របៀបសរសេរមួយទំព័របន្ត
ជាទូទៅនិយោជកភាគច្រើនចង់បានប្រវត្តិរូបសង្ខេបដោយមិនចាំបាច់មានព័ត៌មានច្រើនពេក។ ពួកគេចំណាយពេលត្រឹមតែប៉ុន្មានវិនាទីប៉ុណ្ណោះដើម្បីពិនិត្យមើលវាដូច្នេះការបង្រួមកាន់តែច្រើនវាកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងជ្រើសរើសឬអ្នកជ្រើសរើសដើម្បីពិនិត្យ។
លើសពីនេះនិយោជកជាច្រើនប្រើកម្មវិធីដើម្បីពិនិត្យមើលសម្ភារកម្មវិធីការងារដូច្នេះត្រូវប្រាកដថាប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកផ្តោតលើការងារដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំនឹងជួយអ្នកឱ្យជ្រើសរើសសំភាសន៍។
ក្នុងករណីខ្លះប្រវត្តិរូបយូរអង្វែងអាចមាននៅក្នុងលំដាប់។ ឧទាហរណ៍អ្នករចនាក្រាហ្វិចឬសិល្បករដែលមើលឃើញអាចទទួលបានផលប្រយោជន៍ពីការបង្កើតប្រវត្តិរូបគំនូរហើយអ្នកស្រាវជ្រាវអ្នកស្រាវជ្រាវឬអ្នកដឹកនាំយូរអង្វែងអាចត្រូវការទំព័រលើសពីមួយដើម្បីចាប់យកបទពិសោធន៍របស់ពួកគេ។ ប៉ុន្តែជាទូទៅវាជាការល្អបំផុតដើម្បីជៀសវាងការប្រើកម្លាំងពលកម្មច្រើនហួសប្រមាណជាមួយប្រវត្តិរូបដែលអូសទាញនិងបន្ត។
តើនិយោជករយៈពេលប៉ុន្មានចង់បន្តធ្វើជា
នេះគឺជាពត៌មានលំអិតអំពីអ្វីដែលក្រុមហ៊ុនចូលចិត្តដោយផ្អែកលើការស្ទង់មតិសាជាថ្មីនៅ Saddleback College:
- បន្តមួយទំព័រ - 47,7%
- បន្តបន្ទាប់ពីរទំព័រ - 11,4%
- អាស្រ័យលើកម្រិតនៃទីតាំង - 34,1%
- គ្មានចំណង់ចំណូលចិត្ត - 6,8%
អត្ថប្រយោជន៍នៃទំព័រមួយបន្ត
ជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យស្នើសុំទៅកាន់ក្រុមហ៊ុនធំមួយវាមានលទ្ធភាពខ្ពស់ដែលប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកនឹងត្រូវបានបោះពុម្ពដើម្បីពិនិត្យមើលឡើងវិញដោយមនុស្សជាច្រើនឬយ៉ាងហោចណាស់បានចែករំលែកអេឡិចត្រូនិច។
ការមានប្រវត្តិសង្ខេបខ្លីនិងសង្ខេបធ្វើឱ្យវាកាន់តែងាយស្រួលលើអ្នកគ្រប់គ្រងការជួលហើយក៏បង្កើនឱកាសផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកក្នុងការឈរចេញ។
លុះត្រាតែអ្នកត្រូវបានស្នើឱ្យដាក់ទម្រង់ជាក់លាក់នៃប្រវត្តិរូបដោយប្រកាន់ខ្ជាប់នូវទំព័រសាមញ្ញតែមួយនោះគឺជាវិធីមួយដែលអាចធ្វើឱ្យប្រាកដថាវានឹងអាចទាញយកបានឬបោះពុម្ពនិងពិនិត្យឡើងវិញដោយនរណាម្នាក់ដែលត្រូវការមើលវា។ ។
វាមានភាពងាយស្រួលក្នុងការអានប្រវត្តិរូបទំព័រតែមួយជាជាងពិនិត្យឡើងវិញនូវឯកសារពហុទំព័រ។
