ធ្វើឱ្យថ្ងៃដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់អ្នកកូននិងមិត្តរួមការងាររបស់អ្នក។
ប្រសិនបើអ្នកជាម្ដាយដែលធ្វើការថ្មីអ្នកត្រូវដឹងអំពីថ្ងៃពិសេសនេះនិងរបៀបដែលអ្នកអាចចូលរួមក្នុងពិធីបុណ្យនេះ។
ទីមួយដឹងពីប្រវត្ដិរបស់អ្នក
ជាង 20 ឆ្នាំកន្លងមកនេះដំបូង "នាំកូនស្រីទៅធ្វើការថ្ងៃ" បានកើតមក។ មនុស្សដែលយើងត្រូវអរគុណបានធ្វើការនៅអង្គការមូលនិធិស្ត្រីដែលជាអង្គការមិនស្វែងរកប្រាក់ចំណេញ។ ស្ថាបនិកនៅថ្ងៃនេះគឺជាប្រធានម៉ារីគឹវីលសុនដែលជាស្ថាបនិក Gloria Steinem ហើយគាត់គឺជាអ្នកគ្រប់គ្រងម្នាក់ឈ្មោះថា Daren Ball ។ ពួកគេសង្ឃឹមថាតាមរយៈការនាំយកកូនស្រីទៅធ្វើការនៅកន្លែងធ្វើការវានឹងបង្កើនការគោរពខ្លួនឯងរបស់ពួកគេនិងជួយពួកគេគិតដល់អនាគតអាជីពរបស់ពួកគេ។
នៅឆ្នាំ 2003 ពិធីបុណ្យនេះត្រូវបានពង្រីកដើម្បីរាប់បញ្ចូលទាំងក្មេងប្រុសនិងត្រូវបានដាក់ឈ្មោះថ្មីថា "យកកូនស្រីនិងកូនប្រុសទៅធ្វើការងារ" ពីព្រោះបទពិសោធនេះមានប្រយោជន៍សម្រាប់កុមារទាំងអស់។ ថ្ងៃនេះមិនចាំបាច់សម្រាប់កូនរបស់អ្នកទេ។ អ្នកអាចនាំយកក្មួយប្រុសរបស់អ្នកក្មួយប្រុសឬអ្នកជិតខាង។ បទពិសោធនេះអាចមានអត្ថប្រយោជន៍ជាពិសេសប្រសិនបើពួកគេចាប់អារម្មណ៍លើបន្ទាត់ការងាររបស់អ្នក!
អង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញមួយទៀតយកកូនស្រីរបស់យើងនិងកូនប្រុសដើម្បីធ្វើការមូលនិធិបានលេចឡើងដោយសារតែប្រជាប្រិយភាពនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។
បេសកកម្មរបស់ពួកគេគឺដើម្បីផ្តល់ការណែនាំនិងការគាំទ្រសម្រាប់អាជីវកម្មនិងគ្រួសារដើម្បីរក្សាប្រពៃណីនេះសម្រាប់ឆ្នាំទៅមុខ។
ប្រពៃណីនេះផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់អ្នកកូនរបស់អ្នកនិងអ្នករួមការងាររបស់អ្នក ... អ្នកគ្រប់គ្នា!
តើអ្នកនិយាយអំពីកូនរបស់អ្នកញឹកញាប់នៅកន្លែងធ្វើការឬទេ? ខ្ញុំបានភ្នាល់អ្នករួមការងាររបស់អ្នកមានអារម្មណ៍ថាពួកគេស្គាល់កូន ៗ អ្នកបានល្អ។
ដូចគ្នានេះដែរនៅពេលដែលអ្នកនៅផ្ទះតើអ្នកនិយាយអំពីសហការីនិងចៅហ្វាយរបស់អ្នកញឹកញាប់ដែរឬទេ? តើវាមិនអស្ចារ្យទេប្រសិនបើមនុស្សគ្រប់គ្នាអាចជួបគ្នា?
