របៀបឆ្លើយសំណួរការងារសម្ភាសន៍អំពីប្រាក់ខែ

សំណួរសំភាសន៍អំពីប្រាក់ខែអាចជារឿងពិបាកណាស់។ នេះជាកាលៈទេសៈមួយដែលអ្នកនិងអ្នកសម្ភាសន៍អាចមានគោលដៅប្រឆាំងយ៉ាងខ្លាំង: អ្នកចង់ទទួលបានប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុតខណៈពេលអ្នកគ្រប់គ្រងជ្រើសរើសអ្នកចង់ទទួលយកចំនួន ប្រាក់ចំណូល ទាបបំផុតក្នុង ជួរប្រាក់ខែ របស់ការងារ។

ហើយខណៈពេលដែលអ្នកមិនចង់បុកបាល់ទះដោយខ្លួនឯងហើយបង្កើនល្បឿនដែលទាបជាងអ្វីដែលក្រុមហ៊ុនមានបំណងបង់លុយអ្នកក៏មិនចង់ឱ្យមានកម្រិតខ្ពស់ដែរហើយដកខ្លួនអ្នកធ្វើជាបេក្ខជនដែលអាចឋិតថេរបាន។

ការឆ្លើយសំណួរសំភាសន៍អំពីប្រាក់ខែអាចមានអារម្មណ៍ដូចជាការរុករកអណ្តូងរ៉ែប៉ុន្តែជាមួយនឹងការស្រាវជ្រាវនិងការធ្វើផែនការជាមុនអ្នកអាចអភិវឌ្ឍយុទ្ធសាស្រ្តមួយដែលនឹងធានាថាអ្នកត្រូវបានគេទទួលបានប្រាក់បៀវត្សស្មើភាព។ សូមមើលសំណួរសំភាសន៍ដ៏លំបាកបំផុតនិងសាមញ្ញបំផុតអំពីប្រាក់ខែនិងទទួលបានដំបូន្មានលើវិធីល្អបំផុតដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងពួកគេក៏ដូចជាចម្លើយគំរូ។

ព័ត៌មានជំនួយសម្រាប់ឆ្លើយសំណួរប្រាក់ខែ

នេះគឺជាយុទ្ធសាស្ត្រមួយចំនួនដើម្បីសាកសួរនៅពេលសួរថាតើអ្នករំពឹងថានឹងទទួលបានប្រាក់ខែប៉ុន្មាន:

• ផ្តល់នូវជួរមួយ: អ្នកជំនាញណែនាំថាអ្នកផ្តល់ជួរមួយជាជាងចំនួនពិត។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានគេផ្តល់ឱ្យនូវកម្រិតទាបនៃជួររបស់អ្នកសូមប្រើវាជាឱកាសដើម្បីស្នើសុំអត្ថប្រយោជន៍មិនមែនប្រាក់ខែផ្សេងទៀតដូចជាការទូទាត់សំណងសម្រាប់ថ្នាក់ថ្ងៃឈប់សម្រាកជាដើម។
• ចូរធ្វើការស្រាវជ្រាវរបស់អ្នក: មិនត្រឹមតែអ្នកគួរតែដឹងអំពីប្រាក់ខែមធ្យមសម្រាប់ឧស្សាហកម្មរបស់អ្នកនោះទេប៉ុន្តែវាក៏ជាការឆ្លាតវៃដើម្បីដឹងពីព័ត៌មានភូមិសាស្រ្តផងដែរ។ គិលានុបដ្ឋាយិកានៅរដ្ឋអាឡាស្កានិងគិនុប្ឋនៅញូវយ៉កនឹងមិនចាំបាច់មានប្រាក់បៀវត្សដូចគ្នា។ ប្រាក់ខែអាចប្រែប្រួលយ៉ាងទូលំទូលាយដោយផ្អែកលើតម្លៃនៃការរស់នៅក្នុងតំបន់នេះក៏ដូចជាចំនួនអ្នកដាក់ពាក្យសុំដែលមានសមត្ថភាពនៅក្បែរនោះ។ ប្រើគេហទំព័រដូចជា Glassdoor, Payscale និង Salary.com ដើម្បីស្រាវជ្រាវប្រាក់ខែ។

