ព័ត៌មានជំនួយសម្រាប់ការបង្ហាញការបន្តការពិពណ៌នាការងាររបស់អ្នក
ប៉ុន្តែធ្វើយ៉ាងម៉េច? យើងបានប្រមូលនូវគន្លឹះនិងល្បិចដែលនឹងជួយធ្វើឱ្យការងារមានការចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងនៅលើប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក - ដោយមិនចាំបាច់ទៅឆ្ងាយហើយធ្វើឱ្យខ្លួនអ្នកមានភាពអំនួតឬសុភាពរាបសា។
ប្រើលេខ
ដែលស្ដាប់ទៅល្អប្រសើរជាងមុន? ជម្រើសទី 1: "តុបម្រើនៅភោជនីយដ្ឋានរវល់" ឬជម្រើសទី 2: "បម្រើ 15 តុក្នុងពេលដំណាលគ្នានៅភោជនីយដ្ឋានរវល់។ "
អ្នកប្រហែលជាជ្រើសរើសជម្រើសលេខ 2 ដែលគ្រាន់តែជាការពិពណ៌នាបន្ថែមបន្តិចបន្តួចចំពោះការប្រើប្រាស់លេខ។ វាជាការគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលពីរបៀបដែលរង្វាស់សំខាន់អាចជា - ហើយនោះជាការពិតសូម្បីតែសម្រាប់មុខតំណែងដែលជាភាសាអង់គ្លេសដ៏សំខាន់។ ប្រសិនបើតំណែងរបស់អ្នកគឺជាអ្នកនិពន្ធបុគ្គលិកប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកអាចរាយបញ្ជីអត្ថបទដែលអ្នកសរសេរជារៀងរាល់ខែឬចំនួនទំព័រដែលអ្នកទទួលបានតាមអ៊ីនធឺរណែត។
បន្តទៅមុខនិង ពន្យល់អំពីការពណ៌នាការងាររបស់អ្នកជាមួយលេខលេខ ទោះបីជាវាមានតារាងបំរើអតិថិជនបានជួយឬភាគរយនៃកំណើននៃការលក់។
ធ្វើអាទិភាពអាន
អ្នកប្រហែលជាគិតអំពីការធ្វើទ្រង់ទ្រាយពី ជម្រើសពុម្ពអក្សរ ទៅទំហំរឹមនៅចំណុចមួយចំនួនអំឡុងការបង្កើតប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។ ប៉ុន្តែសូមពិនិត្យមើលការពិពណ៌នាការងារនីមួយៗដែលអ្នកបានចុះបញ្ជីដោយភ្នែកមើលថាតើការពិពណ៌នានីមួយៗអាចត្រូវបានស្រូបយកដោយរបៀបណា។
ពិចារណាពីការអានពីការចម្លងនិងការរចនា។
ប្រសិនបើវាជាការយកចិត្តទុកដាក់ពេកសូមពិចារណាកាត់ចំនុចខ្លះឬប្រើភាសាតិច។ (ភាសាមួយចំនួនល្អប៉ុន្តែប្រើពាក្យអកុសលនិងអក្សរកាត់អាចធ្វើឱ្យប្រវត្តិរូបពិបាកក្នុងការអាន។ ) ហើយត្រូវប្រាកដថាមានកន្លែងទំនេរច្រើន - អ្នកអាចបន្ថែមចំណុចនេះដោយ ប្រើចំណុចចុច ឬ ចំណុច កថាខណ្ឌ។
ជាការពិតណាស់វាមានដោយមិននិយាយថាមានកំហុសកន្សោមឬវេយ្យាករណ៍នៅក្នុងការពិពណ៌នាការងាររបស់អ្នកគឺមានគ្រោះថ្នាក់ដល់ការអានរបស់ពួកគេ។ ប្រើ បញ្ជីផ្ទៀងផ្ទាត់បញ្ជីកែតម្រូវប្រវត្តិរូប នេះដើម្បីជួយធានាថាឯកសាររបស់អ្នកមិនមានបញ្ហា។
ការពិគ្រោះនិយាយមិនមែនជាកិច្ចការទេ
វាជាការល្បួងនៅពេលពិពណ៌នាអំពីការងារនៅក្នុងប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកដើម្បីបង្កើតបញ្ជីភារកិច្ចដែលមានចំណុចសំខាន់ៗដែលសរសេរអំពីថ្ងៃរបស់អ្នក (ឬសប្តាហ៍) ដើម្បីធ្វើបញ្ជីនៅពេលដែលអ្នកកំពុងធ្វើការ។ ប៉ុន្តែទំនងជាព័ត៌មានដែលជួលអ្នកចាត់ការបានដឹងរួចហើយពីការសម្លឹងមើលចំណងជើងការងារ។ ជំនួសឱ្យបញ្ជីការងារដែលត្រូវធ្វើចែករំលែកសមិទ្ធផលនិងសមិទ្ធផល។