នៅថ្ងៃនេះអ្នកនឹងមានឱកាសរួមផ្សំគ្នារវាងពិភពទាំងពីររបស់អ្នកជីវិតការងាររបស់អ្នកនិងជីវិតគ្រួសារអ្នក។ អ្នកនឹងបង្កើតការណែនាំនិងបង្កើតមិត្តថ្មី។ បើទោះជាមានបញ្ហាខ្លះៗដោយសារតែវានៅតែមានជាមួយនឹងក្មេងវានឹងក្លាយជាបទពិសោធន៏ដ៏សម្បូរបែប។
ផងដែរនៅពេលដែលអ្នកនឹងមានឱកាសដើម្បីភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយកូនរបស់អ្នកនៅលើកម្រិតថ្មីមួយ។ វាជួយផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវការយល់ដឹងកាន់តែប្រសើរអំពីអ្វីដែលអ្នកធ្វើរាល់ថ្ងៃពេលដែលពួកគេនៅសាលារៀន។ ពួកគេអាចសួរសំណួរអំពីជីវិតការងាររបស់អ្នកដែលនឹងមិនត្រូវបានពិភាក្សាទេលុះត្រាតែពួកគេបានឃើញអ្នកនៅកន្លែងធ្វើការ។ ប្រសិនបើពួកគេចាស់ជាងនេះនៅថ្ងៃនេះបើកភ្នែករបស់ពួកគេទៅកាន់ពិភពលោកផ្សេងក្រៅពីសាលារៀនកីឡានិងសកម្មភាពក្រោយម៉ោងសិក្សាដទៃទៀត។
មូលហេតុមួយក្នុងចំណោមហេតុផលដែលអ្នកជាម្តាយធ្វើការគឺដោយសារអ្នកចង់ធ្វើជាគំរូល្អសម្រាប់កូន ៗ របស់អ្នក។ នេះជាឱកាសរបស់អ្នកដើម្បីបញ្ចាំងពន្លឺ! អ្នកនឹងបង្ហាញពួកគេពីអ្វីដែលធ្វើឱ្យម្ដាយធ្វើការគឺដោយសារតែពួកគេនឹងឃើញថ្ងៃរបស់អ្នកពីដើមដល់ចប់។ បន្ទាប់មកនៅពេលក្រោយអ្នកអាចរីករាយនឹងមើលកូនរបស់អ្នកធ្វើពុតដូចជាអ្នក។
របៀបដែលអ្នកអាចចូលរួមនិងរៀបចំផែនការសម្រាប់ថ្ងៃដ៏ធំនេះ
មុនពេលថ្ងៃធំកំណត់គម្រោងការងាររបស់អ្នកសម្រាប់ថ្ងៃ។
គ្រោងនឹងត្រូវបានរំខានជាញឹកញាប់និងព្យាយាមជៀសវាងការទទួលយកភារកិច្ចប្រឈម។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវតែមើលថាតើមាតាឬបិតាដែលធ្វើការម្នាក់អាចជួយអ្នកក្នុងរយៈពេលមួយម៉ោងដែរឬទេ។
បន្ទាប់មករៀបចំផែនការការងាររបស់កូនអ្នក។ សួរកូនអ្នកថាតើមានអ្វីដែលពួកគេចង់ធ្វើនៅកន្លែងធ្វើការរបស់យើងដើម្បីឱ្យពួកគេចូលរួម។ អ្នកអាចភ្ញាក់ផ្អើលដល់កូនតូចៗរបស់អ្នកដោយ រៀបចំកម្មវិធីនិងសកម្មភាព ដើម្បីបំពេញ "ថ្ងៃធ្វើការ" របស់ពួកគេ។
