របាយការណ៍រកឃើញតួនាទីយេនឌ័រក្នុងចំណោមយុវជនអាមេរិក
ការបង្រួមតួនាទីនៃភេទ
ជាលើកដំបូងនៅក្នុងប្រវត្ដិសាស្ដ្រនៃការស្ទង់មតិនេះបានបង្ហាញថាស្ត្រីអាយុក្រោម 29 ឆ្នាំហាក់ដូចជាបុរសដែលចង់បានការងារមានទំនួលខុសត្រូវបន្ថែមទៀត។
នៅឆ្នាំ 1992 ការស្ទង់មតិបានរកឃើញថា 80 ភាគរយនៃបុរសដែលមានអាយុក្រោម 29 ឆ្នាំចង់បានការងារដែលមានការទទួលខុសត្រូវច្រើនជាង 72 ភាគរយនៃស្ត្រីវ័យក្មេង។ បំណងប្រាថ្នាសម្រាប់ការទទួលខុសត្រូវបន្ថែមទៀតបានថយចុះចំពោះស្ត្រីទាំងពីរក្នុងការស្ទង់មតិឆ្នាំ 1997 (ដល់ 61 ភាគរយចំពោះបុរសនិង 54 ភាគរយចំពោះស្ត្រី) ហើយបន្ទាប់មកបានកើនឡើងក្នុងឆ្នាំ 2002 ដល់ 66 ភាគរយចំពោះបុរសនិង 56 ភាគរយចំពោះស្ត្រី។
ក្នុងឆ្នាំ 2008 យុវនារីដែលមិនចង់ទទួលខុសត្រូវបន្ថែមបានពន្យល់ថា:
- 31% បានលើកឡើងអំពីការកើនឡើងនូវសម្ពាធការងារ។
- 19 ភាគរយមានការងារកម្រិតខ្ពស់រួចទៅហើយ។
- 15 ភាគរយបានសម្តែងក្តីបារម្ភអំពីការមានភាពបត់បែនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីគ្រប់គ្រងការងារនិងផ្ទះ។
ភាពជាម្ដាយមិនធ្វើឱ្យស្រេកឃ្លានទេ
និន្នាការទីពីរដែលអ្នកស្រាវជ្រាវបានគូសបញ្ជាក់គឺថានៅក្នុងការស្ទង់មតិឆ្នាំ 2008 ម្តាយវ័យក្មេងចង់បាន ការទទួលខុសត្រូវចំពោះការងារ ច្រើនជាងមិត្តភក្តិដែលគ្មានកូន។
ការក្រឡេកមើលស្រ្តីអាយុក្រោម 29 ឆ្នាំនៅឆ្នាំ 1992 78% នៃស្ត្រីគ្មានកូនធៀបនឹងម្តាយ 60% ចង់បានការទទួលខុសត្រូវបន្ថែមទៀត។ ការថយចុះនេះកាលពីឆ្នាំ 2008 ដោយមានតែ 66 ភាគរយនៃស្ត្រីគ្មានទារកនិង 69 ភាគរយនៃម្តាយវ័យក្មេងដែលចង់បានការងារដែលទទួលខុសត្រូវខ្ពស់។
របាយការណ៍បានឱ្យដឹងថា: «ក្នុងការប្រៀបធៀបឆ្នាំ 1992 ជាមួយឆ្នាំ 2008 មាននិន្នាការលេចធ្លោពីរមានភាពជាក់ច្បាស់: ក្នុងចំណោមមនុស្សរាប់លាននាក់ (អាយុក្រោម 29 ឆ្នាំ) ស្ត្រីគឺហាក់ដូចជាបុរសចង់បានការងារដែលមានការទទួលខុសត្រូវខ្ពស់»។ សព្វថ្ងៃនេះមិនមានភាពខុសគ្នារវាងស្រ្តីវ័យក្មេងដែលមាននិងគ្មានកូននៅក្នុងបំណងប្រាថ្នារបស់ពួកគេក្នុងការផ្លាស់ប្តូរទៅរកការងារដែលមានការទទួលខុសត្រូវបន្ថែមទៀតនោះទេ។
