ឧទាហរណ៍លិខិតលាលែងពីតំណែង: ហេតុផលផ្ទាល់ខ្លួន

លិខិតលាលែងពីតំណែងនៅពេលនិយោជិកលាលែងពីតំណែងដោយសារមូលហេតុផ្ទាល់ខ្លួន

ហេតុផលផ្ទាល់ជំរុញការសំរេចចិត្តជាច្រើនរបស់និយោជិកឱ្យលាលែងពី ការងារការលាលែងពីបុគ្គលិក ទាំងនេះជាញឹកញាប់សម្រាប់ហេតុផលឯកជនហើយការរក្សាការសម្ងាត់របស់បុគ្គលិកគឺជារឿងសំខាន់។ និយោជិកអាចឬមិនជ្រើសរើសដើម្បីចែករំលែកជាមួយអ្នកនូវហេតុផលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់សម្រាប់ការលាលែងពីតំណែងរបស់គាត់។

ក្នុងករណីជាច្រើននិយោជិកអាចចែករំលែកជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួននូវលក្ខណៈនៃហេតុផលផ្ទាល់ខ្លួនប៉ុន្តែជ្រើសរើសមិនបន្ថែមវាទៅ ឯកសារបុគ្គលិករបស់ពួកគេ

(ក្រោមកាលៈទេសៈទាំងនេះអ្នកគ្រប់គ្រងមិនគួរបន្ថែមព័ត៌មានទៅឯកសារនិយោជិតនោះទេ។ )

តាមការពិតនៅពេលដែលនិយោជិតលាលែងដោយសារហេតុផលផ្ទាល់ខ្លួននោះជារឿយៗ លិខិតលាលែងពីតំណែង ។ និយោជិកមិនចង់ឱ្យអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេត្រូវបានគេស្គាល់និងទទួលស្គាល់ថាលិខិតលាលែងការងារគឺជាការបន្ថែមអចិន្រ្តៃយ៍ទៅនឹងឯកសារបុគ្គលិករបស់ពួកគេ។

បុគ្គលិកលាលែងពីការងារក៏អាចចែករំលែកព័ត៌មានជាមួយបុគ្គលិកធនធានមនុស្សផងដែរប៉ុន្តែបានបញ្ជាក់ថា ឯកសារតែមួយគត់នៃការលាលែងរបស់ពួកគេ ដែលពួកគេចង់បានគឺលិខិតលាលែងរបស់ពួកគេនៅក្នុងឯកសារបុគ្គលិករបស់ពួកគេ។

ខ្លឹមសារនៃឯកសារបុគ្គលិក ហើយជាលទ្ធផលលំអិតអំពីហេតុផលផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ ការបញ្ចប់ការងារ អាចត្រូវបានពិនិត្យឡើងវិញដោយអ្នកចម្លែកនៅថ្ងៃអនាគត។ នេះជាមូលហេតុដែល "ហេតុផលផ្ទាល់ខ្លួន" គឺជាព័ត៌មានគ្រប់គ្រាន់នៅក្នុងលិខិតលាលែងពីតំណែង។

ទាំងនេះគឺជាឧទាហរណ៍ពីរនៃលិខិតលាលែងដែលត្រូវបាន proffered សម្រាប់ហេតុផលផ្ទាល់ខ្លួន។ ប្រើគំរូលិខិតលាលែងទាំងនេះដើម្បីណែនាំពីការលាលែងពីការងាររបស់អ្នកសម្រាប់ហេតុផលផ្ទាល់ខ្លួន។

គំរូលិខិតលាលែងពីតំណែង - ហេតុផលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលិក

កាលបរិច្ឆេទ

ឈ្មោះអ្នកគ្រប់គ្រង

ឈ្មោះ​ក្រុម​ហ៊ុន

អាសយដ្ឋាន

ទីក្រុងរដ្ឋលេខកូដតំបន់

សូមគោរពឈ្មោះជាប្រធានបន្ទាន់:

ខ្ញុំលាលែងពីតួនាទីរបស់ខ្ញុំក្នុងនាមជាអ្នកតំណាងសេវាកម្មអតិថិជនសម្រាប់ហេតុផលផ្ទាល់ខ្លួនដែលមានប្រសិទ្ធិភាពចាប់ពីថ្ងៃទី 19 ខែមករា។ នេះផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវ សេចក្ដីជូនដំណឹងពីរសប្តាហ៍ ដើម្បីរៀបចំគម្រោងជំនួសខ្ញុំ។

ធ្វើការនៅ (ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន) អស់រយៈពេលប្រាំមួយឆ្នាំកន្លងមកនេះបានផ្តល់ឱ្យខ្ញុំនូវឱកាសដើម្បីជួបជាមួយមិត្តរួមការងារនិងអតិថិជនដ៏អស្ចារ្យរបស់ខ្ញុំ។ ខ្ញុំនឹងខកខានការទំនាក់ទំនងប្រចាំថ្ងៃនៅពេលខ្ញុំលែងនៅទីនេះ។

