បើទោះបីជាអ្នក ស្អប់ការងាររបស់អ្នក ហើយចង់ចេញពីទីនោះឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបានក៏ដោយវាជាការប្រសើរជាងមុនដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តដែលមានភាពត្រឹមត្រូវនិងចាកចេញនៅពេលដែលពេលវេលាសមស្របសម្រាប់អ្នក។ វាមានសារៈសំខាន់ដែលមិនត្រូវធ្វើការសម្រេចចិត្តភ្លាមៗដែលអាចធ្វើឱ្យអ្នកខាតបង់និងជះឥទ្ធិពលអវិជ្ជមានដល់អនាគតអាជីពរបស់អ្នក។
នេះគឺជាពេលវេលាដ៏អាក្រក់បំផុតដែលត្រូវឈប់ពីការងាររួមជាមួយហេតុផលដែលអាចជាការប្រសើរក្នុងការរង់ចាំយ៉ាងហោចណាស់សម្រាប់ពេលនេះមុននឹងសម្រេចចិត្តបន្តការងារ។
នេះ 17 អាក្រក់បំផុតដើម្បីបញ្ឈប់ការងារ
បន្ទាប់ពីមានការប្រយុទ្ធអាក្រក់ជាមួយចៅហ្វាយឬមិត្តរួមការងាររបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកមានទំនាស់នៅកន្លែងធ្វើការដែលមិនអាចជួសជុលបានហើយដែលអាចកើតមានឡើងសូមគិតជាយុទ្ធសាស្រ្តអំពីមធ្យោបាយល្អបំផុតដើម្បីឈានទៅមុខ។ ត្រូវប្រាកដថាអ្នកមិនធ្វើការសំរេចចិត្តកន្ទួលហើយមើលថាតើវាអាចបញ្ចប់នៅលើលក្ខខណ្ឌល្អទេដូច្នេះអ្នកទទួលបានសេចក្ដីយោងជាវិជ្ជមាន។ វាអាចជាការដែលអាចធ្វើទៅបានដូច្នេះសូមគិតវាមុនពេលដែលអ្នកធ្វើការសម្រេចចិត្តចុងក្រោយ។
នៅពេលអ្នកមិនមានការងារធ្វើតម្រង់ជួរ។ វាមិនតែងតែស្រួលទទួលបានជួលដូចអ្នកអាចគិតនោះទេហើយវាអាចមានភាពងាយស្រួលក្នុងការស្វែងរកការងារនៅពេលដែលអ្នកមានការងារធ្វើជាងពេលដែលអ្នកឈប់ធ្វើការ។ ប្រសិនបើវាជាទីផ្សារការងារធ្លាក់ចុះឬប្រសិនបើការកាន់កាប់របស់អ្នកមិនមានតំរូវការវាអាច ចំណាយពេលមួយរយៈដើម្បីស្វែងរកការងារថ្មី ។ ប្រសិនបើអ្នកស្ថិតនៅក្នុងឧស្សាហកម្មមួយដែលមានទស្សនវិស័យការងារមិនល្អចូរបញ្ឈប់ការឈប់សម្រាករហូតដល់អ្នកត្រូវបានជួល។
មុនពេលអ្នកត្រូវបានបញ្ឈប់ (ប្រហែលជា) ។ មាន គុណវិបត្តិនិងគុណវិបត្តិនៃការឈប់ មុនពេលវាកើតឡើងប្រសិនបើអ្នកគិតថាអ្នកនឹងត្រូវគេបញ្ឈប់។ ប្រសិនបើអ្នកចាកចេញអ្នកនឹងមិនចាំបាច់ ពន្យល់ពីមូលហេតុដែលអ្នកត្រូវបានបញ្ឈប់ពី ការងារក្នុងពេលសម្ភាសន៍ការងារនោះទេ។ វាងាយស្រួលក្នុងការ ពន្យល់ពីការលាលែងពីតំណែង ប៉ុន្តែ ការបញ្ឈប់ការ ឈប់សម្រាកអាចធ្វើ ឱ្យអ្នកមិនទទួលបានការងារធ្វើ ។
ថ្លឹងថ្លែងគុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិទាំងនោះមុនពេលសម្រេចចិត្តចុងក្រោយ។
