មានអារម្មណ៍ថាមានសមត្ថភាពវិលត្រឡប់មកធ្វើការវិញដោយធ្វើតាមបញ្ជីនេះ
នៅពេលអ្នកឈានដល់ ទីបញ្ចប់នៃការសំរាកលំហែមាតុភាព រឿងចុងក្រោយដែលអ្នកគួរព្រួយបារម្ភគឺទម្រង់ "ត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញ" ។ ផ្ទុយទៅវិញអ្នកនឹងចង់ផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់របស់អ្នកទៅលើតម្រូវការថែរក្សាកូនក្មេងរបស់ទារកនិងរកវិធីធ្វើការងាររបស់អ្នកឥឡូវនេះដែលអ្នកជាម្តាយ។ ធ្វើឱ្យកិច្ចការធំ ៗ ទាំងនោះមានអាទិភាព។
ប្រើបញ្ជីផ្ទៀងផ្ទាត់បែបបទត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញដើម្បីឱ្យប្រាកដថាឯកសារទាំងអស់របស់អ្នកស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រង។ អ្នកប្រហែលជាមិនត្រូវការរាល់ទម្រង់ត្រឡប់ទៅរកការងារវិញទេដោយអាស្រ័យលើស្ថានភាពរបស់អ្នកប៉ុន្តែវាជាចំណុចចាប់ផ្តើមដ៏ល្អ។ បន្ទាប់មកសូមរីករាយជាមួយពេលវេលាចុងក្រោយនៃការសម្រាកលំហែមាតុភាពជាមួយកូនរបស់អ្នកហើយរៀបចំសម្រាប់ជីវិតថ្មីរបស់អ្នកជាម្ដាយដែលកំពុងធ្វើការ។ (កុំបារម្ភ, វាកាន់តែប្រសើរឡើងពីទីនេះ។ )
01 លិខិតវិលត្រឡប់របស់អ្នក
តាមឧត្ដមគតិអ្នកនឹងធ្វើការលម្អិតអំពីការឈប់សម្រាករបស់អ្នកជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងនិងក្រុមការងាររបស់អ្នករួចហើយ។ ដូច្នេះការវិលត្រលប់មកធ្វើការវិញគឺពិតប្រាកដណាស់។ យ៉ាងណាក៏ដោយវាអាចជាជំហានដ៏សំខាន់មួយដើម្បីជៀសវាងការភាន់ច្រលំ។ សូមពិគ្រោះជាមួយម្ដាយធ្វើការផ្សេងទៀតនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកដើម្បីមើលពីរបៀបដែលពួកគេបានដោះស្រាយចុងបញ្ចប់នៃការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព។
ការវិលត្រឡប់ទៅលិខិតការងាររបស់អ្នកអាចមានលក្ខណៈសាមញ្ញដូចជាអ៊ីមែលទៅចៅហ្វាយនិងអ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស។ ឬប្រសិនបើអ្នកស្ថិតនៅក្នុងបរិយាកាសការងារជាផ្លូវការអ្នកអាចពិចារណាបោះពុម្ពនិងចុះហត្ថលេខាលើវា។ អ្នកមិនទំនងជាត្រូវការកំណត់ត្រារបស់វេជ្ជបណ្ឌិតទេប៉ុន្តែជាថ្មីម្តងទៀតសូមឆែកជាមួយអង្គការរបស់អ្នកឱ្យប្រាកដ។
02 ផែនការសំរាកលំហែមាតុភាពរបស់អ្នក
គំរោងការសំរាកលំហែមាតុភាពរបស់អ្នកទំនងជាមានលក្ខណៈជាក់លាក់ដូចជា ប្រវែងនៃការឈប់សំរាកលំហែមាតុភាពរបស់អ្នក ។ ប្រសិនបើអ្វីៗបានផ្លាស់ប្តូរពីផែនការដូចជាកំណើតឆាប់ជាងការរំពឹងទុកវាគឺជាពេលវេលាល្អដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពការងាររបស់អ្នកសូម្បីតែវាគ្រាន់តែសម្រាប់កំណត់ត្រាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកក៏ដោយ។
