គំរូការងារផ្តល់ជូននូវគំរូគំរូសម្រាប់និយោជិតអាជីពដំបូង

ប្រើលិខិតនេះដើម្បីរៀបចំលិខិតផ្តល់ជូនរបស់អ្នកសម្រាប់បុគ្គលិកដែលទើបតែចាប់ផ្តើម

សំបុត្រផ្តល់ការងារត្រូវបានផ្តល់ជូនដល់បេក្ខជនដែលអ្នកបានជ្រើសរើសសម្រាប់តំណែងនេះ។ ភាគច្រើនជាញឹកញាប់, បេក្ខជននិងអង្គការបានចរចារដោយផ្ទាល់មាត់លក្ខខណ្ឌនៃការជួលនិងការ ផ្តល់លិខិតការងារបញ្ជាក់ ពីកិច្ចព្រមព្រៀងពាក្យសំដី។

ជាទូទៅបេក្ខជនបានចង្អុលបង្ហាញថាគាត់ឬនាងនឹងទទួលយកតំណែងនេះនៅក្រោមលក្ខខណ្ឌដែលបានចែងមុនពេលធ្វើសេចក្តីព្រាងលិខិត។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយចូរចាត់ទុកថាការទទួលយកទីតាំងនេះជាការសាកល្បងប៉ុន្តែរហូតមកដល់សំបុត្រផ្តល់ជូនហើយកិច្ចសន្យារក្សាការសម្ងាត់ប្រសិនបើអ្នកប្រើមួយត្រូវបានចុះហត្ថលេខា។

គំរូលិខិតការងារផ្តល់ជូនគំរូ: អាជីពដំបូង

លិខិតផ្តល់ជូនការងារដូចខាងក្រោមត្រូវបានប្តូរតាមបំណងសម្រាប់អាជីពអាជីពដំបូង។ និយោជិកចាប់ផ្តើមឬដើមដំបូងទទួលយកការផ្តល់ជូនការងារស្តង់ដាររបស់អ្នកហើយលិខិតផ្តល់ការងារមិនស្មុគស្មាញទេ។ បេក្ខជនទាំងនេះមានសេចក្តីសោមនស្សរីករាយក្នុងការផ្តល់ជូនការកោតសរសើរចំពោះអត្ថប្រយោជន៍ណាមួយដែលផ្តល់ឱ្យហើយមិនទំនងដើម្បីចរចារលក្ខខណ្ឌការងារផ្សេងទៀត។

វាត្រូវបានផ្ដល់អនុសាសន៍ថាអ្នកពិគ្រោះយោបល់ជាមួយមេធាវី អំពីការ ផ្តល់ជូននូវការងារ ណាមួយដែលស្មុគ្រស្មាញឬធំជាងនេះ។

គំរូលិខិតផ្តល់ការងារដំបូងសម្រាប់ការងារអាជីព

កាលបរិច្ឆេទ

ឈ្មោះ

អាសយដ្ឋាន

អាសយដ្ឋាន

សូមគោរព __________________________________:

ខ្ញុំមានសេចក្តីសោមនស្សរីករាយសូមបន្តការផ្តល់ជូននូវមុខតំណែងដូចខាងក្រោមទៅអ្នកក្នុងនាម (ឈ្មោះក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក) ។ ការផ្តល់ជូននេះគឺអាស្រ័យលើការបញ្ជូនអេក្រង់គ្រឿងញៀនចាំបាច់របស់អ្នកការទទួលក្រដាសសញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យរបស់អ្នកនិង (ភាពមិនប្រក្រតីផ្សេងៗទៀតដែលអ្នកចង់បញ្ជាក់) ។

ចំណងជើង: ________________________________________________________

ទំនាក់ទំនងទំនាក់ទំនង: ទីតាំងនឹងរាយការណ៍ជូន:

_____________________________________________________________

ការពិពណ៌នាការងារ ត្រូវបានភ្ជាប់។

ប្រាក់ខែគោល : នឹងត្រូវបានបង់ប្រចាំខែចំនួន $ _________ ដែលស្មើនឹង $ _______ ជារៀងរាល់ឆ្នាំហើយអាចកាត់ពន្ធនិងការដកប្រាក់ផ្សេងទៀតតាមច្បាប់ឬគោលនយោបាយរបស់ក្រុមហ៊ុន។

