លិខិតលាលែងពីតំណែងសម្រាប់ហេតុផលគ្រួសារ

មានហេតុផលជាច្រើនដែលមនុស្សយល់ថាវា ចាំបាច់លាលែងពីតំណែង ហើយមួយក្នុងចំណោមការលំបាកបំផុតគឺប្រសិនបើអ្នកមានស្ថានភាពគ្រួសារដែលត្រូវការការយកចិត្តទុកដាក់ពេញទំហឹងរបស់អ្នក។

នៅពេលអ្នកលាឈប់ពីការងារដោយសារហេតុផលគ្រួសារអ្នកប្រហែលជាចង់និយាយរឿងនេះនៅក្នុងសំបុត្រលាលែងរបស់អ្នក។ វាជាវិធីដ៏ល្អដើម្បីឱ្យនិយោជករបស់អ្នកដឹងថាអ្នកនឹងមិនផ្លាស់ប្តូរដោយសារបញ្ហាណាមួយជាមួយការងារឬក្រុមហ៊ុននោះទេហើយវាអាចទុកឱ្យទ្វារបើកចំហរប្រសិនបើអ្នករកឃើញថាអ្នកចង់ត្រលប់ទៅទីតាំងបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកបន្ទាប់ពីស្ថានភាពគ្រួសាររបស់អ្នក ការផ្លាស់ប្តូរ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយកុំមានអារម្មណ៍ថាអ្នកត្រូវចែករំលែកព័ត៌មានលម្អិតអំពីស្ថានភាពដែលជំរុញឱ្យអ្នកលាលែងពីនិយោជកហួសពីការប្រើប្រាស់ឃ្លាដូចជា "មូលហេតុគ្រួសារ" ឬ "ស្ថានភាពផ្ទាល់ខ្លួន" ។ វាអាចទទួលយកបានទាំងស្រុងសម្រាប់អ្នកដើម្បីរក្សា មូលហេតុផ្ទាល់ខ្លួន របស់អ្នក សម្រាប់លាលែងពីតំណែងជាលក្ខណៈ ឯកជន។

ជំងឺគ្រួសារ

មុនពេលលាលែងដោយសារតែជំងឺនៅក្នុងគ្រួសារវាជាការសំខាន់ដែលត្រូវពិនិត្យមើលថាតើអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបាន ច្បាប់ឈប់សម្រាកពីគ្រួសារនិងការ សំរាលកូន (FMLA) ដែរឬទេ។ អ្នកប្រហែលជាអាចទទួលយកការឈប់សម្រាកដែលមិនទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលជាជាងលាលែងពីតំណែង។ ប្រសិនបើការលាលែងពីតំណែងគឺជាជម្រើសតែមួយគត់ហើយអ្នកចង់វិលត្រឡប់មកវិញបន្ទាប់ពីបញ្ហាគ្រួសាររបស់អ្នកត្រូវបានដោះស្រាយវាល្អក្នុងការនិយាយពីការពិតដែលថានៅក្នុងលិខិតលាលែងរបស់អ្នក។ វាមិនទំនងថាការងាររបស់អ្នកនឹងត្រូវបានរង់ចាំសម្រាប់អ្នកនៅពេលអ្នកត្រលប់មកវិញទេប៉ុន្តែអ្នកមិនដឹងទេហើយការទុកកំណត់ត្រាវិជ្ជមានគឺតែងតែល្អបំផុត។

អ្វីដែលត្រូវបញ្ចូលនៅក្នុងលិខិតរបស់អ្នក

ខណៈពេលដែលវាអាស្រ័យទៅលើអ្នកលំអិតអំពីមូលហេតុដែលអ្នកចង់លាលែងពីការលាលែងពីតំណែងហើយវាជាការឆ្លាតវៃក្នុងការរាប់បញ្ចូលនូវការកោតសរសើរមួយចំនួនចំពោះពេលវេលាដែលអ្នកបានចំណាយនៅក្រុមហ៊ុននិងបទពិសោធដែលអ្នកបានទទួលក្នុងអំឡុងពេលដែលអ្នកកាន់កាប់នៅទីនោះ។

