សញ្ញាដែលអ្នកកំពុងស្ថិតនៅក្នុងការងារលក់មិនល្អ

ជាក់ស្តែងការងារទាំងអស់មានការចុះខ្សោយ។ អ្វីដែលអ្នកស្រឡាញ់អំពីការងារនិងអ្វីដែលអ្នកស្អប់។ ឧស្សាហកម្មលក់អាជីពគឺពិតជាមិនមានករណីលើកលែងនោះទេ។ ហើយខណៈពេលដែលមួយចំនួននឹងយល់ព្រមថាការងារលក់ជាក់លាក់ណាមួយគឺអាក្រក់បំផុតនៅអាមេរិកមានកត្តាមួយចំនួនដែលថាទីតាំងអាក្រក់បំផុតមានដូចគ្នា។

សម្រាប់អ្នកដែល ស្វែងរកឋានៈនៃការលក់ យ៉ាងសកម្ម សូម ក្រឡេកមើលអំពីកត្តាទាំងនេះប្រសិនបើអ្នកគួរលើកទង់ក្រហមនៅក្នុងគំនិតរបស់អ្នក។

  • 01 លក់ផលិតផលឬសេវាកម្មដែលអ្នកមិនចូលចិត្ត

    មានការរៀបរាប់ជាច្រើនអំពីរបៀបដែលវាសំខាន់ដែលអ្នកចូលចិត្តឬយ៉ាងហោចណាស់រីករាយនឹងអ្វីដែលអ្នកធ្វើ។ ការប្រឌិតចាស់បានបញ្ជាក់ថាប្រសិនបើអ្នកចូលចិត្តអ្វីដែលអ្នកធ្វើអ្នកនឹងមិនធ្វើការថ្ងៃណាមួយទៀតទេក្នុងជីវិតរបស់អ្នក។

    ការងារលក់ដ៏អាក្រក់បំផុតជាធម្មតាទាក់ទងទៅនឹងអាជីពលក់ដើម្បីលក់អ្វីដែលនាងមិនចូលចិត្ត។ វាអាចជាផលិតផលដែលមិនពេញចិត្តផលិតផលឬសេវាកម្មពិតប្រាកដមើលឃើញតម្លៃតិចតួចនៅក្នុងការផ្តល់របស់នាងឬមានបញ្ហាខាងសីលធម៌ទីផ្សារផលិតផលឬសេវាកម្មរបស់នាង។

    ខណៈពេលដែលវាមិនមែនជាការមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការលក់អ្វីដែលអ្នកមិនចូលចិត្តនោះអ្នកនឹងរកឃើញតិចតួចក្នុងអាជីពរបស់អ្នកហើយប្រាកដជាមិនឱ្យការងាររបស់អ្នកក្លាយជាការខិតខំប្រឹងប្រែងដ៏ល្អបំផុតរបស់អ្នក។

  • 02 គ្មានតុល្យភាពរវាងការងារនិងជីវិត

    លុះត្រាតែអ្នកពិតជាស្រឡាញ់អ្វីដែលអ្នកធ្វើសម្រាប់ការរស់នៅអ្នកនឹងនៅឆ្ងាយពីការងាររបស់អ្នក។ មិនថាការឈប់សំរាករបស់អ្នកត្រូវការចុងសប្តាហ៍ឬថ្ងៃវិស្សមកាលរយៈពេលពីរសប្តាហ៍នៅ Maui ទេប្រសិនបើទីតាំងរបស់អ្នកធ្វើឱ្យឆ្ងាយពីភាពលំបាកប្រចាំថ្ងៃដែលពិបាកដោះស្រាយឬមិនអាចទៅរួចទេអ្នកនឹងឆាប់រកឃើញថាអ្នកត្រូវបានដុតចោលឬស្អប់ទីតាំងរបស់អ្នក។

    ការមិនមានតុល្យភាពនៃជីវិតការងារមិនត្រឹមតែធ្វើឱ្យខូចដល់សុខភាពផ្លូវចិត្តនិងរាងកាយរបស់អ្នកនោះទេប៉ុន្តែវាក៏ធ្វើឱ្យ ជំនាញលក់ របស់អ្នកចុះខ្សោយផងដែរ ជំនាញការលក់ត្រូវមានភាពប្រសើរឡើងនិងបន្ថែមទៅឬក៏ពួកគេដូចជាសាច់ដុំមិនប្រើនឹងចុះខ្សោយនិងក្លាយជាមិនដំណើរការ។

  • 03 ការគ្រប់គ្រងកិត្តិយស

    អ្នកចាត់ការលក់ដូរនិងក្រុមការងារ គ្រប់គ្រងល្អ អាចកំណត់បាននូវការពេញចិត្តជាទូទៅរបស់បុគ្គលិករបស់ពួកគេ។ នៅពេលដែលអ្នកគ្រប់គ្រងមិនល្អគ្មានប្រសិទ្ធភាពអ្នកទទួលខុសត្រូវមានកម្រិតឬអ្នកគ្រប់គ្រងតូចតាចមានទំនួលខុសត្រូវសីលធម៌ទាបហើយចំណូលមានកំរិតខ្ពស់។