ពេលណាត្រូវប្រើបន្តទំព័រពហុទំព័រ
នេះបើយោងតាមការស្ទង់មតិខាងលើនិយោជកភាគច្រើនចង់បានប្រវត្តិរូបមួយទំព័រលុះត្រាតែទីតាំងត្រូវការបទពិសោធន៍។ ប្រសិនបើការងារចង់បានបុគ្គលិកដែលមានបទពិសោធន៍ច្រើនអ្នកអាចនិងគួរតែបញ្ចូលបទពិសោធន៏ទាំងអស់របស់អ្នកនៅលើប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក (ទោះបីជានិយោជកភាគច្រើនមិនចង់ឱ្យបេក្ខជនដាក់បញ្ចូល បទពិសោធន៍ ច្រើនជាង 10 ទៅ 15 ឆ្នាំក៏ដោយ ) ។
ក៏មានវិជ្ជាជីវៈមួយចំនួនដែលជាករណីលើកលែងចំពោះប្រវត្តិរូបមួយទំព័រ។ ឧទាហរណ៍ក្នុងវិស័យអប់រំថ្នាំពេទ្យនិងការងារអន្តរជាតិប្រវត្តិរូបសង្ខេបជាញឹកញាប់មានច្រើនជាងមួយទំព័រ។ អ្នករចនាក្រាហ្វិចឬវិចិត្រករដែលមើលឃើញអាចបង្កើតជីវប្រវត្តិគំនូរជីវចលឬក្រាហ្វិកដែលអាចលើសពីមួយទំព័រ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយវិជ្ជាជីវៈទាំងនេះគឺជាករណីលើកលែងចំពោះច្បាប់ទូទៅដែលប្រវត្តិរូបមួយទំព័រមានលក្ខណៈល្អបំផុត។
របៀបកាត់និងកាត់បន្ថយការបន្ត
ធ្វើឱ្យប្រាកដថាអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកបានបញ្ចូលក្នុងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកគឺទាក់ទងនឹងទីតាំង, ចុះទៅជម្រើសពាក្យរបស់អ្នក។ ដោយសារតែនិយោជកជាច្រើនប្រើ ប្រព័ន្ធតាមដានកម្មវិធី (ATS) ដើម្បីពិនិត្យមើលសម្ភារកម្មវិធីការងារសូមព្យាយាមប្រើ ពាក្យគន្លឹះ ពីកម្មវិធីនៅក្នុងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។ នេះនឹងបង្កើនឱកាសរបស់អ្នកក្នុងការធ្វើឱ្យវាឆ្លងកាត់ជុំដំបូងនៃការពិនិត្យឡើងវិញប្រវត្តិរូប។
- ប្រសិនបើអ្នកកំពុងប្រឈមមុខនឹងការបញ្ឈប់ជីវប្រវត្តិរបស់អ្នកទៅទំព័រមួយនោះចូរចាប់ផ្តើមដោយបង្កើតបញ្ជីសារពើភណ្ឌនៃសមិទ្ធផលនិងសកម្មភាពការងាររបស់អ្នក។ រៀបរាប់ពីការទទួលខុសត្រូវរបស់អ្នកនិងសមិទ្ធផលរបស់អ្នកបានល្អ។ ឯកសារសារពើភ័ណ្ឌរបស់អ្នកអាចមានរយៈពេលបីឬបួនទំព័រ។ សូមព្យាយាមដើម្បីរួមបញ្ចូលវិសាលភាពចម្រុះនៃជំនាញដែលបាននាំឱ្យទទួលបានជោគជ័យនៅក្នុងតួនាទីនីមួយៗ។
- វិភាគការងារនីមួយៗដែលអ្នកកំពុងពិចារណានិងរង្វង់សេចក្តីថ្លែងដែលសមស្របនឹងតម្រូវការសម្រាប់ទីតាំងជាក់លាក់នោះ។ ផ្គូផ្គងសេចក្តីថ្លែងការណ៍ដែលពាក់ព័ន្ធបំផុតទៅជាកំណែគោលដៅខ្លីរបស់អ្នក។
