តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីរក្សាទុកការងាររបស់អ្នកប្រសិនបើអ្នករៀបនឹងត្រូវបានបណ្តេញចេញ

ប្រហែលជាអ្នកបានរកឃើញដោយខ្លួនឯងភ្លាមពីគម្រោងដ៏ធំបំផុតរបស់អ្នកឬបានផ្លាស់ប្តូរទៅកំពូលនៃបញ្ជីអ្នកជាប់ពន្ធចៅហ្វាយរបស់អ្នក។ មិនថាហេតុផលអ្វីក៏ដោយប្រសិនបើអ្នកឃើញ សញ្ញាថាអ្នកនឹងត្រូវគេបញ្ឈប់ អ្នកមិនអាចទ្រាំទ្រក្បាលរបស់អ្នកនៅក្នុងខ្សាច់ហើយសង្ឃឹមថាវានឹងហុច។

ខណៈពេលដែលទិដ្ឋភាពមួយចំនួននៃទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកជាមួយនិយោជករបស់អ្នកគឺហួសពីការគ្រប់គ្រងរបស់អ្នក - ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនកំពុងធ្វើមិនបានល្អនោះចំនួនទឹកប្រាក់នៃការខិតខំប្រឹងប្រែងនៅលើផ្នែករបស់អ្នកនឹងមិនផ្លាស់ប្តូរនោះទេ។ មានរឿងមួយចំនួនដែលអ្នកអាចធ្វើបានដើម្បីព្យាយាមសង្រ្គោះការងាររបស់អ្នក។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីរក្សាទុកការងាររបស់អ្នកប្រសិនបើអ្នករៀបនឹងត្រូវបានបណ្តេញចេញ

និយាយទៅចៅហ្វាយរបស់អ្នក។

ប្រសិនបើចៅហ្វាយរបស់អ្នកដឹងថាអ្នកកំពុងស្ថិតនៅលើផ្លូវរបស់អ្នកប៉ុន្តែមិនអាចប្រាប់អ្នកនៅឡើយទេឱកាសគឺថានាងកំពុងធ្វើវាបានល្អបំផុតមិននិយាយជាមួយអ្នក។ គោលដៅរបស់អ្នកគឺបើកចំហរទំនាក់ទំនងដោយមិនសម្លឹងមើលទៅអស់សង្ឃឹមឬដូចជាអ្នកគត់សង្កាត់។

នេះត្រូវបានគេនិយាយថាមានភាពងាយស្រួលជាងការធ្វើ។ ប្រសិនបើមានការបញ្ឈប់នៅពេលខាងមុខឬអ្នកនឹងត្រូវបណ្តេញដោយសារមូលហេតុផ្សេងទៀតអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកមានការលើកទឹកចិត្តគ្រប់យ៉ាងមិននិយាយជាមួយអ្នក។ សម្រាប់រឿងមួយមានឱកាសដែលនាងអាចផ្តល់អ្វីមួយឆ្ងាយ។ សម្រាប់អ្នកផ្សេងទៀតលុះត្រាតែនាងជាសត្វចម្លែកហើយហាងឆេងគឺថានាងមានអារម្មណ៏មិនល្អអំពីស្ថានភាពនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះដោយមិនគិតពីរបៀបដែលអ្នកទទួលបាន។

វិធីដ៏ល្អបំផុតរបស់អ្នកឆ្ពោះទៅមុខគឺរកមើលឱកាសដើម្បីភ្ជាប់ដែលមិនត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងសេចក្ដីវិនាសដែលនឹងកើតឡើង។ និយាយម្យ៉ាងទៀតការនិយាយអំពីការងារប្រចាំថ្ងៃរបស់អ្នកគឺល្អប៉ុន្តែការទទូចសុំឱ្យមានការធ្លាក់ចុះនៅអនាគតរបស់អ្នកជាមួយក្រុមហ៊ុនគឺខ្លាំងណាស់អាក្រក់ណាស់។

ប្រសិនបើចៅហ្វាយរបស់អ្នកនឹងនិយាយជាមួយអ្នកហើយអ្នកមានអារម្មណ៍ថាមានកម្រិតកម្រិតជាក់លាក់មួយនៅក្នុងការសន្ទនាវាអាចមានសុវត្ថិភាពដើម្បីសួរថាតើរឿងនឹងកើតឡើង។ សូមឱ្យនាងដឹងថាអ្នកតែងតែចាប់អារម្មណ៍លើការរិះគន់ស្ថាបនាលើការសម្តែងរបស់អ្នក។ នេះមានប្រយោជន៍ជាពិសេសប្រសិនបើទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកជាមួយនិយោជករបស់អ្នកទើបតែចាប់ផ្តើមជូរ។

