សូមចងចាំថានៅកន្លែងមួយចំនួនប៉ុន្តែមិនមែនទាំងអស់គ្នានិយោជក មិនត្រូវបានគេសន្មត់ឱ្យដាក់ពាក្យសុំការងារឱ្យប្រាក់ខែមុន ។
ដូចគ្នានេះដែរនិយោជិកមួយចំនួនបានហាមឃាត់សំណួរសំភាសន៍ទាក់ទងនឹងប្រវត្តិប្រាក់ខែ។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានសួរនៅពេលអ្នកមិនគួរធ្វើនោះអ្នកនឹងត្រូវសំរេចថាអ្នកចង់ចែករំលែកអ្វីហើយ អ្នកគួរតែឆ្លើយដូចម្តេច ។
កន្លែងដ៏ល្អបំផុតដើម្បីចាប់ផ្តើមគឺដោយពិនិត្យមើល ប្រវត្តិសាស្រ្តប្រាក់ខែ របស់អ្នក។ សូមកត់សម្គាល់នូវការផ្លាស់ប្តូរប្រាក់ខែរបស់អ្នកក្នុងកំឡុងពេលនៃការងារនីមួយៗរួមទាំងការដំឡើងប្រាក់បំណាច់ប្រាក់រង្វាន់និងការផ្លាស់ប្តូរអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកមិនច្បាស់អំពីចំនួនទឹកប្រាក់ពិតប្រាកដនៃប្រាក់ខែមុនរបស់អ្នកសូមត្រឡប់មកវិញហើយពិនិត្យមើល។ ការផ្តល់ទិន្នន័យខុសដល់អ្នកសម្ភាសន៍អាចនាំឱ្យមានការដកហូតកិច្ចសន្យាការងារ។ ប្រសិនបើអ្នកមានបញ្ហាក្នុងការចងចាំលេខពិតប្រាកដចូរសរសេរព័ត៌មានចុះជាមួយនឹងកាលបរិច្ឆេទសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរប្រាក់ឈ្នួលនីមួយៗ។ អ្នកអាចយកសន្លឹកក្រដាសនេះទៅសម្ភាសន៍សម្រាប់ជាឯកសារយោងរបស់អ្នក។
អ្នកក៏ត្រូវការ ស្រាវជ្រាវជួរប្រាក់ខែ សម្រាប់ទីតាំងគោលដៅរបស់អ្នកជាពិសេសប្រសិនបើវាទាមទារប្រាក់សំណងខ្ពស់ជាងការងារពីមុនរបស់អ្នក។ សំណួរអំពីប្រវត្តិប្រាក់ខែអាចប្រែប្រួលយ៉ាងងាយស្រួលទៅក្នុងការពិភាក្សាអំពីការរំពឹងទុកប្រាក់ខែរបស់អ្នក។
ត្រូវត្រៀមខ្លួនដើម្បីដោះស្រាយភាពខុសគ្នាណាមួយនៅក្នុងការងារគោលដៅរបស់អ្នកដែលនឹងបង្ហាញអំពីភាពត្រឹមត្រូវនៃប្រាក់ខែខ្ពស់ហើយត្រៀមខ្លួនដើម្បីបង្ហាញពីរបៀបដែលអ្នកត្រៀមខ្លួនដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមទាំងនោះ។
របៀបឆ្លើយ
ត្រូវប្រាកដថាអ្វីដែលអ្នកប្រាប់អ្នកសម្ភាសន៍ត្រូវគ្នានឹងអ្វីដែលអ្នកបានរាយនៅលើ ពាក្យសុំការងារ របស់អ្នក។ កុំនិយាយបំផ្លើសឬបង្កើនការរកប្រាក់របស់អ្នក។
និយោជិក ជាច្រើន នឹងពិនិត្យមើលឯកសារយោង និងបញ្ជាក់ពីប្រវត្តិប្រាក់ខែរបស់អ្នកមុនពេល ធ្វើការផ្តល់ជូន។ ភាពខុសគ្នារវាងអ្វីដែលអ្នកបានរាយការណ៍និងអ្វីដែលនិយោជកនិយាយថាអាចធ្វើឱ្យអ្នកដកខ្លួនចេញពីតំណែង។ ការចំណាយពេលវេលាបន្ថែមតិចតួចក្នុងការផ្ទៀងផ្ទាត់លេខនិងការសរសេរវាអាចជួយអ្នកជៀសវាងពីកំហុសដែលអាចធ្វើឱ្យអ្នកបាត់បង់ការងារដោយចៃដន្យ។
