អ្វីដែលត្រូវធ្វើប្រសិនបើការងារថ្មីរបស់អ្នកមិនធ្វើការ

ថ្លឹងតាមជម្រើសរបស់អ្នក: ត្រលប់ទៅរកការងារចាស់, បិទវាឬរក្សាការស្វែងរក

តើអ្នកធ្វើអ្វីនៅពេលការងារថ្មីមិនមែនជាអ្វីដែលអ្នករំពឹងទុកនោះទេ? វាអាចជាបញ្ហាទ្វេរជាពិសេសបើអ្នកធ្វើអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងដែលត្រឹមត្រូវមុនពេលអ្នកទទួលយកការផ្ដល់ការងារ។ ជាដំបូងសូមកុំភ័យស្លន់ស្លោ។ អ្នកមានជំរើសហើយនេះប្រហែលជាមិនមែនជាវិបត្តិដូចដែលអ្នកគិតនោះទេ។

សំណាងអាក្រក់ឬសំណាងល្អ?

វាបានកើតឡើងដល់លោក Maureen Nelson ។ នាងបានបម្រើការងារឱ្យនិយោជក A ដែលមានទីតាំងនៅតាមផ្លូវពីក្រុមហ៊ុនប៊ី។

និយោជក A គឺជាឋានៈកិច្ចសន្យាហើយ Maureen ត្រូវការអត្ថប្រយោជន៍ដូច្នេះនាងបានទៅខ។ ក្រុមហ៊ុនខមានអ្នកវិប្បដិសារីពីវិប្បដិសារីបន្ទាប់ពីពីរខែ (Maureen មិនដឹងថាហេតុអ្វីទេ) ហើយត្រូវបាន ស្នើសុំលាលែងពីតំណែង ។

Maureen បានហៅនិយោជកមួយត្រឡប់មកវិញហើយពួកគេបាននិយាយថា "ល្អ! តើអ្នកអាចមកទីនេះនៅថ្ងៃស្អែកម៉ោង 9:00?" ដោយសារតែពួកគេមានទីតាំងភូមិសាស្រ្តយ៉ាងជិតស្និទ្ធផ្លូវដែកនេះគឺដូចគ្នាហើយទម្លាប់របស់នាងស្ទើរតែមិនផ្លាស់ប្តូរ។

រឿងនេះកាន់តែល្អប្រសើរ។ Maureen ពន្យល់ថា "ផ្នែកដ៏ល្អបំផុត: ពីរបីខែក្រោយមកខ្ញុំត្រូវបានគេជួលឱ្យធ្វើនិយោជក C ដែលបានចំណាយប្រាក់ 30% បន្ថែមទៀត (15K ដុល្លារ) ជាងនិយោជកខខ្ញុំបានផ្លាស់ប្តូរការងារនោះ។ វាដូចរឿងនិទានចិនដែលចាប់ផ្ដើម។ ជាមួយនឹងសេះដែលរត់ចេញ - អ្នកមិនដឹងទេអ្នកមិនដឹងទេថាតើវាជាសំណាងល្អឬសំណាងអាក្រក់។ "

នៅក្នុងករណីរបស់លោកស្រី Maureen នាងបានឆ្លៀតឱកាសនិងធ្វើឱ្យសំណាងថ្មីរបស់នាង។

ធ្វើអ្វីៗទាំងអស់ដែលត្រឹមត្រូវ

មនុស្សម្នាក់ទៀតដែលខ្ញុំបាននិយាយបានធ្វើអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកគួរធ្វើនៅពេលដែលគាត់ស្វែងរកការងារនិងដើម្បីវាយតម្លៃទីតាំងនៅឯនិយោជកកំពូលម្នាក់នៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិក។

នាងបានសម្ភាសជាច្រើនដងបាន ស្រាវជ្រាវក្រុមហ៊ុន វាយតម្លៃការផ្តល់ជូនការងារ ហើយបាននិយាយជាមួយអ្នកសហការនិងអ្នកគ្រប់គ្រងនាពេលអនាគតរបស់នាង។

ដោយសន្មតថានាងបានធ្វើការសម្រេចចិត្តដ៏ល្អមួយនាងបានដាក់កាបូបរបស់នាងហើយ ផ្លាស់ទីលំនៅទៅកាន់ទីក្រុងថ្មី ដើម្បីយកអ្វីដែលនាងគិតថាជាការងារថ្មីដ៏គួរឱ្យរំភើប។ មានតែវាទេ។

ទីតាំងគឺគ្មានអ្វីដូចដែលនរណាម្នាក់បានពណ៌នានោះទេ។

ការពន្យល់តែមួយគត់ដែលនាងបានទទួលនៅពេលនាងសួរអំពីភាពខុសគ្នារវាងការងារដែលនាងគិតថានាងត្រូវបានជួលនិងអ្វីដែលនាងកំពុងធ្វើគឺថានាងអាចធ្វើការងាររបស់នាងឡើងដើម្បីទទួលខុសត្រូវបន្ថែមទៀត។