តើក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកផ្តល់ជូននូវការគាំទ្រឬកម្មវិធីមួយដើម្បីអនុវត្តតាមការយកកូនស្រីនិងកូនទៅធ្វើការថ្ងៃ? បើមិនមានទេសូមនៅទីនេះជាឱកាសរបស់អ្នកដើម្បីផ្តួចផ្តើម! ចែករំលែកផែនការរបស់អ្នកជាមួយនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សរបស់អ្នក។ បន្ទាប់មកសូមឱ្យពួកគេដឹងពីផែនការយកកូនស្រីនិងកូនទៅធ្វើការនិងគោលការណ៍ណែនាំនិងសំណូមពររបស់ក្រុមហ៊ុន។
ដោយមានផែនការក្នុងដៃនិយោជិករបស់អ្នកប្រហែលជាមានអារម្មណ៍ទទួលបានការលើកទឹកចិត្តដើម្បីឱ្យឪពុកម្តាយដទៃទៀតចូលរួមនៅថ្ងៃនេះ។ អ្នកអាចចែករំលែកអ្វីដែលអ្នកបានធ្វើជាមួយកូន ៗ របស់អ្នកនិងរបៀបដែលអ្នកដទៃអាចគ្រប់គ្រងការងាររបស់ពួកគេ។
ដូចគ្នានេះផងដែរអ្នកអាចជួយគ្នាទៅវិញទៅមកនៅពេលដែលការងារត្រូវបានរៀបចំហើយអ្នកពិតជាត្រូវផ្តោតអារម្មណ៍។ ដោយសារតែដូចកុមារដែរការងារអាចជារឿងមិនអាចទាយទុកជាមុនបានផងដែរ។
ព័ត៌មានជំនួយខ្លះសម្រាប់កម្មវិធីកំណត់ពេលវេលាដំបូង
ប្រសិនបើនេះគឺជាលើកទីមួយហើយដែលអ្នកនាំកូនរបស់អ្នកទៅធ្វើការសូមអោយ មាតាបិតាធ្វើការ ដើម្បីទទួលបានដំបូន្មាន។ តើមានបន្ទប់ល្អដែលក្មេងៗចូលចិត្តមើលទេ? តើមាតាឬបិតាធ្វើការយ៉ាងដូចម្តេចដើម្បីរក្សាកូន ៗ ឱ្យស្ងប់ស្ងាត់និងកំសាន្តសំរាប់ថ្ងៃនេះ? ប្រហែលជាបុគ្គលិកខ្លះមានប្រដាប់ក្មេងលេងលាក់ទុកក្នុងឱកាសពិសេសដូចនេះ។
សូមសួរឪពុកម្តាយដែលធ្វើការងារផ្សេងទៀតប្រសិនបើពួកគេចង់ចូលរួមជាមួយអ្នកនិងកូន ៗ របស់អ្នកសម្រាប់អាហារថ្ងៃត្រង់។ នេះគឺជាវិធីដ៏ល្អមួយដើម្បីពិនិត្យមើលជាមួយឪពុកម្តាយដទៃទៀតដើម្បីមើលពីរបៀបដែលថ្ងៃពិសេសរបស់ពួកគេកំពុងដំណើរការ។ តើអ្នកណាត្រូវការជំនួយនៅរសៀលនោះទេ? តើក្មេងទាំងអស់អាចធ្វើការនៅលើគម្រោងនៅពេលរសៀលបានទេ? លើសពីនេះទៀតការនាំយកកុមារទាំងអស់មកជាមួយគ្នានឹងជួយពួកគេឱ្យទទួលបានការរអិល។ មនុស្សគ្រប់គ្នាត្រូវការពេលវេលាសម្រាកតិចតួចមែនទេ?
សំខាន់ជាងនេះទៅទៀតត្រូវប្រាកដថាត្រូវដាក់បទបញ្ជាដីមួយចំនួនមុនពេលបោះជំហានចូលក្នុងការិយាល័យ។ ប្រាប់ពួកគេពីរបៀបដែលអ្នករំពឹងថាពួកគេនឹងប្រព្រឹត្ដ។ រៀបចំពួកវាដោយចែករំលែកផែនការរបស់អ្នកសម្រាប់ថ្ងៃហើយថាពួកគេនឹងមានចលនាបំបែកនៅជុំវិញការិយាល័យ។ ដូចគ្នានេះផងដែរ, វានឹងមិនធ្វើឱ្យខូចដើម្បីផ្តល់រង្វាន់សម្រាប់ឥរិយាបថល្អ!
កែសម្រួលដោយ Elizabeth McGrory ។