នៅពេលអ្នករៀបចំការផ្សព្វផ្សាយ។ តើវាមើលទៅដូចជាមានការផ្សព្វផ្សាយនៅលើផ្តេកទេ? អ្នកប្រហែលជាចង់បានប័ណ្ណការងារល្អប្រសើរជាងមុនដើម្បីដាក់នៅលើប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។ វានឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវឱកាសបន្ថែមទៀតនៅពេលដែលអ្នកត្រៀមខ្លួនធ្វើការស្វែងរក។ អ្នកប្រហែលជាចូលចិត្តការងារថ្មីគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីចង់ស្នាក់នៅ។
នៅពេលដែលអ្នកមិនមានមូលនិធិសង្គ្រោះបន្ទាន់។ លុះត្រាតែអ្នកមានការងារថ្មីត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ហើយការចាប់ផ្តើមអាចឈប់ថ្លៃ។ តើអ្នកមានមូលនិធិគ្រាអាសន្នមួយដែលមានប្រាក់គ្រប់គ្រាន់ដើម្បីចំណាយសម្រាប់រយៈពេលមួយឬពីរខែដែរឬទេ? ឬអាចយូរជាងនេះ? សូមចងចាំថាបើទោះបីជាអ្នកត្រូវបានជួលភ្លាមៗក៏ដោយការងារនេះប្រហែលជាមិនចាប់ផ្តើមភ្លាមៗទេ។
ប្រសិនបើអ្នកមិនដឹងច្បាស់អំពីអ្វីដែលអ្នកចង់ធ្វើបន្ទាប់មក។ តើអ្នកមានគំនិតច្បាស់លាស់នៃជំហានបន្ទាប់នៅលើ ផ្លូវអាជីព របស់អ្នកដែរឬទេ? ប្រសិនបើអ្នកមិនប្រាកដទេអ្នកប្រហែលជាចង់ធ្វើការស្រាវជ្រាវខ្លះៗមុនពេលអ្នកចាប់ផ្តើមរកការងារធ្វើ។ ជំនួសឱ្យការឈប់ព្យាយាមព្យាយាមរកជម្រើសអាជីពខណៈពេលដែលអ្នកនៅតែមានសុវត្ថិភាពការងារឧទាហរណ៍ការរៀនថ្នាក់រៀនរាត្រីឬថ្នាក់រៀនការស្ម័គ្រចិត្តនៅចុងសប្តាហ៍និង ការស្វែងយល់ពីអ្វីដែលត្រូវធ្វើនៅពេលក្រោយ ។
គ្រាន់តែមុនពេលអ្នករៀបនឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់។ តើក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំឆ្នាំឬថ្ងៃឈប់សម្រាកឬទេ? ប្រសិនបើអ្នកចាកចេញភ្លាមៗមុនពេលកំណត់របស់អ្នកអ្នកប្រហែលជាមិនមានសិទ្ធិទទួលបានទេ។
សង្កត់បិទរហូតដល់ពេលក្រោយដើម្បីធានាថាអ្នកទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមរបស់អ្នក។
នៅពេលអ្នកបានធ្វើគម្រោងធំ។ វាអាចជាពេលវេលាដ៏ល្អសម្រាប់អ្នកក្នុងការចាកចេញប៉ុន្តែវាអាចជាពេលវេលាដ៏អាក្រក់បំផុតសម្រាប់ចៅហ្វាយនិងក្រុមការងាររបស់អ្នក។ លុះត្រាតែអ្នកត្រូវបោះបង់ចោលដោយសារបញ្ហាសុខមាលភាពសុខភាពឬបញ្ហាសុខុមាលភាពផ្ទាល់ខ្លួនការឈប់ឈរភ្លាមៗបន្ទាប់ពីអ្នកបានយល់ព្រមចូលរួមក្នុងគម្រោងធំមួយអាចឆ្លុះបញ្ចាំងលើអ្នកនិងធ្វើឱ្យមាន សេចក្តីយោង ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។