អ្នកអាចនិយាយពីអ្វីដែលអ្នកបានរៀនជួយអ្នកទទួលបានពីមិត្តរួមការងារឬសរសើរអ្នកគ្រប់គ្រងអ្នកធ្វើការជាមួយឬក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក។

និយាយពីថ្ងៃចុងក្រោយរបស់អ្នកនៅក្នុងសំបុត្ររបស់អ្នកហើយលុះត្រាតែវាមិនអាចចៀសវាងបានសូមផ្តល់ សេចក្តីជូនដំណឹងពីរសប្តាហ៍ ។ ចុងបញ្ចប់ពិភាក្សាអំពីព័ត៌មានលំអិតនៃការផ្លាស់ប្តូ ប្រសិនបើអ្នកអាចបណ្តុះបណ្តាលអ្នកជំនួសឬផ្តល់ការគាំទ្រអ៊ីម៉ែលឬទូរស័ព្ទអំឡុងពេលឆ្លងកាត់សូមឱ្យនិយោជករបស់អ្នកដឹង។

នេះជាឧទាហរណ៍ពីរនៃការលាលែងពីតំណែងដោយសារមូលហេតុគ្រួសារ។ ទីមួយគឺជាសំបុត្រពាណិជ្ជកម្មផ្លូវការហើយទី 2 គឺជាគំរូអ៊ីម៉ែលត្រឹមត្រូវ។ ប្រើវាដើម្បីជួយរៀបចំលិខិតលាលែងរបស់អ្នក។

គំរូលិខិតលាលែងពីតំណែងសម្រាប់ហេតុផលគ្រួសារ

ឈ្មោះ​របស់​អ្នក
អាសយដ្ឋានរបស់អ្នក
ទីក្រុងរបស់អ្នករដ្ឋលេខកូដតំបន់
លេខទូរស័ព្ទ​របស់​អ្នក
អ៊ីមែល​របស់​អ្នក

កាលបរិច្ឆេទ

ឈ្មោះ
ចំណងជើង
អង្គការ
អាសយដ្ឋាន
ទីក្រុងរដ្ឋលេខកូដតំបន់

សូមគោរពលោក / បងប្អូន។ នាមត្រកូល:

ខ្ញុំសូមសរសេរដើម្បីប្រាប់អ្នកថានៅខែក្រោយខ្ញុំនឹងចាកចេញពីអូកនិង Spruce Co. ។ ជាអកុសលស្ថានភាពគ្រួសារនៅពេលនេះតម្រូវឱ្យខ្ញុំយកចិត្តទុកដាក់ពេញទំហឹងហើយខ្ញុំមានបញ្ហាសំខាន់ៗដើម្បីថែរក្សាដែលធ្វើឱ្យខ្ញុំមិនអាចបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្ញុំបាន។ ក្រុមហ៊ុន។

ខ្ញុំពិតជាសោកស្តាយណាស់ដែលបានបណ្តាលឱ្យមានការរអាក់រអួលណាមួយប៉ុន្តែសូមដឹងថាខ្ញុំនឹងមានវត្តមាននៅខែក្រោយដើម្បីជួយរកការជំនួស។

លើសពីនេះទៀតខ្ញុំនឹងប្រាកដថាការទទួលខុសត្រូវរបស់ខ្ញុំនឹងត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ឱ្យបានត្រឹមត្រូវក្នុងពេលបណ្តោះអាសន្ន។