របាយការណ៍នេះបានឱ្យដឹងថា "រួមគ្នា, និន្នាការទាំងពីរនេះបានបង្ហាញថាស្ត្រី Millenial គឺស្ថិតនៅលើមូលដ្ឋានស្រដៀងគ្នាជាមួយនឹងមិត្តរួមការងារប្រុសរបស់ពួកគេនៅពេលដែលវាមកដល់ មហិច្ឆតា អាជីពនិងការរំពឹងទុក" ។
បុរសនិងស្ត្រីយល់ស្របលើតួនាទីយេនឌ័រ
ដូចគ្នានេះដែរជាលើកដំបូងនៅក្នុងប្រវត្ដិសាស្ដ្រនៃការស្ទង់មតិក្នុងឆ្នាំ 2008 ប្រហែលភាគរយនៃបុរសនិងស្ត្រីជឿជាក់លើតួនាទីយេនឌ័រជាប្រពៃណី។
ប្រហែល 42 ភាគរយនៃបុរសនិង 39 ភាគរយនៃស្ត្រីយល់ស្របតាមសេចក្តីថ្លែងការណ៍ថាវាល្អសម្រាប់អ្នករាល់គ្នា "ប្រសិនបើបុរសរកប្រាក់ហើយស្ត្រីថែរក្សាផ្ទះនិងកូន ៗ " ។ នោះគឺធ្លាក់ចុះពី 74% នៃបុរសនិង 52% នៃស្ត្រីដែលបានគាំទ្រ តួនាទីភេទ ក្នុងឆ្នាំ 1977 ។
អ្នកនឹងកត់សម្គាល់ថាបុរសច្រើនជាងស្ត្រីបានផ្លាស់ប្តូរទស្សនៈរបស់ពួកគេលើតួនាទីយេនឌ័ររវាងឆ្នាំ 1977 និងឆ្នាំ 2008 ។ បុរសដែលមានប្រាក់ខែពីរបានផ្លាស់ប្តូរអាកប្បកិរិយារបស់ពួកគេច្រើនបំផុតដោយមានតែ 37 ភាគរយប៉ុណ្ណោះដែលបានកាន់កាប់ទស្សនៈបែបប្រពៃណីក្នុងឆ្នាំ 2008 ធៀបនឹង 70 ភាគរយក្នុងឆ្នាំ 1977 ។
ប្រវត្ដិសាស្ដ្រមានប្រវត្ដិសាស្ដ្រប្រកាន់យកនូវទស្សនៈប្រពៃណីអំពីភេទច្រើនជាងមនុស្សវ័យក្មេង។ ប៉ុន្តែរបាយការណ៍នេះបានរកឃើញថាសមាជិកនៃមនុស្សចាស់ៗបើកចំហរចំពោះតួនាទីយេនឌ័រមិនមែនជាប្រពៃណីជាងកាលពីមុន។ សម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតសូមមើលទំព័រ 11 នៃ របាយការណ៍ ។
ទទួលយកកាន់តែច្រើនថែមទៀតអំពីការធ្វើការងាររបស់ម្ដាយ
ក្នុងឆ្នាំ 2008 បុគ្គលិកចំនួន 73 ភាគរយបាននិយាយថាម្តាយដែលធ្វើការងារអាចមានទំនាក់ទំនងល្អជាមួយកូន ៗ របស់ពួកគេក្នុងនាមជាម្ដាយនៅផ្ទះ។
វាកើនឡើងពី 58 ភាគរយក្នុងឆ្នាំ 1977 ។
ក្នុងចំនោមបុរសវិញតួលេខនេះគឺ 67% ក្នុងឆ្នាំ 2008 និង 49% ក្នុងឆ្នាំ 1977 ។ សម្រាប់ស្ត្រី 80% ក្នុងឆ្នាំ 2008 ជឿថាម្តាយធ្វើការអាចមានទំនាក់ទំនងល្អជាមួយកុមារបានកើនឡើងពី 71% ក្នុងឆ្នាំ 1977 ។
មនុស្សដែលធំធាត់ជាមួយម្ដាយដែលធ្វើការគឺទំនងជាយល់ស្របយ៉ាងខ្លាំងថាមាតាធ្វើការអាចមានទំនាក់ទំនងល្អជាមួយកុមារ។
តើការហាត់សម?
