ឈប់ការងាររបស់អ្នក
ការផ្តល់ សេចក្តីជូនដំណឹងពីរសប្តាហ៍ គឺជាទម្លាប់។
សូម្បីតែនិយោជករបស់អ្នកមិនស្នើសុំការជូនដំណឹងក៏ដោយវាជាគំនិតល្អក្នុងការផ្តល់ជូន។ ទោះបីជាវាមិនងាយស្រួលក៏ដោយវាជាការល្អបំផុតដើម្បីប្រាប់ចៅហ្វាយរបស់អ្នកដោយផ្ទាល់។ សូមព្យាយាមដើម្បីរក្សាភាពវិជ្ជមានចាប់តាំងពីអ្នកប្រហែលត្រូវការសេចក្ដីយោងនៅពេលអនាគត។ ក្នុងករណីខ្លះអ្នកនឹងត្រូវលាលែងពីតំណែងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។
លិខិតលាលែងពីតំណែងយ៉ាងល្អអាចជួយអ្នករក្សាទំនាក់ទំនងវិជ្ជមានជាមួយនិយោជិកចាស់របស់អ្នកខណៈពេលដែលបើកផ្លូវឱ្យអ្នកបន្តដំណើរការ។ នេះគឺជាការជ្រើសរើស លិខិតលាលែងគំរូ ដើម្បីពិនិត្យឡើងវិញ។
ទទួលបានបណ្តេញ
ការទទួលបានការបណ្ដេញចេញអាចកើតឡើងចំពោះអ្នកដែលល្អបំផុត។ ជួនកាលមានជម្លោះផ្ទាល់ខ្លួន។ ក្នុងករណីផ្សេងទៀតការងារអាចជាការពិបាកឬក៏អាចជាការប្រកួតប្រជែងរវាងអ្នកការងារនិង / ឬក្រុមហ៊ុន។ សូមកុំយកវាទៅដោយផ្ទាល់។ វាមិនមែនមានន័យថាអ្នកបរាជ័យទេ។ ផ្ទុយទៅវិញវាមានន័យថាអ្នកមិនចង់ធ្វើការងារនេះទេ។ នេះគឺជាការផ្តល់យោបល់មួយចំនួនស្តី ពីរបៀបពន្យល់ពីការបណ្តេញ ទៅនិយោជកដែលមានអនាគត។
គ្រប់គ្រងឡានបិទ
ការដាក់ឱ្យសំរាកអាចកើតមានឡើងចំពោះអ្វីដែលល្អបំផុតរបស់យើងផងដែរ។ នៅពេលដែលអ្នកទទួលបានប័ណ្ណពណ៌ផ្កាឈូកឬប្រសិនបើអ្នកដឹងថាវានឹងត្រូវបានគេសួរថាតើអត្ថប្រយោជន៍ដែលនិយោជិកដែលត្រូវបានបញ្ឈប់នោះមានសិទ្ធិទទួលបានដែរឬទេ។ ស្វែងយល់អំពីការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ, ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព, អត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍និង ប្រាក់ឈ្នួល ។ ក្នុងករណីភាគច្រើនក្រុមហ៊ុនមិនមានកាតព្វកិច្ចផ្តល់ជូននូវ កញ្ចប់បំបែក ឡើយទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយអាស្រ័យលើកាលៈទេសៈកញ្ចប់អាចត្រូវបានផ្តល់ជូន។
នេះជាផែនការមួយជំហានសម្រាប់ របៀបដោះស្រាយការកាត់ប្រាក់ ។
អត្ថប្រយោជន៍ទាក់ទងនឹងការងារ
មុនពេលអ្នកចាកចេញពីការងាររបស់អ្នកអ្នកនឹងត្រូវដឹងថាតើអត្ថប្រយោជន៍អ្វីដែលអ្នកមានសិទ្ធិទទួល។ អ្នកត្រូវបានទទួលសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មួយចំនួនដោយច្បាប់។ និយោជករបស់អ្នកអាចជ្រើសរើសយកអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមក្រៅពីច្បាប់ដែលត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់រដ្ឋឬសហព័ន្ធ។
សួរអំពីប្រាក់ឈ្នួលនៃការឈប់សម្រាកការសំរាកលំហែកាយ ការបន្ថែមម៉ោង និងការឈឺចាប់អត្ថប្រយោជន៍ប្រាក់សោធននិវត្តន៍និងសិទ្ធិទទួលបានការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ។ ស្នើសុំព័ត៌មានស្តីពីការបន្តអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសុខភាពនិងជីវិត។ ប្រសិនបើអ្នកមានសំណួរអ្វីមួយដែលត្រូវបានផ្តល់សូមពិនិត្យមើលជាមួយក្រសួងការងាររបស់អ្នកដើម្បីធ្វើការបំភ្លឺ។