ត្រូវប្រាកដថាអ្នកមានឆន្ទៈអនុវត្តអ្វីដែលអ្នកអធិប្បាយហើយយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះមតិយោបល់ដែលអ្នកទទួលនិងចាត់វិធានការដើម្បីបង្ហាញថាអ្នកកំពុងមានភាពប្រសើរឡើង។

ប្រសិនបើចៅហ្វាយរបស់អ្នកនឹងមិននិយាយជាមួយអ្នកទេអ្នកនឹងដឹងយ៉ាងច្បាស់ថាអ្វីៗគឺហួសពីការសងសឹកហើយនឹងអាចបង្កើតផែនការផ្សេងទៀត។

2. ចូលរួមជាមួយក្រុមថ្មី។

ពេលខ្លះអ្នកគ្រប់គ្រងនិងរបាយការណ៍គ្រាន់តែមិនភ្ជាប់គ្នាតាមរយៈកំហុសរបស់អ្នកដែលជាប់ពាក់ព័ន្ធ។ ប្រសិនបើអ្នកមានអារម្មណ៍ដូចអ្នកហើយថៅកែរបស់អ្នកលែងមើលឃើញភ្នែកទៀតហើយវាប្រហែលជាពេលវេលាដើម្បីស្វែងរកការបើកចំហរលើក្រុមផ្សេងទៀតនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។ អ្នកអាចទទួលបានការចាប់ផ្តើមថ្មីដោយមិនចាំបាច់រំកិលលើ 401 គីឡូក្រាមរបស់អ្នកហើយចាប់ផ្តើមពីកន្លែងផ្សេងទៀត។

នេះក៏ជាវិធីសាស្រ្តដ៏ល្អផងដែរប្រសិនបើបញ្ហានោះគឺថានាយកដ្ឋានរបស់អ្នកស្ថិតនៅលើប្លុកដោះដូរហើយអ្នកកំពុងប្រឈមមុខនឹងការកាត់បន្ថយ។ រកមើលក្រុមដែលថវិកានិងចំនួនក្បាលរបស់ពួកគេហាក់បីដូចជាកើនឡើងរៀងរាល់ត្រីមាស។ នោះជាកន្លែងដែលមានសុវត្ថិភាពបំផុតក្នុងការធ្វើឱ្យមានព្យុះណាមួយ។

រកមើលគម្រោងសំខាន់ៗ។

រហ័ស: តើក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកធ្វើអ្វី? ប្រសិនបើវាដូចជាអង្គការភាគច្រើនវាមានផលិតផលស្នូលឬផលិតផលដែលជាមូលដ្ឋានសម្រាប់កេរ្តិ៍ឈ្មោះនិងអាជីវកម្មរបស់វា។ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងស្វែងរកផ្ទះថ្មីនៅក្រុមហ៊ុននោះការខិតទៅជិតគម្រោងទាំងនេះនឹងជួយអ្នកឱ្យនៅក្រៅបញ្ជីបញ្ឈប់ការងារ។

4. ស្វែងរកព្រលឹងខ្លះ។

ក្រុមហ៊ុនភាគច្រើនធ្វើការពិនិត្យប្រចាំឆ្នាំប៉ុន្តែមួយឆ្នាំអាចជាពេលវេលាយូរក្នុងការកាន់តំណែងរបស់អ្នកនៅក្នុងអង្គការមួយ។

សួរខ្លួនឯងថាតើអ្នកនៅតែបំពេញគោលដៅរបស់អ្នកនិងធ្វើឱ្យមានវឌ្ឍនភាពនៅលើតំបន់ "ត្រូវការការកែលម្អ" ។

ប្រសិនបើអ្នកមានបទពិសោធន៍តិចក្នុងការវាយតម្លៃផ្ទាល់ខ្លួនចូរបង្កើតផែនការដើម្បីដោះស្រាយស្ថានភាព។ បន្ទាប់មកត្រូវប្រាកដថាចៅហ្វាយរបស់អ្នកដឹងពីអ្វីដែលអ្នកកំពុងធ្វើ។

ផ្ទុយទៅវិញប្រសិនបើអ្នកមានអារម្មណ៍ថាអ្នកកំពុងធ្វើអ្វីដែលអ្នកគួរធ្វើសូមគិតអំពីថាតើអ្នកកំពុងទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សដែលត្រឹមត្រូវ។ នយោបាយគឺជាការយល់ឃើញសូម្បីតែនៅលើខ្នាតតូច។ វាមិនមែនគ្រាន់តែជាអ្វីដែលអ្នកធ្វើនោះទេប៉ុន្តែអ្វីដែលអ្នកកំពុងមើលឃើញ។ ប្រសិនបើអ្នកជាមនុស្សម្នាក់ដែលហ៊ានចេញឆ្ងាយពីស្នែងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកសូមចាំថាគ្មាននរណាម្នាក់ដឹងថាអ្នកកំពុងធ្វើការយ៉ាងម៉េចទេលុះត្រាតែអ្នកប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយពួកគេ។ វាមិនមែនជាការអួតខ្លួនទេប្រសិនបើវាជាការពិតហើយប្រសិនបើអ្នកមិនប្រាប់ថៅកែរបស់អ្នកអំពីអ្វីដែលអ្នកកំពុងធ្វើនរណាម្នាក់ផ្សេងទៀតអាចទាមទារឥណទានបាន។

