តើអ្នកជ្រើសរើសឬផ្លាស់ប្តូរមុខរបររបស់អ្នកទេ? អ្នកប្រហែលជាចង់រៀនបន្ថែមអំពីការអភិវឌ្ឍអាជីពជាទូទៅ។ មូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏ល្អមួយចាប់ផ្តើមដោយមូលដ្ឋានគ្រឹះ។ រៀនទាំងអស់អំពីអ្វី, hows, whys, និងសូម្បីតែនរណាម្នាក់នៃដំណើរការនេះដែលរួមបញ្ចូលជីវិតរបស់យើងទាំងមូល។
01 តើការអភិវឌ្ឍន៍អាជីពជាអ្វី?
02 តើអាជីពគឺជាអ្វី?
យើងប្រើពាក្យនេះគ្រប់ពេលប៉ុន្តែតើវាពិតជាមានន័យអ្វី? វាមានអត្ថន័យពីរបី។ យើងអាចប្រើវាដើម្បីពិពណ៌នាអំពីមុខរបរឬមុខរបររបស់មនុស្សម្នាក់។ ឧទាហរណ៍ "អាជីពក្នុងការកម្សាន្តរួមមានតារាចម្រៀងតារាសម្តែងតន្ត្រីករនិងអ្នករបាំ" ។ ពាក្យនេះក៏អាចត្រូវបានប្រើដើម្បីសំដៅទៅលើស៊េរីនៃការងារដែលមនុស្សម្នាក់មានជាងជីវិតរបស់គាត់ដូចជា "នៅពេលនាង Ann បានចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ 65 ឆ្នាំគាត់មានអាជីពជាយូរមកហើយនៅក្នុងឱសថ" ។ ការងារដែលបានរួមបញ្ចូលក្នុងអាជីពរបស់មនុស្សម្នាក់នៅពេលដែលបានកំណត់របៀបនេះអាចទាក់ទងនឹងគ្នាទៅវិញទៅមកប៉ុន្តែពួកគេមិនចាំបាច់ជាឧទាហរណ៍ទេ "ការងាររបស់លោកជីមរួមមានការងារជាជាងឈើអ្នកតំណាងផ្នែកលក់និងចម្អិនអាហារខ្លី។ "
03 តើការណែនាំអំពីអាជីពគឺជាអ្វី?
ការអភិវឌ្ឍអាជីពនឹងកើតមានឡើងដោយគ្មានការអន្តរាគមន៍ណាមួយទេប៉ុន្តែការទទួលបានជំនួយអាចជួយឱ្យអ្នកឆ្លងកាត់ដំណើរការបានរលូននិងទទួលបានភាពជោគជ័យកាន់តែច្រើន។ ការណែនាំអាជីពគឺជាពាក្យដែលត្រូវបានប្រើដើម្បីសំដៅទៅលើការរួមបញ្ចូលគ្នានៃសេវាកម្មដែលជួយឱ្យមនុស្សធ្វើការរុករក។ វារួមបញ្ចូលទាំងជំនួយក្នុងការជ្រើសរើសការងារនិង ស្វែងរកការងារធ្វើ បន្ថែមលើសេវាកម្មផ្សេងទៀតដែលនឹងជួយអ្នកក្នុងកំឡុងពេលនៃជីវិតការងាររបស់អ្នក។
04 តើនរណាអាចជួយខ្ញុំក្នុងការអភិវឌ្ឍអាជីព?
អ្នកប្រហែលជាត្រូវការជំនួយនៅពេលមានឱកាសផ្សេងៗគ្នា។ មានប្រភេទអ្នកជំនាញជាច្រើនដែលអាចផ្តល់ការណែនាំ។ ពួកគេរួមបញ្ចូល អ្នកប្រឹក្សា អាជីពអ្នកសម្របសម្រួលអភិវឌ្ឍន៍អាជីពនិងគ្រូបង្វឹក។ វាជាការចាំបាច់នៅពេលអ្នកជួលអ្នកជំនាញម្នាក់នេះដើម្បីពិចារណាពីគុណសម្បត្តិរបស់គាត់។ អ្នកចង់ធ្វើឱ្យប្រាកដថាគាត់មានសមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់ហើយត្រូវបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីផ្តល់ជំនួយដែលអ្នកត្រូវការ។
05 តើខ្ញុំអាចធ្វើតេស្តដែលប្រាប់ខ្ញុំពីអ្វីដែលខ្ញុំត្រូវធ្វើ?