ផែនការសំរាកលំហែមាតុភាពក៏នឹងចងក្រងឯកសារអំពីការយល់ដឹងរវាងអ្នកនិងអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកនៅពេលដែលអ្នកមានបញ្ហាដូចជាថ្ងៃចាប់ផ្តើមនៃការឈប់សម្រាករបស់អ្នកទោះបីជាអ្នកអាចត្រូវបានទាក់ទងនៅពេលដែលអ្នកនៅផ្ទះជាមួយកូនរបស់អ្នកក៏ដោយក៏អ្នកត្រូវរំពឹងថាកាលបរិច្ឆេតវិលត្រឡប់និងកាលវិភាគរបស់អ្នក។ ម្ដាយធ្វើការថ្មីខ្លះចូលចិត្តសម្រាកចូលធ្វើការវិញដោយមានការរៀបចំមិនពេញម៉ោងខណៈដែលអ្នកផ្សេងទៀតច្របាច់បាច់ជំនួយភ្លាមហើយត្រឡប់ពេញម៉ោងវិញ។
03 គំរូមាតុភាពទុកសំបុត្រ
អ្នកក៏ប្រហែលជាចង់សរសេរ លិខិតសម្រាលកូន ដាច់ដោយឡែកពីគ្នា ទៅឱ្យអតិថិជនដោយ ប្រាប់ពួកគេថាអ្នកកំពុងមានគម្រោងឈប់សម្រាកនិងអ្នកដែលនឹងបំពេញតម្រូវការរបស់ពួកគេនៅពេលអ្នកនៅឆ្ងាយ។ មានអារម្មណ៍ថាមានរួមបញ្ចូលអាសយដ្ឋានអ៊ីម៉ែលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកឬលេខទូរស័ព្ទសម្រាប់អាសន្ន - ប្រសិនបើអ្នកជឿថាពួកគេនឹងមិនធ្វើបាបពួកគេ។ នេះអាចមានប្រយោជន៍ជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកគិតថាមានលទ្ធភាពដែលអ្នកនឹងមិនត្រលប់ទៅធ្វើការវិញបន្ទាប់ពីចាកចេញ។ អ្នកតែងតែចង់កសាងបណ្តាញរបស់អ្នកសម្រាប់ឱកាសការងារនាពេលអនាគត។
04 ការថែទាំនិងព័ត៌មានវេជ្ជសាស្រ្ត
ឧទាហរណ៍អ្នកនឹងចង់មានឈ្មោះលេខទូរស័ព្ទអាសយដ្ឋានអ៊ីម៉ែលនិងអាសយដ្ឋានអ៊ីម៉ែលសម្រាប់អ្នកផ្តល់ការថែទាំថ្ងៃក៏ដូចជាលេខទូរស័ព្ទដៃប្រសិនបើអាចធ្វើទៅបាន។ អ្នកនឹងត្រូវការឈ្មោះលេខទូរស័ព្ទនិងអាស័យដ្ឋានរបស់ពេទ្យកុមារក៏ដូចជាឈ្មោះនិងអាសយដ្ឋានរបស់មន្ទីរពេទ្យដែលនៅជិតបំផុតទៅកន្លែងថែទាំកូនរបស់អ្នក។
05 កាលវិភាគការងារដែលអាចបត់បែន
កម្មវិធីមួយថ្ងៃឬមួយសប្ដាហ៍អាចជួយអ្នកក្នុងការ វិលត្រឡប់ទៅធ្វើការ ជាបណ្តើរ ៗ ។ ឬប្រហែលជាអ្នកនឹងចង់ប្រើកាលវិភាគកាត់បន្ថយម៉ោងសម្រាប់ពេលអនាគត។ បន្ទាប់មកទៀតអ្នកប្រហែលជាត្រូវផ្លាស់ប្តូរម៉ោងធ្វើការរបស់អ្នកដើម្បីបំពេញការថែទាំកុមារ។
មិនថាអ្នកត្រូវការអ្វីក៏ដោយសូមកុំខ្លាចក្នុងការលើកបញ្ហាជាមួយនិយោជករបស់អ្នក។ អ្នកលែងទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ខ្លួនឯងទៀតហើយ។ សុភមង្គលរបស់កូនអ្នកអាស្រ័យលើអ្នកមានតុល្យភាពការងារនិងជីវិតដែលមានសុខភាពល្អហើយគ្មានពេលវេលាណាប្រសើរជាងពេលបច្ចុប្បន្ននេះទេ។