នៅពេលអ្នក សរសេរប្រវត្តិរូប របស់អ្នកជម្រើសពុម្ពអក្សររបស់អ្នកមិនមានបញ្ហាអ្វីទេ។ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការជ្រើសរើសយកអក្សរពុម្ពមូលដ្ឋាន - ជ្រើសរើសយកមួយដែលអ្នកគ្រប់គ្រងនិងអ្នកគ្រប់គ្រងកម្មវិធីជ្រើសរើសបុគ្គលិកអាចអានបានយ៉ាងងាយស្រួល។ ប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកមិនមែនជាកន្លែងដែលប្រើការប្រើកិរិយាសព្ទបែបកំប្លែងឬពុម្ពអក្សរសរសេរអក្សរពិបាកអានទេ។
ហេតុអ្វីបានជាបន្តការជ្រើសរើសពុម្ពអក្សរ?
មានហេតុផលពីរបីហេតុដែលវាសំខាន់ដើម្បីរក្សាពុម្ពអក្សរនៅលើប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកសាមញ្ញ។
ដំបូងបង្អស់ពួកគេជាច្រើនត្រូវបានអានដោយ ប្រព័ន្ធតាមដានរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ ហើយមិនមែនដោយមនុស្ស។ ប្រព័ន្ធទាំងនោះដំណើរការអត្ថបទអានល្អបំផុតជាជាងការធ្វើពុម្ពអក្សរក្បូរក្បាច់។ ហើយវាមិនត្រឹមតែម៉ាស៊ីនដែលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីអត្ថបទដែលអាចអានបានយ៉ាងងាយស្រួលនោះទេ - ភ្នែកមនុស្សក៏ងាយស្រួលដែរ។
កុំធ្វើទំហំតូចពេក
ធ្វើឱ្យមានភាពងាយស្រួលសម្រាប់អ្នកចាត់ការអ្នកចាត់ចែងនិងអ្នកសម្ភាសន៍ដែលមានសក្ដានុពលដើម្បីអានតាមរយៈប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នក។ ជ្រើសរើសទំហំពុម្ពអក្សរដែលមានចន្លោះពី 10 ទៅ 12 ។ វានឹងធានាថាគ្មាននរណាម្នាក់ត្រូវមើលគ្រប់ព័ត៌មានទាំងអស់លើឯកសារសំខាន់នេះទេ។
សូមចងចាំថាអ្នកគ្រប់គ្រងនិងអ្នកជ្រើសរើសជាទូទៅចំណាយពេលប៉ុន្មានវិនាទីដើម្បីមើលប្រវត្តិរូបនីមួយៗមុននឹងផ្លាស់ប្តូរទៅគំនរ "បាទ / ចាស" ឬ "គ្មាន" ។ ធ្វើឱ្យប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកពិបាកក្នុងការអានហើយអ្នកអាចនឹងខាតបង់នូវឱកាសដែលនឹងល្អឥតខ្ចោះសម្រាប់អ្នក។
ប្រភេទបន្តដែលល្អបំផុតដើម្បីប្រើ
ពុម្ពអក្សរបោះពុម្ពជាមូលដ្ឋានដូចជា Arial, Verdana, Calibri និង Times New Roman ដំណើរការល្អ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំក្នុងការរចនាក្រាហ្វិចឬការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម (កន្លែងរៀបចំប្លង់និងការរចនាឡើងវិញអាចជាផ្នែកនៃការវាយតម្លៃរបស់អ្នក) និយោជកអាចបើកចំហចំពោះពុម្ពអក្សរជំនួស។
អ្នកអាចបង្កើត ក្បាលភាគ តូចឬដិតបន្តិច។ ហើយកុំភ្លេចអំពីទំហំសផងដែរ។ រក្សា រឹមផ្នែកចំហៀង ទទឹងស្តង់ដារ។
ធ្វើឱ្យឈ្មោះរបស់អ្នកមានភាពលេចធ្លោ: ឈ្មោះរបស់អ្នក (ដែលគួរដាក់នៅផ្នែកខាងលើនៃប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក) អាចធំជាងបន្តិច។
ត្រូវស្ថិតស្ថេរ
កុំប្រើហួសសម័យពុម្ពអក្សរដិតទ្រេតការគូសបញ្ជាក់ឬលក្ខណៈពិសេសផ្សេងទៀត។ ជាថ្មីម្តងទៀតមូលដ្ឋានធ្វើការល្អបំផុត។ ត្រូវមានភាពស៊ីសង្វាក់ក្នុងការធ្វើទ្រង់ទ្រាយរបស់អ្នក។
ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកដិតផ្នែកក្បាលមួយដិតសូមដិតទាំងអស់។ ត្រូវប្រាកដថាចំណុចគ្រាប់កាំភ្លើងរបស់អ្នកត្រូវបានកាត់ចូលក្នុងចំនួនដូចគ្នាហើយការតម្រឹមនិងគម្លាតនៅលើវាគឺស្រប។