មិនមានតម្រូវការផ្នែកច្បាប់ណាមួយដែលនឹងបង្ខំឱ្យអ្នកស្នាក់នៅទេលើកលែងតែអ្នកមាន កិច្ចសន្យាការងារ ដែលបញ្ជាក់ពីចំនួនការជូនដំណឹងដែលអ្នកគួរឱ្យនិយោជកបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកប៉ុន្ដែរយៈពេលកំណត់ជាស្តង់ដារយ៉ាងហោចណាស់ ពីរសប្ដាហ៍ ។ អ្នកគួរតែពិចារណាស្នាក់នៅយូរជាងនេះប្រសិនបើអ្នកទើបតែបានយល់ព្រមចូលរួមក្នុងគម្រោងមួយ។
មុនពេលអ្នកបញ្ចប់ថ្នាក់ណាមួយដែលត្រូវបានសងបំណុលដោយនិយោជករបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកឬក្រុមគ្រួសាររបស់អ្នកមានអត្ថប្រយោជន៍សិក្សាដែលផ្តល់ដោយនិយោជករបស់អ្នកអ្នកអាចនឹងបាត់បង់វាប្រសិនបើអ្នកបោះបង់នៅពេលដែលអ្នកឬអ្នកនៅក្នុងបន្ទុករបស់អ្នកកំពុងនៅសាលារៀន។
ពិនិត្យព័ត៌មានល្អិតល្អន់ក្នុង ផែនការទូទាត់ថ្លៃសិក្សា និងរៀបចំផែនការតាមលំដាប់លំដោយ។
ប្រសិនបើអ្នកនឹងត្រូវបានដាក់បិទ។ កម្មករនិយោជិតដែលត្រូវបានបញ្ឈប់ភាគច្រើនមាន សិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីភាពអត់ការងារធ្វើ ។ នៅពេលដែលវាហាក់ដូចជាការបញ្ឈប់ការងារមួយគឺនៅក្នុងពេលអនាគតរបស់អ្នក, វាជាការល្អប្រសើរជាងមុនដើម្បីរង់ចាំរហូតដល់វាកើតឡើង។ ក្រៅពីភាពអត់ការងារធ្វើអ្នកអាចត្រូវបានផ្តល់ជូននូវ កញ្ចប់បំបែក ដែលនឹងជួយអ្នកផ្លាស់ប្តូរទៅរកការងារថ្មី។
ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការសំណងការអត់ការងារធ្វើ។ ប្រសិនបើអ្នកលាលែងពីតំណែងលុះត្រាតែវាជាហេតុផលល្អអ្នក ប្រហែលជាមិនមានសិទ្ធិទទួលអត្ថប្រយោជន៍ពីភាពអត់ការងារធ្វើ ទេ។ អ្នកអាចមានសិទ្ធិទទួលបានការងារអត់ការងារធ្វើប្រសិនបើអ្នកបោះបង់ចោល មូលហេតុល្អ ប៉ុន្តែអ្នកនឹងត្រូវធ្វើការចំនួនសប្ដាហ៍មួយចំនួនដើម្បីមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់។ ពិនិត្យអ្វីដែលអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបានជាមុន។ អ្នកនឹងស្វែងរកព័ត៌មានអំពីគេហទំព័រគ្មានការងារធ្វើរបស់រដ្ឋ។
