សំនួរសមា្ភាសន៍ដលមានសួរញឹកញាប់របស់អ្នកធ្វើការសង្គម

ប្រសិនបើអ្នកកំពុងសម្ភាសន៍សម្រាប់ការងារជាបុគ្គលិកសង្គមវាចំណាយដើម្បីធ្វើកិច្ចការផ្ទះរបស់អ្នក។ មុនពេលសំភាសន៍សូមពិនិត្យឡើងវិញនូវបញ្ជីនៃសំណួរដែលគេសួរញឹកញាប់អំពីរបៀបឆ្លើយតបទៅនឹងសំណួរនិងវិធីល្អបំផុតក្នុងការធ្វើសំភាសន៍ នៅក្នុងការងារសង្គម ។

សមា្ភាសន៍សង្គមការងារសង្គម

ដើម្បីឱ្យអ្នកចាប់ផ្តើមនៅទីនេះគឺដប់ប្រាំពីរសំភាសន៍សួរជាទូទៅ:

• តើអ្នកសង្ឃឹមថាអ្នកនឹងក្លាយជាអ្នកធ្វើការងារសង្គមយ៉ាងដូចម្តេច?

• ភ្នាក់ងាររបស់យើងបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ XYZ ។ តើអ្វីដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍អំពីការបម្រើប្រជាជននេះ?
• តើអ្នកមានអារម្មណ៍យ៉ាងណាចំពោះការត្រួតពិនិត្យ? តើអ្នកចង់បានការត្រួតពិនិត្យបែបណា?
• តើអ្នកធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពការងារនិងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកដោយរបៀបណា?
• តើអតិថិជនប្រភេទណាខ្លះដែលអ្នកពិបាកធ្វើការជាមួយនិងហេតុអ្វី?
• តើអ្វីខ្លះជាសមិទ្ធិផលដ៏ធំបំផុតរបស់អ្នកក្នុងការងាររបស់អ្នក?
• ប្រាប់ខ្ញុំអំពីករណីលំបាកបំផុតដែលអ្នកធ្លាប់ធ្វើ។
• ប្រាប់ខ្ញុំអំពីអ្វីមួយដែលអ្នកនឹងធ្វើខុសគ្នាក្នុងការចាត់ចែងកិច្ចការណាមួយនៃករណីការងារពីមុនរបស់អ្នក។
• តើអ្នកធ្លាប់ជួបប្រទះបញ្ហាទំនៀមទម្លាប់ក្នុងបទពិសោធន៏របស់អ្នកជាកម្មករសង្គមដែរឬទេ? តើអ្នកដោះស្រាយស្ថានភាពដោយរបៀបណា?
• ប្រាប់ខ្ញុំអំពីពេលមួយដែលអ្នកមិនយល់ស្របនឹងនរណាម្នាក់លើផែនការព្យាបាលមួយ។ តើអ្វីជាការខ្វែងគំនិតគ្នាហើយតើវាត្រូវបានដោះស្រាយដោយរបៀបណា?
• តើអ្នកនឹងរកឃើញធនធានសម្រាប់អតិថិជននៅក្នុងសហគមន៍មួយដែលអ្នកមិនមានទំនាក់ទំនងជាមួយ?
• សូមស្រមៃគិតថាកូនកំលោះម្នាក់បានដើរចូលជាមួយអ្នកហើយទំនងជាស្ថិតនៅក្រោមឥទ្ធិពលនៃគ្រឿងញៀនឬគ្រឿងស្រវឹង។ តើ​អ្នក​ចង់​ធ្វើអ្វី?

• តើអ្នកនឹងធ្វើអ្វីប្រសិនបើអតិថិជនមានការស្ទាក់ស្ទើរផ្នែកចិត្តសាស្រ្តនៅក្នុងបន្ទប់រង់ចាំ?
• តើអ្នកប្រើបច្ចេកទេសក្នុងការអន្តរាគមន៍វិបត្តិអ្វីខ្លះ?
• តើអ្នកមានទស្សនៈយ៉ាងណាចំពោះប្រព័ន្ធសុខុមាលភាពបច្ចុប្បន្ន?
• តើអ្នកគិតថាវិស័យការងារសង្គមកំពុងតែឆ្ពោះទៅកន្លែងណាក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំទៀត?
• តើអ្វីទៅជាការតំរង់ទិសទ្រឹស្តីរបស់អ្នកទាក់ទងនឹងការព្យាបាលតាមគ្រួសារ?