ជាជាងសរសេរ "ការបង្ហាញបង្អួចដែលបានរចនាឡើងប្រចាំខែ" អ្នកអាចសរសេរថា "បង្កើនអតិថិជនក្នុងអត្រា 10% ដោយការបង្ហាញបង្អួចដែលមានចលនានិងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពប្រចាំខែ។ "
ប្រសិនបើអ្នកដឹកនាំកិច្ចប្រជុំសូមនិយាយអំពីអ្វីដែលបានកើតឡើងនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនោះរបៀបដែលអ្នកដឹកនាំវាឬអ្វីដែលបានធ្វើដោយសារលទ្ធផលនៃការដឹកនាំរបស់អ្នក។ ឬប្រសិនបើអ្នកបង្កើតរបាយការណ៍ប្រចាំខែសូមនិយាយអំពីមូលហេតុដែលរបាយការណ៍នេះមានសារៈសំខាន់តើវាអាចជួយរក្សាថវិកានៅលើការជំរុញកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងក្នុងការលក់ឬចូលរួមជាមួយអតិថិជនដែរឬទេ? សូមមើលគន្លឹះបន្ថែមទៀតសម្រាប់ការ ចែករំលែកសមិទ្ធផលនៅលើប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក ។
ជ្រើសពាក្យដែលមានឥទ្ធិពល
ការប្រុងប្រយ័ត្ន: កុំទៅលើកំពូលដោយប្រើជម្រើសពាក្យរបស់អ្នក។ មិនចាំបាច់បំបែកចេញកម្រងវេវចនសព្ទនៅលើបរបាញ់សត្វឆ្មាពាក្យមិនធម្មតា!
ប៉ុន្ដែត្រូវដឹងថាពាក្យខ្លះគ្រាន់តែជាការរំភើបជាងអ្វីផ្សេងៗទៀតប៉ុណ្ណោះ - នេះគឺជាពាក្យដែលត្រូវបានណែនាំ ឱ្យប្រើនៅលើប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក ។
ពិនិត្យការពិពណ៌នាការងាររបស់អ្នកសម្រាប់ពាក្យដែលប្រើឡើងវិញនៅលើឯកសារ។ សូមព្យាយាមផ្លាស់ប្តូរពួកគេបន្ថែមទៀត។ ជំនួសឱ្យ "គ្រប់គ្រង" ឧទាហរណ៍ព្យាយាម "គ្រប់គ្រង" ឬ "សំរបសំរួល" ។
មានពាក្យខ្លះៗដែលតែងតែលេចឡើង។ គិតថា: "អ្នកលេងក្រុម" ឬ "តម្រង់ទិសលម្អិត។ " ពាក្យនិងឃ្លាទាំងនេះអាចមានអារម្មណ៍មិនសូវស្រួលក្នុងការជួលអ្នកគ្រប់គ្រង។ ពិចារណាពីវិធីដែលអ្នកអាចបង្ហាញថាអ្នកមានជំនាញទាំងនេះជាជាងបញ្ជាក់ថាអ្នកមានវា។ ឧទាហរណ៍ជំនួសឱ្យការនិយាយថា "លំអិត - តម្រង់ទិស" ប្រហែលជាអ្នកអាចមានចំនុចចំណុចមួយអំពី "ការចេញកូដស្អាតនិងជួយអ្នកដទៃតាមដានកំហុសតូចបំផុត" ។
កំណត់សម្គាល់មួយ: វាធ្វើឱ្យការងាររបស់អ្នកមានអត្ថន័យគួរអោយចាប់អារម្មណ៍និងមានអត្ថន័យហើយបន្ទាប់មកវាមានអំនួត។
ប្រសិនបើអ្នកបញ្ចេញនូវមុខតំណែងដែលអាចស្គាល់បានជាមួយភាសាដែលមានភាពល្បីល្បាញវាពិតជាអាចមានភាពឆេះឆួលនិងធ្វើឱ្យអ្នកហាក់ដូចជាឆ្កួត។ អ្នកគ្រប់គ្រងជ្រើសរើសបុគ្គលិកនឹងដឹងពីអត្ថន័យនៃពាក្យចចាមអារ៉ាមប្រសិនបើឋានៈការងាររបស់អ្នកគឺជា "អ្នកជំនួយការ" ឬ "អ្នកគ្រប់គ្រង" និងបង្កើនការទទួលខុសត្រូវរបស់ជំហរជាមួយភាសាដែលមានឥទ្ធិពលខ្ពស់នឹងមិនជួយអ្នកធ្វើការសំភាសន៍។
ហើយពិតជាមិនត្រូវបានបញ្ឆោតឬមិនស្មោះត្រង់។ ការនិយាយអំពីប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកអាចធ្វើឱ្យអ្នកមានឱកាសការងារនិងជាមូលហេតុសម្រាប់ការបណ្តេញចេញប្រសិនបើការកុហកត្រូវបានរកឃើញបន្ទាប់ពីអ្នកត្រូវបានជួលនៅលើហេតុផលថាហេតុអ្វីបានជាវាសំខាន់ក្នុងការ រក្សាប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកដោយស្មោះត្រង់ ។