សូមអនុញ្ញាតឱ្យខ្ញុំដឹងនូវអ្វីដែលខ្ញុំអាចធ្វើបានដើម្បីជួយសម្រួលដល់ការចាកចេញរបស់ខ្ញុំពីក្រុមហ៊ុន។ វាមិនមែនជាបំណងរបស់ខ្ញុំទេក្នុងការចាកចេញពីអ្នកដោយដៃប៉ុន្តែវាចាំបាច់សម្រាប់ថ្ងៃទី 19 ខែមករាជាថ្ងៃចុងក្រោយរបស់ខ្ញុំ។ ខ្ញុំអាចរកបាននៅលើមូលដ្ឋានមានកំណត់សម្រាប់ការហៅតាមទូរស័ព្ទពីអ្នករួមការងារសម្រាប់រយៈពេលពីរសប្តាហ៍បន្ថែម។

ខ្ញុំមិនចង់ឱ្យអ្នកគ្មានអ្វីក្រៅពីល្អបំផុត។ ខ្ញុំបានអរគុណនិងសប្បាយរីករាយនៅក្នុងការងាររបស់ខ្ញុំជាមួយ (ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន) ។ ខ្ញុំនឹងនឹកអ្នកហើយគិតពីពេលវេលារបស់ខ្ញុំនៅទីនេះជាវិជ្ជមាន។

សូមអនុញ្ញាតឱ្យខ្ញុំដឹងនូវអ្វីដែលខ្ញុំអាចធ្វើបានដើម្បីជួយក្នុងអំឡុងពេលអន្តរកាលនេះ។

ដោយក្តីគោរព,

ហត្ថលេខាបុគ្គលិក

ឈ្មោះ​បុគ្គលិក

លិខិតលាលែងពីតំណែងលេខ 2 - មូលហេតុផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលិក

កាលបរិច្ឆេទ

ឈ្មោះអ្នកគ្រប់គ្រង

ឈ្មោះ​ក្រុម​ហ៊ុន

អាសយដ្ឋាន

ទីក្រុងរដ្ឋលេខកូដតំបន់

សូមគោរពឈ្មោះអ្នកគ្រប់គ្រង:

ខណៈពេលដែលខ្ញុំចូលចិត្តធ្វើការនៅ (ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន) អស់រយៈពេល 6 ឆ្នាំមកហើយនោះវាដល់ពេលហើយដែលខ្ញុំផ្តល់ជូនអ្នកនូវលិខិតលាលែងនេះ។ អ្នកដឹងអំពីព្រឹត្តិការណ៍ដែលបានកើតឡើងដូចដែលខ្ញុំបានប្រាប់អ្នកនៅគ្រប់ជំហាននៃផ្លូវ។ ប៉ុន្តែសម្រាប់គោលបំណងនៃលិខិតលាលែងនេះនិងឯកសារការងារអចិន្រ្តៃយ៍របស់ខ្ញុំខ្ញុំលាលែងពីការងាររបស់ខ្ញុំសម្រាប់ហេតុផលផ្ទាល់ខ្លួន។

ខ្ញុំចង់បញ្ជាក់ប្រាប់អ្នកថាខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាប្រសិនបើអ្នកបានផ្តល់ឱ្យខ្ញុំនូវឱកាសដ៏អស្ចារ្យ។ ជាមួយនឹងការផ្សព្វផ្សាយចំនួនបីក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយឆ្នាំខ្ញុំមានឱកាសដើម្បីពង្រីកទាំងជំនាញរបស់ខ្ញុំនិងអាជីពរបស់ខ្ញុំ។ ទាំងពីរនៃវិជ្ជមានទាំងនេះនឹងមានប្រយោជន៍សម្រាប់ការងារនាពេលអនាគតនៅពេលដែលខ្ញុំបន្តការខិតខំអាជីពរបស់ខ្ញុំ។

ខ្ញុំនឹងនឹកអ្នកសហសេវិកនិងអតិថិជនរបស់យើង។ អ្នកផ្តល់បរិយាកាសគាំទ្រដល់បុគ្គលិកដែលខ្ញុំបានកោតសរសើរ។

ខ្ញុំបានសរសេរសៀវភៅណែនាំខ្លីមួយដែលអ្នកអាចប្រើដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលខ្ញុំជំនួស។ ប្រសិនបើខ្ញុំអាចជួយអ្នកបណ្ដុះបណ្ដាលអ្នករួមការងាររបស់ខ្ញុំក្នុងរយៈពេលពីរសប្ដាហ៍ក្រោយខ្ញុំនឹងសប្បាយចិត្តជួយ។ ប៉ុន្តែថ្ងៃចុងក្រោយរបស់ខ្ញុំគឺពិតជាថ្ងៃទី 6 ខែមីនា។

សូមអនុញ្ញាតិឱ្យខ្ញុំដឹងពីរបៀបដែលខ្ញុំអាចជួយអ្នកធ្វើឱ្យការផ្លាស់ប្តូររបស់ខ្ញុំរលូនតាមដែលអាចធ្វើទៅបានសម្រាប់ជាប្រយោជន៍ដល់អតិថិជននិងអ្នករួមការងាររបស់ខ្ញុំ។

ដោយក្តីគោរព,

ហត្ថលេខាបុគ្គលិក

ឈ្មោះ​បុគ្គលិក

បន្ថែមទៀតអំពីការលាលែងពីតំណែង

សំបុត្រលាលែងពីតំណែង