តើអ្នកធ្វើការងារប៉ុន្មានម៉ោងធ្វើការសម្ភាសន៍សំណួរ

សំភាសន៍ អំពីរបៀបដែលអ្នកអាចធ្វើការយ៉ាងលំបាកដោយសារតែ និយោជកស្នើសុំនេះ ដោយហេតុផលផ្សេងៗ។ និយោជកខ្លះអាចសួរថាតើអ្នកធ្វើការប៉ុន្មានម៉ោងដោយសារពួកគេចង់ដឹងថាអ្នកគ្រប់គ្រងពេលវេលារបស់អ្នកឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពនិងបញ្ចប់ការងាររបស់អ្នកឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព។

អ្នកផ្សេងទៀតចង់ដឹងថាអ្នកមានឆន្ទៈក្នុងការធ្វើការជាច្រើនម៉ោងដើម្បីប្រយោជន៍របស់ក្រុមហ៊ុន។ នៅក្រុមហ៊ុនខ្លះបទដ្ឋានគឺសប្តាហ៍ទី 40 ហើយគ្រប់គ្នាទៅផ្ទះទាន់ពេល។

ប៉ុន្តែនៅឯក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនអ្នកទាំងអស់គ្នាអាចធ្វើការបាន 50 ឬ 60 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ដោយគ្មានសំនួរ។

សូមប្រយ័ត្នពីរបៀបដែលអ្នកឆ្លើយសំណួរទាំងនេះដោយសារតែនិយោជកគ្រប់រូបកំពុងស្វែងរកអ្វីមួយដែលខុសគ្នាបន្តិចក្នុងការឆ្លើយតបរបស់អ្នក។

របៀបឆ្លើយសំណួរអំពីម៉ោងធ្វើការ

ពិចារណាដោយប្រុងប្រយ័ត្នមុនពេលអ្នកឆ្លើយតបថាតើអ្នកធ្វើការប៉ុន្មានម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍។ ខណៈពេលដែលអ្នកមិនចង់ត្រូវបានបកស្រាយថាជាអ្នកខ្ជិលមួយ, អ្នកមិនចង់ឆ្លងកាត់ជា workaholic មួយ, ឬសម្រាប់បញ្ហានោះ, នរណាម្នាក់ដែលមិនអាចបញ្ចប់ភារកិច្ចក្នុងរយៈពេលសមហេតុផលមួយ។

លើសពីនេះទៅទៀតវាអាចពិបាកក្នុងការដឹងថាអ្នកសម្ភាសន៍របស់អ្នកកំពុងស្វែងរកចម្លើយដែលបង្ហាញពីប្រសិទ្ធភាពរបស់អ្នកឬមួយដែលបង្ហាញថាអ្នកមានឆន្ទៈក្នុងការធ្វើការបានល្អជាងសប្តាហ៍ធ្វើការ 40 ម៉ោង។ ការពិតប្រសិនបើអ្នកសម្ភាសន៍ជាមួយមនុស្សជាច្រើននៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមួយពួកគេម្នាក់ៗអាចមានទស្សនៈផ្សេងគ្នាលើអ្វីដែលពួកគេចង់ឮដើម្បីឆ្លើយតបនឹងសំណួរនេះ។

ហេតុដូច្នេះហើយការភ្នាល់មានសុវត្ថភាពបំផុតរបស់អ្នកគឺដើម្បីចៀសវាងការកំណត់ចំនួនម៉ោងជាក់លាក់ណាមួយលុះត្រាតែអ្នកសំភាសន៏ទទូច។

ផ្ទុយទៅវិញសូមនិយាយជាទូទៅអំពីវិធីដែលអ្នកបំពេញការងារជាធម្មតា។ នេះផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវឱកាសមួយចំនួននៅក្នុងចម្លើយរបស់អ្នកនិងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកលេងខ្លះនៃភាពខ្លាំងរបស់អ្នកដូចជាប្រសិទ្ធភាពការគ្រប់គ្រងពេលវេលាឬការតស៊ូរបស់អ្នក។

មុនពេលសម្ភាសន៍របស់អ្នក, រៀនអ្វីមួយអំពីវប្បធម៌ក្រុមហ៊ុន។ ប្រសិនបើអាជីវកម្មបញ្ជាក់តម្លៃមនុស្សដែលធ្វើការតែចំនួនម៉ោងដែលចាំបាច់នោះសូមសង្កត់ធ្ងន់លើជំនាញគ្រប់គ្រងនិងពេលវេលារបស់អ្នកដែលអាចឱ្យអ្នកបំពេញភារកិច្ចបានទាន់ពេល។

ប្រសិនបើអ្នកដឹងថាក្រុមហ៊ុននេះតម្រូវឱ្យបុគ្គលិកធ្វើការច្រើនម៉ោងសូមសង្កត់ធ្ងន់ទៅលើភាពបត់បែននិងឆន្ទៈធ្វើការលើសម៉ោងដើម្បីបញ្ចប់គម្រោងធំ ៗ ។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកប្រាកដច្បាស់អំពី ទំនៀមទម្លាប់ និងការរំពឹងទុករបស់ក្រុមហ៊ុននោះចម្លើយដែលមានសុវត្ថិភាពបំផុតគឺត្រូវបញ្ជាក់ថាអ្នកធ្វើការច្រើនតាមដែលចាំបាច់ដើម្បីទទួលបានការងារធ្វើ។