ព័ត៌មានជំនួយសម្រាប់សម្ភាសន៍សម្រាប់ការងារសង្គមការងារ

និយោជកការងារសង្គមវាយតំលៃពីរបៀបដែលអ្នកធ្វើអន្តរកម្មក្នុងការសម្ភាសន៍មួយដែលពួកគេវាយតម្លៃអ្វីដែលអ្នកត្រូវនិយាយ។ អនុវត្តការសម្ភាសន៍ ជាមួយអ្នកផ្តល់ប្រឹក្សានិងទីប្រឹក្សាអាជីពដើម្បីកែលម្អវិធីសាស្រ្តរបស់អ្នកនិងទទួលបានមតិយោបល់មួយចំនួន។

ធ្វើបញ្ជីនៃគុណសម្បត្តិនិង ជំនាញ ពាក់ព័ន្ធដែលអ្នកមានដែលធ្វើឱ្យអ្នកក្លាយជាបុគ្គលិកសង្គមដ៏មានប្រសិទ្ធិភាព។ ចំពោះទ្រព្យសម្បត្តិនិមួយៗចូរគិតពីពេលវេលាជាក់លាក់មួយនៅពេលដែលអ្នកបង្ហាញពីគុណភាពនោះនៅក្នុងការងារឬតួនាទីស្ម័គ្រចិត្ត។ សង្កត់ធ្ងន់លើបញ្ហាអន្តរកម្មដែលអ្នកបានជួប, មនុស្សដែលមានការលំបាកដែលអ្នកបានភ្ជាប់និងរបៀបដែលអ្នកបានជះឥទ្ធិពលដល់អ្នកដទៃឱ្យផ្លាស់ប្តូរ។

អ្នកសំភាសន៏ប្រហែលជានឹងស្នើសុំឱ្យអ្នកធ្វើការឆ្លុះបញ្ចាំងពីបទពិសោធន៍នៃការព្យាបាលរបស់អ្នករួមទាំងទស្សនវិស័យនិងវិធីសាស្ត្រព្យាបាល។ ពួកគេក៏អាចសួរសំណួរអំពីករណីដែលពិបាកបំផុតរបស់អ្នកនិងរបៀបដែលអ្នកដោះស្រាយវា។ ត្រូវបានរៀបចំដើម្បីឆ្លើយគ្រប់ប្រភេទសំណួរទាំងនេះ។

ដូចគ្នានេះផងដែរ, ត្រូវប្រាកដថាដើម្បី ស្រាវជ្រាវក្រុមហ៊ុន ដែលអ្នកកំពុងសំភាសន៍។ អ្នកសំភាសន៍របស់អ្នកប្រហែលជានឹងសួរអ្នកថាហេតុអ្វីបានជាអ្នកចាប់អារម្មណ៍ធ្វើការដើម្បីអង្គការនិងប្រជាជនដែលពួកគេបម្រើ។

របៀបតាមដានបន្ទាប់ពីការសម្ភាសន៍

ការតាមដានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពគឺជាជំហានសំខាន់ក្នុងការធានាការផ្តល់ជូននូវការងារ។ ត្រូវប្រាកដថាអ្នកសរសេរទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់អ្នកសម្ភាសន៍ម្នាក់ៗ។

ក្នុងសារ អេឡិចត្រូនិក នីមួយៗ សូមអរគុណដល់អ៊ីម៉ែលឬលិខិតបញ្ជាក់ យ៉ាងច្បាស់ពីកំរិតខ្ពស់នៃចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកនៅក្នុងមុខតំណែងហេតុផលដែលអ្នកគិតថាវាសមល្អហើយការកោតសរសើររបស់អ្នកចំពោះឱកាសសំភាសន៍។ ប្រសិនបើអាចធ្វើបានសូមនិយាយពីអ្វីមួយដែលអ្នកបានរៀនពីអ្នកសម្ភាសន៍នីមួយៗដែលធ្វើឱ្យអ្នកចាប់អារម្មណ៍។ ដោះស្រាយរាល់ការព្រួយបារម្ភដែលអាចមានលើបេក្ខភាពរបស់អ្នកប្រសិនបើអ្នកគិតថាព័ត៌មាននេះនឹងធានាដល់អ្នកសំភាសន៍របស់អ្នក។

សំណួរសំភាសន៏ការងារបន្ថែមទៀត

បន្ថែមលើ សំណួរសម្ភាសជាក់លាក់ អ្នកនឹងត្រូវបានសួរសំណួរទូទៅបន្ថែមទៀតអំពី ប្រវត្តិការងារការងារ ការអប់រំភាពខ្លាំងភាពទន់ខ្សោយសមិទ្ធផលគោលដៅនិងផែនការរបស់អ្នក។ នេះគឺជាបញ្ជីនៃ សំនួរសំភាសន៍ទូទៅ និងឧទាហរណ៍នៃចម្លើយ។