    អ្នកចាត់ការទូទៅមិនល្អភាគច្រើនមិនដឹងពីផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមានដែលពួកគេមានលើក្រុមរបស់ពួកគេនិងជាញឹកញាប់មិនមានបំណងផ្លាស់ប្តូរ។ ហើយនៅពេលដែលក្រុមការងារគ្រប់គ្រងទាំងមូលគឺ "តិចជាងល្អឥតខ្ចោះ" ក្រុមហ៊ុនទាំងមូលនឹងតស៊ូដើម្បីជោគជ័យ។

    ជារឿយៗមិនមានវិធីសាស្ត្រដ៏មានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការដោះស្រាយជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកលក់មិនល្អក្រៅពីងាកទៅរកការជូនដំណឹងរបស់អ្នកនិងស្វែងរកការងារផ្សេងទៀត។ ការសំរេចចិត្តឈប់ចេញទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយគួរតែត្រូវបានគេថ្លឹងថ្លែងពីជម្រើសផ្សេងៗទៀតប្រសិនបើអ្នកគិតថាមូលហេតុតែមួយគត់ដែលអ្នកមិនពេញចិត្តគឺអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នក។

    ការលក់ការងារល្អអាចពិបាកក្នុងការមកហើយទុកឱ្យមានប្រាក់ខែល្អមានផលប្រយោជន៍ល្អនិងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកធ្វើអ្វីដែលអ្នកចូលចិត្តគឺការសម្រេចចិត្តដែលតម្រូវឱ្យមានការគិតគូរយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ន។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកគ្រប់គ្រងការលក់របស់អ្នកជាមនុស្សម្នាក់ដែលអ្នកមិនអាចឈរបានអ្នកនឹងត្រូវចាកចេញដោយគ្មានជម្រើសផ្សេង។

  • 04 ក្រុមលក់អវិជ្ជមាន

    ប្រហែលជាកត្តាភាគច្រើនបំផុតដែលរកឃើញក្នុងការងារលក់ដ៏អាក្រក់បំផុតគឺក្រុមលក់អវិជ្ជមាន។ លុះត្រាតែអ្នកធ្វើការតែម្នាក់ឯងឬចំណាយពេលភាគច្រើនរបស់អ្នកតែម្នាក់ឯងអ្នកនឹងនៅជាមួយហើយជាមួយមិត្តរួមក្រុមរបស់អ្នកញឹកញាប់។ ហើយប្រសិនបើក្រុមលក់គឺអវិជ្ជមានមិនគាំទ្រការមិនគួរឱ្យទុកចិត្តបន្តិចបន្តួចនិងការចាក់សំរាមអ្នកនឹងតស៊ូព្យាយាមនិងរីករាយក្នុងការទៅធ្វើការ។

    ក្នុងនាមជាអ្នកមានអំណាចក្នុងនាមជាក្រុមលក់ដ៏ល្អអាចជាក្រុមអវិជ្ជមានអាចជាការផ្ទុយទាំងស្រុង។ មិនត្រឹមតែអ្នកនឹងមិនធ្វើមិត្តភក្តិនៅកន្លែងធ្វើការនោះទេប៉ុន្តែវាក៏ពិបាកក្នុងការទៅធ្វើការជារៀងរាល់ថ្ងៃ (និងផ្តល់នូវការខិតខំប្រឹងប្រែងដ៏ល្អបំផុតរបស់អ្នក) នៅពេលអ្នកមិនចូលចិត្តមនុស្សដែលអ្នកធ្វើការជាមួយ។ ហើយនៅពេលដែលអ្នកមិនចង់ទៅការិយាល័យនៅពេលព្រឹកថ្ងៃទាំងមូលរបស់អ្នកនឹងក្លាយជាបញ្ហាប្រឈមមួយ។

    ដូចជាការទាក់ទងជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងមិនល្អឬអ្នកគ្រប់គ្រងដែលមិនគ្រប់គ្រងវាមិនមានអ្វីច្រើនដែលអាចធ្វើបានដើម្បីយកឈ្នះលើផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមាននៃក្រុមលក់អាក្រក់និងការផ្លាស់ប្តូរនៅលើជាធម្មតាភ្នាល់ដ៏ល្អបំផុតរបស់អ្នក។ ខណៈពេលដែលអ្នកអាចលើកឡើងពីក្តីកង្វល់របស់អ្នកជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងហើយ "រង់ចាំវាចេញ" រហូតដល់អ្នកគ្រប់គ្រង "ដុះចេញ" បុគ្គលិកអវិជ្ជមានអ្នកប្រហែលជានឹងជួបប្រទះនឹងលក្ខខណ្ឌការងារអវិជ្ជមានច្រើនទៀតប្រសិនបើមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកដឹងថាអ្នកបានត្អូញត្អែរពីពួកគេចំពោះការគ្រប់គ្រង។