ការឆ្លើយតបរបស់អ្នកនឹងបង្ហាញថាអ្នកមានឆន្ទៈក្នុងការធ្វើការងារដោយមិនចាំបាច់មានចំនួនម៉ោងជាក់លាក់ក្នុងមួយសប្តាហ៍។

អ្វីដែលត្រូវចៀសវាងក្នុងការឆ្លើយតបរបស់អ្នក

ដូចដែលបានឃើញខាងលើអ្នកគួរតែព្យាយាមមិនឱ្យខ្លួនអ្នកចុះក្រោមត្រឹមម៉ោងជាក់លាក់ណាមួយ។ ប៉ុន្តែនោះមិនមែនជាអ្វីដែលអ្នកចង់ជៀសវាងនៅក្នុងចម្លើយរបស់អ្នកទេ។

រំលងសេចក្តីអធិប្បាយអវិជ្ជមានអំពីការធ្វើការបន្ថែមម៉ោងព្រោះរយៈពេលយូរអាចជារឿងធម្មតានៅក្រុមហ៊ុន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើអ្នកមិនអាចឬមិនធ្វើការម៉ោងជាក់លាក់ - ថ្ងៃលិចមុនពេលថ្ងៃសុក្រដោយសារហេតុផលសាសនា - ឥឡូវនេះគឺជាពេលល្អដើម្បីបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់។

ជៀសវាងការឆ្លើយតបណាមួយដែលអាចធ្វើឱ្យវាមានសំឡេងដូចជាអ្នកមិនមានប្រសិទ្ធភាព (ឧ។ "ដោយសារខ្ញុំយឺតក្នុងការចាប់ផ្តើមនៅពេលព្រឹកខ្ញុំតែងតែមានការភ្ញាក់ពីដំណេកនៅពេលអ្នកផ្សេងចាកចេញពីការិយាល័យ" ។ ត្រូវប្រាកដថាការឆ្លើយតបរបស់អ្នកមិនធ្វើឱ្យអ្នកដូចជាខ្ជិលឬមានន័យថាអ្នកដែលធ្វើការម៉ោងខ្លីខ្ជិល។

ឧទាហរណ៏នៃចម្លើយដែលល្អបំផុត

• ខ្ញុំតែងតែអាចបង្កើតនិងរក្សាឱ្យមានកាលវិភាគការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពដែលអនុញ្ញាតឱ្យខ្ញុំធ្វើការនៅម៉ោងដូចគ្នានឹងម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍។ ជាការពិតនៅពេលខ្ញុំកំពុងធ្វើការលើគម្រោងដែលមានសារៈសំខាន់ឬលំបាកខ្ញុំសប្បាយចិត្តក្នុងការបង្កើនម៉ោងទាំងនោះដើម្បីបង្កើតការងារដ៏ល្អបំផុតរបស់ខ្ញុំ។

• ខណៈពេលដែលខ្ញុំដឹងថាការងារនេះតម្រូវឱ្យខ្ញុំធ្វើការចំនួនម៉ោងជារៀងរាល់សប្តាហ៍ខ្ញុំតែងតែមានឆន្ទៈក្នុងការមកនៅដើមឬស្នាក់នៅចុងដើម្បីជួយបំពេញភារកិច្ចមួយ។ ខណៈពេលដែលខ្ញុំធ្វើការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពខ្ញុំនឹងទៅមុខហើយលើសពីនេះនៅពេលដែលសហការីរបស់ខ្ញុំត្រូវការខ្ញុំ។
• ខ្ញុំប្តេជ្ញាធ្វើការជាមួយក្រុមដូច្នេះខ្ញុំមានឆន្ទៈក្នុងការបន្ថែមម៉ោងនៅពេលក្រុមរបស់ខ្ញុំស្ថិតក្រោមកាំភ្លើង។
• សមតុល្យខាងការងារគឺសំខាន់ណាស់សម្រាប់ខ្ញុំដូច្នេះខ្ញុំខិតខំខ្លាំងណាស់នៅថ្ងៃធ្វើការដើម្បីខ្ញុំអាចបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្ញុំហើយផ្ដោតលើគ្រួសាររបស់ខ្ញុំនៅចុងសប្តាហ៍។ ខ្ញុំពិតជានឹងមកនៅលើចុងសប្តាហ៍ម្តងម្កាលនៅពេលណាដែលត្រូវការប៉ុន្តែខ្ញុំគិតថាជំនាញគ្រប់គ្រងពេលវេលារបស់ខ្ញុំនឹងធ្វើឱ្យមានករណីលើកលែងជាជាងច្បាប់។

អានបន្ថែម: តើត្រូវស្លៀកពាក់សម្ភាសន៍ការងារយ៉ាងដូចម្តេច? គន្លឹះសំភាសន៏ការងារ 10 សំខាន់ៗ កំហុសសម្ភាសន៍ទូទៅដើម្បីជៀសវាង | សំណួរសំភាសន៏ការងារបន្ថែមទៀត