- សេចក្តីព្រាងទីមួយអាចលើសពីមួយទំព័រ។ បើដូច្នេះសូមព្យាយាមលុបបំបាត់សេចក្តីថ្លែងការណ៍ដែលផ្តល់ភ័ស្តុតាងមិនសូវសំខាន់ទាក់ទងនឹងរបៀបដែលអ្នកនឹងបន្ថែមតម្លៃទៅលើតួនាទីរហូតដល់អ្នកទទួលបានទំព័រមួយ។ សូមព្យាយាមឱ្យបានជាក់លាក់តាមដែលអាចធ្វើទៅបានជាមួយនឹងព័ត៌មានដែលអ្នកបានចុះបញ្ជីនិងត្រូវបានសង្ខេបដូចដែលអ្នកអាចធ្វើបាននៅក្នុងការសរសេររបស់អ្នក។
- ប្រើបញ្ជីចំណុចហើយរក្សាការពិពណ៌នាការងាររបស់អ្នកឱ្យខ្លី។ ផ្តោតលើសមិទ្ធផលរបស់អ្នកមិនមែនការទទួលខុសត្រូវប្រចាំថ្ងៃរបស់អ្នកទេ។
- កាត់បន្ថយឆ្នាំបន្ថែម។ ទោះបីជាអ្នកជាបេក្ខជនដែលមានបទពិសោធន៍ក៏ដោយក៏អ្នកគួរមានបទពិសោធន៍លើសពី 10 ឬ 15 ឆ្នាំលើប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នក។
- កាត់ផ្នែកអប់រំ។ អ្នកមិនចាំបាច់បញ្ចូលការអប់រំថ្នាក់វិទ្យាល័យឬបន្តការសិក្សាថ្នាក់ទេលុះត្រាតែវាបង្កើនបេក្ខភាពរបស់អ្នក។
- រំលងសេចក្តីយោង។ វាមិនចាំបាច់និយាយ "សេចក្តីយោងដែលអាចរកបានតាមការស្នើសុំ" នៅលើប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នក។ វាត្រូវបានយល់ថាអ្នកនឹងផ្តល់នូវ សេចក្តីយោង ប្រសិនបើចាំបាច់ជាផ្នែកមួយនៃដំណើរការពាក្យសុំការងារ។
ផ្តល់ព័ត៌មានបន្ថែមតាមអ៊ីនធឺណែត
ជាការពិតវាតែងតែជាគំនិតល្អដើម្បីឱ្យមានព័ត៌មានបន្ថែមសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងឬអ្នកគ្រប់គ្រងដែលចង់បានរូបភាពធំជាងអំពីប្រវត្តិនិងលក្ខណៈសម្បត្តិរបស់អ្នក។
អ្នកអាចកែសម្រួលជីវប្រវត្តិរបស់អ្នកដោយផ្តល់ព័ត៌មានបន្ថែមតាមអ៊ិនធរណេត។ រួមទាំងតំណភ្ជាប់ទៅប្រវត្តិរូប LinkedIn របស់អ្នកឬគេហទំព័រផ្ទាល់ខ្លួននឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកទុកព័ត៌មានទាំងនោះចេញពីប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកដោយសន្សំសំចៃ។
រួមបញ្ចូលសេចក្តីថ្លែងនៅលើផ្នែកខាងក្រោមនៃប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកដូចជា "ព័ត៌មានបន្ថែមអនុសាសន៍និងសំណាកផលប័ត្រដែលអាចរកបាននៅគេហទំព័រ www.linkedin.com/in/yourname" ។ ប្រសិនបើអ្នកបានបង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកជ្រើសរើសជាមួយប្រវត្តិសង្ខេបរបស់អ្នកអ្នកនឹងត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យប្រមូលព័ត៌មានស៊ីជំរៅបន្ថែមអំពីប្រវត្តិរបស់អ្នក។