ការពិតមួយក្នុងចំណោមភាពពិតដែលពិបាកចិត្តបំផុតអំពីការស្វែងរកការងារគឺថាគ្រាន់តែសំណួរគ្រប់យ៉ាងលើប្រធានបទនេះអាចត្រូវបានឆ្លើយតបស្របច្បាប់ថា "វាអាស្រ័យ" ។ ឧទាហរណ៍ ប្រវត្តិរូបមួយទំព័រ អាចមានអត្ថន័យក្នុងករណីខ្លះ (ឧ។ អ្នកមានសញ្ញាបត្រ) អាចមានហេតុផលត្រឹមត្រូវដើម្បីចែករំលែកលេខសន្តិសុខសង្គមរបស់អ្នកជាមួយអ្នកជ្រើសរើសហើយប្រហែលជាការផ្តល់លេខទូរស័ព្ទរបស់អ្នកមានសុពលភាពក្នុងកាលៈទេសៈជាក់លាក់។
នេះនឹងកើនឡើងទ្វេដងសម្រាប់ទំហំនិងរូបរាងរបស់បណ្តាញ LinkedIn របស់អ្នក។
តើបណ្តាញ LinkedIn របស់អ្នកគួរមានទំហំប៉ុនណា?
ទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកគឺមានសារៈសំខាន់ជាងចំនួននៃការតភ្ជាប់ដែលអ្នកមាន។ ការភ្ជាប់ត្រឹមត្រូវអាចជួយអ្នកក្នុងការទទួលបានព័ត៌មានខាងក្នុងក្រុមហ៊ុន, បញ្ជូនអ្នកទៅរកការងារឬផ្តល់ដំបូន្មានពីអាជីព។
ស្ថិតិរបស់ Statista (2016) បានបង្ហាញថា 20% នៃអ្នកប្រើប្រាស់ LinkedIn មានចន្លោះពី 0 ទៅ 300 ការតភ្ជាប់បឋមសិក្សាមាន 27% មានរវាង 500 និង 999 នាក់មាន 17% មានពី 1.000 - 2.999 នាក់ 15% មាន 301 - 499 និងមានតែ 10% ប៉ុណ្ណោះ។ 3,000 ការតភ្ជាប់។ អ្នកមិនអាចមានច្រើនជាង 30,000 ការតភ្ជាប់ដឺក្រេដំបូងទេប៉ុន្តែចំនួននៃសមាជិក LinkedIn ផ្សេងទៀតដែលមិនអាចកំណត់បានអាចធ្វើតាមអ្នកនិងមើលឬចូលចិត្តលើការបង្ហោះរបស់អ្នក។
ប្រយ័ត្នអំពីការផ្ញើលិខិតអញ្ជើញ
វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការជ្រើសរើសនៅពេលផ្ញើលិខិតអញ្ជើញ LinkedIn ដើម្បីភ្ជាប់។ រាល់ពេលដែលអ្នក ផ្ញើរការអញ្ជើញភ្ជាប់ LinkedIn ណែនាំថាអ្នកគួរតែអញ្ជើញមនុស្សឱ្យភ្ជាប់អ្នកដែលអ្នកស្គាល់ច្បាស់។
វាធ្វើបែបនេះដោយសារមូលហេតុជាច្រើន:
- វាមានដែនកំណត់ចំពោះទំហំនៃបណ្តាញរបស់អ្នក
- ប្រសិនបើអ្នកទទួលគឺជាអ្នកចម្លែកទាំងស្រុងនេះមិនមែនជាបណ្តាញហើយនោះជាអ្វីដែលគេហទំព័រនេះត្រូវបានសន្មត់ថាជាអំពី
- មនុស្សមួយចំនួនផ្ញើការផ្ញើសារឥតបានការហើយនោះមិនមែនជាចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកណាម្នាក់ឡើយ។
ដូចគ្នានេះផងដែរ, អ្នកទទួលអាចឆ្លើយតបទៅនឹងការអញ្ជើញរបស់អ្នកដោយសម្គាល់វាថា "ខ្ញុំមិនដឹង" អ្នកណាជាអ្នកផ្ញើ។
នៅក្នុងរង្វង់ LinkedIn នេះត្រូវបានសរសេរជាទូទៅជា IDK ។ ប្រសិនបើរឿងនេះកើតឡើងដល់អ្នកចំនួនប្រាំដងគណនីរបស់អ្នកនឹងត្រូវផ្អាករហូតដល់អ្នកសន្យាថាអ្នកនឹងជ្រើសរើសអ្នកដែលអ្នកនឹងអញ្ជើញនៅពេលអនាគត។
ប្រភេទនៃ LinkedIn Networkers
