ដោយសារតែអ្នកមិនដឹងថាអាចមានអ្វីកើតឡើងនៅពេលអ្នកចាប់ផ្តើមការងារថ្មីវាធ្វើឱ្យមានអារម្មណ៍ល្អក្នុងការ ចាកចេញពីការងារតាមលក្ខខណ្ឌដែលអ្នកអាចធ្វើបាន ។
ទោះបីជាអ្នកឧស្សាហ៍ពិនិត្យមើលក្រុមហ៊ុន, អ្នកគ្រប់គ្រងនាពេលអនាគតរបស់អ្នកនិងអ្នករួមការងាររបស់អ្នកក៏ដោយក៏អ្នកអាចធ្វើការងារនេះមិនដូចអ្វីដែលអ្នកគិតថាវាជាហើយការងារសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនអាចមិនដូចអ្វីដែលអ្នករំពឹងទុក។
វាកើតឡើងប៉ុន្តែមុនពេលអ្នកស្នើសុំការងារចាស់របស់អ្នកត្រលប់មកវិញសូមប្រាកដថាអ្នកចង់បានវា។ ទោះបីជាអ្នកអាចត្រលប់ទៅវិញហើយអ្នកប្រហែលជាមិនអាចគិតក៏ដោយចូរគិតអំពីមូលហេតុដែលអ្នកសម្រេចចិត្តចាកចេញពីនិយោជករបស់អ្នក។ ប្រសិនបើគ្មានអ្វីផ្លាស់ប្តូរទេក្រៅពី អ្នកមិនចូលចិត្តការងារថ្មីរបស់អ្នក វាគួរតែប្រសើរឡើងដើម្បីបន្តការស្វែងរកការងាររបស់អ្នកសម្រាប់តំណែងដែលសមស្រប។
តើអ្នកគួរសុំការងាររបស់អ្នកមកវិញទេ?
តើវាសមហេតុផលក្នុងការស្នើសុំការងាររបស់អ្នកមកវិញទេ? អ្នកលាលែងដោយសារមូលហេតុ។ តើការពិតដែលថាការងារថ្មីនេះមិនមានប្រសិទ្ធិភាពគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីត្រលប់ទៅស្ថានភាពដែលអ្នកទើបតែចាកចេញនោះទេ? ឬតើវាសមហេតុផលក្នុងការស្វែងរកការងារថ្មីផ្សេងទៀតនិងបន្តទៅមុខទៀតទេ?
ថ្លឹងថ្លែងពីគុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិ។ ធ្វើបញ្ជីនៃមូលហេតុដែលអ្នកចាកចេញហើយបន្ទាប់មកបង្កើតបញ្ជីផ្សេងទៀតនៃអត្ថប្រយោជន៍ដែលអ្នកនឹងត្រឡប់មកវិញ។
ប្រសិនបើអ្នកមានគុណសម្បត្តិច្រើនលើសលប់សូមគិតពីការស្នើសុំការងារចាស់របស់អ្នកត្រលប់មកវិញឬសម្រាប់ការងារថ្មីនៅអតីតនិយោជករបស់អ្នក។
តើក្រុមហ៊ុននឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកវិញទេ?
