របៀបកំណត់ការរំពឹងទុកអំពីការត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញបន្ទាប់ពីទារករបស់អ្នកបានកើតមក
តើអ្នកមិនច្បាស់អំពីអ្វីដែលអ្នកគួរតែសរសេរ? នេះគឺជាការផ្តល់យោបល់មួយចំនួនដែលអ្នកអាចរួមបញ្ចូលនៅក្នុងការវិលត្រឡប់របស់អ្នកពីលិខិតបន្សល់ទុកមាតុភាព។
បង្ហាញពីអារម្មណ៍រំភើបរបស់អ្នក
នេះជាឱកាសរបស់អ្នកដើម្បីពន្យល់ពីមូលហេតុដែលអ្នករំភើបក្នុងការត្រឡប់ទៅធ្វើការ! រឿងល្អនោះគឺថានៅពេលដែលអ្នកសរសេរសំបុត្រនេះអ្នកមិនទាន់ធ្វើការនៅឡើយទេ។ អ្នកមិនធ្លាប់មានបទពិសោធន៍ថ្ងៃដំបូងនិងអារម្មណ៍ទាំងអស់ដែលនឹងកើតឡើងជាមួយវា។ វាធ្វើការងាររបស់អ្នក!
នៅពេលដែលអ្នកសរសេរលិខិតនេះនិយាយអំពីអ្វីដែលវិជ្ជមានអ្នកកំពុងទន្ទឹងរង់ចាំធ្វើនៅពេលដែលអ្នកត្រឡប់មកវិញ។ អ្នកអាចប្រាប់ពួកគេអំពីគំនិតណាមួយដែលអ្នកបានរកឃើញឬរបៀបដែលអ្នកអាចធ្វើរឿងផ្សេងៗគ្នា។ ឬគ្រាន់តែប្រាប់ពួកគេថាអ្នកនឹកពួកវាទាំងអស់ហើយក្រឡេកមើលទៅមុខដើម្បីចាប់បាន (ប្រសិនបើនោះគឺជារបៀបរមៀលរបស់អ្នក) ។
ដាក់ស្នើសំណើពិសេសណាមួយ
ប្រសិនបើអ្នកវិលត្រឡប់ទៅទីតាំងតែមួយវិញ អ្នកបានចាកចេញមុនពេល សំរាកលំហែមាតុភាពប្រាប់ពី ចេតនារបស់អ្នកដើម្បីបន្តតំណែងរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកបានសរសេរ លិខិតអនុញ្ញាត ការ ឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព រួមទាំងច្បាប់ចម្លងមួយឬនិយាយអំពីវានៅក្នុងលិខិតនេះដើម្បីរំលឹកនិយោជករបស់អ្នកនៅពេលដែលការឈប់សំរាកលំហែមាតុភាពរបស់អ្នកបានចាប់ផ្តើមហើយនៅពេលវាត្រូវបានគេគ្រោងបញ្ចប់។
អ្នកនឹងប្រាប់ពួកគេពីកាលបរិច្ឆេទដែលអ្នកកំពុងវិលត្រឡប់ឬប្រសិនបើអ្នកមានការផ្លាស់ប្តូរបេះដូងហើយចង់វិលត្រឡប់មកវិញ។
ប្រសិនបើអ្នកចង់ពិភាក្សាគ្នាអំពី ការផ្លាស់ប្តូរម៉ោងរបស់អ្នកទៅរកការងារក្រៅម៉ោង ឬធ្វើការងារដែលអាចបត់បែនបានអ្នកអាចនិយាយរឿងនេះនៅពេលអ្នកត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញ។ លិខិតរបស់អ្នកក៏ជាឱកាសដ៏ល្អផងដែរដើម្បីបញ្ជាក់អំពីការផ្លាស់ប្តូរដែលបានព្រមព្រៀងគ្នាលើតារាងពេលវេលាការងាររបស់អ្នកផងដែរ។
ប្រសិនបើអ្នកអាចគិតពីអ្វីដែលនឹងជួយឱ្យការផ្លាស់ប្តូររបស់អ្នកកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការស្នើសុំនៅក្នុងលិខិតរបស់អ្នក។ ដោយមិនគិតពីរយៈពេលនៃការឈប់សំរាកលំហែមាតុភាពរបស់អ្នកនោះនឹងមានរយៈពេលផ្លាស់ប្តូរមួយ។ លិខិតរបស់អ្នកគឺជាពេលវេលាដ៏ល្អដើម្បីផ្តល់យោបល់នេះហើយបើកការពិភាក្សាដើម្បីដោះស្រាយវា។
ពិនិត្យមើលប្រសិនបើអ្នកត្រូវការផ្ញើកំណត់ត្រារបស់វេជ្ជបណ្ឌិត
មុនពេលអ្នកអង្គុយសរសេរលិខិតរបស់អ្នកពិនិត្យគោលនយោបាយក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកអំពីតម្រូវការនៃការអនុញ្ញាតជាលាយលក្ខណ៍អក្សរពីគ្រូពេទ្យដើម្បីត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញ។ ប្រសិនបើអ្នកមានការរឹតត្បិតខាងវេជ្ជសាស្រ្តដោយសារការមានផ្ទៃពោះដែលមានភាពស្មុគស្មាញបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ពីកង្វល់ទាំងនេះនិងភ្ជាប់កំណត់ត្រាពីគ្រូពេទ្យរបស់អ្នក។
