មានបញ្ហាផ្នែកការងារច្បាប់និងនិយោជិតផ្សេងៗគ្នានៅកន្លែងធ្វើការ
យើងជាក្រុមហ៊ុនឯកជន។ ម្ចាស់របស់យើងនាំឆ្កែរបស់នាងទៅធ្វើការជាមួយនាងជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ សត្វឆ្កែដើរតួនាទីក្នុងការិយាល័យនិងដាក់នៅតាមសាលារៀន។ ល។ យើងមានបុគ្គលិកថ្មីដែលបានមកទីនេះប្រហែលមួយខែ។ នាងដឹងអំពីឆ្កែនៅពេលយើងជួលនាង។
ជាការប្រសើរណាស់កាលពីសប្តាហ៍មុននាងបានទៅជួបគ្រូពេទ្យដោយសារតែបញ្ហាសុខភាពមួយចំនួនដូចជាការរត់ការតឹងច្រមុះច្រមុះទឹកភ្នែកការកកស្ទះហើយជាដើមវេជ្ជបណ្ឌិតបានធ្វើតេស្តហើយនាងមានប្រតិកម្មនឹងសត្វឆ្កែ។
ម្ចាស់បាននិយាយថានាងមិនខ្វល់ទេឆ្កែកំពុងស្នាក់នៅ។ តើអ្នកណែនាំខ្ញុំដូចអ្វីដែលខ្ញុំមិនធ្លាប់ពីមុនមកទេ?
ការឆ្លើយតបរបស់លោកស្រី Suzanne:
ជាការឆ្លើយតបខុសពិតប្រាកដនៅពេលមាននរណាម្នាក់ត្អូញត្អែរអំពីអាឡែរហ្សីពិការភាពឬបញ្ហាសុខភាពណាមួយគឺនិយាយថា "ខ្ញុំមិនខ្វល់" នោះទេដោយសារតែ ជនជាតិអាមេរិកពិការច្បាប់ (ADA) តម្រូវឱ្យអ្នកផ្តល់ការសម្របសម្រួលសមស្របសម្រាប់ពិការភាពទាំងអស់។ ។ ប្រសិនបើអ្នកនិយាយថា "ខ្ញុំមិនខ្វល់ទេ" អ្នកបានបាត់បង់ពាក្យបណ្តឹងយ៉ាងច្រើន។
ថាបាននិយាយថាអាឡែរហ្សីសត្វមិនត្រូវបានធានា ADA ការពារ។ វាចាំបាច់ត្រូវមានប្រតិកម្មអាឡែហ្ស៊ីខ្លាំងណាស់ដើម្បីមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់ដូចជាពិការភាព។ ជំងឺហឺតនិងអាឡែរហ្សីមូលនិធិមានទំងន់។
ទាំងក្នុង ADA និងផ្នែកទី 504 មនុស្សដែលមានភាពពិការត្រូវបានពិពណ៌នាថាជាអ្នកដែលមានបញ្ហារាងកាយឬផ្លូវចិត្តដែលកំណត់សកម្មភាពសំខាន់ៗមួយឬច្រើនឬត្រូវចាត់ទុកថាមានបញ្ហាអន់ថយ។ ការដកដង្ហើមការបរិភោគការទៅធ្វើការនិងទៅសាលារៀនគឺជា "សកម្មភាពជីវិតសំខាន់ៗ" ។ ជំងឺហឺតនិងអាឡែរហ្សីនៅតែត្រូវបានគេចាត់ទុកថាពិការភាពក្រោម ADA ទោះបីជារោគសញ្ញាត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយថ្នាំក៏ដោយ។
តើការហៀរសំបោរឬភ្នែករមាស់គឺជាការខូចខាតខាងជីវិតសំខាន់ៗដែរឬទេ? ប្រហែលជាមិន។ ប៉ុន្តែតើវានៅតែមិនល្អទេ? ពិតប្រាកដណាស់។ តើវាអាចធ្វើឱ្យការងារលំបាកមែនទែនទេ? ជាការពិត, ជាពិសេសប្រសិនបើឆ្កែត្រូវបានវង្វេងចេញនៅជុំវិញនិងមានចំណង់ចំណូលចិត្តទៅនឹងអ្នកជំងឺប្រតិកម្មអាឡែហ្ស៊ីក្រីក្រ។
ជាការពិតសត្វឆ្កែត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាកន្លែងស្នាក់នៅសមរម្យសម្រាប់ពិការភាពផ្សេងទៀតហើយទីតាំងផ្លូវការរបស់ក្រសួងយុត្តិធម៌របស់សហរដ្ឋអាមេរិកគឺថាប្រសិនបើមាននរណាម្នាក់នៅក្នុងការិយាល័យដែលត្រូវការសត្វឆ្កែនិងអ្នកណាម្នាក់នៅក្នុងការិយាល័យដែលមានអាឡែរហ្សីពួកគេគួរតែគ្រាន់តែ ឧទាហរណ៍ត្រូវបានញែកដាច់ដោយឡែក - ចន្លោះដែលត្រូវបានកំណត់នៅជ្រុងផ្ទុយគ្នា។
នោះហើយជាដំណោះស្រាយស្រួលបំផុតហើយអ្វីដែលខ្ញុំនឹងណែនាំ។ អ្នកជំងឺប្រតិកម្មគួរតែត្រូវបានផ្តល់ឱ្យតំបន់ដែលឆ្កែមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យមកលេង។ ការិយាល័យដែលមានទ្វារដែលបិទឧទាហរណ៍ឬឆ្កែគួរតែត្រូវបានផ្តល់តំបន់ដែលមានកំណត់ដើម្បីរត់។
បាទ, ម្ចាស់ប្រហែលជាមានអារម្មណ៍ដូចជា "ក្រុមហ៊ុនរបស់ខ្ញុំ, ឆ្កែរបស់ខ្ញុំ, ច្បាប់របស់ខ្ញុំ!" ប៉ុន្តែនេះមិនមែនជាអ្វីដែលមានតម្លៃប្រយុទ្ធ។ (ហើយចាប់តាំងពីបុគ្គលិកត្រូវតែទៅជួបគ្រូពេទ្យដើម្បីធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យគាត់ប្រហែលជាមិនដឹងថាគាត់មានប្រតិកម្មជាមុនទេ។ )
តើអង្គការគួរអនុញ្ញាតឱ្យសត្វចិញ្ចឹមធ្វើការ?
