ប្រៀបធៀបគម្រោងដ៏ល្អបំផុតដោយផ្អែកលើកាលបរិច្ឆេទនិងជម្រើសនៃការបញ្ចូលសេវាកម្ម
កាលបរិច្ឆេទនៃការចូលជាលើកដំបូងចូលក្នុងសេវាកម្មយោធា (DIEMS) គឺជាកាលបរិច្ឆេទដំបូងនៃការទទួលយកកម្រៃជើងសាររឺក៏ការចូលរួមក្នុងសមាសភាពបម្រុងឬជាទៀងទាត់នៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធសហរដ្ឋអាមេរិកណាមួយ។ វារួមបញ្ចូល:
- ចុះឈ្មោះជា សមាជិក បំរុង នៅក្នុង កម្មវិធី ROTC
- ចូលរួមក្នុងកម្មវិធីដែលបានពន្យារពេលធាតុ / ការចូលរួម
- ច្រកចូលជាកូនសិស្សឬមគ្គុទ្ទេសក៍នៅ សាលាសេវាកម្ម
- ចូលរៀននៅសាលារៀនត្រៀមរៀបចំ
កាលបរិច្ឆេទ DIEMS គឺជាកាលបរិច្ឆេទថេរហើយមិនត្រូវបានកែតម្រូវដោយសារតែការសម្រាកនៅក្នុងសេវាកម្មហើយវាត្រូវបានគេប្រើដើម្បីកំណត់ថាតើការចូលនិវត្តន៍ណាដែលផែនការរបស់សមាជិកយោធាស្ថិតនៅក្រោម។
ប្រព័ន្ធចូលនិវត្តន៍លាយបញ្ចូលគ្នា: បុគ្គលដែលចូលបំពេញកាតព្វកិច្ចបន្ទាប់ពីថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូឆ្នាំ 2017
អ្នកទទួលបាន 40% នៃប្រាក់ឈ្នួលមូលដ្ឋានរបស់អ្នកបន្ទាប់ពី 20 ឆ្នាំ។ លើសពីនេះអ្នកអាចទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ក្នុងរយៈពេល 12 ឆ្នាំដែលមាន 2,5% នៃប្រាក់ឈ្នួលមូលដ្ឋានប្រចាំឆ្នាំរបស់អ្នក។ ចំនួនមេគុណរបស់អ្នកក្នុងមួយឆ្នាំនៃសេវាកម្មគឺ 2% ។ អ្នកអាចបន្តបង្កើនអត្រាចូលនិវត្តន៍របស់អ្នកនៅខាងលើ 100% ដែលនឹងត្រូវបានសម្រេចនៅ 40 ឆ្នាំនៃសេវាកម្ម។
លោកអ្នកអាចរកប្រាក់បានក្នុងគណនី TSP របស់លោកអ្នកពីរដ្ឋាភិបាល។ អ្នកមិនអាចដកការចូលនិវត្តន៍របស់អ្នកបានទេរហូតដល់អ្នកមានអាយុ 60 ទៅ 65 ឆ្នាំ។ អ្នកអាចរមៀលវាចូលទៅក្នុងគណនីចូលនិវត្តន៍ឯកជន។ អ្នកអាចយកលុយចូលនិវត្តន៍របស់អ្នកជាមួយអ្នកប្រសិនបើអ្នកចាកចេញពីសេវាកម្មមុនពេល 20 ឆ្នាំ។
អ្នកក៏មានជម្រើសចូលរួមជាមួយប្រព័ន្ធចូលនិវត្តន៍ដែរប្រសិនបើអ្នកបានបញ្ចូលសេវាកម្មចាប់ពីថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូឆ្នាំ 2005 ដល់ថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2018 ឬបន្តចុះឈ្មោះនៅក្នុងប្រព័ន្ធ CBS / REDUX ។
CBS / REDUX: បុគ្គលិកចូលបំពេញកាតព្វកិច្ចសកម្មនៅឬបន្ទាប់ពីថ្ងៃទី 1 សីហា 86 រហូតដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូឆ្នាំ 2017