កិច្ចព្រមព្រៀងមិនមែនប្រកួតប្រជែង: កិច្ចព្រមព្រៀងមិនប្រកួតប្រជែង ស្តង់ដារ របស់យើងត្រូវតែចុះហត្ថលេខាមុនថ្ងៃចាប់ផ្តើម។ (ជាមួយបុគ្គលិកអាជីពក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនប្រើ កិច្ចព្រមព្រៀងភាពសម្ងាត់ តាមការសន្មតថាការចូលប្រើពាណិជ្ជកម្មអាថ៌កំបាំងព័ត៌មានជាយុទ្ធសាស្រ្តរបស់ក្រុមហ៊ុននិងបញ្ជីអតិថិជនជាឧទាហរណ៍អាចមានកម្រិត។ )

អត្ថប្រយោជន៍: ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពបច្ចុប្បន្នរបស់ក្រុមហ៊ុនស្តង់ដាសុខភាពពិការភាពនិងធានារ៉ាប់រងធ្មេញត្រូវបានផ្គត់ផ្គង់ជាទូទៅក្នុងគោលនយោបាយរបស់ក្រុមហ៊ុន។ សិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតរួមទាំង 401 (K) និង ការបង់ថ្លៃសិក្សា នឹងជាទូទៅធ្វើឡើងក្នុងគោលនយោបាយរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ការចូលរួមចំណែករបស់និយោជិកចំពោះការទូទាត់សម្រាប់ផែនការអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានកំណត់ជារៀងរាល់ឆ្នាំ។

វិស្សមកាលនិងពេលវេលាសង្រ្គោះបន្ទាន់មានបិទ: វិស្សមកាលត្រូវបានតំឡើងនៅ x.xx ម៉ោងក្នុងមួយអំឡុងពេលចំណាយដែលស្មើនឹងពីរសប្តាហ៍ក្នុងមួយឆ្នាំ។ ជាទូទៅ ថ្ងៃផ្ទាល់ខ្លួន ត្រូវបានគេប្រមូលទុកក្នុងគោលនយោបាយរបស់ក្រុមហ៊ុន។

កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម: _________________________________________________

រថយន្ត / ទូរស័ព្ទ / សំណង ការធ្វើដំណើរ: ការចំណាយធម្មតានិងសមហេតុផលនឹងត្រូវបានសងនៅលើមូលដ្ឋានប្រចាំខែក្នុងមួយគោលនយោបាយរបស់ក្រុមហ៊ុននិងនៅលើការបំពេញទម្រង់សំណើចំណាយសមរម្យ។

ការងាររបស់អ្នកជាមួយ (ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន) គឺនៅនឹងឆន្ទៈនិងភាគីណាមួយអាចបញ្ចប់ទំនាក់ទំនងនៅពេលណាមួយដោយមានឬគ្មានមូលហេតុនិងដោយមានឬគ្មានការជូនដំណឹង។

អ្នកទទួលស្គាល់ថាលិខិតផ្តល់ជូននេះ (រួមជាមួយទំរង់ចុងក្រោយនៃឯកសារយោងណាមួយ) តំណាងឱ្យកិច្ចព្រមព្រៀងទាំងមូលរវាងអ្នកនិង (ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន) ហើយថាគ្មានកិច្ចសន្យាពាក្យសម្ដីឬកិច្ចសន្យាការសន្យាឬការតំណាងដែលមិនបានបញ្ជាក់ជាក់លាក់នៅក្នុងការផ្តល់ជូននេះទេ។ មានឬនឹងត្រូវបានចងលើ (ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន) ។

ប្រសិនបើអ្នកយល់ព្រមតាមគ្រោងខាងលើសូមចុះហត្ថលេខាខាងក្រោម។ ការផ្តល់ជូននេះគឺមានប្រសិទ្ធិភាពសម្រាប់ (ជាទូទៅប្រាំថ្ងៃនៃថ្ងៃធ្វើការ) ។

ហត្ថលេខា:

__________________________________________________________

(សម្រាប់ក្រុមហ៊ុន: ឈ្មោះ)

__________________________________________________________

កាលបរិច្ឆេទ

__________________________________________________________

(ឈ្មោះបេក្ខជន)

__________________________________________________________

កាលបរិច្ឆេទ

សេចក្តីជូនដំណឹង: សូមកត់សម្គាល់ថាព័ត៌មានដែលបានផ្តល់ជូនទោះបីជាមានសិទ្ធិក៏ដោយមិនត្រូវបានធានាចំពោះភាពត្រឹមត្រូវនិងភាពស្របច្បាប់នោះទេ។

