មានបទពិសោធន៏ជាច្រើនឆ្នាំក្នុងការបង្ហាញបញ្ជីឈ្មោះបន្ត

តើអ្នកត្រូវបញ្ចូលរាល់ការងារដែលអ្នកធ្លាប់មាននៅលើប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកដែរឬទេ? មិនមែនទេ។ នៅពេលអ្នកមានបទពិសោធន៍ច្រើនអ្នកមិនចាំបាច់រាយបញ្ជី ប្រវត្តិការងារ ទាំងមូលរបស់អ្នកនៅលើប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកទេ។

តើមានបទពិសោធប៉ុន្មានឆ្នាំដែលអ្នកគួរដាក់ប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក?

វាអាចទទួលយកបានក្នុងការរួមបញ្ចូលបទពិសោធន៍ 10 ទៅ 15 ឆ្នាំ។ នៅក្នុងឧស្សាហកម្មជាច្រើនការចែករំលែកបទពិសោធដែលមានអាយុកាលជាង 15 ឆ្នាំមកហើយគឺមិនមានប្រយោជន៍សំរាប់អ្នកគ្រប់គ្រងទេ។

វាមិនគាំទ្របេក្ខភាពរបស់អ្នកដើម្បីចែករំលែកបទពិសោធន៍ជាមួយឧបករណ៍និងបច្ចេកវិទ្យាដែលលែងប្រើប្រាស់ទៀតទេ។

លើសពីនេះទៀតនៅពេលអ្នកមានបទពិសោធន៍ជាច្រើនឆ្នាំការចុះបញ្ជីវាទាំងអស់អាចដាក់ទង់អ្នកជាអ្នក ស្វែងរកការងារ ចាស់ទៅឱ្យនិយោជក។

ប្រសិនបើអ្នកមិនប្រាកដថាតើមានបទពិសោធប៉ុន្មានឆ្នាំក្នុងការបញ្ចូលក្នុងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកសូមឱ្យការប្រកាសការងារក្លាយជាមគ្គុទេសក៍របស់អ្នក។ ប្រសិនបើការងារតម្រូវឱ្យមានបទពិសោធ 20 ឆ្នាំបន្ទាប់មកអ្នកនឹងចង់បញ្ចូលប្រវត្តិការងារជាង 10 ទៅ 15 ឆ្នាំលើប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។ ផងដែររួមបញ្ចូលតួនាទីពីមុននៅក្នុងអាជីពរបស់អ្នកដែលពាក់ព័ន្ធនឹងតួនាទីដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំ។

ការធ្វើទ្រង់ទ្រាយព័ត៌មានជំនួយនិងរបៀបរួមបញ្ចូលបទពិសោធន៍ចាស់ៗ

បទពិសោធន៏មានរយៈពេល 20 ឬ 30 ឆ្នាំអាចរារាំងប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកនិងធ្វើឱ្យវាវែងពេក។ លុះត្រាតែអ្នកជាអ្នកដឹកនាំជាន់ខ្ពស់ ប្រវត្តិរូបដ៏ល្អ គឺ 1 ទៅ 2 ទំព័រ។ គន្លឹះនៃជីវប្រវត្តិដែលទទួលបានជ័យលាភីត្រូវបានផ្តល់នូវពត៌មានលំអិត ទាក់ទងនឹង ប្រវត្តិការងាររបស់អ្នក - មិនមែន គ្រប់ លំអិតទេ។

នៅពេលដែលអ្នកចាកចេញពីព័ត៌មានការងារអ្នកត្រូវមានភាពស្របគ្នាហើយនៅតែផ្តល់នូវតារាងពេលវេលានៃប្រវត្តិការងាររបស់អ្នកដល់និយោជក។

ចាកចេញពីការងារចាស់បំផុតរបស់អ្នកនៅពេលកែសម្រួលប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកមិនមែនតំណែងចៃដន្យទេ។ ប្រសិនបើអ្នកបានធ្វើការនៅក្នុងទីតាំងដែលពាក់ព័ន្ធកាលពី 17 ឆ្នាំមុននោះអ្នកនឹងត្រូវបញ្ចូលការងារទាំងអស់ដែលអ្នកបានកាន់កាប់ក្នុងរយៈពេល 17 ឆ្នាំមកនេះ (ការរំលងឆ្នាំ 10-16 អាចធ្វើឱ្យអ្នកមើលទៅដូចជាអ្នកគ្មានការងារធ្វើក្នុងអំឡុងពេលនោះ) ។

ប្រសិនបើអ្នកបានធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនដ៏មានកេរ្តិ៍ឈ្មោះ 15+ ឆ្នាំមុនឬចង់មានប្រវត្តិពេញលេញនៅលើប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកអ្នកអាចរាយឈ្មោះការងារឈ្មោះក្រុមហ៊ុននិងឆ្នាំដែលអ្នកបានធ្វើការនៅទីនោះហើយមិនរាប់បញ្ចូលនូវព័ត៌មានលម្អិតស្តីពីការទទួលខុសត្រូវ។

