មិនចាំបាច់ព្រួយបារម្ភអំពីការនាំកូនរបស់អ្នកទៅធ្វើការទេ
ប្រសិនបើនិយោជករបស់អ្នកមានកម្មវិធីផ្លូវការមួយសម្រាប់ "នាំកូនរបស់អ្នកទៅធ្វើការថ្ងៃ" អ្នកមានសំណាង!
ស្វែងយល់ពីឈ្មោះអ្នកសម្របសម្រួលនិងចុះហត្ថលេខាលើកូនរបស់អ្នកឱ្យលឿន។
ប៉ុន្តែទោះបីជាគ្មានអ្វីគ្រោងទុកជាផ្លូវការសម្រាប់ថ្ងៃនេះក៏ដោយក៏អ្នកនៅតែអាចរីករាយនឹង«នាំកូនរបស់អ្នកទៅធ្វើការថ្ងៃ»។ ជាមួយនឹងការគិតទុកជាមុនខ្លះវាអាចជាឱកាសភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់អ្នកនិងកូន ៗ របស់អ្នក។
ដំបូងពិនិត្យមើលជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នក
មុនពេលដែលអ្នកសម្រេចចិត្ត នាំកូនរបស់អ្នកទៅធ្វើការ សូមកុំពិនិត្យមើលជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងនិងសហសេវិករបស់អ្នក។ អ្នកនឹងចង់ធានាថាមិនមានកិច្ចប្រជុំសំខាន់ៗការធ្វើដំណើរធ្វើការឬកាលបរិច្ឆេទកំណត់ធំដែលបានកំណត់នៅថ្ងៃនោះហើយគ្រប់គ្នាបានរៀបចំសម្រាប់ការរំខានមួយចំនួន។
អ្នកអាចសួរសំណួរដូចជា:
- តើវាសមហេតុផលសម្រាប់កូនរបស់អ្នកដើម្បីស្នាក់នៅសម្រាប់ថ្ងៃធ្វើការទាំងមូលទេ?
- តើកូនរបស់អ្នកគួរអង្គុយនៅកន្លែងណា?
- តើមានគ្រោះថ្នាក់ឬតំបន់ងាយប៉ះពាល់អ្វីខ្លះដែលអ្នកគួរទុកឱ្យឆ្ងាយ? (ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការលើសំណង់មន្ទីរពិសោធន៍ឬតំបន់ដែលមានសារធាតុគីមីពុល។ )
- តើអ្នកឈប់សម្រាកអាហារថ្ងៃត្រង់យូរជាងធម្មតាឬទេជាមួយកូនរបស់អ្នក?
សម្រេចចិត្តថាតើពួកគេនឹងស្នាក់នៅបានប៉ុន្មាន
ចូរគិតពីអារម្មណ៍របស់កូនអ្នកពេលអ្នកមានគម្រោងថាតើពួកគេនឹងស្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកប៉ុន្មាន។ តើអ្នកអាចនាំយកក្មេងលេងឬសកម្មភាពដើម្បីកម្សាន្តពួកគេបានទេ? តើកូនរបស់អ្នកងាយនឹងប្រើក្រណាត់រទេះរុញហើយអាចឱ្យអ្នកធ្វើការច្រើនម៉ោងបានដែរឬទេ?
នៅពេលអ្នកកំណត់ពីរយៈពេលដ៏ល្អអ្នកនឹងត្រូវគិតពីរបៀបដើម្បីឱ្យកូនរបស់អ្នកត្រឡប់មកវិញឬចេញពីសាលារៀនឬកន្លែងមើលថែកុមារនិងពេលវេលាដែលល្អបំផុត។
ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការជិតសាលារៀនរបស់ពួកគេវាងាយស្រួលក្នុងការបញ្ចូលនិងចូល។ បើមិនគិតទេចូរគិតអំពីការរួមរស់ជាមួយឪពុកម្ដាយផ្សេងទៀតដែលប្រហែលជាចង់នាំកូនទៅធ្វើការ។ ឬមើលថាតើប្តីប្រពន្ធអ្នកជិតខាងសមាជិកគ្រួសារដទៃទៀតឬអ្នកថែទាំក្មេងអាចមានបំណងជួយ។
រៀបចំដំណើរកំសាន្តរបស់អ្នក
គំនិតទាំងមូលនៅពីក្រោយ "នាំកូនរបស់អ្នកទៅធ្វើការថ្ងៃ" គឺផ្តល់ឱ្យក្មេងស្រីនិងក្មេងប្រុសនូវគំនិតនៃអ្វីដែលឪពុកម្ដាយពួកគេធ្វើនៅកន្លែងធ្វើការដូច្នេះពួកគេអាចចាប់ផ្តើមគិតអំពីលទ្ធភាពអាជីពរបស់ពួកគេ។ ដោយគិតពីរឿងនេះសូមគិតពីបទពិសោធន៍ដែលនឹងធ្វើឱ្យកូនរបស់អ្នកមានរសជាតិនៃការងាររបស់អ្នក។