គេហទំព័រនេះត្រូវបានអានដោយអ្នកស្តាប់ទូទាំងពិភពលោកនិង ច្បាប់ការងារ និងបទបញ្ជាខុសគ្នាពីរដ្ឋទៅរដ្ឋនិងប្រទេសទៅប្រទេស។ សូមស្វែងរកជំនួយផ្នែកច្បាប់ ឬជំនួយពីរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធឬធនធានអន្តរជាតិរបស់រដ្ឋាភិបាលដើម្បីធ្វើឱ្យប្រាកដថាការបកប្រែផ្លូវច្បាប់របស់អ្នកនិងការសម្រេចចិត្តត្រឹមត្រូវសម្រាប់ទីតាំងរបស់អ្នក។ ព័ត៌មាននេះគឺសម្រាប់ការណែនាំគំនិតនិងជំនួយ។

បទបង្ហាញការងារគំរូជាច្រើនទៀត

• លិខិតផ្តល់ជូនការងារ (គំរូពីដើមមកពាក់កណ្តាលអាជីព)
• ពាក់កណ្តាលអាជីពគំរូការងារផ្តល់ជូនការងារ
• លិខិតបទបញ្ញត្តិការងារគំរូ
• លក់សំបុត្រការងារគំរូ
• គំរូផ្តល់ជូនការងារគំរូទូទៅឬស្តង់ដារ

កាលបរិច្ឆេទ

ឈ្មោះ

អាសយដ្ឋាន

អាសយដ្ឋាន

សូមគោរព __________________________________:

ខ្ញុំមានសេចក្តីសោមនស្សរីករាយសូមបន្តការផ្តល់ជូននូវមុខតំណែងដូចខាងក្រោមទៅអ្នកក្នុងនាម (ឈ្មោះក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក) ។ ការផ្តល់ជូននេះគឺអាស្រ័យលើការបញ្ជូនអេក្រង់គ្រឿងញៀនចាំបាច់របស់អ្នកការទទួលក្រដាសសញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យរបស់អ្នកនិង (ភាពមិនប្រក្រតីផ្សេងៗទៀតដែលអ្នកចង់បញ្ជាក់) ។

ចំណងជើង: ________________________________________________________

ទំនាក់ទំនងទំនាក់ទំនង: ទីតាំងនឹងរាយការណ៍ជូន:

_____________________________________________________________

ការពិពណ៌នាការងារ ត្រូវបានភ្ជាប់។

ប្រាក់ខែគោល : នឹងត្រូវបានបង់ប្រចាំខែចំនួន $ _________ ដែលស្មើនឹង $ _______ ជារៀងរាល់ឆ្នាំហើយអាចកាត់ពន្ធនិងការដកប្រាក់ផ្សេងទៀតតាមច្បាប់ឬគោលនយោបាយរបស់ក្រុមហ៊ុន។

កិច្ចព្រមព្រៀងមិនមែនប្រកួតប្រជែង: កិច្ចព្រមព្រៀងមិនប្រកួតប្រជែង ស្តង់ដារ របស់យើងត្រូវតែចុះហត្ថលេខាមុនពេលចាប់ផ្ដើម។ (ជាមួយបុគ្គលិកអាជីពក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនប្រើ កិច្ចព្រមព្រៀងភាពសម្ងាត់ តាមការសន្មតថាការចូលប្រើពាណិជ្ជកម្មអាថ៌កំបាំងព័ត៌មានជាយុទ្ធសាស្រ្តរបស់ក្រុមហ៊ុននិងបញ្ជីអតិថិជនជាឧទាហរណ៍អាចមានកម្រិត។ )

អត្ថប្រយោជន៍: ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពបច្ចុប្បន្នរបស់ក្រុមហ៊ុនស្តង់ដាសុខភាពពិការភាពនិងធានារ៉ាប់រងធ្មេញត្រូវបានផ្គត់ផ្គង់ជាទូទៅក្នុងគោលនយោបាយរបស់ក្រុមហ៊ុន។ សិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតរួមទាំង 401 (K) និង ការបង់ថ្លៃសិក្សា នឹងជាទូទៅធ្វើឡើងក្នុងគោលនយោបាយរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ការចូលរួមចំណែករបស់និយោជិកក្នុងការទូទាត់សម្រាប់ផែនការអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានកំណត់ជារៀងរាល់ឆ្នាំ។

