ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយកាលៈទេសៈតម្រូវឱ្យអ្នកលាលែងពីតំណែងភ្លាមៗ។ ឧទាហរណ៍អ្នកអាចមានស្ថានភាពគ្រួសារបន្ទាន់ឬកន្លែងការងារមិនមានសុវត្ថិភាពឬមិនល្អ។
មុននឹងធ្វើការសំរេចចិត្តអំពីការចាកចេញសូមពិនិត្យឡើងវិញនូវព័ត៌មាននេះ ថាតើអ្នកគួរតែឬមិនគួរបោះបង់ចោលជាមួយការជូនដំណឹងតិចតួចឬគ្មាន ។
ប្រសិនបើអ្នកសំរេចថាអ្នកត្រូវតែលាលែងភ្លាមអ្នកគួរតែសរសេរលិខិតលាលែង។ សូមអានខាងក្រោមសម្រាប់ជំនួយស្តីពីការសរសេរសំបុត្រលាលែងដោយមានសេចក្តីជូនដំណឹង 24 ម៉ោងហើយក៏ឃើញឧទាហរណ៍លិខិតលាលែង។
ព័ត៌មានជំនួយសម្រាប់សរសេរលិខិតលាលែងរបស់អ្នកឬអ៊ីម៉ែល
ជាថ្មីម្តងទៀតវាជាការល្អបំផុតក្នុងការជូនដំណឹងដល់និយោជករបស់អ្នកយ៉ាងហោចណាស់ពីរសប្តាហ៍នៅពេលអ្នកសម្រេចចិត្តលាលែង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយជួនកាលអ្នកត្រូវតែលាលែងដោយមានសេចក្តីជូនដំណឹងមួយថ្ងៃ។ សូមអានខាងក្រោមសម្រាប់ជំនួយសម្រាប់ ការសរសេរសំបុត្រលាលែង ដោយមានសេចក្តីជូនដំណឹង 24 ម៉ោង។
- និយាយជាមួយនិយោជករបស់អ្នកជាមុនសិន។ បើអាចធ្វើបានសូមប្រាប់ចៅហ្វាយរបស់អ្នកដោយផ្ទាល់ថាអ្នកនឹងចាកចេញពីក្រុមហ៊ុននេះក្នុងរយៈពេល 24 ម៉ោង។ បន្ទាប់មកសូមតាមដាន លិខិតពាណិជ្ជកម្មផ្លូវការ ។ ផ្ញើច្បាប់ចម្លងលិខិតនេះទៅនិយោជករបស់អ្នកនិងការិយាល័យធនធានមនុស្ស។
- ពិចារណាពីការផ្ញើអ៊ីមែល។ ប្រសិនបើពេលវេលាគឺសំខាន់អ្នកប្រហែលជាពិចារណាបញ្ជូន អ៊ីមែលលាលែង ជំនួសឱ្យលិខិតមួយ។ សម្រាប់ការលាលែងដោយមានសេចក្តីជូនដំណឹង 24 ម៉ោងអ៊ីម៉ែលអាចជាគំនិតដ៏ល្អ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើអ្នកបានប្រាប់ទៅនិយោជករបស់អ្នករួចហើយអ្នកមិនចាំបាច់ប្រញាប់ប្រញាល់បញ្ជូនលិខិតលាលែងពីមុខទេ។
- បញ្ជាក់កាលបរិច្ឆេទ។ នៅក្នុងលិខិតនេះ, យ៉ាងច្បាស់, ពន្យល់ថាអ្នកនឹងត្រូវបានចាកចេញនៅថ្ងៃបន្ទាប់។ រួមបញ្ចូលកាលបរិច្ឆេទជាក់លាក់ដើម្បីជៀសវាងការភាន់ច្រលំ។
- កុំចូលទៅក្នុងពត៌មានលំអិត។ អ្នកមិនចាំបាច់ផ្តល់ព័ត៌មានលម្អិតអំពីមូលហេតុដែលអ្នកចាកចេញទេឬអ្វីដែលអ្នកនឹងធ្វើនៅពេលក្រោយ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើអ្នកសំរេចចិត្តធ្វើដូច្នេះសូមកុំចូលទៅលំអិត។ អ្នកចង់រក្សាសារខ្លីរបស់អ្នក។
- សូមថ្លែងអំណរគុណ។ វាគឺជាឱកាសដ៏ល្អដើម្បីបង្ហាញពីការដឹងគុណរបស់អ្នកចំពោះពេលវេលាដែលអ្នកបានចំណាយនៅក្រុមហ៊ុននេះ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើអ្នកមិនសប្បាយចិត្តជាមួយក្រុមហ៊ុនសូមកុំរអ៊ូរទាំឬនិយាយអ្វីអវិជ្ជមាននៅក្នុងលិខិតរបស់អ្នក។ អ្នកចង់រក្សាទំនាក់ទំនងល្អជាមួយនិយោជកជាពិសេសចាប់តាំងពីអ្នកប្រហែលជាត្រូវសួរគាត់ឬនាងសម្រាប់លិខិតយោងក្នុងពេលអនាគត។