សកម្មភាពដ៏មានឥទ្ធិពលបំផុតមួយចំនួនមានធាតុអន្តរកម្ម។ និយោជកដែលរៀបចំកម្មវិធី "នាំមកកូនរបស់អ្នកទៅធ្វើការថ្ងៃ" អាចបង្កើតការពិភាក្សាតុមូល, ផ្តល់នូវដំណើរទស្សនកិច្ចការងារនៅកន្លែងធ្វើការឬរៀបចំសិក្ខាសាលាដោយដៃផ្អែកលើជំនាញរបស់នាយកដ្ឋាននីមួយៗ។
ប្រសិនបើអ្នកកំពុងដំណើរការទោលអ្នកអាចសួរមិត្តរួមការងារដែលមានឆន្ទៈបង្ហាញពីផ្នែកដែលអាចចូលដំណើរការបានច្រើនបំផុតនៃការងាររបស់ពួកគេ។ ក្មេងៗចូលចិត្តអ្វីដែលត្រូវធ្វើជាមួយលុយ ដូចជាអ្នកគិតលុយម្នាក់ដែលអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេច្រៀងលក់ឬអ្នកគ្រប់គ្រងប្រាក់ខែដែលបង្ហាញពីវិធីកាត់បន្ថយមូលប្បទានប័ត្រ។ ពួកគេក៏នឹងចាប់អារម្មណ៍លើផលប៉ះពាល់នៃការងាររបស់អ្នកផងដែរព្រោះកុមារជាច្រើនជឿថាម្តាយនិងឪពុកលេងនៅលើកុំព្យួទ័រហើយនិយាយតាមទូរស័ព្ទពេញមួយថ្ងៃ។
សូមកុំមើលងាយពីភាពរីករាយដែលកូនអ្នកនឹងមានក្នុងកំឡុងពេលធ្វើដំណើរប្រចាំថ្ងៃរបស់អ្នកកាហ្វេនិងអាហារថ្ងៃត្រង់សម្រាកជាមួយអ្នក។ ត្រូវបានរៀបចំសម្រាប់កូនប្រុសឬកូនស្រីរបស់អ្នកដើម្បីរីករាយជាមួយការធ្វើដំណើរតាមរថភ្លើងក្រោមដីឬឡានក្រុងឬគ្រាន់តែទទួលបានបង្កាន់ដៃរថយន្តត្រជាក់នៅក្នុងយានដ្ឋាន។
និយាយទៅកាន់សាលា
កុំភ្លេចនិយាយជាមួយសាលារៀននិងគ្រូរបស់កូនអ្នកដើម្បីឱ្យពួកគេដឹងថានាងនឹងអវត្តមានសម្រាប់ "នាំកូនរបស់អ្នកទៅធ្វើការថ្ងៃ" ។ សួរអំពីការតុបតែងមុខឬការធ្វើលំហាត់ដែលអ្នកគួរតែទទួលបានជាមុនដែលអាចជាសកម្មភាពស្ងប់ស្ងាត់ក្នុងកំឡុងពេលសម្រាកក្នុងមួយថ្ងៃ។
សាលារៀនភាគច្រើននឹងមានការគាំទ្រដល់កូនរបស់អ្នកនឹងធ្វើការជាមួយអ្នកដរាបណាថ្ងៃមិនបានធ្លាក់ក្នុងការធ្វើដំនើរឬធ្វើតេស្តធំ។ ការនិយាយបន្ថែមទៀតជាមុនគឺល្អជាង។
និយាយជាមួយកូនរបស់អ្នក
ចុងក្រោយ, ប៉ុន្តែមិនត្រូវបានយ៉ាងហោចណាស់, និយាយជាមួយកូនរបស់អ្នក។ ពិភាក្សាពីអ្វីដែលអ្នកធ្វើសំរាប់ការរស់នៅហើយសួរថាតើពួកគេមានចំណាប់អារម្មណ៍ពិសេសណាមួយឬទិដ្ឋភាពនៃកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកដែលពួកគេចង់ឃើញ។
គូសបញ្ជាក់ផែនការមូលដ្ឋានសម្រាប់ថ្ងៃនេះនិងនិយាយពីការភ្ញាក់ផ្អើលដែលពួកគេគួររំពឹង។ ត្រូវប្រាកដថាត្រូវប៉ះឥរិយាបថការិយាល័យនិងសម្លៀកបំពាក់សមរម្យជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកមានវ័យជំទង់។
សុំឱ្យកូនអ្នកនូវការរំពឹងទុកនិងគោលដៅដែលពួកគេមានសម្រាប់ថ្ងៃ។ មិនមែនថាអ្នកត្រូវតែជួបពួកគេទេតែត្រូវបានដាស់តឿនមុនគេ!