សូមអរគុណច្រើនចំពោះការយល់ដឹង។ ខ្ញុំមានបទពិសោធន៍ជាវិជ្ជមានដែលធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន Oak និង Spruce Co. ហើយខ្ញុំសង្ឃឹមថាការចាកចេញរបស់ខ្ញុំនឹងមិនប៉ះពាល់ដល់ទំនាក់ទំនងរបស់យើងទេ។ សូមអនុញ្ញាតឱ្យខ្ញុំដឹងប្រសិនបើអ្នកមានសំណួរឬប្រសិនបើអ្នកគិតពីវិធីណាមួយដែលខ្ញុំអាចជួយក្នុងការផ្លាស់ប្តូរទៅប្រធានផ្នែកលក់ថ្មី។

ដោយស្មោះត្រង់,

ហត្ថលេខារបស់អ្នក (លិខិតថតចម្លង)

ឈ្មោះប្រភេទរបស់អ្នក

ការផ្ញើរសារអេឡិចត្រូនិច

នៅពេលដែលអ្នក ផ្ញើអ៊ីម៉ែលមកកាន់អ្នក , នេះគឺជាគន្លឹះស្តីពីអ្វីដែលត្រូវបញ្ចូល។ ការត្រួតពិនិត្យពីរដងដែលអ្នកមានព័ត៌មានទាំងអស់ដែលអ្នកត្រូវការហើយផ្ញើសារសាកល្បងដើម្បីប្រាកដថាសាររបស់អ្នកល្អឥតខ្ចោះ។

អ៊ីម៉ែលលាលែងពីតំណែងលិខិត - មូលហេតុគ្រួសារ

ប្រធានបទ: នាមខ្លួននាមត្រកូលការលាលែងពីតំណែង

សូមគោរពអ្នកស្រី Supervisor,

សូមទទួលការលាលែងពីតំណែងរបស់ខ្ញុំនៅក្រុមហ៊ុន ABC ដែលមានប្រសិទ្ធិភាពចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមិថុនាឆ្នាំ 20XX ។ ដូចដែលអ្នកដឹងកូនប្រុសរបស់ខ្ញុំមានជំងឺធ្ងន់ធ្ងរហើយនឹងត្រូវការការសួរសុខទុក្ខជាញឹកញាប់ទៅអ្នកឯកទេសនៅទីក្រុងមួយផ្សេងទៀត។ ខ្ញុំនឹងមិនអាចបំពេញតាមការប្តេជ្ញាចិត្តនៃតំណែងរបស់ខ្ញុំនៅទីនេះសម្រាប់ពេលអនាគតនោះទេ។

សូមអនុញ្ញាតឱ្យខ្ញុំដឹងថាតើមានអ្វីដែលខ្ញុំអាចធ្វើបានដើម្បីបន្ធូរការផ្លាស់ប្តូរតាមវិធីណាមួយ។

ស្មោះត្រង់,

នាម​គោត្តនាម
firstnamelastname@email.com
212-555-1212

ផលប៉ះពាល់ការងារ

ខណៈដែលមិនមានចម្ងល់ថាគ្រួសាររបស់អ្នកនឹងកើតមានឡើងក្នុងអំឡុងពេលមានវិបត្តិនោះវាមិនមែនជារឿងសំខាន់ទេដែលអ្នកត្រូវគិតពីផលប៉ះពាល់ដែលបានបញ្ឈប់ការងាររបស់អ្នកឬការឈប់សំរាកនឹងមាននៅក្នុងអាជីពរបស់អ្នក។ របៀបដែលអ្នកលាឈប់ គឺសំខាន់ណាស់ចំពោះអាជីពរបស់អ្នកនៅពេលអនាគតរបស់អ្នក។ វាជាគំនិតល្អនៅពេលអ្នកមានពេលដើម្បីផ្តល់គំនិតខ្លះដើម្បីពន្យល់ពី គម្លាតនៅក្នុងប្រវត្តិការងាររបស់អ្នកហើយបន្ត វានឹងលេចឡើងបន្ទាប់ពីការឈប់សម្រាករបស់អ្នកត្រូវបានបញ្ចប់។