• លេងវា coy: ជាទូទៅអ្នកជំនាញណែនាំឱ្យអ្នកជៀសវាងនិយាយលេខមួយ។ អ្នកអាចនិយាយអ្វីមួយដូចជា " ខ្ញុំត្រូវការដឹងបន្ថែមអំពីតួនាទីនិងការទទួលខុសត្រូវរបស់ខ្លួនមុនពេលគិតអំពីប្រាក់ខែ" ។
• រក្សាការគិតគូរពីការចំណាយក្នុងការរស់នៅរបស់អ្នក: វាអាចមានអារម្មណ៍ថាមានល្បែងដូចជាការចរចារយុទ្ធសាស្រ្តប៉ុន្តែវាសំខាន់ណាស់ដើម្បីរក្សាតម្រូវការផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុរបស់អ្នកជាផ្នែកខាងមុខនិងទៅកណ្តាល។ តើប្រាក់ខែដែលអ្នកស្នើសុំនឹងចំណាយលើការចំណាយរបស់អ្នកទេ? បើមិនអ៊ីចឹងទេតើអ្នកនឹងបង្កើតភាពខុសគ្នាយ៉ាងដូចម្តេច? ថ្លឹងថ្លែងតម្រូវការរបស់អ្នកចំពោះការស្រាវជ្រាវដែលអ្នកបានធ្វើអំពីប្រាក់ខែប្រសិនបើចំនួនលេខទាំងពីរមិននៅជិតគ្នានោះវាអាចជាសញ្ញាមួយបង្ហាញថាតួនាទីនេះមិនមែនជាការប្រកួតល្អនោះទេ។

• ទទួលបានព័ត៌មានពីអ្នកសម្ភាសន៍: ប្រើសំណួរនេះជាឱកាសដើម្បីត្រឡប់តារាងស្តីពីអ្នកសម្ភាសន៍ហើយស្វែងយល់ពីជួរប្រាក់ខែសំរាប់តំណែង។ អ្នកអាចសួរ: តើអ្វីដែលអ្នកមានក្នុងចិត្តសម្រាប់តំណែងនេះ? ឬ តើអត្ថប្រយោជន៍ដែលមិនមែនជាប្រាក់ខែមួយចំនួនមានអ្វីខ្លះ?

ភាពទៀងត្រង់គឺជាគោលនយោបាយល្អបំផុត

វាអាចត្រូវបានល្បួងឱ្យញ៉ាំលេខលើប្រាក់ចំណូលពីមុនរបស់អ្នក។ តើនរណាម្នាក់ដឹងពីភាពខុសគ្នាប្រសិនបើអ្នកប្រមូលផ្ដុំគ្នា? តាមការពិតវាអាចទៅរួចដែលថានិយោជកនឹងផ្ទៀងផ្ទាត់សំណងរបស់អ្នកនៅក្នុងការងារពីមុនដូច្នេះការនិយាយការពិតគឺជារឿងសំខាន់។

សំណួរសម្ភាសន៍ប្រាក់ខែ

ខាងក្រោមនេះជាសំដីរបស់អ្នកសម្ភាសន៍ទូទៅបំផុតដែលនឹងសួរអំពីប្រាក់ខែ។ ចុចដើម្បីមើលចម្លើយដែលល្អបំផុត។

• តើអ្វីទៅជាកម្រិតចាប់ផ្តើមនិងចុងក្រោយនៃសំណងរបស់អ្នក? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
• តើអ្វីទៅជាការរំពឹងទុកប្រាក់ខែរបស់អ្នក? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
• តើអ្វីទៅជាតម្រូវការប្រាក់ខែរបស់អ្នក - ទាំងរយៈពេលខ្លីនិងរយៈពេលវែង? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
• ហេតុអ្វីបានជាអ្នកនឹងទទួលបានការងារដែលចំណាយតិច? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត

បន្ទាប់ពីអ្នកទទួលបានការផ្តល់ជូនមួយ

ការចរចាប្រាក់បៀរវត្សមិនទាន់មានលើសពីពេលដែលអ្នកទទួលបានការផ្តល់ជូន។ គិតអំពីការផ្តល់ជូនថាជាការបើកចំហរក្នុងល្បែងមួយ។ នេះគឺជាចំណុចប្រាំដែលត្រូវ វាយតម្លៃនៅពេលដែលអ្នកទទួលបានការផ្តល់ជូន ។

ប្រសិនបើអ្នកមិនគិតថាការផ្តល់ជូននេះមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់ឬសង្ស័យថាក្រុមហ៊ុននេះកំពុងផ្តល់លេខទាបដែលអ្នកគិតថាអ្នកនឹងចរចារអ្នកប្រហែលជាចង់បង្កើតការផ្តល់ជូនរបស់កាស៊ីណូ។ នេះគឺជាព័ត៌មានស្តីពីរបៀប ចរចាការផ្តល់ឱ្យ ។

ប្រសិនបើអ្នកព្យាយាមចរចាបន្ទាប់ពីអ្នកបានទទួលការផ្តល់ជូនណាមួយត្រូវដឹងថាក្រុមហ៊ុនមានជម្រើសលុបចោលការផ្តល់ជូននេះ។ តែចរចាប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានរៀបចំសម្រាប់កម្រិតនៃហានិភ័យនោះ។

ដំបូន្មានសំភាសន៍បន្ថែមទៀត

• សំភាសន៍ការងារទាក់ទងនឹងសំណួរនិងចម្លើយ
• សំភាសន៍អាកប្បកិរិយា
• អ្វីដែលត្រូវពាក់សំរាប់សម្ភាសន៍ការងារ