និយោជកប្រហែលជាមានការព្រួយបារម្ភអំពីរបៀបដែលអ្នកនឹងដោះស្រាយការផ្លាស់ប្តូរទៅរកការងារថ្មីនិងក្រុមហ៊ុននិងរបៀបដែលអ្នកនឹងចូលក្នុង វប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុន បន្ទាប់ពីចំណាយពេលយូរជាមួយនឹងនិយោជកផ្សេងទៀត។
យុទ្ធសាស្ត្រល្អបំផុតសម្រាប់ឆ្លើយ
ដោយសារនិយោជកកំពុងវាយតម្លៃសំខាន់លើការសម្របខ្លួនរបស់អ្នកអ្នកត្រូវបង្ហាញពីរបៀបដែលអ្នកបានកែតម្រូវចំពោះស្ថានភាពនិងការទាមទារថ្មីៗនៅកន្លែងធ្វើការ។ យកបញ្ជីសារពើភណ្ឌនៃការផ្លាស់ប្តូរដែលអ្នកបានចរចាកាលពីមុន។ ពិចារណាលើភាពខុសគ្នានៃថៅកែដែលអ្នកបានធ្វើការនិងរបៀបគ្រប់គ្រងនិងភាពជាអ្នកដឹកនាំខុសៗគ្នា។ ប្រសិនបើកន្លែងការងាររបស់អ្នកត្រូវបានជួសជុលរៀបចំឡើងវិញរួមបញ្ចូលឬឆ្លងកាត់ឧបសគ្គផ្សេងៗកាលពីមុនចូរត្រៀមខ្លួនដើម្បីពិភាក្សាអំពីរបៀបដែលអ្នកដោះស្រាយការផ្លាស់ប្តូរទាំងនោះ។
ទោះបីជាអ្នកប្រហែលជាធ្លាប់ធ្វើការជាមួយនិយោជកដូចគ្នាក៏ដោយការងាររបស់អ្នកប្រហែលជាវិវឌ្ឍក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំនេះ។ ក្នុងករណីនេះអ្នកអាចចែករំលែកពីការទទួលខុសត្រូវរបស់អ្នក។ អ្នកអាចពិពណ៌នាអំពីរបៀបដែលកន្លែងធ្វើការបានផ្លាស់ប្តូរប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ, របៀបដែលអ្នកដោះស្រាយការមកដល់និងការចាកចេញរបស់អ្នករួមការងារខុសៗគ្នានិងរបៀបដែលអ្នកប្រតិកម្មដើម្បីធានានូវជោគជ័យរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើបច្ចេកវិទ្យាប៉ះពាល់ដល់ការងាររបស់អ្នកចែករំលែកពីរបៀបដែលអ្នកស្ទាត់ជំនាញបច្ចេកវិទ្យាថ្មីដើម្បីបន្ថែមតម្លៃទៅឱ្យទីតាំង។
ប្រសិនបើនេះជាការងារដំបូងរបស់អ្នកអ្នកអាចពន្យល់ពីរបៀបដែលអ្នកសម្របខ្លួនទៅនឹងស្ថានភាពនៅឯសាលារៀនដូចជាការផ្លាស់ប្តូរទៅមហាវិទ្យាល័យថ្មីឬការផ្លាស់ប្តូរឬការបន្ថែមមុខវិជ្ជាសិក្សាថ្មី។
ត្រូវមានលក្ខណៈជាក់លាក់នៅពេលពិពណ៌នាអំពីរបៀបដែលអ្នកសម្របខ្លួនទៅនឹងបរិយាកាសផ្លាស់ប្តូរ។ និយាយ ពីជំនាញថ្មីៗដែល អ្នកបានបង្កើតការកែតម្រូវលើរចនាប័ទ្មការងាររបស់អ្នកឬយុទ្ធសាស្ត្រថ្មីដែលអ្នកបានអនុវត្តដើម្បីបង្កើតតម្លៃសម្រាប់និយោជករបស់អ្នក។
ចម្លើយរបស់អ្នកអាចអនុវត្តតាមគំរូដែលទាក់ទងគ្នា។ រៀបរាប់ដោយប្រើឧទាហរណ៍ជាក់ស្តែងបញ្ហាប្រឈមដែលអ្នកប្រឈមមុខពន្យល់ពីសកម្មភាពដែលអ្នកបានឆ្លើយតបហើយពិភាក្សាពីលទ្ធផលវិជ្ជមានដែលអ្នកបានបង្កើត។
អ្នកក៏អាចនិយាយអំពីផលប្រយោជន៍ខាងវប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុនពិសេសនេះដែរឬធ្វើឱ្យអ្នកជឿថាអ្នកនឹងសម្របខ្លួនបានល្អ។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកបានលឺថាក្រុមហ៊ុនលើកកម្ពស់ ការងារជាក្រុម និងសហគមន៍អ្នកអាចបង្ហាញពីភាពរីករាយរបស់អ្នកដើម្បីក្លាយជាផ្នែកមួយនៃវប្បធម៌នោះ។
ចម្លើយគំរូ
- ការមកធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនថ្មីពិតជាពាក់ព័ន្ធនឹងការកែតម្រូវជាច្រើន។ ទោះជាយ៉ាងណាខ្ញុំតែងតែអាចសម្របខ្លួនបានយ៉ាងឆាប់រហ័សទៅនឹងស្ថានភាពការងារថ្មី។ មួយផ្នែកធំនៃបញ្ហានេះគឺទាក់ទងនឹងសមត្ថភាពរបស់ខ្ញុំក្នុងការទំនាក់ទំនងនិងប្រស្រ័យទាក់ទងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពជាមួយមនុស្សជាច្រើន។ ឧទាហរណ៍នៅពេលខ្ញុំចាប់ផ្តើមការងារពីមុនរបស់ខ្ញុំខ្ញុំបានណែនាំខ្លួនខ្ញុំទៅសហសេវិកភ្លាមៗហើយមានអារម្មណ៍ថាមានទំនុកចិត្តក្នុងការសួរពួកគេនៅក្នុងសប្តាហ៍ប្តីប្រពន្ធដំបូងរបស់ខ្ញុំនៅពេលដែលខ្ញុំមិនដឹងច្បាស់អំពីអ្វីមួយ។ សមត្ថភាពរបស់ខ្ញុំដើម្បីបើកទូលាយនិងមិត្តភាពដល់មនុស្សគ្រប់គ្នានិងប្រាស្រ័យទាក់ទងសំណួរឬការព្រួយបារម្ភរបស់ខ្ញុំនៅពេលខ្ញុំត្រូវធ្វើនឹងជួយខ្ញុំកែសម្រួលបរិយាកាសការងារថ្មីយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ខ្ញុំក៏ដឹងថាអ្នកឱ្យតម្លៃកិច្ចសហការលើគម្រោងរបស់ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនដូច្នេះខ្ញុំដឹងថាសមត្ថភាពរបស់ខ្ញុំក្នុងការជំរុញទំនាក់ទំនងនិងការប្រាស្រ័យទាក់ទងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនឹងជួយខ្ញុំក្នុងរឿងនេះផងដែរ។
- ខណៈពេលដែលខ្ញុំបានធ្វើការងារពីមុនអស់រយៈពេលដប់ឆ្នាំមកហើយខ្ញុំត្រូវធ្វើការកែតម្រូវមួយចំនួននិងសម្របខ្លួនឱ្យបានឆាប់រហ័សចំពោះការផ្លាស់ប្តូរថ្មីជាច្រើន។ ឧទាហរណ៍វិធីពាក់កណ្តាលតាមរយៈពេលវេលារបស់ខ្ញុំនៅក្រុមហ៊ុន X ខ្ញុំបានទទួលការផ្សព្វផ្សាយដែលទាមទារឱ្យខ្ញុំធ្វើការងារច្រើនជាមួយប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងមាតិការបស់យើង។ ខណៈពេលដែលខ្ញុំមានការពាក់ព័ន្ធបន្តិចបន្តួចជាមួយបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានវិទ្យាកាលពីមុនខ្ញុំបានធ្វើការយ៉ាងស្វិតស្វាញក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានសប្ដាហ៍ក្រោយដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់ប្រព័ន្ធ។ ខ្ញុំបានស្នាក់នៅយប់ជ្រៅហើយខ្ញុំបានស្គាល់ប្រព័ន្ធហើយខ្ញុំបានទៅការិយាល័យផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យារបស់យើងដើម្បីសួរសំណួរ។ នៅចុងបញ្ចប់ពីរសប្តាហ៍ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាមានទំនុកចិត្តខ្លាំងហើយក្នុងកំឡុងមួយខែខ្ញុំបង្រៀនពីប្រព័ន្ធទៅបុគ្គលិកថ្មី។ ការកែតម្រូវការងារថ្មីត្រូវការពេលវេលានិងការខិតខំប៉ុន្តែខ្ញុំដឹងពីបទពិសោធកន្លងមកថាខ្ញុំមានភារកិច្ច។
អត្ថបទទាក់ទង: តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីឆ្លើយសំណួរសំភាសន៍អំពីខ្លួនអ្នក | កម្លាំងនិងចំណុចខ្សោយសំណួរសមា្ភាសន៍
សំភាសសំណួរការងារនិងចម្លើយបន្ថែមទៀត
សំភាសន៍សំណួរនិងចម្លើយ
សំណួរសំភាសន៍ការងារជាធម្មតានិងចម្លើយគំរូ។
សំភាសន៍សំណួរដើម្បីសួរ
សំណួរសម្រាប់បេក្ខជនសម្រាប់ការងារដើម្បីសួរអ្នកសំភាសន៍។