ចូរកុំសន្មតថាក្រុមហ៊ុននឹងជួលអ្នកវិញបើទោះបីជាពួកគេចូលចិត្តការងារដែលអ្នកបានធ្វើក៏ដោយ។ ទីតាំងរបស់អ្នកប្រហែលជាត្រូវបានបំពេញ។ បើមិនដូច្នោះទេពួកគេប្រហែលជាចង់ចាប់ផ្ដើមជាមួយអ្នកដទៃ។
វានឹងមានសំណួរអំពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់អ្នកចំពោះក្រុមហ៊ុនហើយថាតើអ្នកនឹងឈប់ម្តងទៀតនៅពេលអ្នកទទួលបាន ការងារថ្មី ។
ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមានបំណងពិចារណាជួលអ្នកឡើងវិញអ្នកប្រហែលជាត្រូវលក់ខ្លួនឯងឱ្យក្រុមហ៊ុននិងធ្វើឱ្យរឿងនោះជាគំនិតល្អក្នុងការផ្តល់ឱ្យអ្នកវិញ។
ត្រៀមខ្លួនដើម្បីពន្យល់ពីមូលហេតុដែលអ្នកចាកចេញពីអ្វីដែលមិនដំណើរការនៅក្រុមហ៊ុនថ្មីហើយហេតុអ្វីអ្នកចង់ត្រលប់មកវិញ។ ត្រូវបានរៀបចំផងដែរដើម្បីបង្ហាញក្រុមហ៊ុនហេតុអ្វីបានជាវាមានប្រយោជន៍សម្រាប់ពួកគេដើម្បីផ្តល់ឱ្យអ្នកឡើងវិញនិងរបៀបដែលអ្នកនឹងបង្ហាញថាអ្នកត្រូវបានប្តេជ្ញាចិត្តស្នាក់នៅពេលនេះនៅជុំវិញ។
របៀបស្នើសុំការងាររបស់អ្នកត្រលប់មកវិញ
ខាងក្រោមនេះជាគន្លឹះដែលអ្នកអាចប្រើដើម្បីព្យាយាមរកការងារចាស់របស់អ្នកត្រលប់មកវិញ:
លាលែងពីតំណែង។ មុនពេលអ្នកចាកចេញចូរធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកអាចធ្វើបានដើម្បីធានាថាអ្នក លាលែងពីតំណែង ។ ខាងក្រោមនេះជាដំបូន្មាន អំពីរបៀបលាឈប់ពីការងារ ។ ការទុកលក្ខខណ្ឌដែលល្អបំផុតដែលអាចធ្វើបាននឹងជួយអ្នករក្សាជើងនៅក្នុងទ្វារនៅក្រុមហ៊ុននិងបង្កើនឪកាសទទួលបានការងារថ្មី។ ប្រសិនបើអ្នកមិនបានចាកចេញពីលក្ខខណ្ឌដ៏ល្អបំផុតទេវាប្រហែលជាពិបាកក្នុងការទទួលបានការងារថ្មី។ អ្នកអាចទាក់ទងទៅអតីតអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកដើម្បីព្យាយាមនិងធ្វើអ្វីៗបានរលូន។
រក្សាទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តរួមការងាររបស់អ្នក។ រក្សាទំនាក់ទំនងជាមួយអតីតសហសេវិករបស់អ្នក។ ភ្ជាប់ជាមួយពួកគេនៅលើ LinkedIn, Facebook, Twitter និង Google+ ។
ផ្ញើអ៊ីម៉ែលម្តងក្នុងពេលមួយដើម្បីពិនិត្យមើលថាតើពួកគេកំពុងធ្វើអ្វី។ មានកាហ្វេនិងអាហារថ្ងៃត្រង់។ ការតភ្ជាប់កាន់តែច្រើនអ្នកមានភាពងាយស្រួលក្នុងការវិលត្រឡប់ទៅវិញ។ ការពង្រឹងទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកកាន់តែរឹងមាំអ្នកទំនងជាត្រូវបានគេយកត្រឡប់មកវិញ។
ភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងទៅក្រុមហ៊ុន។ បន្ថែមពីលើការរក្សាទំនាក់ទំនងជាមួយអតីតសហសេវិករបស់អ្នកសូមទំនាក់ទំនងជាមួយក្រុមហ៊ុន។ បើក្រុមហ៊ុនមាន LinkedIn Group ចូលធ្វើ វាតាមទំព័រ LinkedIn របស់ក្រុមហ៊ុនដូចជាទំព័រហ្វេសប៊ុករបស់ក្រុមហ៊ុននិងតាមក្រុមហ៊ុននៅលើ Twitter ។ ប្រសិនបើមាន បណ្តាញអតីតនិស្សិត របស់អតីតនិយោជករបស់អ្នកចូលរួមជាមួយវា។ ការចូលរួមកាន់តែច្រើនអ្នកស្នាក់នៅកាន់តែមានឱកាសវិលត្រឡប់មកវិញ។
ធ្វើការសម្រេចចិត្ត។ កុំធ្វើការសម្រេចចិត្តយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ត្រូវប្រាកដថាអ្នកចង់វិលត្រឡប់ទៅវិញ។ កុំវិលត្រឡប់មកវិញដោយសារតែវាជាផ្លូវដែលមានភាពធន់ទ្រាំតិចតួចហើយវាងាយស្រួលក្នុងការស្នើសុំការងាររបស់អ្នកត្រលប់មកវិញជាងការចាប់ផ្តើមការស្វែងរកការងាររបស់អ្នក។
ត្រូវប្រាកដថាវាជាការផ្លាស់ប្តូរត្រឹមត្រូវពីអាជីពនិងទស្សនៈផ្ទាល់ខ្លួន។
សុំឱ្យមានការងាររបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកសំរេចថាអ្នកចង់ត្រឡប់ទៅធ្វើការឱ្យអតីតនិយោជករបស់អ្នកអ្នកអាចស្នើសុំជួបប្រជុំផ្ទាល់ឬផ្ញើរសំបុត្រឬសារអេឡិចត្រូនិចដើម្បីស្នើសុំការងាររបស់អ្នកត្រឡប់មកវិញ។ នេះជា លិខិតគំរូមួយដើម្បីស្នើសុំការងាររបស់អ្នកត្រឡប់មកវិញ និងគំរូមួយដែលអ្នកអាចកែសម្រួលឱ្យសមនឹងកាលៈទេសៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។
តើអ្នកអាចធ្វើអ្វីផ្សេងទៀត? ពិនិត្យមើលការងារផ្សេងទៀតនៅក្រុមហ៊ុន។ ប្រសិនបើការងាររបស់អ្នកត្រូវបានបំពេញសូមសាកសួរអំពីការបើកផ្សេងទៀតដែលអ្នកអាចមាន។ ក្រុមហ៊ុនទំនងជាពិចារណាជួលបុគ្គលិកអតីតបុគ្គលិកដែលបានធ្វើការងារល្អសម្រាប់ពួកគេកាលពីមុន។ សូម្បីតែវាអាចជាទីតាំងមួយដែលល្អប្រសើរជាងការងារដែលអ្នកចាកចេញ។
សូមត្រៀមខ្លួនដើម្បីពន្យល់។ ត្រូវត្រៀមខ្លួនដើម្បីឆ្លើយសំណួរ - សំណួរជាច្រើន។ រៀបចំចម្លើយទៅនឹងសំណួរអំពីមូលហេតុដែលអ្នកបោះបង់ចោលមូលហេតុដែលអ្នកចង់អោយការងាររបស់អ្នកត្រឡប់មកវិញហើយហេតុអ្វីបានជាក្រុមហ៊ុនគួរតែផ្តល់ឱ្យអ្នកឡើងវិញ។ អ្នកនឹងចាំបាច់ត្រូវបញ្ចុះបញ្ចូលនិងលក់ក្រុមហ៊ុនឱ្យផ្តល់ឱកាសទីពីរដល់អ្នក។
មានផែនការខ។ ការត្រលប់ទៅទីតាំងមុនរបស់អ្នកប្រហែលជាមិនមែនជាជំរើសមួយ។ មានគម្រោងបម្រុងទុកនិងត្រូវត្រៀមខ្លួនដើម្បីចាប់ផ្តើមស្វែងរកការងារថ្មី។ នេះគឺជាការណែនាំអំពីអ្វីដែលត្រូវធ្វើនៅពេល ការងារថ្មីមិនដំណើរការ ។ ទោះបីជាវាពិបាកក្នុងការប្រាប់ថាវាអាចល្អប្រសើរក្នុងរយៈពេលវែងដើម្បីពិចារណាជម្រើសផ្សេងទៀតហើយរក្សា ផ្លូវការងារ របស់អ្នកអោយឆ្ពោះទៅមុខជំនួសឱ្យការថយក្រោយវិញ។
អ្វីដែលត្រូវធ្វើបន្ទាប់: របៀបលាលែងពីការងារអ្នកទើបតែចាប់ផ្តើម