សូមស្រមៃគិតថាការធ្វើតេស្តដែលអាចប្រាប់អ្នកពីអ្វីដែលអាជីពល្អបំផុតសម្រាប់អ្នកហើយអ្វីដែលអ្នកត្រូវធ្វើគឺឆ្លើយសំណួរមួយចំនួន។ នឹងមិនធ្វើឱ្យការអភិវឌ្ឍការអភិវឌ្ឍអាជីពទាំងមូលនេះមានភាពងាយស្រួលជាងនេះទេ? ជាអកុសលការធ្វើតេស្តបែបនេះមិនមានទេ។ នៅពេលដែលមនុស្សសំដៅទៅលើ " ការធ្វើតេស្តអាជីព " អ្វីដែលពួកគេកំពុងតែនិយាយនោះគឺការ ប្រមូលឧបករណ៍វាយតម្លៃដោយខ្លួនឯង ដែលជួយបុគ្គលម្នាក់ៗស្វែងយល់ពីចំណាប់អារម្មណ៍ ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈ និងតម្លៃរបស់ពួកគេ។ បន្ទាប់មកពួកគេអាចប្រើអ្វីដែលពួកគេរៀនអំពីខ្លួនឯងដើម្បីស្វែងរកមុខរបរដែលជាការប្រកួតដ៏ល្អសម្រាប់បុគ្គលដែលមានលក្ខណៈទាំងនោះ។
06 តើខ្ញុំត្រូវស្វែងរកជម្រើសរបស់ខ្ញុំដោយរបៀបណា?
បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ ការវាយតម្លៃដោយខ្លួនឯង អ្នកត្រូវបានទុកឱ្យមានបញ្ជីនៃមុខរបរដែលហាក់ដូចជាគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នកប្រហែលជាមិនដឹងច្រើនដូចដែលអ្នកគួរនិយាយអំពីពួកគេច្រើននោះទេ។ វាដល់ពេលហើយដើម្បីចាប់ផ្តើមប្រមូលព័ត៌មាន។ មនុស្សជាច្រើនអាចនឹងអំពាវនាវដល់អ្នកដោយផ្អែកលើការពណ៌នានិងការរកប្រាក់របស់ពួកគេ។ ត្រូវប្រាកដថាអ្នកក៏រកឃើញនូវអ្វីដែល តម្រូវការផ្នែកអប់រំ សម្រាប់ការងារកម្រិតថ្នាក់មូលដ្ឋានក៏ដូចជា ទស្សនវិស័យការងារ ។ អ្នកត្រូវដឹងពីឱកាសនៃការស្វែងរកការងារនៅពេលអ្នកត្រៀមខ្លួនរួចរាល់។
07 ហេតុអ្វីខ្ញុំត្រូវការផែនការសកម្មភាពអាជីព?
ផែនការសកម្មភាពអាជីព គឺជាផែនទីបង្ហាញផ្លូវដែលនឹងនាំអ្នកទៅកាន់ចំណុច A ដល់ចំណុចខ។ ចំនុច A គឺជាពេលក្រោយបន្ទាប់ពីធ្វើការ វាយតម្លៃដោយខ្លួនឯង ហើយធ្វើការស៊ើបអង្កេតទៅលើមុខរបរដែលសមស្របដែលអ្នកសម្រេចចិត្តថាអ្នកចង់ទៅណា។ អ្នកនឹងទៅដល់ចំណុចខបន្ទាប់ពីអ្នកបានបំពេញនូវតម្រូវការទាំងអស់ដែលនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅក្នុងមុខរបរដែលអ្នកបានជ្រើសរើស។ ផែនការរបស់អ្នកនឹងរាប់បញ្ចូលទាំង គោលដៅ វែងឆ្ងាយនិងរយៈពេលខ្លីរបស់អ្នកហើយថែមទាំងអាចនាំអ្នកហួសពីចំណុច B ផងដែរនៅពេលអ្នករៀបចំផែនការសម្រាប់ការរីកចម្រើនអាជីព។ វាក៏ឆ្លាតក្នុងការ វិនិយោគលើ គម្រោង អាជីពរបស់អ្នក ដែរ។
08 តើខ្ញុំអាចផ្លាស់ប្តូរអាជីពរបស់ខ្ញុំបានទេ?
អាជីពដែលអ្នកជ្រើសរើសពេលអ្នកអាយុ 18 ឆ្នាំឬ 22 ឬ 30 អាចលែងជារបស់អ្នកទៀតហើយ។ ប្រហែលជាអ្នកមិនអាចរកឃើញវាពេញចិត្តឬតម្រូវការសម្រាប់បុគ្គលិកបានផ្លាស់ប្តូរហើយអ្នកមិនអាចស្វែងរកការងារធ្វើបានទេ។ អ្នកអាចផ្លាស់ប្តូរអាជីពរបស់អ្នកដរាបណាអ្នកមានឆន្ទៈក្នុងការធ្វើអ្វីដែលត្រូវធ្វើដើម្បីចូលទៅក្នុងវិស័យថ្មី។ ដូចអ្វីដែលអ្នកបានធ្វើឬគួរត្រូវធ្វើនៅពេល ជ្រើសរើសយកអាជីពដែល អ្នកកំពុងជ្រើសរើសចាកចេញសូមពិនិត្យមើលជំរើសរបស់អ្នកមុនពេលអ្នកឈានទៅមុខ។