ប្រសិនបើ DIEMS របស់សមាជិកគឺនៅឬបន្ទាប់ពីថ្ងៃទី 1 សីហា 86 ប្រាក់ឈ្នួលចូលនិវត្តន៍ត្រូវបានគេគណនាដោយប្រើមធ្យមភាគនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានខ្ពស់បំផុត 36 ខែជាសមាជិកដែលមាន 2 ½ភាគរយនៃសេវាកម្មឆ្នាំរបស់សមាជិក (ផ្អែកលើកាលបរិច្ឆេទនៃសេវាកម្ម 1405) ដក 1 ការកាត់បន្ថយជាភាគរយសម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃសេវាកម្មតិចជាង 30 ឆ្នាំ។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ចូលនិវត្តន៍ 20 ឆ្នាំនឹងត្រូវបានគណនាត្រឹម 40 ភាគរយ។ ការកាត់បន្ថយនេះត្រូវបានស្ដារឡើងវិញជាអចិន្ត្រៃនៅអាយុ 62 ។ ការគណនាប្រាក់សំណងនេះត្រូវបានសំដៅជាធម្មតាថាជា "ផែនការកម្រិត 36/40 ខ្ពស់" ។ នេះគឺជាឧទាហរណ៍គណនាដោយប្រើប្រាស់ MSgt ពីឧទាហរណ៍មុន ៗ :
មេគុណ 61,25% - 5,5% = 55,75%
$ 2531 (ប្រាក់ឈ្នួលជាមូលដ្ឋានជាមធ្យម) X 55.75% = $ 1411 (ប្រាក់ខែដែលបានប៉ាន់ប្រមាណ)
ជាមួយនឹងការបន្តសេវាអ្នកបន្ថែមទៅអតិបរមា 100% នៅ 40 ឆ្នាំនៃការបម្រើ។ តម្លៃនៃការប្រែប្រួលនៃការរស់នៅគឺជាតំលៃសន្ទស្សន៍ថ្លៃទំនិញប្រើប្រាស់ 1% រហូតដល់អាយុ 62 នៅពេលដែលវាត្រូវបានកែតម្រូវឡើងវិញ។
ប្រព័ន្ធ CBS / REDUX តម្រូវឱ្យមានជម្រើសមួយនៅឆ្នាំទីដប់ប្រាំរបស់អ្នក។
- អ្នកអាចយកប្រាក់លើកទឹកចិត្ត 30,000 ដុល្លារដែលមានប្រហែល 21.000 ដុល្លារបន្ទាប់ពីពន្ធនិងការត្រួតពិនិត្យប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់អ្នកនឹង 40 ភាគរយ។ នៅពេលអ្នកចូលនិវត្តន៍ជាមួយសេវាកម្ម 20 ឆ្នាំ។
- អ្នកអាចជ្រើសរើសប្រព័ន្ធចូលនិវត្តន៍ខ្ពស់ដោយគ្មានប្រាក់រង្វាន់និង 50 ភាគរយនៃការចូលនិវត្តន៍នៅពេលអ្នកចូលនិវត្តន៍ជាមួយនឹងសេវាកម្មរយៈពេល 20 ឆ្នាំ។
កម្រិតខ្ពស់ 36: បុគ្គលិកចូលបំពេញកាតព្វកិច្ចសកម្ម 8 កញ្ញា 80 ដល់ 31 កក្កដា 86
ប្រសិនបើ DIEMS សមាជិកម្នាក់បានចូលឬបន្ទាប់ពីថ្ងៃទី 8 ខែកញ្ញាដល់ថ្ងៃទី 31 ខែកក្កដាឆ្នាំ 86 ប្រាក់ឈ្នួលចូលនិវត្តន៍ត្រូវបានគេគណនាដោយប្រើប្រាក់ឈ្នួលជាមូលដ្ឋានខ្ពស់បំផុតនៃសមាជិក 36 ខែនៃសមាជិកដែលមានអាយុ 2 ឆ្នាំកន្លះនៃការបម្រើរបស់សមាជិក (អាស្រ័យលើ 1405 កាលបរិច្ឆេទសេវា) ។ នេះនឹងជាមូលដ្ឋានប្រាក់ខែសកម្មប្រចាំខែតិចជាង។ នេះជាអ្វីដែលត្រូវបានសំដៅជាធម្មតាថាជា "ផែនការកម្រិត 36/50 ខ្ពស់" ។ នេះគឺជាឧទាហរណ៍:
$ 2778 ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានសំរាប់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុងរយៈពេលជាង 24 ឆ្នាំនៃកាតព្វកិច្ចសកម្មក្នុងឆ្នាំ 1999
$ 2555 ប្រាក់ឈ្នួលមូលដ្ឋានសំរាប់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាង 22 ឆ្នាំនៃកាតព្វកិច្ចសកម្មក្នុងឆ្នាំ 1998
$ 2485 ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានសម្រាប់សមាជិកក្រុមជាង 22 ឆ្នាំនៃកាតព្វកិច្ចសកម្មក្នុងឆ្នាំ 1997
$ 2329 ប្រាក់ឈ្នួលមូលដ្ឋានសម្រាប់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាង 20 ឆ្នាំនៃកាតព្វកិច្ចសកម្មក្នុងឆ្នាំ 1997
$ 2531 ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានប្រចាំខែជាមធ្យម
$ 2531 (ប្រាក់ឈ្នួលជាមូលដ្ឋានជាមធ្យម) X 61.25% = $ 1550 (ប៉ាន់ស្មានប្រាក់ខែដែលចូលនិវត្តន៍)
មិនមានរង្វាន់ឬការកែតម្រូវទេ។ ការចំណាយលើការរស់នៅអាស្រ័យលើសន្ទស្សន៍ថ្លៃទំនិញប្រើប្រាស់។
ប្រព័ន្ធទូទាត់ចុងក្រោយ: បុគ្គលិកចូលបំពេញកាតព្វកិច្ចសកម្មមុនថ្ងៃទី 8 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 80
ប្រសិនបើ DIEMS របស់សមាជិកគឺមុនថ្ងៃទី 8 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 80 ប្រាក់ឈ្នួលចូលនិវត្តន៍ត្រូវបានគេគណនាដោយគុណនៃប្រាក់ឈ្នួលជាមូលដ្ឋានប្រចាំខែរបស់សមាជិកពោលគឺ 2 ½ភាគរយនៃសេវាកម្មឆ្នាំរបស់សមាជិក (ផ្អែកលើកាលបរិច្ឆេទសេវា 1405) ។ ឧទាហរណ៍ការបង់ប្រាក់ចូលនិវត្តន៍ដែលប៉ាន់ស្មានសម្រាប់មេបញ្ជាការជាន់ខ្ពស់ (E-7) ដែលមានរយៈពេល 24 ឆ្នាំនិង 6 ខែនឹងត្រូវបានគេគណនាដូចខាងក្រោមដោយប្រើប្រាក់ខែឆ្នាំ 1999:
- 24 ½ឆ្នាំ = 24.5 X 2 ½% = 61.25% (មេគុណ)
- $ 2778,90 (ប្រាក់ខែគោល) X 61,25% = $ 1702 (ប្រាក់ខែដែលបានប៉ាន់ប្រមាណ)
ជាមួយនឹងប្រព័ន្ធទូទាត់ចុងក្រោយមិនមានរង្វាន់ឬការកែតម្រូវទេ។ ការចំណាយលើការរស់នៅអាស្រ័យលើសន្ទស្សន៍ថ្លៃទំនិញប្រើប្រាស់។