គ្រាន់តែមុនពេលអាវកាក់ 401 (K) ឬសំពត់។ គិតពីរយៈពេលវែងហើយប្រសិនបើវាមានបញ្ហាស្នាក់នៅរយៈពេលមួយឬពីរខែទៀតដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍បន្ថែមទៀតវាអាចមានតម្លៃចំពោះការលាលែងរបស់អ្នក។ ពិចារណា ពីអ្វីដែលអ្នកចង់ធ្វើជាមួយ 401 (K) របស់អ្នកមុនពេល និងអ្វីដែលវានឹងត្រូវចំណាយអ្នកប្រសិនបើអ្នកចាកចេញពីការងាររបស់អ្នកឥឡូវនេះ។
នៅពេលអ្នកមិនទាន់ត្រៀមខ្លួនដើម្បីស្វែងរកការងារធ្វើ។ វាជារឿងសំខាន់ដែលត្រូវ ត្រៀមខ្លួនដើម្បីស្វែងរកការងារ និងនៅក្នុងពិភពលោកដ៏ល្អដើម្បីចាប់ផ្ដើមស្វែងរកអ្នកហើយត្រូវបានជួលមុនពេលលាលែង។ មានកាលៈទេសៈដែលមិនតែងតែអាចទៅរួចនោះទេប៉ុន្តែអ្នក អាចត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ ហើយនិង ចំណេះដឹងការងារទីផ្សារទីផ្សារ សម្រាប់នរណាម្នាក់ដែលមានព័ត៌មានបញ្ជាក់អត្តសញ្ញាណរបស់អ្នក។ ពេលវេលាដ៏អាក្រក់បំផុតមួយដើម្បីបញ្ឈប់ការងាររបស់អ្នកគឺនៅពេលដែលអ្នកមិនមាននរណាម្នាក់ផ្សេងទៀតដើម្បីរកឱ្យឃើញថាការស្វែងរកការងារធ្វើមិនមានលក្ខណៈសាមញ្ញដូចអ្នកគិតថាវានឹងកើតឡើងនោះទេ។
ប្រសិនបើអ្នកមានកូនឬអ្នកចង់មាន។ ប្រសិនបើអ្នកមានផ្ទៃពោះឬមានកូនអ្នកអាចមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលឬមិនបានប្រាក់ឈ្នួលពីការងារ។ ពិនិត្យលើអ្វីដែលកើតឡើងចំពោះសិទ្ធិរបស់អ្នកមុននឹងអ្នកសំរេចចិត្ត លាលែងពីតំណែងនៅពេលឈប់សំរាកលំហែមាតុភាព ។ វាអាចមានន័យថាត្រូវរង់ចាំរហូតដល់អ្នកនៅជិតចុងបញ្ចប់នៃការឈប់សម្រាករបស់អ្នកដើម្បីប្រែក្លាយការលាលែងរបស់អ្នក។
នៅពេលអ្នកមានវិស្សមកាលអ្នកត្រូវប្រើ។ និយោជិកខ្លះបាន ប្រើវាឬបាត់បង់ គោលនយោបាយវិស្សមកាល។ ប្រសិនបើអ្នកមានពេលឈប់សម្រាកឬពេលឈប់សម្រាកផ្សេងទៀតដែលអ្នកនឹងចាញ់ប្រសិនបើអ្នកមិនយកវាឬប្រសិនបើអ្នកមិនទទួលបានសំណងទេអ្នកគួរតែពិចារណាប្រើវា។ ប្រសិនបើអ្នកមិនមានការងារថ្មីតម្រង់ជួរអ្នកអាចប្រើពេលវេលាដើម្បីស្វែងរក។ ដូចគ្នានេះផងដែរអ្នកប្រហែលជាមិនមានពេលវិស្សមកាលភ្លាមៗនៅក្នុងការងារថ្មីរបស់អ្នកទេដូច្នេះនេះអាចជាពេលដ៏ល្អឥតខ្ចោះដើម្បីធ្វើដំណើរតាមក្តីសុបិន្តរបស់អ្នក។
