តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីនិយាយអំពីភាពខ្លាំងនិងចំណុចខ្សោយក្នុងការសម្ភាសន៍

ឆ្លើយសំណួរសម្ភាសន៍ការងារទាក់ទងនឹងភាពខ្លាំងនិងភាពខ្សោយ

ក្នុងអំឡុងពេលសម្ភាសន៍ការងារមានប្រភេទសំណួរមួយចំនួនដែលនិយោជកមានទំនោរចង់សួរមិនថាទីតាំងឬក្រុមហ៊ុនទេ។ សំណួរសំភាសន៍ទូទៅមួយក្នុងចំណោមសំណួរសំភារះទូទៅបំផុតគឺ " តើអ្វីទៅជាភាពទន់ខ្សោយបំផុតរបស់អ្នក? " ដែលជាញឹកញាប់ដើរមុនឬតាមពីក្រោយថា " តើអ្វីជាកម្លាំងដ៏អស្ចារ្យបំផុតរបស់អ្នក? " ។ សំណួរទាំងនេះអាចត្រូវបាននិយាយតាមវិធីផ្សេងៗជាច្រើនប៉ុន្តែនិយោជកស្នើសុំឱ្យពួកគេដូចគ្នា មូលហេតុ។

អ្នកចាត់ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ប្រើសំនួមៈសំភាសៈសំរបសំរួលភាពខ្លាំងនិងភាពទន់ខ្សោយទាំងនេះដើម្បីកំណត់ថាតើគុណសម្បត្តិដែលអ្នកមានដែលនឹងជួយអ្នកឱ្យទទួលបានជោគជ័យនៅក្នុងការងារប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានគេជួលក៏ដូចជាអ្វីដែលអាចជាបញ្ហា។

ការរៀបចំសម្រាប់ការសម្ភាសន៍ការងាររបស់អ្នកគឺមានសារៈសំខាន់សម្រាប់លទ្ធផលល្អដូច្នេះចូរគិតអំពីរបៀបដែលអ្នកអាចឆ្លើយសំណួរទាំងនេះ។ ខាងក្រោមនេះគឺជាសំណួរសំភាសន៍និងចម្លើយគំរូដែលទាក់ទងទៅនឹងចំណុចខ្លាំងចំណុចខ្សោយបញ្ហាប្រឈមនិងស្នាដៃរបស់អ្នក។ សូមមើលខាងក្រោមផងដែរសម្រាប់ព័ត៌មានជំនួយលើការឆ្លើយសំណួរប្រភេទនេះ។

ភាពខ្លាំងនិងភាពខ្សោយសម្រាប់ការសំភាសន៍ការងារ

កម្លាំងនិងភាពទន់ខ្សោយខុសគ្នាស្ទើរតែគ្រប់ការងារទាំងអស់។ អ្វីដែលអាចជាកម្លាំងសម្រាប់អ្នកដាក់ពាក្យម្នាក់អាចត្រូវបានចាត់ទុកថាជាភាពទន់ខ្សោយសម្រាប់បេក្ខជនផ្សេងទៀត។ ជាទូទៅទោះជាយ៉ាងណាមានភាពខ្លាំងនិងចំណុចខ្សោយខ្លះដែលអ្នកគួរតែ - ហើយមិនគួរនិយាយក្នុងពេលសំភាសន៍ការងារ។

• ឧទាហរណ៏នៃភាពខ្លាំងសម្រាប់ការសម្ភាសន៍
• ឧទាហរណ៏នៃចំណុចខ្សោយសម្រាប់ការសម្ភាសន៍

របៀបឆ្លើយសំណួរសំណួរសម្ភាសន៍អំពីភាពខ្លាំងនិងភាពខ្សោយ

នៅពេលឆ្លើយសំណួរអំពី ចំណុចខ្លាំង និង ចំណុចខ្សោយ របស់អ្នកចូរអ្នកចងចាំការពណ៌នាអំពីការងារ។ នៅពេលឆ្លើយសំណួរអំពីភាពខ្លាំងរបស់អ្នកចូរផ្តោតទៅលើភាពខ្លាំងដែលអ្នកត្រូវការសម្រាប់ការងារ។

ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើការងារទាមទារការងារច្រើនលើគម្រោងក្រុមអ្នកអាចនិយាយថាអ្នកគឺជាអ្នកទំនាក់ទំនងដ៏ច្បាស់លាស់ម្នាក់ដែលអាចធ្វើការជាមួយក្រុមមនុស្សផ្សេងៗ។

នៅពេលឆ្លើយសំណួរអំពីភាពទន់ខ្សោយរបស់អ្នកជៀសវាងភាពទន់ខ្សោយដែលអាចធ្វើឱ្យអ្នកមិនមានការងារធ្វើ។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើការងារនេះត្រូវការជំនាញបច្ចេកទេសច្រើនកុំនិយាយថាភាពទន់ខ្សោយរបស់អ្នកគឺជាបច្ចេកវិទ្យា។

មិនថាមានភាពទន់ខ្សោយណាអ្នកជ្រើសរើសសូមព្យាយាមដាក់រង្វង់វិជ្ជមានលើចម្លើយរបស់អ្នក។

ឧទាហរណ៍អ្នកអាចនិយាយថាអ្នកកំពុងធ្វើការដើម្បីឱ្យប្រសើរឡើងនូវភាពទន់ខ្សោយណាមួយឬពន្យល់ពីភាពទន់ខ្សោយដែលអាចត្រូវបានចាត់ទុកថាជា ភាពខ្លាំង (ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកមានលក្ខណៈលម្អិតច្រើនពេកអ្នកអាចពន្យល់ពីរបៀបដែលវាជួយអ្នកបង្កើត ការងារដែលមានគុណភាព) ។

វាអាចនឹងមានន័យបន្ថែមទៀតប្រសិនបើអ្នកពិនិត្យមើលចម្លើយគំរូទៅនឹងសំណួរដែលបានរាយខាងក្រោម។ គំរូទាំងនេះអាចផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវគំនិតសម្រាប់របៀបដើម្បីឆ្លើយសំណួរទាំងនេះនៅក្នុងបទសម្ភាសន៍មួយ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយសូមកុំភ្លេចប្តូរតាមការឆ្លើយតបរបស់អ្នកឱ្យសមនឹងស្ថានភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។

សំភាសន៏សំណួរអំពីភាពទន់ខ្សោយ

• តើអ្វីជាចំណុចខ្សោយបំផុតរបស់អ្នក? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
• តើការងារមួយផ្នែកអ្វីដែលពិបាកបំផុតសម្រាប់អ្នក? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
• ប្រាប់ខ្ញុំអំពីអ្វីដែលអ្នកនឹងធ្វើខុសពីការងារ។ - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
• តើមនុស្សភាគច្រើនរិះគន់អ្នកអំពីអ្វីខ្លះ? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
• តើពេលណាទើបអ្នកខឹង? តើមានអ្វីកើតឡើង? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
• តើអ្នករកឃើញអ្វីដែលជាការសម្រេចចិត្តដ៏ពិបាកជាងគេបំផុត? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
• តើអ្វីជាការរិះគន់ធំបំផុតដែលអ្នកបានទទួលពីចៅហ្វាយរបស់អ្នក? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត

សំភាសន៍អំពីសំនួរ

• តើ​អ្វី​ជា​ចំណុចខ្លាំង​បំផុត​របស់​អ្នក​? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
• តើកម្លាំងដ៏ខ្លាំងបំផុតរបស់អ្នកនឹងជួយអ្នកក្នុងការសម្តែងយ៉ាងដូចម្តេច? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត

• តើអ្វីដែលកម្លាំងរបស់អ្នកនឹងជួយអ្នកឱ្យទទួលជោគជ័យក្នុងការងារនេះ? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
• តើយើងអាចរំពឹងអ្វីខ្លះពីអ្នកក្នុងរយៈពេល 60 ថ្ងៃដំបូងក្នុងការងារ? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
• តើអ្វីជាកម្លាំងដ៏ធំបំផុតរបស់អ្នកក្នុងនាមជាសិស្ស? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
• តើកម្លាំងអ្វីដែលនឹងជួយអ្នកឱ្យទទួលជោគជ័យបំផុតក្នុងការងារ? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត

សំណួរសម្ភាសន៍ទាក់ទង

សំណួរខាងក្រោមនេះប្រហែលជាមិនជាក់លាក់អំពីចំណុចខ្លាំងនិងចំណុចខ្សោយរបស់អ្នកទេប៉ុន្តែវាទាក់ទងគ្នាហើយជួយអ្នកសំភាសន៍ឱ្យទទួលបានរូបភាពពេញលេញនៃសមត្ថភាពរបស់អ្នក:

• ហេតុអ្វីបានជាអ្នកជាមនុស្សល្អបំផុតសម្រាប់ការងារ? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
• តើភាពខ្លាំងនិងភាពខ្សោយរបស់អ្នក (ការលក់) មាន អ្វីខ្លះ? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
• តើអ្វីដែលជំរុញអ្នក? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
• តើអ្នកស្រលាញ់អ្វី? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
• តើការងារមួយណាដែលជាការងារលំបាកបំផុតសម្រាប់អ្នក? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
• តើអ្នកដោះស្រាយការបរាជ័យដោយរបៀបណា? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
• តើអ្នកដោះស្រាយភាពជោគជ័យដោយរបៀបណា? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត

• តើអ្នកមានទស្សនៈយ៉ាងណាចំពោះខ្លួនឯង? តើអ្នកប្រៀបធៀបខ្លួនអ្នកទៅនរណា? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
• តើអ្នកមានឥទ្ធិពលយ៉ាងណាលើចំណុចសំខាន់នៅការងារមុនរបស់អ្នក? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
• រៀបរាប់ពីស្ថានភាពការងារ / គម្រោងដែលពិបាកនិងរបៀបដែលអ្នកឈ្នះវា។ - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
• រៀបរាប់អំពីពេលវេលាដែលបន្ទុកការងាររបស់អ្នកធ្ងន់និងរបៀបដែលអ្នកដោះស្រាយវា។ - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
• តើអ្នកប្រឈមមុខនឹងបញ្ហានិងបញ្ហាសំខាន់ៗអ្វីខ្លះ? តើអ្នកដោះស្រាយវាដោយរបៀបណា? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
• តើអ្វីទៅជាសមិទ្ធផលឬបរាជ័យដ៏ធំបំផុតរបស់អ្នកនៅក្នុងតំណែងបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
• តើអ្នកបានរៀនអ្វីខ្លះពីកំហុសរបស់អ្នក? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
• តើសត្វឆ្កែរបស់អ្នកមានអ្វីខ្លះ? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
• តើអ្នកអាចរួមចំណែកអ្វីដល់ក្រុមហ៊ុននេះ? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
• សំណួរអំពីគោលដៅអាជីពរបស់អ្នក។ - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
• សំណួរអំពីបញ្ញាស្មារតីរបស់អ្នក។ - ចម្លើយដែលល្អបំផុត

សំណួរសំភាសបន្ថែមទៀត

អ្នកសំភាសន៍របស់អ្នកនឹងសួរសំនួរបន្ថែមអំពីប្រធានបទផ្សេងៗទៀតដូចជាសំណួរអំពីរបៀបដែលអ្នកសម្របខ្លួនទៅនឹងមនុស្សថ្មីនិងកាលៈទេសៈថ្មីៗនិងភាពបត់បែនរបស់អ្នកនៅក្នុងស្ថានភាពជាក់ស្តែង។ រកមើល សំណួរសម្ភាសន៍ការងារ និងចម្លើយគំរូដែលអ្នកអាចប្រើដើម្បីអនុវត្តសំភាសន៍ការងារ។

សំណួរសំភាសមួយចំនួនអាចជាការពិបាកក្នុងការឆ្លើយជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកមានអារម្មណ៍ភ័យបន្តិច។ អ្នកសំភាសន៍របស់អ្នកអាចសួរសំណួរផ្ទាល់ខ្លួនមួយចំនួនដូចជារបៀបដែលអ្នកមានតុល្យភាពជីវិតនិងការងារនិងអ្វីដែលអ្នកនឹងធ្វើប្រសិនបើអ្នកអាចធ្វើការងារបានយូរ។ សូមពិនិត្យឡើងវិញនូវ សំណួរសំភាសន៍ដ៏លំបាក ទាំងនេះដែលអ្នកអាចរំពឹងថានឹងឆ្លើយតបនៅពេលធ្វើការសំភាសន៍ការងារ។