ជាមួយនឹងការបញ្ជាក់ពីប្រាក់ខែចាប់ផ្តើមនិងចុងក្រោយរបស់អ្នកវាជាគំនិតល្អក្នុងការរាយបញ្ជីអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតដែលអ្នកបានទទួល។ ទាំងនេះអាចរាប់បញ្ចូលទាំងប្រាក់រង្វាន់ឬអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀត។ ការចែករំលែកបទពិសោធន៍ទាំងនេះជាមួយអ្នកសម្ភាសន៍នឹងបង្ហាញពីវិធីផ្សេងទៀតដែលអតីតនិយោជិកបានទទួលស្គាល់ពីតម្លៃរបស់អ្នក។
អ្នកក៏អាចកត់សំគាល់បាននូវការផ្លាស់ប្តូរធំ ៗ នៃការទទួលខុសត្រូវដែលត្រូវគ្នានឹងការកើនឡើងប្រាក់ខែ។ នេះនឹងបង្ហាញថាអតីតចៅហ្វាយរបស់អ្នកគោរពការងាររបស់អ្នកហើយអ្នកទទួលបានឱកាសថ្មី។
ប្រសិនបើអ្នកកំពុងផ្លាស់ប្តូរពីឧស្សាហកម្មដែលមិនមានប្រាក់ចំណេញតាមបែបប្រពៃណីដូចជាវិស័យមិនរកប្រាក់ចំណេញទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនសាជីវកម្មបង់ប្រាក់ខ្ពស់ត្រូវត្រៀមខ្លួនដើម្បីចង្អុលបង្ហាញពីភាពខុសគ្នាក្នុងការបង់ប្រាក់សម្រាប់តំបន់ដែលមានមុខងារដូចគ្នា។
ចុងបញ្ចប់សូមពន្យល់ពីភាពមិនស៊ីគ្នានៅក្នុងប្រាក់ខែរបស់អ្នក។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើប្រាក់ខែរបស់អ្នកថយចុះដោយសារមូលហេតុណាមួយសូមពន្យល់ពីមូលហេតុ។ ប្រហែលជាអ្នកបានប្តូរទៅធ្វើការក្រៅម៉ោងនៅពេលចិញ្ចឹមគ្រួសារឬប្រាក់ខែរបស់អ្នកថយចុះខណៈពេលដែលប្រាក់សំណងផ្សេងទៀត (ការធានារ៉ាប់រង, អត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗជាដើម) បានកើនឡើង។
បង្ហាញអ្នកសំភាសន៍ថាអ្នកនៅតែជាបុគ្គលិកដែលមានតម្លៃហើយថាសំណងរបស់អ្នកឱ្យបានត្រឹមត្រូវឆ្លុះបញ្ចាំងពីការងារដែលអ្នកបានធ្វើ។
ចម្លើយគំរូ
- ប្រាក់ខែដំបូងរបស់ខ្ញុំគឺ $ X ហើយប្រាក់ខែចុងក្រោយរបស់ខ្ញុំគឺ $ Y ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនេះមិនគិតពីប្រាក់រង្វាន់ចំនួន 6 ដែលខ្ញុំបានទទួលខណៈពេលធ្វើការនៅទីនោះ។
- ប្រាក់ខែដំបូងរបស់ខ្ញុំគឺ $ X ។ ប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះខ្ញុំបានទទួលខុសត្រូវបន្ថែមទៀតរួមទាំងការគ្រប់គ្រងក្រុមរបស់ខ្ញុំនិងគម្រោងកំពុងដំណើរការ។ ទាំងនេះគឺជាប្រភេទនៃការទទួលខុសត្រូវដែលខ្ញុំដឹងថាអ្នកកំពុងសង្ឃឹមថាបេក្ខជនដ៏ល្អរបស់អ្នកអាចគ្រប់គ្រងបាន។ ដោយសារតែការទទួលខុសត្រូវកើនឡើងនេះប្រាក់ខែចុងក្រោយរបស់ខ្ញុំគឺ $ Y ។