ផលប្រយោជន៍គ្មានការងារធ្វើ
កុំរង់ចាំដើម្បីដាក់ពាក្យសុំភាពអត់ការងារធ្វើ។ ពេលដែលអ្នកដាក់ឯកសារកាន់តែឆាប់អ្នកនឹងចាប់ផ្តើមទទួលការត្រួតពិនិត្យ។ ខាងក្រោមនេះគឺជាព័ត៌មានលំអិតអំពីកន្លែងដាក់ពាក្យសុំភាពអត់ការងារធ្វើរបៀបដាក់ឯកសារអ្វីដែលអ្នកត្រូវការតម្រូវការសិទ្ធិទទួលបានការដកហូតអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមនិងព័ត៌មានធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ។
ធានារ៉ាប់រងសុខភាព (COBRA)
និយោជករបស់អ្នកប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមាននិយោជិកជាង 20 នាក់ត្រូវបានគេកំណត់ដោយច្បាប់ឱ្យផ្តល់ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពតាមរយៈ Cobra ដើម្បីបញ្ឈប់និយោជិតរយៈពេល 18 ខែ។ អ្នកនឹងត្រូវបង់ប្រាក់សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងនេះ។ ក្នុងករណីខ្លះនិយោជកនឹងបង់ថ្លៃសេវាគ្របដណ្តប់ក្នុងរយៈពេលកំណត់មួយដែលជាផ្នែកមួយនៃកញ្ចប់បំបែក។
ធានារ៉ាប់រងសុខភាព (Obamacare)
ទីផ្សារធានារ៉ាប់រងសុខភាពរបស់រដ្ឋាភិបាលផ្តល់ឱ្យបុគ្គលនូវវិធីមួយដើម្បីទិញទំនិញដោយខ្លួនឯងដើម្បីមើលថាតើតម្លៃផែនការបុគ្គលនិងគ្រួសារធៀបនឹង COBRA និងសម្រេចចិត្តថាជម្រើសណាមួយដែលល្អបំផុតសម្រាប់អ្នក។
ផែនការប្រាក់សោធននិវត្តន៍
ប្រសិនបើអ្នកបានចុះឈ្មោះក្នុង 401 (K) ការបែងចែកប្រាក់ចំណេញឬប្រភេទនៃផែនការរួមចំណែកដែលត្រូវបានកំណត់ផែនការរបស់អ្នកអាចផ្តល់ឱ្យការចែកចាយប្រាក់សន្សំរបស់អ្នកនៅពេលអ្នកចាកចេញពីក្រុមហ៊ុន។ ប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកចូលរួមក្នុងផែនការអត្ថប្រយោជន៍ដែលបានកំណត់អត្ថប្រយោជន៍របស់អ្នកនឹងចាប់ផ្តើមនៅអាយុចូលនិវត្តន៍។
សេចក្ដីយោង
ការមានឯកសារយោងល្អអាចជាចំនុចដែលធ្វើឱ្យអ្នកទទួលបានការងារថ្មី។ នេះជាវិធីដើម្បីស្នើសុំសេចក្តីយោងនិងរបៀបសរសេរ។ កុំរង់ចាំសួររកឯកសារយោង។
មិនថាអ្នកត្រូវបានគេបញ្ឈប់ឬលាលែងទេសូមសួរនៅពេលនិយោជករបស់អ្នកនៅតែដឹងថាអ្នកជានរណា។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានគេបណ្តេញអ្នកប្រហែលជាអាចស្នើសុំមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកបាន។
ធានារ៉ាប់រងសំណងនិងពិការភាពរបស់កម្មករ
តើអ្នកមិនអាចធ្វើការដោយសារតែរបួសឬជំងឺឬទេ? បើដូច្នេះអ្នកអាចមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីប្រាក់សំណងរបស់កម្មករឬពិការភាព។
ធនធានបន្ថែម
តើអ្នកត្រូវការពេលវេលាដើម្បីថែទាំសមាជិកគ្រួសារដែរឬទេ? តើអ្នកបានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងមិនប្រកួតប្រជែងមែនទេ? តើអ្នកជំពាក់ប្រាក់ឈ្នួលឬថ្លៃឈ្នួលវិញទេ? តើអ្នកត្រូវបានបញ្ចប់ដោយអយុត្តិធម៌ទេ? នេះជាព័ត៌មាននិងដំបូន្មានច្រើនទៀតអំពីអ្វីដែលត្រូវធ្វើ។