សរសេរផែនការសកម្មភាពអាជីព

ផ្នែកទី 1: វាគឺជាអ្វីហើយតើវាអាចជួយខ្ញុំយ៉ាងដូចម្តេច?

ការអភិវឌ្ឍផែនការសកម្មភាពអាជីពគឺជាជំហានទីបួននៅក្នុង ដំណើរការរៀបចំអាជីព ។ អ្នកនឹងមកដល់វាបន្ទាប់ពីធ្វើការ វាយតម្លៃដោយខ្លួនឯង ហ្មត់ចត់និង ការរុករក ពេញលេញនៃជម្រើសអាជីពដែលអាចសម្រេចបានដែលត្រូវបានកំណត់អត្តសញ្ញាណអំឡុងពេលការវាយតម្លៃដោយខ្លួនឯង។ បន្ទាប់មកអ្នកត្រូវជ្រើសយកមុខតំណែងទាំងនោះបន្ទាប់ពីពិនិត្យមើលដោយប្រុងប្រយ័ត្នហើយកំណត់ថាមួយណាជាការប្រកួតដែលល្អបំផុត។ ដំណើរការរៀបចំអាជីពកំពុងដំណើរការហើយមានពីរទិសដែលមានន័យថាអ្នកអាចត្រលប់ទៅជំហានមុននៅពេលអ្នកត្រូវការប្រមូលព័ត៌មានបន្ថែមឬបញ្ជាក់ពីជម្រើសរបស់អ្នក។

នៅពេលដែលអ្នកបានរកឃើញមុខរបរដើម្បីបន្តអ្នកគួរតែបង្កើតផែនការសកម្មភាព។

ផែនការសកម្មភាពមួយអាចត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាផែនទីបង្ហាញផ្លូវដែលនឹងនាំអ្នកចេញពីចំនុច A - ការជ្រើសរើសមុខរបរទៅដល់ចំណុចខ - ក្លាយជាអ្នកធ្វើការនៅក្នុងអាជីពនោះ។ វាថែមទាំងអាចជួយអ្នកក្នុងការទទួលបានចំណុចខពីមុនទៅចំណុច C រហូតដល់ Z ដូចដែល អាជីព របស់អ្នក ឈានទៅមុខ ។ វាក៏ត្រូវបានសំដៅទៅជាផែនការអាជីពបុគគល (ឬបុគគល) ឬផែនការអភិវឌ្ឍអាជីពបុគ្គល (ឬបុគគល) ។

យោងទៅតាម ម៉ូដែលផែនការអាជីពបុគ្គល - Eric Digest No. 71 (ERIC Clearinghouse ស្តីពីអាជីពមនុស្សពេញវ័យនិងការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ) ផែនការអភិវឌ្ឍអាជីពជាលក្ខណៈបុគ្គលគឺជាឧបករណ៍ដ៏សំខាន់ដែលអ្នកផ្តល់ប្រឹក្សាប្រើដើម្បីជួយសិស្សនិងអតិថិជនរបស់ពួកគេឱ្យបំពេញតាម គោលដៅ ផ្លាស់ប្តូរ ចំណាប់អារម្មណ៍ និងតម្រូវការរបស់ពួកគេ។ ឆាប់រហ័សការផ្លាស់ប្តូរសង្គមយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ទោះបីការពិភាក្សា ERIC Digest អំពីអ្នកផ្តល់ប្រឹក្សានិងអ្នកជំនាញផ្សេងទៀតដោយប្រើគម្រោងអាជីពបុគ្គលអ្នកអាចអភិវឌ្ឍផែនការដោយខ្លួនឯង។

សូម្បីតែអ្នកធ្វើការជាមួយអ្នកផ្តល់យោបល់ក៏ដោយអ្នកនឹងត្រូវធ្វើការងារដោយឯករាជ្យ។ ឧទាហរណ៍ទីប្រឹក្សាម្នាក់មិនអាចកំណត់គោលដៅរបស់អ្នកសម្រាប់អ្នក។ គាត់ឬនាងនឹងជួយអ្នកឱ្យបញ្ជាក់ពីវាហើយជួយអ្នកក្នុងការស្វែងរកវិធីសាស្រ្តដើម្បីឈានដល់ពួកគេ។ អ្នកត្រូវកែប្រែផែនការសកម្មភាពរបស់អ្នកក្នុងពេលមួយពេលដែលគោលដៅរបស់អ្នកត្រូវផ្លាស់ប្តូរអាទិភាពរបស់អ្នកផ្លាស់ប្ដូរហើយអាជីពរបស់អ្នកលូតលាស់។

សូមចាប់ផ្តើមនៅពេលនេះដើម្បីពិនិត្យមើលពីរបៀបបង្កើតផែនការសកម្មភាពអាជីពមួយជំហានម្តង ៗ ។

