រៀនពីរបៀបស្វែងរកនិងដាក់ពាក្យសុំការងារនៅលើផ្ទាល់មាត់

ផ្ទាល់គឺជាបណ្តាញដ៏មានប្រជាប្រិយភាពខ្លាំងណាស់សម្រាប់ការផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្មថ្នាក់ជាច្រើនដែលមានបញ្ជីការងារឱ្យបានើន។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយនិយោជកអាចប្រកាសការងារដោយមិនបញ្ចេញឈ្មោះដូច្នេះអ្នកមិនដឹងថានរណាកំពុងជួលអ្នក។ នោះហើយជាហេតុផលមួយក្នុងចំណោមហេតុផលទាំងឡាយណាដែល Craigslist ត្រូវបាន គេស្គាល់ផងដែរសម្រាប់ការឆបោក ដូចដែលវាសម្រាប់បញ្ជីការងារស្របច្បាប់។ វាអាចពិបាកក្នុងការប្រាប់ពីការងារណាដែលពិតប្រាកដហើយ គឺជាការឆបោក ។ អ្នកអាចរកការងារល្អនៅលើផ្ទាល់តែអ្នកត្រូវប្រយ័ត្ន។

ពិនិត្យគន្លឹះទាំងនេះសម្រាប់ស្វែងរកនិងដាក់ពាក្យសុំការងារនិង របៀបជៀសវាងការបោកប្រាស់

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីស្វែងរកការងារនៅលើផ្ទាល់មាត់

វិធីងាយស្រួលបំផុតក្នុងការស្វែងរកការងារនៅលើផ្ទាល់មាត់គឺត្រូវទៅកាន់តំបន់ទីក្រុងឬរដ្ឋដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការស្វែងរកការងារធ្វើ។ អ្នកនឹងឃើញថតនៃវេបសាយនៅផ្នែកខាងស្តាំនៃទំព័រផ្ទាល់រឺក៏អ្នកអាចចូលទៅក្នុងបញ្ជីដោយផ្ទាល់ - ទីក្រុង។ មិនមែនគ្រប់ទីក្រុងទាំងអស់សុទ្ធតែមានវែបសាយត៍ទេដូច្នេះប្រសិនបើអ្នកមិនឃើញទីក្រុងរបស់អ្នកទេសូមប្រើគេហទំព័ររដ្ឋ។ នៅពេលអ្នកទៅដល់ទីតាំងដែលអ្នកចង់បានសូមចុចលើប្រភេទការងារឬចុចលើ "ការងារ" ដើម្បីដំណើរការការស្វែងរកតាមពាក្យគន្លឹះ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីដាក់ពាក្យសុំការងារនៅលើផ្ទាល់មាត់

វាងាយស្រួលណាស់ក្នុងការដាក់ពាក្យធ្វើការនៅលើផ្ទាល់មាត់។ ចុចលើទីតាំងដែលអ្នកចូលចិត្តពីទំព័រមេផ្ទាល់ខ្លួនហើយបន្ទាប់មកចុចលើផ្ទាំង ការងារ ។ អ្នកនឹងឃើញប្រអប់ស្វែងរកពាក្យគន្លឹះនិងបញ្ជីប្រភេទការងារដើម្បីត្រងបញ្ជី។ អ្នកអាចបញ្ចូលជំនាញដែលអ្នកចង់ប្រើ, ការបញ្ជាក់, កម្មវិធីដែលអ្នកស្គាល់ឬចំណងជើងការងារជាក់លាក់នៅក្នុងប្រអប់ស្វែងរកដើម្បីបង្រួញបញ្ជីរបស់អ្នក។

អ្នកអាចស្វែងរកតាមរយៈពាក្យគន្លឹះប្រភេទការងារឬទាំងពីរ។

ជម្រើសកម្មវិធីអ៊ីម៉ែល

នៅពេលអ្នកកំណត់បញ្ជីការប្រាក់អ្នកអាចដាក់ពាក្យសុំដោយចុចលើប៊ូតុង ឆ្លើយតប នៅខាងលើបញ្ជី។ បន្ទាប់មកអ្នកអាចជ្រើសជម្រើសអ៊ីម៉ែលដើម្បីអនុវត្ត។ ជម្រើសរួមមាន ការប្រើអ៊ីមែលលំនាំដើម ដែលបើកសារអ៊ីមែលថ្មីនៅក្នុងកម្មវិធីអ៊ីមែលរបស់អ្នកដែលបានបំពេញដោយបន្ទាត់ "ទៅ" និង "ប្រធានបទ" ។

វានឹងមានតំណភ្ជាប់ទៅនឹងការប្រកាសការងាររួមបញ្ចូលផងដែរ។ ជម្រើសមួយផ្សេងទៀតគឺត្រូវ ប្រើប្រាស់ Webmail ។ ចុចលើជម្រើសមួយក្នុងការផ្ញើសារពីគណនីអ៊ីមែលបណ្ដាញរបស់អ្នក:

ឬអ្នកអាចផ្ញើសារអ៊ីម៉ែលពីទទេ។ ជ្រើស ចម្លងនិងបិទភ្ជាប់ទៅក្នុងអ៊ីមែលរបស់អ្នក: ហើយកន្លងមកអាសយដ្ឋានអ៊ីម៉ែលដែលបានរាយ (ឧទាហរណ៍: mbkbz-3721227449@job.craigslist.org) ចូលទៅក្នុងផ្នែក "ទៅ" នៃកម្មវិធីអ៊ីម៉ែលរបស់អ្នក។ ត្រូវប្រាកដថាបំពេញ "ប្រធានបទ" នៃសារ។

ការផ្ញើសំបុត្រគម្របនិងបន្ត

អ្នកអាចប្រើ សារអេឡិចត្រូនិច របស់អ្នកជា លិខិតមួយច្បាប់ និង ភ្ជាប់ប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក ទៅនឹងសារលុះត្រាតែបានផ្តល់សេចក្តីណែនាំផ្សេងទៀតដូចជាការដាក់ពាក្យតាមអ៊ីនធឺណែតនៅគេហទំព័រនិយោជក។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីបង្ហោះបន្តនៅលើផ្ទាល់មាត់

អ្នកក៏អាចពិចារណាដាក់ប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកនៅលើផ្ទាល់មាត់ចាប់តាំងពីនិយោជក (និងអ្នកផ្សេងទៀត) អាចស្វែងរកតាមរយៈប្រវត្តិរូបដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណបេក្ខជន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយវាក៏មានសារៈសំខាន់ផងដែរក្នុងការប្រុងប្រយ័ត្នដើម្បីជៀសវាងការបន្លំ។ កុំរួមបញ្ចូលព័ត៌មានទាក់ទងណាមួយដែលទាក់ទងនឹងអ៊ីម៉ែលដែលមិនមែនជាគណនីសំខាន់របស់អ្នក។ ពិចារណាបង្កើតគណនីដោយឡែកមួយដើម្បីប្រើសម្រាប់ស្វែងរកការងារ។

នេះជាអ្វីដែលអ្នកនឹងត្រូវធ្វើដើម្បីប្រកាសប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។ ចុចលើទីតាំងដែលអ្នកពេញចិត្តពីទំព័រមេនៅក្នុងផ្នែកខាងលើនៃផ្នែកខាងឆ្វេងនៃទំព័រចុចលើតំណភ្ជាប់ដើម្បី ដាក់ការផ្សព្វផ្សាយ ។ ជ្រើសជម្រើសប្រកាស បន្ត / ការងារចង់បាន

នៅលើអេក្រង់បន្ទាប់អ្នកនឹងត្រូវរាយចំណងជើងនិងទីតាំងដែលពេញចិត្តហើយបន្ទាប់មកបិទភ្ជាប់ច្បាប់ចម្លងនៃប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។ នៅពេលអ្នកចុច បន្ត អ្នកនឹងត្រូវបានជូនដំណឹងថាអ្នកនឹងទទួលបានអ៊ីម៉ែលណែនាំអ្នកអំពីរបៀបពិនិត្យឡើងវិញនិងបោះផ្សាយប្រកាសរបស់អ្នក។

ឃ្លាំមើលសម្រាប់ការបោកប្រាស់

មានការងារស្របច្បាប់នៅលើផ្ទាល់មាត់។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នកស្វែងរកការងារត្រូវប្រុងប្រយ័ត្នបំផុតនៅពេលប្រើប្រាស់ទីតាំងដើម្បីដាក់ពាក្យសុំការងារ។ ចៀសវាងការងារណាដែលហាក់ដូចជាល្អពេក។ អ្នកក៏គួរតែមានការប្រុងប្រយ័ត្នខ្លាំងណាស់អំពីការតាមដានលើការផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្មដែលមិនរួមបញ្ចូលឈ្មោះនិយោជកត្រឹមត្រូវ។ ជាមួយនឹងការប្រកាសការងារទាំងនេះ, សាកសួរអំពីឈ្មោះក្រុមហ៊ុននេះមុនពេលរៀបចំកិច្ចប្រជុំណាមួយ។

មិនដែលជួបជាមួយនិយោជកនៅផ្ទះឯកជនឬកន្លែងដែលមិនសង្ស័យពីទិដ្ឋភាពសាធារណៈ។ ជាទូទៅនិយោជកនឹងមានឆន្ទៈក្នុងការជួបជាមួយអ្នកនៅទីតាំងសាជីវកម្មដែលបានសម្គាល់ល្អរបស់ពួកគេ។

សួររកលេខទូរស័ព្ទជំនួញ។

ក្នុងករណីខ្លះនិយោជកដែលស្របច្បាប់មិនអាចមានការិយាល័យនៅក្នុងទីតាំងរបស់អ្នកទេប៉ុន្តែនឹងមានឆន្ទៈក្នុងការជួបអ្នកនៅបណ្ណាល័យសាធារណៈហាងកាហ្វេ Starbucks ឬកន្លែងសាធារណៈផ្សេងទៀត។ ចូរប្រុងប្រយ័ត្នក្នុងករណីទាំងនោះហើយពិចារណាយកមិត្តភក្តិរួមជាមួយអ្នករហូតដល់អ្នកមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាព។ ជារឿយៗវាជាគំនិតល្អសម្រាប់បេក្ខជនដើម្បីសួរអំពីការរៀបចំបទសម្ភាសតាមទូរស័ព្ទឬ Skype ជាការសំភាសន៍ដំបូង។