5. សុំឱ្យឈប់សម្រាក។

ប្រសិនបើអ្នកព្យាយាមជួសជុលរឿងរ៉ាវជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវការអនុវត្តរបស់អ្នកនិង / ឬចងសម្ព័ន្ធមិត្តខ្លួនអ្នកជាមួយនាយកដ្ឋានផ្សេងទៀតហើយមិនអាចធ្វើឱ្យវាដំណើរការបានអ្នកមានបៀមួយសន្លឹកចុងក្រោយដែលអ្នកត្រូវលេង។

អ្នកទំនងជាមាន សិទ្ធិទទួលបានភាពអត់ការងារធ្វើ ប្រសិនបើការបញ្ចប់ ការងារ របស់អ្នកត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការកាត់បន្ថយជាជាងត្រូវបាន បណ្តេញចេញដោយមូលហេតុ ឬ ឈប់ ។ តាមទស្សនៈរបស់និយោជកការកាត់បន្ថយអាចជាការប្រសើរជាងនេះផងដែរបើទោះបីជាវាមានន័យថាអ្នកត្រូវបង់ប្រាក់អ្នកគ្មានការងារធ្វើដោយសារពួកគេអាចតម្រូវឱ្យអ្នកចុះហត្ថលេខាលើឯកសារបញ្ជាក់ថាអ្នកនឹងមិនស្វែងរកសកម្មភាពស្របច្បាប់សម្រាប់ការបញ្ចប់ដោយខុសច្បាប់នោះទេ។ ផងដែរថាជាស្ថានភាពល្អប្រសើរជាងមុនផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុនិងវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់អ្នក។ ក្នុងករណីណាមួយវាមិនអាចប៉ះពាល់ដល់ការសួរ។

នៅពេលវាដល់ពេលត្រូវទៅ

ជាចុងក្រោយវាជាការសំខាន់ក្នុងការសំគាល់ថាពេលខ្លះលេខរបស់អ្នកគឺគ្រាន់តែឡើង។ ប្រសិនបើអ្នកមានអារម្មណ៍ថាអ្នកនឹងបាត់បង់ការងាររបស់អ្នកទោះបីជាតាមរយៈការកាត់បន្ថយឬការបណ្តេញចេញក៏ដោយឥឡូវនេះគឺជាពេលវេលាដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកធ្វើឱ្យកាលបរិច្ឆេទកាហ្វេជាមួយអតីតសហសេវិកនិងភ្ជាប់ជាមួយមេចាស់នៅ LinkedIn ។ ចាប់ផ្តើមសម្លឹងមើលឥឡូវនេះហើយប្រហែលជាពេលដែលប័ណ្ណពណ៌ផ្កាឈូករបស់អ្នកចុចអ៊ីម៉ែលអ្នកនឹងបានយ៉ាងល្អនៅតាមផ្លូវរបស់អ្នកទៅអមបន្ទាប់របស់អ្នក។

អ្វីក៏ដោយដែលអ្នកធ្វើសូម រក្សាវាឱ្យមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ - និងរក្សាចង្ការបស់អ្នកឡើង។ មនុស្សដែល ជោគជ័យ បំផុត នៅលើពិភពលោកត្រូវបានគេបណ្តេញ ចេញពីការងារនិងបន្តការងារដ៏អស្ចារ្យ។ ការផ្លាស់ប្តូរមួយមិនចាំបាច់ជាការវិនិច្ឆ័យទៅលើសមត្ថភាពរបស់អ្នកនៅថ្ងៃនេះឬក្នុងរយៈពេលវែងនោះទេ។ យកអ្វីដែលអ្នកបានរៀននិងបន្តទៅរឿងធំ ៗ និងប្រសើរជាងមុន។

ពិនិត្យឡើងវិញនូវ គន្លឹះ ទាំង 15 នេះ សម្រាប់ការត្រៀមខ្លួនដើម្បីស្វែងរកការងារធ្វើ ដើម្បីទទួលបានការស្វែងរកទីតាំងថ្មីរបស់អ្នក។

អានបន្ថែម: និយោជកអាចនិយាយថាអ្នកត្រូវបានបណ្តេញចេញ? | មូលហេតុ 10 សំខាន់ៗដែលត្រូវបានគេបណ្តេញ