ព័ត៌មានផ្ទៃខាងក្រោយ

បង្កើតសន្លឹកកិច្ចការមួយដែលអ្នកអាចប្រើដើម្បីគូសបញ្ជាក់ផែនការសកម្មភាពអាជីពរបស់អ្នក។ វាគួរតែមានបួនផ្នែក។ នេះជាការណែនាំសម្រាប់បំពេញវា។

ប្រវត្តិការងារ / ការអប់រំនិងបណ្តុះបណ្តាល

ចំណងជើងផ្នែកដំបូងនៃសន្លឹកកិច្ចការរបស់អ្នក "ប្រវត្តិការងារ / ការអប់រំនិងបណ្តុះបណ្តាល" ។ ផ្នែកនេះគឺត្រង់។ ចុះបញ្ជីការងារដែលអ្នកមាននៅក្នុងលំដាប់លំដោយនៃលំដាប់លំដោយ - ថ្មីៗបំផុតទៅថ្មីៗបំផុត។ រួមបញ្ចូលទីតាំងរបស់ក្រុមហ៊ុនចំណងជើងការងាររបស់អ្នកនិងកាលបរិច្ឆេទដែលអ្នកបានធ្វើការនៅក្នុងការងារនោះ។ នៅពេលដែលអ្នក សរសេរប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកនៅពេលក្រោយ ដោយការរៀបចំព័ត៌មាននេះនឹងមានប្រយោជន៍ខ្លាំងណាស់។ នោះគឺសម្រាប់ផ្នែកបន្ទាប់ទៀតដូចជាអប់រំនិងបណ្តុះបណ្តាលផងដែរ។ រាយបញ្ជីសាលារៀនដែលអ្នកបានចូលរួមកាលបរិច្ឆេតដែលអ្នកបានចូលរួមពួកគេនិងប័ណ្ណឥណទានវិញ្ញាបនប័ត្រឬដឺក្រេដែលអ្នកបានទទួល។ ដូចគ្នានេះផងដែរ, រាយការបណ្តុះបណ្តាបន្ថែមនិងអាជ្ញាប័ណ្ណវិជ្ជាជីវៈណាមួយដែលអ្នកមាន។ បន្ទាប់មកចូររាយបញ្ជីអំពីបទពិសោធន៍ស្ម័គ្រចិត្តឬគ្មានប្រាក់ខែ។ អ្នកអាចរកឃើញថាសកម្មភាពទាំងនេះជាច្រើនទាក់ទងនឹងគោលដៅការងាររបស់អ្នក។ តាមរយៈការស្ម័គ្រចិត្តអ្នកប្រហែលជាបានអភិវឌ្ឍជំនាញដែលនឹងដើរតួយ៉ាងសំខាន់ក្នុងអាជីពនាពេលអនាគតរបស់អ្នក។ ជាថ្មីម្តងទៀតអ្នកអាចប្រើព័ត៌មាននេះនៅលើប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកនៅលើការសម្ភាសន៍ការងារឬនៅពេលអ្នកដាក់ពាក្យសុំចូលរៀននៅមហាវិទ្យាល័យឬក្រោយឧត្តម។

លទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃខ្លួនឯង

ផ្នែកបន្ទាប់នៃសន្លឹកកិច្ចការរបស់អ្នកគួរតែជា "លទ្ធផលការវាយតម្លៃដោយខ្លួនឯង" ។ ប្រសិនបើអ្នកបានជួបជាមួយ អ្នកផ្តល់យោបល់អាជីព ឬអ្នកឯកទេសដែល បាន ទទួលការបណ្ដុះបណ្ដាលដូចគ្នាដែល បានធ្វើការវាយតម្លៃដោយខ្លួនឯង ដើម្បីជួយអ្នកប្រមូលព័ត៌មានអំពីខ្លួនអ្នកនេះគឺជាកន្លែងដែលអ្នកអាចសរសេរលទ្ធផលដែលអ្នកទទួលពីពួកគេរួមទាំងមុខរបរដែលត្រូវបានផ្តល់យោបល់ដល់អ្នកក្នុងដំណាក់កាលនោះ។ ។ អ្នកប្រហែលជាចង់ភ្ជាប់ព័ត៌មានដែលអ្នកបានប្រមូលនៅពេលដែលអ្នកបានរកឃើញអាជីពទាំងនេះដូច្នេះអ្នកអាចយោងទៅចំណាំរបស់អ្នកនៅពេលក្រោយ។

ក្រៅពីការកាន់កាប់ទាំងអស់ដែលអ្នកបានរុករកនៅចំណុចខ្លះក្នុងដំណើរការអ្នកបានបង្រួញជម្រើសរបស់អ្នកចុះក្រោមមួយក្នុងចំណោមពួកគេ។ នោះគឺជាអ្វីដែលអ្នកមានបំណងចង់បន្ត។ អ្នកប្រហែលជាមានមុខរបរពីរ - មនុស្សម្នាក់ដែលមានគោលបំណងក្នុងរយៈពេលខ្លីនិងម្នាក់ទៀតខិតខំក្នុងរយៈពេលវែង។ ពួកគេគួរតែត្រូវបានទាក់ទង, ទីពីរគឺមួយដែលជាជំហានឡើងពីដំបូង។