- នៅពេលខ្ញុំចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនជាអ្នកនិពន្ធផ្តល់ជំនួយពេញម៉ោងប្រាក់ខែរបស់ខ្ញុំគឺ $ X ។ លើសពីពេលនោះវាត្រូវបានបង្កើនដល់ $ Y ជាផ្នែកមួយដ៏ធំដោយសារតែខ្ញុំទទួលបានជោគជ័យក្នុងការទទួលជំនួយ។ នៅពេលដែលខ្ញុំក្លាយជាបុគ្គលិកក្រៅម៉ោងប្រាក់ខែខ្ញុំបានក្លាយជាប្រាក់ Z ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយខ្ញុំនៅតែបន្តទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំឆ្នាំនិងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗទៀតសម្រាប់ការងារពិសេសរបស់ខ្ញុំ។
- ខ្ញុំត្រូវបានគេជួលឱ្យធ្វើជានាយកទីផ្សារនៅក្រុមហ៊ុន A ក្នុងប្រាក់ខែរបស់ Y ។ នៅពេលខ្ញុំចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនមួយខ្ញុំបានត្រួតពិនិត្យការណែនាំផលិតផលសម្អាតថ្មី។ ការលក់ផលិតផលលើសពីការរំពឹងទុកក្នុងអំឡុងឆ្នាំទី 1 និងទី 2 ហើយខ្ញុំទទួលបានប្រាក់លើកទឹកចិត្តដល់ Z ប្រាក់លើកកម្ពស់នាយកប្រតិបត្តិផ្នែកទីផ្សារនិងប្រាក់រង្វាន់ 10% ប្រចាំឆ្នាំ។ មិនយូរប៉ុន្មានខ្ញុំបានចាប់ផ្តើមគ្រួសារមួយជាមួយការយកកូនភ្លោះរបស់ខ្ញុំហើយបានសំរេចចិត្តចុះចាញ់ការងាររបស់ខ្ញុំអស់រយៈពេល 3 ឆ្នាំ។ ក្រុមហ៊ុននេះបានបញ្ចុះបញ្ចូលឱ្យខ្ញុំបន្តធ្វើជាអ្នកវិភាគទីផ្សារ 3 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្ដាហ៍សម្រាប់ប្រាក់ខែ $ M ។
- ខ្ញុំកំពុងធ្វើឱ្យ L មានការងារជានាយកទំនាក់ទំនងសម្រាប់និយោជកមិនរកប្រាក់ចំណេញរបស់ខ្ញុំ។ ខ្ញុំបានលះបង់ប្រាក់ខែដោយសារតែខ្ញុំមានជំនឿលើបេសកកម្មដើម្បីគាំទ្រដល់ការស្រាវជ្រាវជំងឺមហារីក។ ក្នុងការប្រៀបធៀបមុខតំណែងនាយកផ្នែកទំនាក់ទំនងនៅក្នុងផ្នែកប្រាក់ចំណេញនៅក្នុងតំបន់របស់យើងខ្ញុំបានកត់សម្គាល់ថាប្រាក់ខែមានប្រហែល 20% ។
អត្ថបទទាក់ទង: តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីឆ្លើយសំណួរសំភាសន៍ការងារអំពីប្រាក់ខែ | តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីវាយតម្លៃការផ្តល់ជូនការងារ ? តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីចរចារផ្តល់ការប្រឆាំង
សំភាសន៍ការងារទាក់ទងនឹងសំណួរនិងចម្លើយ
សំភាសន៍សំណួរនិងចម្លើយ
សំណួរសំភាសន៍ការងារជាធម្មតានិងចម្លើយគំរូ។
សំភាសន៍សំណួរដើម្បីសួរ
សំណួរសម្រាប់បេក្ខជនសម្រាប់ការងារដើម្បីសួរអ្នកសំភាសន៍។