ប៉ុន្តែសន្មតថានេះគ្រាន់តែជាសត្វចិញ្ចឹមមិនមែនជាសត្វបំរើទេ។ តើសត្វចិញ្ចឹមអាចត្រូវបានអនុញ្ញាតនៅក្នុងការិយាល័យទេ?
មនុស្សមួយចំនួនស្រឡាញ់គំនិតនេះហើយវិទ្យាសាស្រ្តហាក់ដូចជាគាំទ្រពួកគេ។ សត្វឆ្កែអាចបន្ថយកំរិតស្ត្រេសនៅក្នុងការិយាល័យ។ ជាការពិតណាស់, សន្មតថាគ្មាននរណាម្នាក់នៅក្នុងការិយាល័យស្អប់សត្វឆ្កែនិងថាសត្វឆ្កែត្រូវបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលយ៉ាងល្អ។
អ្នកមិនចង់មានស្ថានភាពមួយដែលសត្វឆ្កែបែកនៅពេលមិនទាន់មានពេលហ្វឹកហាត់នៅលើកំរាលឥដ្ឋឬធ្វើឥរិយាបថឆ្កែផ្សេងៗទៀត។
នៅពេលអ្នកមិនចាំបាច់ចាកចេញពីសត្វចិញ្ចឹមរបស់អ្នកនៅផ្ទះតែឯងគ្រប់ពេលវេលាសត្វចិញ្ចឹមរបស់អ្នកហើយអ្នកអាចរីករាយជាងនេះ។ វាស្តាប់មើលទៅដូចជាល្អណាស់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើអ្នកនឹងអនុញ្ញាតឱ្យឆ្កែ (ឬសត្វដទៃទៀត) នៅក្នុងការិយាល័យធ្វើឱ្យប្រាកដថាអ្នកពិនិត្យមើលម្ដងទៀតជាមួយក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងរបស់អ្នកដើម្បីឱ្យប្រាកដថាអ្នកកំពុងគ្របដណ្តប់នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ដែលឆ្កែញ័រនិងខាំនរណាម្នាក់ឬអ្នកដំណើរម្នាក់។ ជាងនាង។
វាហាក់ដូចជាឆ្កួតជាពិសេសសម្រាប់ឆ្កែចាស់ដែលតែងតែស្ងប់និងសុភាពរាបសា។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើឆ្កែរបស់ចៅហ្វាយចំណាយពេលខាំពីបុគ្គលិកឬអតិថិជនអ្នកអាចភ្នាល់ថាជំនួញនឹងត្រូវចំណាយប្រាក់។
គូស្នេហ៍ក៏គួរតែប្រកាន់ខ្ជាប់នូវស្នេហាដែលមិនមែនជាឆ្កែនៅការិយាល័យ។ នៅក្នុងករណីជាក់លាក់នេះបុគ្គលិកថ្មីដឹងថាឆ្កែនឹងនៅទីនោះប៉ុន្តែជួនកាលវាមិនលេចឡើងនៅក្នុងបទសម្ភាសន៍ (ទោះបីជាវាគួរ) ឬថៅកែទទួលបានសត្វចិញ្ចឹមថ្មីក៏ដោយក៏មិនអាចទ្រាំនឹងទុកវានៅ ផ្ទះ។
មិនមានមនុស្សគ្រប់គ្នាស្រឡាញ់សត្វឆ្កែទេហើយសូម្បីតែគ្មានបញ្ហាប្រតិកម្មក៏ដោយក៏និយោជិកគួរមានកន្លែងទំនេរសម្រាប់ឆ្កែដើម្បីធ្វើការងាររបស់ពួកគេ។