្ដិនិងគ្រួសារ) យ៉ាងដូចម្តេច? សំបុត្របោះពុម្ពផ្លូវការប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម LinkedIn អ៊ីមែលក្រៅផ្លូវការទៅកាន់មិត្តភក្តិ / គ្រួសារ។ ល។
សរសេរលិខិតមួយដ៏មានប្រសិទ្ធិភាពដល់អតិថិជនរបស់អ្នក
ត្រូវមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈវិជ្ជមាននិងប្រកបដោយភាពសប្បុរសក្នុងលិខិតរបស់អ្នកសូមអរគុណអតីតនិយោជកនិងអតិថិជនបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកសម្រាប់តួនាទីដែលពួកគេបានលេងនៅក្នុងភាពជោគជ័យរបស់អ្នក។ បន្ទាប់មកសូមបង្ហាញសុទិដ្ឋិនិយមចំពោះអនាគតដ៏រំភើបនៅក្នុងហាង។ ចុងបញ្ចប់សូមឱ្យអតិថិជនរបស់អ្នកដឹងថានៅពេលណាអ្នកនឹងចាប់ផ្តើមជាផ្លូវការដើម្បីធានាថាពួកគេអាចត្រៀមខ្លួនបានគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរ។
អតិថិជនរបស់អ្នកក៏ត្រូវដឹងពីអ្វីដែលត្រូវរំពឹងផងដែរ។ តើអ្វីប្រសិនបើមានអ្វីនឹងផ្លាស់ប្តូរទាក់ទងនឹងការធ្វើជំនួញជាមួយអ្នក? ឬប្រសិនបើពួកគេស្នាក់នៅជាមួយអតីតនិយោជករបស់អ្នកតើនរណានឹងទទួលយកគណនីរបស់ពួកគេ?
ឧទាហរណ៍នៃលិខិតប្រកាសការងារថ្មី
ខាងក្រោមនេះគឺជាឧទាហរណ៍នៃលិខិតប្រកាសការងារថ្មីដែលអ្នកគ្រប់គ្រងទីផ្សារអាចផ្ញើទៅឱ្យអតិថិជនរបស់អ្នក។
ប្រធានបទ: សេចក្តីជូនដំណឹងថ្មី
សូមគោរព X,
ខ្ញុំមានសេចក្តីរំភើបក្នុងការប្រកាសថាខ្ញុំបានចូលរួមជាមួយ ABC Marketing ហើយនឹងចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃទី 7 ខែសីហា។ ខ្ញុំមានអំណរគុណយ៉ាងជ្រាលជ្រៅចំពោះរយៈពេល 6 ឆ្នាំដ៏អស្ចារ្យនៅ DEF Marketing និងសម្រាប់តួនាទីដ៏សំខាន់ដែលអ្នកបានលេងក្នុងភាពជោគជ័យរបស់ខ្ញុំ។ ខ្ញុំសូមអញ្ជើញអ្នកចូលរួមជាមួយខ្ញុំក្នុងជំពូកថ្មីដ៏គួរឱ្យរំភើបនេះដើម្បីបន្តភាពជាដៃគូដែលមានអត្ថប្រយោជន៍ទៅវិញទៅមក។ អ្នកនឹងរីករាយជាមួយការប្តេជ្ញាចិត្តនិងការប្តេជ្ញាចិត្តដូចគ្នាពីខ្ញុំដោយមានការគាំទ្របន្ថែមពីភ្នាក់ងារកំពូលដែលមានយុទ្ធនាការជោគជ័យរាប់រយដែលបានប្រែក្លាយយីហោរបស់អតិថិជនពួកគេទៅជាឈ្មោះគ្រួសារ។
ខ្ញុំជឿជាក់ថាការផ្លាស់ប្តូរនេះនឹងផ្តល់ឱ្យខ្ញុំនូវស្វ័យភាពនិងពេលវេលាបន្ថែមទៀតដើម្បីបម្រើអ្នកនៅក្នុងការខិតខំប្រឹងប្រែងនិងគោលដៅទីផ្សាររបស់អ្នក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើអ្នកជ្រើសរើសស្នាក់នៅជាមួយ ABC Marketing Laura Marks នឹងក្លាយជាភ្នាក់ងារថ្មីរបស់អ្នកចាប់ពីថ្ងៃទី 7 ខែសីហា។
សូមកុំស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការទាក់ទងជាមួយសំណួរណាមួយហើយដឹងថាខ្ញុំនឹងធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលខ្ញុំអាចធ្វើបានដើម្បីធ្វើឱ្យការផ្លាស់ប្តូរដោយរលូន។
ដោយសេចក្ដីគោរព,
ម៉ារីប្រផេះ
marcy.grey @ ABCMarketing.com
123 ផ្លូវផាក
Anytown, សហរដ្ឋអាមេរិក
(800) 123-4567
រៀបចំកិច្ចប្រជុំតាមដាន
ឥឡូវនេះអ្នកបានប្រកាសដំណឹងដល់អតិថិជនរបស់អ្នកហើយវាគឺជាពេលវេលាសម្រាប់ការប្រជុំតាមដាន - តាមទូរស័ព្ទឬទល់មុខគ្នា - ដើម្បីធ្វើយុទ្ធសាស្រ្តមុននិងក្រោយពេលចេញដំណើរសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូររលូន។ ប្រសិនបើពួកគេមិនទាន់បានសម្រេចចិត្តថាតើពួកគេនឹងបន្តដំណើរការទាក់ទងនឹងភាពជាដៃគូរបស់អ្នកសូមរៀបចំកន្លែងលក់សម្រាប់កិច្ចប្រជុំ។
សរសេរបញ្ជីលម្អិតនៃវិធីទាំងអស់ដែលអ្នកបានជួយធ្វើឱ្យក្រុមហ៊ុនទទួលបានជោគជ័យ។ ពីយុទ្ធនាការដែលឈ្នះអ្នកបានឈានមុខគេនិងប្រាក់ចំណូលដែលអ្នកបាននាំយកទៅអតិថិជនដែលមានគុណភាពខ្ពស់ដែលអ្នកបានធានាធានាថារាល់ការចូលរួមចំណែកនៅទីនោះ។ អ្នកត្រូវបញ្ចុះបញ្ចូលអតិថិជនរបស់អ្នកថាអ្នកសំខាន់ចំពោះជោគជ័យរបស់ពួកគេ។ ដូច្នេះនាំមកនូវជំនាញនិងលក្ខណៈទាំងនោះដែលកំណត់អ្នកដាច់ដោយឡែកពីកញ្ចប់ដែលនៅសល់។
ប្រសិនបើពួកគេសម្រេចចិត្តស្នាក់នៅជាមួយក្រុមហ៊ុនចាស់របស់អ្នកសូមកុំយកចិត្តទុកដាក់ដោយផ្ទាល់ព្រោះភាពងាយស្រួលអាចជាមូលហេតុ។ សូមចងចាំថាគ្មានអ្វីជាការកំណត់។ ពួកគេប្រហែលជាចង់ផ្តល់ឱ្យអ្នកវិញនាពេលអនាគត។ ដូច្នេះត្រូវប្រាកដថាការចាកចេញដ៏រីករាយដែលបញ្ចប់នៅលើកំណត់ត្រាវិជ្ជមាន។