វិស្សមកាលនិងពេលវេលាសង្រ្គោះបន្ទាន់មានបិទ: វិស្សមកាលត្រូវបានតំឡើងនៅ x.xx ម៉ោងក្នុងមួយអំឡុងពេលចំណាយដែលស្មើនឹងពីរសប្តាហ៍ក្នុងមួយឆ្នាំ។ ជាទូទៅ ថ្ងៃផ្ទាល់ខ្លួន ត្រូវបានគេប្រមូលទុកក្នុងគោលនយោបាយរបស់ក្រុមហ៊ុន។

កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម: _________________________________________________

រថយន្ត / ទូរស័ព្ទ / សំណង ការធ្វើដំណើរ: ការចំណាយធម្មតានិងសមហេតុផលនឹងត្រូវបានសងនៅលើមូលដ្ឋានប្រចាំខែក្នុងមួយគោលនយោបាយរបស់ក្រុមហ៊ុននិងនៅលើការបំពេញទម្រង់សំណើចំណាយសមរម្យ។

ការងាររបស់អ្នកជាមួយ (ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន) គឺនៅនឹងឆន្ទៈនិងភាគីណាមួយអាចបញ្ចប់ទំនាក់ទំនងនៅពេលណាមួយដោយមានឬគ្មានមូលហេតុនិងដោយមានឬគ្មានការជូនដំណឹង។

អ្នកទទួលស្គាល់ថាលិខិតផ្តល់ជូននេះ (រួមជាមួយទំរង់ចុងក្រោយនៃឯកសារយោងណាមួយ) តំណាងឱ្យកិច្ចព្រមព្រៀងទាំងមូលរវាងអ្នកនិង (ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន) ហើយថាគ្មានកិច្ចសន្យាពាក្យសម្ដីឬកិច្ចសន្យាការសន្យាឬការតំណាងដែលមិនបានបញ្ជាក់ជាក់លាក់នៅក្នុងការផ្តល់ជូននេះទេ។ មានឬនឹងត្រូវបានចងលើ (ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន) ។

ប្រសិនបើអ្នកយល់ព្រមតាមគ្រោងខាងលើសូមចុះហត្ថលេខាខាងក្រោម។ ការផ្តល់ជូននេះគឺមានប្រសិទ្ធិភាពសម្រាប់ (ជាទូទៅប្រាំថ្ងៃនៃថ្ងៃធ្វើការ) ។

ហត្ថលេខា:

__________________________________________________________

(សម្រាប់ក្រុមហ៊ុន: ឈ្មោះ)

__________________________________________________________

កាលបរិច្ឆេទ

__________________________________________________________

(ឈ្មោះបេក្ខជន)

__________________________________________________________

កាលបរិច្ឆេទ

ការបដិសេធ - សូមចំណាំ:

Susan Heathfield ខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីផ្តល់នូវការចាត់ចែងធនធានមនុស្សនិយោជកនិងការណែនាំនៅកន្លែងការងារដែលមានភាពសុក្រិតជាទូទៅនិងក្រមសីលធម៌នៅលើគេហទំព័រនេះនិងភ្ជាប់ទៅគេហទំព័រនេះប៉ុន្តែនាងមិនមែនជាមេធាវីនិងមាតិកានៅលើគេហទំព័រនោះទេ authoritative មិនត្រូវបានធានាសម្រាប់ភាពត្រឹមត្រូវនិងភាពស្របច្បាប់ហើយមិនត្រូវបានគេបកស្រាយថាជាការផ្តល់ដំបូន្មានផ្នែកច្បាប់ទេ។

គេហទំព័រនេះមានច្បាប់និងបទបញ្ជាការងាររបស់អ្នកទស្សនាទូទាំងពិភពលោកហើយបទបញ្ជាខុសគ្នាពីរដ្ឋមួយទៅរដ្ឋមួយនិងពីប្រទេសមួយទៅប្រទេសមួយដូច្នេះគេហទំព័រនេះមិនអាចមានលក្ខណៈច្បាស់លាស់សម្រាប់ពួកគេទាំងអស់នៅកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកឡើយ។ ពេលមានការសង្ស័យសូមស្វែងរកមេធាវីឬជំនួយផ្នែកច្បាប់ពីរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធឬរដ្ឋាភិបាលអន្តរជាតិដើម្បីឱ្យប្រាកដថាការបកស្រាយតាមផ្លូវច្បាប់របស់អ្នកនិងការសម្រេចចិត្តត្រឹមត្រូវ។ ព័ត៌មាននៅលើគេហទំព័រនេះគឺសម្រាប់ការណែនាំគំនិតនិងជំនួយតែប៉ុណ្ណោះ។