របៀបជ្រើសរើស Font
- ជ្រើសរើសពុម្ពអក្សរពីបញ្ជីនៅផ្នែកខាងលើនៃឯកសាររបស់អ្នកមុនពេលអ្នកចាប់ផ្តើមសរសេរប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។
ឬ:
- បញ្ចូលប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។
- បន្លិចប្រវត្តិរូប។
- ជ្រើសពុម្ពអក្សរពីបង្អួចលេចឡើងឬជ្រើសពុម្ពអក្សរពីបញ្ជីនៅផ្នែកខាងលើនៃឯកសារ។
- ជ្រើសទំហំពុម្ពអក្សរដែលអ្នកចង់ប្រើតាមវិធីដូចគ្នា។
បញ្ជាក់ពីជម្រើសរបស់អ្នក
អ្នកចាត់ការទូទៅអាចអានប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកនៅលើអេក្រង់ប៉ុន្តែវាទំនងណាស់ដែលពួកគេនឹងបោះពុម្ពច្បាប់ចម្លងនៃប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។ ដូច្នេះបន្ទាប់ពីអ្នកបានជ្រើសពុម្ពអក្សរនិងទំហំពុម្ពអក្សរវាតែងតែមានប្រាជ្ញាដើម្បីបោះពុម្ពច្បាប់ចម្លងនៃប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។ សូមក្រឡេកមើលជីវប្រវត្តិដែលបានបោះពុម្ពរបស់អ្នកដើម្បីមើលថាតើវាងាយស្រួលក្នុងការស្កេន។ បើអ្នកត្រូវអានឬស្វែងរកពុម្ពអក្សរចង្អៀតជ្រើសយកមួយផ្សេងឬជ្រើសទំហំធំជាង។
បន្ទាត់ខាងក្រោម: អ្នកចង់ឱ្យអ្នកដែលឃើញប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកអាចអានវាបានយ៉ាងងាយ។
ប្រសិនបើអ្នកអាចអានឯកសារដោយខ្លួនឯងហើយអ្នកមិនប្រើពុម្ពអក្សរថ្មី (ឧ។ comic sans, ពុម្ពអក្សរសរសេរដៃ។ ល។ ) អ្នកប្រហែលជាបានធ្វើការជ្រើសរើសយ៉ាងល្អ។
បន្តព័ត៌មានជំនួយស្តារបន្តទៀត
- ត្រូវស្រប។ ប្រវត្តិរូបសង្ខេបនិងឯកសារកម្មវិធីផ្សេងទៀតរបស់អ្នកគួរតែមើលទៅដូចជាពួកគេជាផ្នែកនៃកញ្ចប់តែមួយ។ ជ្រើសរើសពុម្ពអក្សរដូចគ្នានិងបង្កើតជម្រើសស្របៗគ្នាអំពីទំហំពុម្ពអក្សរទទឹងរឹមនិងការធ្វើទ្រង់ទ្រាយ។
- កុំឱ្យមានពុម្ពអក្សរក្បូរក្បាច់។ ជាមួយនឹងការលើកលែងមួយចំនួន (ដូចជាការរចនាក្រាហ្វិចឬការងារផ្សាយពាណិជ្ជកម្មដូចបានរៀបរាប់ខាងលើ) វាជាការល្អបំផុតដើម្បីរក្សាប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកសាមញ្ញ។ ប្រវត្តិរូបច្នៃប្រឌិតអាចដាក់អ្នកចាត់ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ... ឬជាប់គាំងក្នុងប្រព័ន្ធតាមដានអ្នកដាក់ពាក្យហើយមិនដែលធ្វើឱ្យវាក្លាយជាបុគ្គលិកធនធានមនុស្សទេ។ ចងចាំ: គោលដៅគឺដើម្បីទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍អ្នកអានជាមួយនឹងជំនាញនិងបទពិសោធរបស់អ្នកមិនជ្រើសរើសរចនាប័ទ្មប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។
- គោលដៅសម្រាប់ទំព័រមួយ? កុំពន្លាទំហំពុម្ពអក្សររបស់អ្នកដើម្បីបំពេញតាមគោលដៅរបស់អ្នក។ ការសរសេរប្រវត្តិរូបមួយគឺមិនដូចជាការសរសេរអត្ថបទមួយនៅក្នុងសាលារៀន។ អ្នកមិនអាចរារាំងនៅក្រោមខ្សែដោយធ្វើឱ្យពុម្ពអក្សររបស់អ្នកមានទំហំធំឬតូចជាងមុន។ លើសពីនេះទៅទៀត រយៈពេលនៃការ សំរបសំ រួល គឺមិនសំខាន់ជាងខ្លឹមសារនៃប្រវត្តិរូប។ អ្នកអាចបង្កើត កំណែមួយទំព័រ ដើម្បីផ្តល់ជូននៅតាមបណ្តាញព្រឹត្តិការណ៍និងពិព័រណ៍ការងារនិងរក្សាកំណែវែងសម្រាប់គោលបំណងស្វែងរកការងារផ្សេងទៀត។