- សួរសំណួរណាមួយ។ ប្រសិនបើអ្នកលាឈប់ដោយគ្មានការជូនដំណឹងត្រូវប្រាកដថាត្រូវបញ្ជាក់ពីរបៀបដែលប្រាក់ខែចុងក្រោយអត្ថប្រយោជន៍ឧបករណ៍ក្រុមហ៊ុននិងព័ត៌មានលម្អិតផ្សេងទៀតដែលទាក់ទងនឹងការបញ្ចប់ការងាររបស់អ្នកគួរតែត្រូវបានដោះស្រាយ។ លិខិតរបស់អ្នកគឺជាឱកាសល្អដើម្បីសួរសំណួរទាំងនេះ។
- ផ្តល់ព័ត៌មានទំនាក់ទំនង។ រួមបញ្ចូលទាំងអាសយដ្ឋានអ៊ីម៉ែលមិនមែនជាក្រុមហ៊ុនឬព័ត៌មានទំនាក់ទំនងផ្សេងទៀតដែលអ្នកចង់ដាក់បញ្ចូលដើម្បីឱ្យនិយោជករបស់អ្នកអាចទាក់ទងអ្នកបាន។ វាមានសារៈសំខាន់ជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកចាកចេញភ្លាមៗ។
- ធ្វើតាមទម្រង់លិខិតពាណិជ្ជកម្ម។ ប្រើទម្រង់លិខិតពាណិជ្ជកម្មផ្លូវការនៅពេលសរសេរសំបុត្ររបស់អ្នក។
គំរូលិខិតលាលែងពីតំណែង - សេចក្តីជូនដំណឹង 24 ម៉ោង
សូមអានខាងក្រោមសម្រាប់លិខិតលាលែងគំរូដោយមានសេចក្តីជូនដំណឹង 24 ម៉ោង។ ប្រើគំរូនេះដើម្បីយល់អំពីវិធីរៀបចំសំបុត្ររបស់អ្នកនិងមាតិកាអ្វីដែលត្រូវបញ្ចូល។ ទោះជាយ៉ាងណាត្រូវប្រាកដថាដើម្បីកែសម្រួលលិខិតនេះដើម្បីឱ្យវាសមនឹងស្ថានភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។
ឈ្មោះរបស់អ្នក
អាសយដ្ឋានរបស់អ្នក
ទីក្រុងរបស់អ្នករដ្ឋលេខកូដតំបន់
លេខទូរស័ព្ទរបស់អ្នក
អ៊ីមែលរបស់អ្នក
កាលបរិច្ឆេទ
ឈ្មោះរបស់និយោជក
ចំណងជើង
អង្គការ
អាសយដ្ឋាន
ទីក្រុងរដ្ឋលេខកូដតំបន់
សូមគោរពលោក / បងប្អូន។ នាមត្រកូល:
សូមទទួលយកសំបុត្រនេះជាការជូនដំណឹងថាខ្ញុំនឹងលាលែងពីការងាររបស់ខ្ញុំនៅថ្ងៃស្អែក (ថ្ងៃទី 15 ខែកញ្ញា) ។ ខ្ញុំសូមអភ័យទោសចំពោះការមិនអាចផ្តល់សេចក្តីជូនដំណឹងបន្ថែមទៀត។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយខ្ញុំសោកស្តាយថាដោយសារតែស្ថានភាពដែលហួសពីការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្ញុំខ្ញុំត្រូវលាលែងពីតំណែងភ្លាមៗ។
ប្រសិនបើអាចសូមបញ្ជូនប្រាក់ឈ្នួលចុងក្រោយរបស់ខ្ញុំទៅអាសយដ្ឋានផ្ទះរបស់ខ្ញុំ (ដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ) ។
អរគុណចំពោះការគាំទ្រដែលអ្នកបានផ្តល់ឱ្យខ្ញុំក្នុងអំឡុងពេលដែលខ្ញុំកាន់កាប់ជាមួយក្រុមហ៊ុន។
ដោយស្មោះត្រង់,
ហត្ថលេខារបស់អ្នក (លិខិតថតចម្លង)
ឈ្មោះប្រភេទរបស់អ្នក
លាលែងសារអ៊ីម៉ែល
ប្រសិនបើអ្នកផ្ញើលិខិតលាលែងរបស់អ្នកតាមរយៈអ៊ីម៉ែលត្រូវប្រាកដថាត្រូវដាក់បញ្ចូល បន្ទាត់ប្រធានបទជាក់លាក់មួយ ដូច្នេះសាររបស់អ្នកនឹងត្រូវបានអានទាន់ពេលវេលា:
បន្ទាត់ប្រធានបទ: ឈ្មោះរបស់អ្នក - ការលាលែងពីតំណែង - កាលបរិច្ឆេទមានប្រសិទ្ធភាព
ប្រសិនបើអ្នកផ្ញើអ៊ីម៉ែលនូវលិខិតរបស់អ្នកនេះគឺជា របៀបផ្ញើសារអ៊ីម៉ែលរបស់អ្នក ដែលមានរបៀបបញ្ចូលរបៀបកែសម្រួលនិងរបៀបផ្ញើសារសាកល្បង។
អានបន្ថែម:
ហេតុផលមិនឱ្យផ្តល់សេចក្តីជូនដំណឹងពីរសប្តាហ៍
គំរូលិខិតលាលែងបន្ថែមទៀត
លាលែងពីតំណែងសារអ៊ីម៉ែលឧទាហរណ៏
ការលាលែងពីតំណែងហើយមិនត្រូវធ្វើ