ឧទាហរណ៍អ្នកអាចនិយាយថាអ្នកចង់ក្លាយជាជំនួយរបស់គិលានុបដ្ឋាយិកាជាមុនហើយបន្ទាប់មកបន្ទាប់ពីអ្នកទទួលបានបទពិសោធមួយចំនួនអ្នកមានផែនការ ក្លាយទៅជាគិលានុបដ្ឋាយិកាដែលបានចុះឈ្មោះ ។

គោលដៅរយៈពេលខ្លីនិងវែង

ផ្នែកបន្ទាប់គួរតែជាកន្លែងសម្រាប់អ្នកដើម្បីរាយគោលដៅការងារនិងការអប់រំរបស់អ្នក។ ពួកគេគួរតែត្រូវគ្នាទៅវិញទៅមកចាប់តាំងពីឈានដល់គោលដៅការងាររបស់អ្នកនឹងត្រូវពឹងផ្អែកលើការឈានដល់ការអប់រំរបស់អ្នក។ អ្នកគួរតែមានគោលដៅរយៈពេលខ្លីដែលអ្នកអាចសម្រេចបានក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំឬតិចជាងនិងរយៈពេលវែងដែលអ្នកអាចសម្រេចបានក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំឬតិចជាងនេះ។ អ្នកអាចប្រើការបង្កើនចំនួនមួយឆ្នាំឬពីរឆ្នាំនៅក្នុងផែនការប្រាំឆ្នាំនេះផងដែរ។ ការវិភាគនេះនឹងធ្វើឱ្យផែនការរបស់អ្នកងាយស្រួលធ្វើតាម។

ប្រសិនបើគោលដៅការងាររយៈពេលវែងរបស់អ្នកគឺដើម្បី ក្លាយជាមេធាវី មួយនេះគឺជាអ្វីដែលផែនការរយៈពេលខ្លីនិងរយៈពេលវែងរបស់អ្នកអាចមានដូចជា:

• ឆ្នាំទី 1: បញ្ចប់ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្ររបស់ខ្ញុំ (មានចំនួន 12 ឥណទានដែលត្រូវចាកចេញ) ដាក់ពាក្យសុំចូលរៀននៅសាលាច្បាប់ទទួលយកសាលាច្បាប់ (អាកប្បកិរិយាវិជ្ជមានគឺជារឿងល្អ)
• ពីឆ្នាំទី 2 ដល់ឆ្នាំទី 4: បញ្ចូលសាលាច្បាប់រៀនជំនាញរឹងមាំនិងទទួលបានពិន្ទុល្អបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាលាច្បាប់ជាមួយការងារជាច្រើន
• ឆ្នាំទី 5: ចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនច្បាប់

ឧបសគ្គដើម្បីឈានដល់គោលដៅ

នៅពេលអ្នកព្យាយាមឈានដល់គោលដៅរបស់អ្នកអ្នកអាចប្រឈមនឹងឧបសគ្គមួយចំនួន។ អ្នកនឹងត្រូវស្វែងរកមធ្យោបាយដើម្បីដើរជុំវិញពួកគេ។ នៅក្នុងផ្នែកនេះនៃផែនការសកម្មភាពរបស់អ្នកអ្នកអាចចុះបញ្ជីអ្វីមួយដែលអាចទទួលបាននៅក្នុងវិធីនៃការឈានទៅដល់គោលដៅរបស់អ្នក។ រួចរាយការណ៏នូវវិធីដែលអាចយកឈ្នះពួកគេ។ ឧទាហរណ៍អ្នកអាចជាអ្នកថែទាំចម្បងសម្រាប់កូន ៗ ឬឪពុកម្តាយវ័យចាស់របស់អ្នកដែលអាចជ្រៀតជ្រែកដល់សមត្ថភាពរបស់អ្នកដើម្បីបញ្ចប់សញ្ញាប័ត្ររបស់អ្នក។ អ្នកអាចដោះស្រាយឧបសគ្គនេះបានដោយការសុំជំនួយពីប្តីឬប្រពន្ធឬសាច់ញាតិរបស់អ្នក។ ប្រហែលជាអ្នកអាចរៀបចំសម្រាប់ការថែទាំថ្ងៃកុមារឬមនុស្សពេញវ័យ។

អ្នកនៅលើផ្លូវរបស់អ្នក

ផែនការសកម្មភាពអាជីពដែលត្រូវបានគិតគូរច្បាស់ជាឧបករណ៍ដ៏មានប្រយោជន៍មួយ។ អ្នកបានឆ្លងកាត់ដំណើរការរៀបចំអាជីពយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្នដោយជ្រើសរើសមុខរបរដែលសមស្រប។ ការកំណត់គោលដៅនិងការរៀបចំអ្វីដែលអ្នកត្រូវធ្វើដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅទាំងនោះនឹងធានាថាអ្នកឈានដល់គោលដៅការងាររបស់អ្នក។