ប្រសិនបើអ្នកមានបញ្ហាសុខភាព។ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងទទួលការព្យាបាលហើយត្រូវការពេលវេលាឈប់សម្រាកពីការងារច្បាប់ គ្រួសារនិងច្បាប់អនុញ្ញាតឱ្យឈប់សម្រាក ដោយមិនចំណាយ។ រដ្ឋឬនិយោជករបស់អ្នកក៏អាចផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ពីពិការភាពដែរ។ ដើម្បីមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍ច្រើនបំផុតអ្នកនឹងត្រូវធ្វើការនៅចៅហ្វាយរបស់អ្នកក្នុងរយៈពេលជាក់លាក់ណាមួយ។ ប្រសិនបើអ្នកចាកចេញអ្នកមិនអាចមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់ទេ។ មុនពេលអ្នកលាលែងពីតំណែងសូមពិនិត្យមើលថាតើការសម្រាកពេទ្យគឺជាជម្រើសឬអត់។ ដូចគ្នានេះផងដែរសូមពិនិត្យមើលអត្ថប្រយោជន៍នៃការធានារ៉ាប់រងសុខភាពរបស់អ្នកដើម្បីមើលថាមានអ្វីកើតឡើងនៅពេលអ្នកបញ្ចប់ការងារ។ អ្នកប្រហែលជា ត្រូវចំណាយសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងបន្ត ។
ក្នុងអំឡុងពេលឬមុនពេលរដូវកាលវិស្សមកាល។ ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនបានផ្តល់ថ្ងៃឈប់សម្រាកបន្ថែមក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃឈប់សម្រាកហើយនិយោជកដែលជួលត្រូវរង់ចាំរហូតដល់ដើមឆ្នាំដើម្បីចាប់ផ្តើមបុគ្គលិកថ្មី។ ការរង់ចាំក្នុងការកត់សំគាល់របស់អ្នកអាចផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវការចំណាយបន្ថែមបន្តិចបន្តួចក្នុងអំឡុងពេលរដូវវិស្សមកាលដ៏រវល់។
វិធីសម្រេចចិត្តនៅពេលត្រូវឈប់
គិតដោយឆ្លាតវៃនិងដោយប្រុងប្រយ័ត្នគ្រោងចេញដំណើររបស់អ្នកដូច្នេះអ្នកត្រូវឈប់នៅពេលវេលាដ៏ល្អបំផុតជាជាងអាក្រក់បំផុត។ ពិចារណាមើលថាតើមានវិធីដែលអ្នកអាច បង្វែរអ្វីៗនៅជុំវិញខ្លួនហើយរៀនស្រឡាញ់ការងាររបស់អ្នក ។ បើមិនដូច្នោះទេចូរធ្វើការសំរេចចិត្តចាកចេញពីលក្ខខណ្ឌរបស់អ្នកហើយកំណត់ពេលឱ្យអ្នកចាកចេញ។
ឆ្លៀតពេលដើម្បីប្រុងប្រយ័ត្ននិងវិជ្ជាជីវៈ ប្រាប់ចៅហ្វាយរបស់អ្នកដែលអ្នកចាកចេញ ហើយក៏ដូចជាការចរចាកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមជាមួយនិយោជកថ្មីនិងកាលបរិច្ឆេទឈប់សម្រាកមួយជាមួយអាយុចាស់របស់អ្នកអាចជួយដំណើរការទាំងមូលដំណើរការយ៉ាងរលូន។ អ្នកនឹងមិនដុតស្ពានណាមួយទេហើយអ្នកនឹងមិនចាំបាច់តានតឹងអំពីព័ត៌មានលម្អិតណាមួយឡើយ។ អ្នកនឹងអាចផ្តោតថាមពលរបស់អ្នកទាំងអស់នៅលើការ ចាប់ផ្តើមការងារថ្មីរបស់អ្នកតាមវិធីត្រឹមត្រូវ និងរីករាយនឹងម៉ាកថ្មីរបស់អ្នក។
បន្ថែមទៀតអំពីការបញ្ឈប់ការងាររបស់អ្នក: ហេតុផលដើម្បីបញ្ឈប់ការងារអ្នកស្រឡាញ់ | ព័ត៌មានជំនួយល្អបំផុតសម្រាប់លាលែងពីតំណែងដោយក្ដីមេត្តា