សម្រាប់អ្នកប្រើ LinkedIn ភាគច្រើនវាល្អណាស់ប៉ុន្តែមិនមែនសម្រាប់ទាំងអស់នោះទេ។ ដូចជាមានរឿងច្រើនដូច្នេះលទ្ធភាពនៃជួររត់ gamut នេះ:
មានសំណុំរងរបស់អ្នកប្រើ LinkedIn ដាច់ដោយឡែកដែលបង្ហាញពីខ្លួនឯងថាជាអ្នកសរសេរ អក្សរឡាតាំងដែលបាន ចុះហត្ថលេខាលើរូបរាងឬ Lion ។ ទាំងនេះគឺជាអ្នកប្រើប្រាស់ដែលបានសំរេចចិត្តបង្កើតបណ្តាញដ៏ធំបំផុតដែលពួកគេអាចធ្វើបាន។ ការក្លាយជាឡូយគឺជាដំណើរការសាមញ្ញដែលត្រូវការជំហានពីរ: 1) បង្ហាញថាអ្នកគឺជា LION នៅក្នុងទម្រង់របស់អ្នកជាទូទៅនៅក្នុងចំណងជើងរបស់អ្នកហើយ 2) ចាប់ផ្តើមទទួលយកការអញ្ជើញណាមួយនិងទាំងអស់ដើម្បីភ្ជាប់។
អ្នកខ្លះរីករាយនឹងលទ្ធភាពដែលអាចកើតមានឡើងក្នុងបណ្តាញធំ ៗ អ្នកខ្លះមានបេសកកម្មមួយដែលតម្រូវឱ្យមានការតភ្ជាប់ជាមួយមនុស្សច្រើនតាមតែអាចធ្វើទៅបានហើយខ្លះមានហេតុផលផ្សេងគ្នា។ មិនថាហេតុផលណាក៏ដោយពួកគេទាំងអស់គឺជាសមាជិករបស់ LinkedIn ដែលចង់មានបណ្តាញធំបំផុតដែលពួកគេអាចធ្វើបាន។ ការសម្រេចនេះត្រូវការពេលវេលានិងការខិតខំជាពិសេសដោយសារ LinkedIn បានដាក់កម្រិតលើទំហំនៃបណ្តាញ។
ផ្ទុយទៅវិញអ្នកប្រើ LinkedIn មួយចំនួនចូលចិត្តតែមានបណ្តាញដែលរាប់បញ្ចូលទាំងអ្នកដែលពួកគេដឹងច្បាស់។
សមាជិកទាំងនេះមិនមានអក្សរកាត់ដ៏ឆ្លាតវៃនោះទេប៉ុន្តែទាក់ទងទៅនឹងភាគរយនៃចំនួនអ្នកប្រើប្រាស់សរុប LinkedIn មានច្រើនជាងពួកគេមាន LION ។
សម្រេចចិត្តថាតើប្រភេទបណ្តាញល្អបំផុតសម្រាប់អ្នក
តើអ្វីទៅជាបណ្តាញ LinkedIn ដែលល្អបំផុតសម្រាប់អ្នក? មានតែអ្នកទេដែលអាចដឹងពីទំហំបណ្តាញដែលល្អបំផុតសម្រាប់អ្នកព្រោះទំហំពិតនៃបណ្តាញរបស់អ្នកពឹងផ្អែកទាំងស្រុងលើអ្វីដែលអ្នកចង់សម្រេចលើ LinkedIn និងរបៀបដែលអ្នកភ្ជាប់បណ្តាញ។ វាជារឿងផ្ទាល់ខ្លួនដើម្បីកំណត់រង្វង់មនុស្សដែលអ្នកចង់ភ្ជាប់ទំនាក់ទំនង។
មិនថាអ្នកទៅទីណានោះទេអ្នកគួរតែមានយ៉ាងហោចណាស់ Lion មួយនៅក្នុងបណ្តាញរបស់អ្នក - ឬប្រហែលជាពីរបីនាក់ប្រសិនបើអ្នកកំពុងស្វែងរកការងារធ្វើ។ វានឹងជួយពង្រីកបណ្តាញរបស់អ្នកដោយសញ្ញាបត្រគួរឱ្យកត់សម្គាល់។ តាមវិធីណាក៏ដោយវាសមហេតុផលក្នុងការសម្រេចចិត្តថាតើវិធីណាដែលអ្នកចង់ធ្វើ។
ប្រសិនបើអ្នករក្សាទុកវាតូចអ្នកនឹងដឹងថាមនុស្សគ្រប់គ្នានៅក្នុងបណ្តាញរបស់អ្នកអាចមានតួនាទីជួយអ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកជ្រើសរើសពង្រីកបណ្តាញរបស់អ្នកនៅលើមាត្រដ្ឋានធំអ្នកនឹងមានទំនាក់ទំនងច្រើនថែមទៀតដើម្បីផ្សព្វផ្សាយប៉ុន្តែពួកគេប្រហែលជាមិនមែនសុទ្ធតែជាអ្នកដែលអាចផ្តល់ជំនួយក្នុងការស្វែងរកអាជីពឬការងារនោះទេ។
តើបណ្តាញរបស់អ្នកគួរតែជាអ្វី?
សំណួរដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍បន្ថែមទៀតចំពោះខ្ញុំគឺថាតើបណ្តាញរបស់អ្នកគួរជាអ្វី។ ហើយដោយការគោរពទាំងអស់ចំពោះ Lion ដែលកំពុងអានរូបរាងបណ្តាញរបស់អ្នកពិតជាសំខាន់ជាងទំហំរបស់វា។
សូមឱ្យខ្ញុំពន្យល់។ នៅពេលដែលអ្នកកំពុងធ្វើការស្វែងរកគ្រាន់តែអំពីគ្រប់ធនធានការងារដែលមានជានិច្ចសង្កត់ធ្ងន់ទៅលើសារៈសំខាន់នៃបណ្តាញ។ អាស្រ័យលើប្រភពណាដែលអ្នកពេញចិត្ត 70% ទៅ 80% ឬច្រើនជាងនេះត្រូវបានបំពេញដោយបណ្តាញ។
តាមឧត្ដមគតិអ្នកអាចរកឃើញនរណាម្នាក់នៅនិយោជកដែលអ្នកកំពុងកំណត់គោលដៅដែលអាចផ្តល់នូវការយល់ដឹងខ្លះៗទៅនឹងអ្វីដែលអង្គការនេះពិតជាចូលចិត្តលើសពីនិយោជកដែលអ្នកអាចរកឃើញនៅលើគេហទំព័រជាច្រើន។ ការពិនិត្យទាំងនោះត្រូវតែយកទៅជាមួយអំបិលអំបិល។ បន្ទាប់ពីនោះមនុស្សតិចតួចបំផុតត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យសរសេរជាជាងអ្នកដែលមានបទពិសោធន៍មិនល្អ។
ប៉ុន្តែនិយោជិកបច្ចុប្បន្នឬអតីតអាចផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវចំណាប់អារម្មណ៍លម្អិតបន្ថែមទៀតអំពីអ្វីដែលនិយោជកពិតជាចូលចិត្ត។ ការគ្រប់គ្រងយ៉ាងល្អការតភ្ជាប់បណ្តាញទាំងនេះអាចជួយអ្នកបង្កើនប្រសិទ្ធភាពបេក្ខភាពរបស់អ្នកសម្រាប់តំណែងជាមួយនិយោជកនោះ។
ចៃដន្យនេះគឺជាទម្រង់នៃការ សំភាសន៍ព័ត៌មាន ។ ហើយ LinkedIn ពិតជាអស្ចារ្យណាស់ក្នុងការជួយអ្នករកឃើញបេក្ខជនដែលអាចធ្វើបានសម្រាប់ការសន្ទនាទាំងនោះ។
នេះគឺជាមធ្យោបាយដ៏យូរអង្វែងដែលនិយាយថាវាមានសារៈសំខាន់ក្នុងការភ្ជាប់បណ្តាញជាមួយមនុស្សជាក់លាក់: សកម្មភាពបណ្តាញរបស់អ្នកគួរតែជា គោលដៅ ។ នេះជាអ្វីដែលខ្ញុំសំដៅលើរូបរាងបណ្តាញរបស់អ្នកហើយនេះជាមូលហេតុដែលខ្ញុំនិយាយថាវាមានទំហំធំជាងទំហំបណ្តាញ។
នៅក្នុង ចក្រភពនេះបានធ្វើកូដកម្មត្រឡប់មកវិញ , មេ Jedi Yoda និយាយថា, "ទំហំមិនមែនជាបញ្ហា។ មើលមកខ្ញុំ។ វិនិច្ឆ័យខ្ញុំដោយទំហំរបស់ខ្ញុំតើអ្នក? "មេ Jedi អាចនិយាយបានយ៉ាងងាយស្រួលអំពីបណ្តាញ LinkedIn របស់អ្នកនិងរូបរាងរបស់វា។
ព័ត៌មានបន្ថែមអំពី LinkedIn: ចាប់ផ្តើមលើ LinkedIn | ឧទាហរណ៍ប្រវត្តិរូប LinkedIn | LinkedIn 101