ខុស។
ការផ្លាស់ប្តូរអាជីពនៅក្នុងអាជីពតែមួយ
ប្រសិនបើអ្នកដាក់ចំណាត់ថ្នាក់ប្រភេទការងារទាំងអស់ក្នុងប្រភេទធំ ៗ ដូច្នេះការផ្លាស់ប្តូរអាជីពលក់របស់អ្នកប្រហែលជាមានន័យថាអ្នកត្រូវចាកចេញពីការលក់ទាំងស្រុង។
ប៉ុន្តែការគិតបែបនេះមិនត្រឹមត្រូវទេ។ ឧទហរណ៍អ្នកជំនាញខ្លះអាចឃើញថាមានភាពខុសគ្នារវាងការលក់និងការចាត់ចែងការងារ។ អ្នកផ្សេងទៀតប្រហែលជាមានអារម្មណ៍ថា ការលក់សេវាកម្មព័ត៌មានវិទ្យា គឺខុសគ្នាទាំងស្រុងជាងការលក់ផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យានិងថ្នាក់បណ្ដុះបណ្ដាល។
ការពិតគឺថាអាជីពមិនត្រូវបានកំណត់ដោយចំណងជើងការងារទេប៉ុន្តែដោយការដឹកនាំផ្លូវអាជីពនាំអ្នក។ ជាមួយនឹងនិយមន័យនេះនៅក្នុងចិត្តវាជាការងាយស្រួលក្នុងការទទួលយកថាអ្នកអាចមានការផ្លាស់ប្តូរអាជីពខណៈពេលដែលនៅសល់ក្នុងការលក់និងសូម្បីតែបន្តធ្វើការឱ្យនិយោជកបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក។
បញ្ហាប្រឈមក្នុងការផ្លាស់ប្តូរអាជីពប៉ុន្តែមិនមែនការងាររបស់អ្នក
ចូរនិយាយថាអ្នកសម្រេចចិត្តផ្លាស់ប្តូរទិសដៅនៃអាជីពរបស់អ្នកហើយ ផ្លាស់ប្តូរពីការលក់ខាងក្រៅទៅ ការគ្រប់គ្រង ការលក់ សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក។ មានមនុស្សតិចតួចទេដែលប្រកែកថាការផ្លាស់ប្តូរអាជីពដែលអ្នកកំពុងធ្វើមិនមែនជាការផ្លាស់ប្តូរធំដុំទេប៉ុន្តែកុំមានការភ្ញាក់ផ្អើលប្រសិនបើនិយោជកនៅតែសុំឱ្យអ្នក "ជួយ" ជាមួយនឹងអាជីពចាស់របស់អ្នកមួយរយៈ។
ប្រសិនបើអ្នកធ្វើបានល្អនៅក្នុងទីតាំងលក់ខាងក្រៅរបស់អ្នកអ្នកនឹងទុកចោលរណ្តៅដែលអាចចំណាយពេលមួយរយៈដើម្បីបំពេញ។ ដោយសារតែអ្នកនៅតែជាបុគ្គលិកនៃក្រុមហ៊ុនហើយមិនបានចាកចេញពីការងាររបស់អ្នកគ្រាន់តែផ្លាស់ប្តូរការយកចិត្តទុកដាក់របស់អ្នកអ្នកគ្រប់គ្រងចាស់របស់អ្នកនិងអ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់របស់អ្នកអាចស្នើសុំឱ្យអ្នកបំពេញកាតព្វកិច្ចពីរដងរហូតដល់រណ្តៅដែលអ្នកចាកចេញ។ ទាំងអស់បានដោត។
នេះមានន័យថាអ្នកនឹងមិនអាចផ្តល់ការផ្តោតអារម្មណ៍ 100% ទៅទីតាំងថ្មីរបស់អ្នករហូតទាល់តែអ្នកចាកចេញពីអាជីពចាស់របស់អ្នកមានន័យថាអ្នកគួរតែរំពឹងថានឹងធ្វើការកាន់តែរឹងមាំឆ្លាតវៃនិងយូរជាងមុននៅក្នុងការងារថ្មីរបស់អ្នកមួយរយៈពេលជាងអ្នក។ ជាធម្មតានឹង។
វិប្បដិសារីរបស់អ្នកទិញ
ហានិភ័យមួយទៀតដែលអ្នកត្រូវធ្វើនៅពេលផ្លាស់ប្តូរអាជីពប៉ុន្តែរក្សានិយោជកដូចគ្នាគឺជាការល្បួងឱ្យត្រលប់ទៅអាជីពមុនរបស់អ្នកមុនពេលផ្តល់អាជីពថ្មីរបស់អ្នកនូវឱកាសដ៏ស្មោះត្រង់។ ផ្នែកដ៏លំបាកបំផុតនៃការផ្លាស់ប្តូរគឺជាថ្ងៃដំបូងសប្តាហ៍រាប់ខែឬសូម្បីតែឆ្នាំ។ ក្នុងកំឡុងពេលដ៏លំបាកទាំងនេះអ្នកឯកទេសជាច្រើនត្រូវបានល្បួងឱ្យ«គ្រាន់តែត្រលប់ទៅអ្វីដែលគេដឹង»។ ហើយដោយសារពួកគេធ្វើការឱ្យនិយោជកដូចគ្នាការវិលត្រឡប់មកវិញ គួរតែ ងាយស្រួល។
ការពិតគឺថា ការវិលត្រលប់មកវិញនឹងមិនដំណើរការអ្វីច្រើននោះទេ។ នៅពេលពួកគេត្រឡប់មកវិញនៅក្នុងអាជីពចាស់របស់ពួកគេពួកគេចាប់ផ្តើមចងចាំពីមូលហេតុដែលពួកគេចង់ចាកចេញពីអាជីពនៅកន្លែងដំបូង។ ហើយនៅពេលផ្នត់គំនិតរបស់ពួកគេត្រលប់ទៅកន្លែងដែលវាមានមុនពេលធ្វើការផ្លាស់ប្តូរអាជីពជាលើកដំបូងវាតែងតែយឺតយ៉ាវដើម្បីសន្សំសំចៃអាជីពដ៏មានសក្តានុពល។
ប្រសិនបើអ្នកបានផ្លាស់ប្តូរអាជីពនិងស្នាក់នៅជាមួយនិយោជករបស់អ្នកអ្នកត្រូវផ្តល់ឱ្យអាជីពថ្មីឱ្យបានច្រើនម៉ោងមុនពេលសម្រេចចិត្តថាតើការផ្លាស់ប្តូរនេះគឺជាទង្វើល្អសម្រាប់អ្នកឬអត់។ ការព្យាយាមលោតត្រឡប់មកវិញបន្ទាប់ពីពីរបីសប្តាហ៍នៅពេលដែលរឿងមិនទៅរលូនដូចដែលរំពឹងទុកគឺជាសញ្ញានៃភាពមិនធម្មតា។
ហើយនិយោជកតិចតួចណាស់ចង់បានកម្លាំងលក់របស់ពួកគេដើម្បីដឹកនាំដោយអ្នកជំនាញដែលមិនទាន់ពេញវ័យនិងអ្នកដែលមិនមានភាពរឹងមាំក្នុងពេលលំបាក។