នេះនឹងទទួលបានព័ត៌មាននៅលើទំព័រដោយមិនមានទំហំធំពេក។

របៀបក្នុងការរាយកាលបរិច្ឆេទនៅលើបន្ត

កាលបរិច្ឆេទការងារជាក់លាក់របស់អ្នក (ខែ / ឆ្នាំ) មិនចាំបាច់បញ្ចូលក្នុងប្រវត្តិរូបសង្ខេប។ គ្រាន់តែប៉ុន្មានឆ្នាំដែលអ្នកបានធ្វើការនៅទីតាំងនីមួយៗអាចត្រូវបានរួមបញ្ចូល:

ជំនួយការនិពន្ធ , 2013 - 2016
ទំនាក់ទំនង ABC, ញូវយ៉ក, ញូវយ៉ក

ការពិតប្រសិនបើអ្នកជាអ្នក ធ្វើការងារ ជាញឹកញាប់នោះរួមបញ្ចូលទាំងឆ្នាំហើយការចាកចេញនៅខែនេះជួនកាលអាចជាវិធីមួយដ៏មានប្រយោជន៍សម្រាប់កាត់បន្ថយការងារខ្លី។

កាលបរិច្ឆេទបញ្ចប់មហាវិទ្យាល័យនៅលើបន្ត

មិនចាំបាច់បញ្ចូលថ្ងៃបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យរបស់អ្នកទេលុះត្រាតែអ្នកបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យ។ នេះជាឧទាហរណ៍នៃមហាវិទ្យាល័យដែលបានចុះបញ្ជីនៅលើប្រវត្តិរូបដោយគ្មានកាលបរិច្ឆេទ:

បរិញ្ញាបត្រភាសាអង់គ្លេស
សាកលវិទ្យាល័យញូវយ៉ក

នេះជាឧទាហរណ៍នៃកាលបរិច្ឆេទបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យដែលបានចុះបញ្ជីនៅលើប្រវត្តិរូបសង្ខេប:

បរិញ្ញាបត្រភាសាអង់គ្លេសឆ្នាំ 2015
សាកលវិទ្យាល័យញូវយ៉ក

មនុស្សជាច្រើនបានជ្រើសរើសយក ថ្ងៃបញ្ចប់ការសិក្សា របស់ពួកគេ ពីប្រវត្តិរូបរបស់ពួកគេ នៅពេលដែលសញ្ញាប័ត្រនោះបានរកឃើញកាលពី 10 ឆ្នាំមុន។ ប្រសិនបើអ្នកមានការព្រួយបារម្ភអំពី ការរើសអើង ពីអាយុ ការ ទុកព័ត៌មាននេះគឺជាវិធីល្អដើម្បីការពារអាយុរបស់អ្នក។

កាលបរិច្ឆេទបន្ថែមទៀតបន្ត

ប្រសិនបើអ្នកបានយកវគ្គអភិវឌ្ឍជំនាញវិជ្ជាជីវៈឬថ្នាក់សិក្សាផ្សេងៗទៀតវាមិនចាំបាច់ត្រូវរាយកាលបរិច្ឆេទទេ។ ប្រសិនបើអ្នកមានវិញ្ញាបនបត្រអ្នកគួរតែរាយកាលបរិច្ឆេទពីព្រោះនិយោជកនឹងចង់ដឹងថាការទទួលស្គាល់គុណភាពអប់រំរបស់អ្នកមានបច្ចុប្បន្ន។

នៅពេលដែលចាកចេញពីបទពិសោធន៏និងបញ្ចប់ប្រវត្តិរូបសូមធ្វើយុទ្ធសាស្រ្ត។

ប្រវត្តិរូបឧទាហរណ៍ការងារតិចតួចប៉ុណ្ណោះនៅពេលដែលអ្នកជាបេក្ខជនដែលមានបទពិសោធន៏ឬប្រវត្តិរូបដែលគ្មានកាលបរិច្ឆេទណាមួយអាចជាទង់ជាតិពណ៌ក្រហមសម្រាប់ជួលអ្នកគ្រប់គ្រង។ ត្រូវប្រាកដថាប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកផ្តល់នូវការសង្ខេបច្បាស់លាស់នៃ ប្រវត្តិការងារ របស់អ្នកដល់និយោជក។

ប្រសិនបើមុខតំណែងដែលអ្នកបានដាក់នៅមុននេះក្នុងអាជីពរបស់អ្នកទាក់ទងទៅនឹងគោលបំណងបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកសូមពិចារណាពីការកាត់បន្ថយការពិពណ៌នាការងាររបស់អ្នកដើម្បីកាត់បន្ថយរយៈពេលនៃប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកជាជាងការលុបមុខតំណែងរបស់អ្នក។