លិខិតគំរូសាមញ្ញ
ដូចនឹងការឆ្លើយឆ្លងទាំងអស់ដែលសរសេរជាលាយលក្ខណ៍អក្សរវាមានប្រយោជន៍ក្នុងការសរសេរសំបុត្ររបស់អ្នកខ្លីនិងដល់ចំណុច។ ខាងក្រោមនេះគឺជាលិខិតគំរូសម្រាប់ជាឯកសារយោង។ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងស្វែងរកការផ្លាស់ប្តូរកាលវិភាគសូមប្រើសំបុត្រត្រឡប់មកធ្វើការវិញ។
ជំនួសពាក្យក្នុងតង្កៀបជាមួយព័ត៌មានលម្អិតដែលសមរម្យសម្រាប់ស្ថានភាពរបស់អ្នក។
សូមគោរព [ឈ្មោះនាយកធនធានមនុស្ស]:
សូមអនុញ្ញាតិឱ្យលិខិតនេះជាការជូនដំណឹងថាខ្ញុំនឹងត្រលប់ទៅកាន់ទីតាំងរបស់ខ្ញុំវិញជា [ទីតាំងជាក់លាក់របស់តំបន់ឧទាហរណ៏ដូចជាមេធាវីជាមួយក្រុមហ៊ុនរបស់ XXX] នៅ [កាលបរិច្ឆេទជាក់លាក់] ។ ដូចដែលអ្នកបានដឹងពីលិខិតឆ្លងដែនសម្ភពខ្ញុំបានចាប់ផ្តើមឈប់សម្រាករបស់ខ្ញុំនៅថ្ងៃជាក់លាក់។
ខ្ញុំមានផែនការផ្តល់នូវការសម្តែងខ្ពស់ដែលខ្ញុំតែងតែមានតួនាទីរបស់ខ្ញុំជា [ឈ្មោះការងារ] នៅ [ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន] ។
[ប្រសិនបើមានការអនុវត្តរួមបញ្ចូលដូចខាងក្រោម] ឯកសារភ្ជាប់ត្រូវបានចេញផ្សាយពីគ្រូពេទ្យរបស់ខ្ញុំបញ្ជាក់ពីសមត្ថភាពរបស់ខ្ញុំដើម្បីបន្តតំណែងការងាររបស់ខ្ញុំ។
សូមទាក់ទងមកខ្ញុំតាមអាស័យដ្ឋានលេខទូរស័ព្ទឬអាស័យដ្ឋានអ៊ីម៉ែលខាងលើដោយក្តីព្រួយបារម្ភ។
ដោយស្មោះត្រង់,
[ឈ្មោះរបស់អ្នក]
cc: [អ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នក]
[ប្រធានអ្នកគ្រប់គ្រង]
សំបុត្រគំរូប្រសិនបើការងាររបស់អ្នកត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ
ប្រសិនបើអ្នកបានធ្វើការកែតម្រូវលើទីតាំងការងារឬកាលវិភាគការងាររបស់អ្នកដូចជាការត្រឡប់ទៅរកការងារក្រៅម៉ោងវិញឬធ្វើការងារតាមកាលវិភាគដែលអាចបត់បែនបានសូមប្រើត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញសម្រាប់លិខិត។
សូមគោរព [ឈ្មោះនាយកធនធានមនុស្ស]:
សូមអនុញ្ញាតិឱ្យលិខិតនេះជាការជូនដំណឹងថាខ្ញុំនឹងត្រលប់ទៅធ្វើការនៅក្រៅម៉ោងវិញនៅ [កាលបរិច្ឆេទជាក់លាក់] ។ ដូចដែលបានយល់ស្របដោយ [ឈ្មោះអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នក] ខ្ញុំនឹងធ្វើការ [ដកស្រង់ពីកាលវិភាគឧទាហរណ៍ថ្ងៃចន្ទដល់ថ្ងៃពុធពីម៉ោង 9 ព្រឹកដល់ម៉ោង 5 ល្ងាច] ។ ដូចដែលអ្នកបានដឹងពីលិខិតឆ្លងដែនសម្ភពរបស់ខ្ញុំខ្ញុំបានចាប់ផ្តើមឈប់សម្រាករបស់ខ្ញុំនៅថ្ងៃកំណត់។ ]
ខ្ញុំមានផែនការផ្តល់នូវការសម្តែងខ្ពស់ដែលខ្ញុំតែងតែមានតួនាទីរបស់ខ្ញុំជា [ឈ្មោះការងារ] នៅ [ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន] ។
ឯកសារភ្ជាប់ត្រូវបានចេញផ្សាយពីគ្រូពេទ្យរបស់ខ្ញុំបញ្ជាក់ពីសមត្ថភាពរបស់ខ្ញុំដើម្បីបន្តតំណែងការងាររបស់ខ្ញុំ។ សូមទាក់ទងមកខ្ញុំដោយក្តីព្រួយបារម្ភណាមួយនៅលេខទូរស័ព្ទខាងលើឬអ៊ីម៉ែល។
សូមអរគុណ។
ដោយស្មោះត្រង់,
[ឈ្មោះរបស់អ្នក]
cc: [អ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នក]
[ប្រធានអ្នកគ្រប់គ្រង]