ប្រើពត៌មានបន្ថែមដើម្បីធ្វើឱ្យមានភាពជោគជ័យ, ផ្តល់ការងារវិជ្ជាជីវៈ
ការផ្តល់ជូនការងារគឺជាចំណុចខ្ពស់បំផុតនៃការងារទាំងអស់និងពេលវេលាដែលអ្នកបានវិនិយោគនៅក្នុង ដំណើរការជួល របស់អ្នក។ អ្នកបានជ្រើសរើសបេក្ខជនដែលអ្នកចង់ជួលហើយ ការងារផ្តល់ជូន ជាផ្លូវការនូវល័ក្ខខ័ណ្ឌដែលអ្នកនឹងត្រូវផ្តល់ជូនបុគ្គល។
ជាទូទៅត្រូវបានចរចារជាមុនអំពីការផ្តល់ការងារផ្លូវការជាផ្លូវការដោយផ្ទាល់មាត់ឬជាលាយលក្ខណ៍អក្សរការផ្តល់ជូនការងារគឺស្មើនឹង កិច្ចសន្យាការងារ ។ ប្រើ លិខិតផ្តល់ជូនការងារ គំរូទាំងនេះជាមគ្គុទ្ទេសក៍សម្រាប់ ការផ្តល់ជូនការងារ របស់អ្នក។
ព័ត៌មានបន្ថែមដែលផ្តល់អំពីកត្តាដើម្បីពិចារណាមុននឹងអ្នកធ្វើការផ្តល់ជូននិងរបៀបនៃការផ្តល់ជូននូវការផ្តល់ការងារនឹងជួយអ្នកធ្វើការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈនិងទទួលបានជោគជ័យ។ ទាំងនេះគឺជាព័ត៌មានដែលអ្នកត្រូវការដើម្បីផ្តល់ជូនបុគ្គលិកថ្មីនូវការងាររបស់អ្នក។
01 លិខិតផ្តល់ការងារទូទៅ
02 អាជីពដំបូងឬកម្រិតចូល: ផ្តល់ជូននូវគំរូការងារ
បេក្ខជនទាំងនេះមានសេចក្តីសោមនស្សរីករាយក្នុងការផ្តល់ជូនការកោតសរសើរចំពោះអត្ថប្រយោជន៍ណាមួយដែលផ្តល់ឱ្យហើយមិនទំនងដើម្បីចរចារលក្ខខណ្ឌការងារផ្សេងទៀត។ តំបន់ដែលទំនងបំផុតនៃការចរចាបុគ្គលិកកម្រិតធាតុអាចបន្តគឺ ប្រាក់ខែ បន្ថែមលើការផ្តល់ជូន។
03 ពាក់កណ្តាលអាជីព: គំរូការងារផ្តល់ជូន
ការផ្តល់ការងារនេះសម្រាប់បុគ្គលិកសក្តានុពលដែលមានអាយុពាក់កណ្តាលអាជីពប្រើប្រាស់ប្រភេទស្តង់ដារដែលគ្របដណ្តប់មុខតំណែងពាក់កណ្តាលអាជីពរួមមានអ្នកគ្រប់គ្រងវិស្វករបុគ្គលិកគណនេយ្យអ្នកគ្រប់គ្រងអ្នកគ្រប់គ្រងបណ្តាញអ្នកគ្រប់គ្រងនិងបុគ្គលិកធនធានមនុស្ស។
ខណៈដែលអ្នកជំនាញអាជីពពាក់កណ្តាលធ្វើកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីចរចារ អត្ថប្រយោជន៍ បន្ថែមនិងលក្ខខណ្ឌការងារច្រើនជាងអាជីពអាជីពដំបូងកិច្ចចរចាមានលក្ខណៈស្រដៀងគ្នាតិចតួចទៅនឹងការជួលប្រតិបត្តិក្នុងការផ្តល់ការងាររបស់ពួកគេ។
04 នាយកប្រតិបត្តិ: ការផ្តល់ជូនការងារ
ការចាត់ចែងការងារតែងតែផ្តល់ជូននូវកិច្ចសន្យាហើយកម្រនឹងត្រូវផ្តល់ជូននៅក្នុងលិខិតផ្តល់ការងារសាមញ្ញ។
05 វិជ្ជាជីវៈផ្នែកលក់: ផ្តល់ជូនការងារ
06 ការផ្តល់ជូនការងារ: និយមន័យ
ក្នុងករណីដែលការងារផ្តល់ដល់បេក្ខជនប្រតិបត្តិបេក្ខជនអាចនឹងចង់ឃើញកិច្ចសន្យាដ៏រឹងមាំនិងលម្អិតមុនពេលគាត់ឬនាងធ្វើការសម្រេចចិត្តនិងការប្តេជ្ញាចិត្ត។
07 កត្តាដែលត្រូវពិចារណាមុននឹងធ្វើការស្នើសុំការងារ
ប៉ុន្តែសូមប្រុងប្រយ័ត្នចំពោះការអនុវត្តនេះ។ តើបេក្ខជននេះពិតជាបុគ្គល ល្អបំផុតដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់បំផុត ដែលអ្នកអាចរកបានឬគ្រាន់តែនរណាម្នាក់ដែលអ្នកចង់ដើរលេងនៅក្នុងការិយាល័យ?
08 របៀបបង្កើតឱកាសការងារ
ជាញឹកញាប់បានឯកភាពលើការផ្តល់ជូននូវការងារដែលបានសរសេរលំអិតត្រូវបានបង្ហាញជាលាយលក្ខណ៍អក្សរដូច្នេះគ្មានឱកាសនៃការយល់ច្រឡំទេ។ នេះជារបៀបធ្វើការងារ ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងការផ្តល់ជូននូវការផ្តល់ជូនការងារ ។