នៅឆ្នាំ 2008 បុរសចំនួន 56 ភាគរយបាននិយាយថាពួកគេបានធ្វើយ៉ាងហោចណាស់ពាក់កណ្តាលចម្អិនអាហារដែលកើនឡើងពី 34 ភាគរយក្នុងឆ្នាំ 1992 ។ ប្រពន្ធមានភាពខុសគ្នាបន្តិចបន្តួចទោះបីមាន 25 ភាគរយនិយាយថាបុរសធ្វើយ៉ាងហោចណាស់ពាក់កណ្តាលកើនឡើងពី 15 ភាគរយនៅឆ្នាំ 1992 ។
ចំពោះការសំអាតផ្ទះមានភាពខុសប្លែកគ្នាកាន់តែខ្លាំងចំពោះការយល់ដឹងអំពីអ្នកដែលធ្វើការងារ។ 53 ភាគរយនៃបុរសបាននិយាយថាពួកគេធ្វើយ៉ាងហោចណាស់ពាក់កណ្តាលគឺកើនឡើងពី 40 ភាគរយនៅឆ្នាំ 1992 ប៉ុន្តែមានតែ 20 ភាគរយប៉ុណ្ណោះដែលនិយាយថាប្ដីឬប្រពន្ធរបស់ពួកគេបានយ៉ាងហោចណាស់ពាក់កណ្តាលដែលកើនឡើងពី 18 ភាគរយនៅឆ្នាំ 1992 មិនមានភាពខុសគ្នាខ្លាំងទេ។
របាយការណ៍នេះបានឱ្យដឹងទៀតថា: «វាបានក្លាយជាសង្គមដែលអាចទទួលយកបានច្រើនសម្រាប់បុរសហើយត្រូវនិយាយថាពួកគេចូលរួមក្នុងការថែទាំចម្អិនអាហារនិងការសម្អាតក្នុងរយៈពេល 3 ទសវត្សរ៍កន្លងមកនេះជាងកាលពីអតីតកាល»។
ការកើនឡើងនូវជម្លោះការងារសម្រាប់មនុស្ស
ក្នុងនាមជាឪពុកនិងប្តីបង្កើនការទទួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេនៅផ្ទះពួកគេក៏កំពុងជួបប្រទះការងារលំបាកបន្ថែមទៀតនិងកិច្ចការគ្រួសារ។
ក្នុងឆ្នាំ 2008 មានបុរសចំនួន 45% បានរាយការណ៍ថាមានជម្លោះការងាររយៈពេលពី 34% ក្នុងឆ្នាំ 1997 ។ បើប្រៀបធៀបជាមួយស្ត្រី 39% ដែលមានអារម្មណ៍ថាមានជម្លោះក្នុងឆ្នាំ 2008 កើនពី 34% ក្នុងឆ្នាំ 1997 ។
ឪពុកបានទទួលរងការឈឺចាប់យ៉ាងខ្លាំងដោយមានឪពុកចំនួន 59% ដែលរកប្រាក់ចំណូលបានទ្វេដងក្នុងគ្រួសារដែលបានរាយការណ៍ពីជម្លោះរវាងគ្រួសារនិងការងារធៀបនឹង 35% នៅឆ្នាំ 1977 ។ ក្នុងគ្រួសារដែលរកប្រាក់បានតែមួយឪពុក 50% មានអារម្មណ៍ថាមានជម្លោះ។
ការសម្លឹងមើលម្ដាយមាន 45% មានអារម្មណ៍ថាមានជម្លោះក្នុងឆ្នាំ 2008 កើនឡើងពី 41% ក្នុងឆ្នាំ 1977 ។
វាជារឿងដ៏ល្អណាស់ដែលឃើញថាតួនាទីយេនឌ័រនៅតែមានការផ្លាស់ប្តូរប៉ុន្តែនៅតែមានការងារជាច្រើនដែលត្រូវធ្វើដើម្បីធ្វើឱ្យវប្បធម៌ម្តាយរបស់យើងកាន់តែប្រសើរឡើង។
កែសម្រួលដោយ Elizabeth McGrory