បន្ទាប់ពីពីរបីថ្ងៃដំបូងនៅលើការងារនេះនាង ដឹងថាវានឹងមិនធ្វើការចេញ ដូច្នេះនាងបានហៅថៅកែចាស់របស់នាង។ នាងមានសំណាងការងារមិនត្រូវបានបំពេញហើយនាងបាន លាលែងពីតំណែងដោយល្អឥតខ្ចោះ ហើយបានចែកឋានៈល្អជាមួយនិយោជកចាស់របស់នាងហើយនាងមិនចាំបាច់ចាប់ផ្តើមស្វែងរកការងារថ្មីទេ។ ពួកគេ បានជួលនាងត្រឡប់មកវិញ នៅនឹងកន្លែង។

បទពិសោធន៍ទាំងនេះគឺជាឧទាហរណ៍ដ៏ល្អនៃរបៀបដែលអ្នកមិនដឹងថានឹងមានអ្វីកើតឡើងនាពេលអនាគតហើយហេតុអ្វីបានជាវាសំខាន់ជានិច្ចក្នុងការធ្វើតាមពិធីការផ្តល់ការជូនដំណឹងគ្រប់គ្រាន់ហើយជៀសវាងនិយាយអ្វីអវិជ្ជមាននៅពេលចាកចេញ។

ចាប់ផ្តើមការងារស្វែងរកការងាររបស់អ្នក

ជាអកុសលសំណាងមិនតែងតែធ្វើការក្នុងការពេញចិត្តរបស់អ្នកទេ។ ពេលខ្លះនិយោជកបានបំពេញតួនាទីឬមិនចង់ឱ្យអ្នកត្រឡប់មកវិញ។

ខ្ញុំធ្លាប់បានទទួលការហៅពីអតីតបុគ្គលិកដែលបានសម្រេចចិត្តថាគាត់ស្អប់ការងារថ្មីរបស់គាត់នៅថ្ងៃដែលគាត់បានចាប់ផ្តើម។ ក្នុងករណីនេះបុគ្គលិកមិនត្រូវបានសម្តែងក៏ដូចជាយើងចង់បានដែរ។ យើងបានសម្លឹងមើលការលាលែងពីតំណែងនេះជាឱកាសមួយសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើមជាមួយបុគ្គលិកថ្មី។

ប្រសិនបើ ការវិលត្រឡប់ទៅរកការងារចាស់របស់អ្នក មិនមែនជាជំរើសមួយនោះទេសូមចំណាយពេលខ្លះដើម្បីមើលថាតើអ្នកកំពុងធ្វើការងារដោយប្រញាប់ប្រញាល់ឬយ៉ាងរហ័ស។

ពេលខ្លះការចាប់អារម្មណ៍លើកដំបូងរបស់យើងគឺមិនត្រឹមត្រូវទេហើយការងារអាចនឹងមានភាពប្រសើរជាងអ្វីដែលអ្នករំពឹង។ ផ្តល់ឱ្យវានូវឱកាសនិងចំណាយពេលខ្លះដើម្បីមើលថាតើវាជាការអាក្រក់ដូចដែលអ្នកបានគិតដំបូង។

ប្រសិនបើវាពិតជាគួរឱ្យភ័យខ្លាច, ចាប់ផ្តើមបណ្តាញជាមួយទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកនិងទទួលបានប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកត្រឡប់ចូលទៅក្នុងឈាមរត់។ ត្រូវមានភាពស្មោះត្រង់នៅពេលដែលអ្នកសួរថាហេតុអ្វីបានជាអ្នកចាកចេញពីការងារដែលអ្នកទើបតែចាប់ផ្តើមហើយ (ហើយអ្នកនឹងត្រូវ) ។

ប្រាប់ទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកនិងអ្នកសម្ភាសន៍ថាការងារនេះមិន សមល្អទេ ហើយអ្នកសម្រេចចិត្តបន្តជម្រើសផ្សេងទៀត។ អ្នកប្រហែលជាត្រូវផ្តល់ព័ត៌មានលំអិតអំពីមូលហេតុដែលជំហរមិនដំណើរការដូច្នេះចូរគិតអំពីចម្លើយសមស្របមុនពេលសម្ភាសន៍។ ចម្លើយសំភាសន៍គំរូ ទាំងនេះនៅលើការចាកចេញពីការងាររបស់អ្នកអាចផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវគំនិតមួយចំនួន។

អត្ថបទដែលទាក់ទង: តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីចាប់ផ្តើមការងារស្វែងរក | អ្វីដែលត្រូវធ្វើនៅពេលអ្នកស្អប់ការងាររបស់អ្នក តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីបញ្ឈប់ការងាររបស់អ្នក