ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃប្រវត្តិសាស្រ្ត Amazon.com និងវប្បធម៌នៅកន្លែងធ្វើការ

ប្រសិនបើអ្នកចាប់អារម្មណ៍ ធ្វើការ នៅ Amazon.com អ្នកគួរតែស្គាល់ប្រវត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ជាមួយនឹងទិដ្ឋភាពទូទៅនេះសូមទទួលការពិតអំពីរបៀបដែលក្រុមហ៊ុនបានចាប់ផ្តើមនិងសិក្សាបន្ថែមអំពីវប្បធម៌សាជីវកម្មរបស់ខ្លួន។

តើធ្វើដូចម្តេចក្រុមហ៊ុន Amazon បានចាប់ផ្តើម

ក្រុមហ៊ុន Amazon គឺជាក្រុមហ៊ុនពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិក Fortune 500 ដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុង Seattle នៅ Wash Wash ។ វាមានភាពខុសគ្នាមួយក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនធំ ៗ ដំបូងដែលលក់ទំនិញតាមអ៊ីនធឺណិត។ នៅឆ្នាំ 1994 លោក Jeff Bezos បានបង្កើត Amazon ដែលបានបើកដំណើរការនៅឆ្នាំបន្ទាប់។

ប្រសិនបើអ្នកមានអាយុពិសេសមួយអ្នកប្រហែលជាចងចាំថា Amazon បានចាប់ផ្តើមជាហាងលក់សៀវភៅលើបណ្តាញហើយបន្ទាប់មកបានបង្រួមយ៉ាងឆាប់រហ័សដោយបន្ថែមធាតុផ្សេងទៀតរួមមានឌីវីឌីតន្ត្រីហ្គេមវីដេអូគ្រឿងអេឡិចត្រូនិចនិងសម្លៀកបំពាក់។

ក្នុងឆ្នាំ 1999 គ្រាន់តែប្រាំឆ្នាំបន្ទាប់ពីគាត់បានចាប់ផ្តើម Amazon, លោក Jeff Bezos ត្រូវបានគេដាក់ឈ្មោះថា "បុគ្គលប្រចាំឆ្នាំ" ទស្សនាវដ្តីរបស់ទស្សនាវដ្តី។ គាត់ទទួលបានកិត្តិយសនេះដោយសារតែភាពជោគជ័យរបស់ក្រុមហ៊ុននៅក្នុងការទិញដូរអនឡាញ។

វប្បធម៌ក្រុមហ៊ុន Amazon.com

ក្រុមហ៊ុន Amazon.com ចាត់ទុកថាខ្លួនវាជាក្រុមហ៊ុនដែលផ្តោតលើអតិថិជន។ ការពិតវាត្រូវបានគេពិពណ៌នាថាជា "អតិថិជនឈ្លក់វង្វេង" ។ ក្រុមហ៊ុនពិតជាជឿជាក់ថាប្រសិនបើវាមិនស្តាប់អតិថិជនវានឹងបរាជ័យ។ ក្រុមហ៊ុន Amazon បាននិយាយថាខ្លួនចង់ឆ្លៀតយកឱកាសណាមួយដែលបង្ហាញខ្លួនវាទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនក្នុងកំឡុងពេលនៃបដិវត្តន៍បច្ចេកវិទ្យាដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមក។

ក្រុមហ៊ុន Amazon មិនត្រឹមតែជឿជាក់លើការដាក់អតិថិជនដំបូងប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែក៏មានភាពជាម្ចាស់ផងដែរពីក្រុមការងាររបស់ខ្លួន។

ក្រុមហ៊ុននេះបាននិយាយថា "កម្មសិទ្ធិជាបញ្ហានៅពេលអ្នកកំពុងកសាងក្រុមហ៊ុនដ៏អស្ចារ្យ" ។ ម្ចាស់កម្មសិទ្ធិគិតថារយៈពេលវែងអង្វរដល់គម្រោងនិងគំនិតរបស់ពួកគេហើយត្រូវបានផ្តល់អំណាចឱ្យគោរពតាមការសម្រេចចិត្តគោរព។ "

ការរកការងារធ្វើនៅក្រុមហ៊ុន Amazon អាចមិនមែនជាការងាយស្រួលនោះទេ (ជាពិសេសចាប់តាំងពីក្រុមហ៊ុនមានមោទនភាពចំពោះរបរជួលខ្ពស់របស់ខ្លួន) ។

នៅពេលធ្វើការ សម្រេចចិត្តជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្នែក គ្រប់គ្រងសួរថា "តើខ្ញុំនឹងសរសើរមនុស្សម្នាក់នេះទេ? តើខ្ញុំនឹងរៀនពីបុគ្គលនេះឬទេ?

ខណៈពេលដែលក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាដូចជាក្រុមហ៊ុន Google Inc. ត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាក្រុមហ៊ុនដែលផ្តល់អោយបុគ្គលិកក្រុមហ៊ុន Amazon ធ្វើការខុសគ្នា។ ក្រុមហ៊ុនជឿជាក់ថាការសន្សំសំចៃអាចបង្កើនធនធាននិងភាពគ្រប់គ្រាន់ខ្លួនឯង។

ការងារនៅ Amazon.com

នៅដើមឆ្នាំ 2017 ក្រុមហ៊ុន Amazon មានបុគ្គលិកជិត 269.000 នាក់នៅទូទាំងពិភពលោក។ វាត្រូវបានគេស្គាល់ថាសម្រាប់ការច្នៃប្រឌិតបច្ចេកទេសរបស់ខ្លួននិងមានមោទនភាពថាវិស្វកររបស់ខ្លួនដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមដ៏ស្មុគស្មាញនៅក្នុងកុំព្យូទ័រខ្នាតធំ។ វិស្វករផ្នែកទន់កម្មវិធីគ្រប់គ្រងបច្ចេកទេសវិស្វករសាកល្បងនិងអ្នកជំនាញខាងចំណុចប្រទាក់អ្នកប្រើធ្វើការក្នុងក្រុមតូចៗនៅទូទាំងក្រុមហ៊ុនដើម្បីបង្កើតវេទិកាពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិចដែលត្រូវបានប្រើប្រាស់ដោយអតិថិជនអ្នកលក់អ្នកជំនួញនិងអ្នកអភិវឌ្ឍន៍ខាងក្រៅ។

នាយកដ្ឋាន IT នៅ Amazon.com ក៏មានការទទួលខុសត្រូវដ៏ធំមួយផងដែរព្រោះវាគ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធដ៏ធំសម្បើមមួយដែលអាចទុកចិត្តបាន។ Amazon.com ពិពណ៌នាអំពីក្រុម IT ថាជា "ប្រព័ន្ធទិន្នន័យមូលដ្ឋាននិងអ្នកជំនាញខាងបណ្តាញ (ដែល) បង្កើតនិងដំណើរការប្រព័ន្ធចែកចាយដែលអាចជឿទុកចិត្តបានខ្ពស់និងអាចពង្រីកបានជាមួយមូលដ្ឋានទិន្នន័យដែលមានទំហំធារ៉ាតនិងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធដែលអាចគ្រប់គ្រងចំនួនប្រតិបត្តិការដ៏ច្រើន។ "

បច្ចេកវិទ្យានៅ Amazon.com គឺពិតជានៅលើគែមកាត់!

មុខតំណែងបច្ចេកទេសមួយចំនួនដែល Amazon.com ជ្រើសរើសជាទៀងទាត់រួមមាន:

• វិស្វករ​កម្មវិធី
• អ្នកអភិវឌ្ឍន៍បណ្តាញ
• គម្រោងបច្ចេកទេស / អ្នកគ្រប់គ្រងកម្មវិធី
• វិស្វករ QA
• វិស្វករបណ្តាញ
• អ្នកគ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធ
• អ្នកគ្រប់គ្រងមូលដ្ឋានទិន្នន័យ

សំណងទូទាត់និងអត្ថប្រយោជន៍ Amazon.com

សំណងនៅ Amazon.com ត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាការប្រកួតប្រជែង។ អត្ថប្រយោជន៍អាចផ្លាស់ប្តូរពីមួយពេលទៅមួយប៉ុន្តែជាទូទៅមានធាតុផ្សំដូចខាងក្រោម:

• ការធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រធ្មេញនិងចក្ខុវិស័យជាមួយដៃគូក្នុងគ្រួសារ
• ការធានារ៉ាប់រងអាយុជីវិតនិងគ្រះថ្នាក់ជាមូលដ្ឋានរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលមានការគ្របដណ្តប់បន្ថែមស្រេចចិត្ត
• ផែនការពិការភាពរយៈខ្លីនិងរយៈពេលវែងរបស់ក្រុមហ៊ុន
• កម្មវិធីជំនួយដល់និយោជិករួមទាំងសេវាបញ្ជូនសេវាថែទាំបន្ទុកនិងសេវាហិរញ្ញវត្ថុ / ច្បាប់
• គណនីចំណាយដែលអាចបត់បែនបាននិងថែទាំសុខភាពនិងបន្ទុកថែទាំ
• ពេលវេលាឈប់ ទទួលផលប្រយោជន៍សម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានប្រាក់ខែ
• អត្ថប្រយោជន៍នៃការសន្សំនិងចូលនិវត្តន៍រួមមានក្រុមហ៊ុន Amazon.com Stock Units Units, 401 (K) ផែនការសន្សំជាមួយការផ្គូផ្គងរបស់ក្រុមហ៊ុន

• មុខតំណែងជាច្រើនមានសិទ្ធិទទួលបានជំនួយការផ្លាស់ទីលំនៅតាមរយៈអ្នកផ្ដល់សេវាកម្មថ្មី។