ជាទូទៅបេក្ខជនបានចង្អុលបង្ហាញថាគាត់ឬនាងនឹងទទួលយកតំណែងដែលស្ថិតនៅក្រោមល័ក្ខខ័ណ្ឌដែលបានចែងមុននឹងការធ្វើសេចក្តីព្រាងចុងក្រោយ។ លិខិតផ្តល់ជូនការងារបានបញ្ជាក់ ពីកិច្ចព្រមព្រៀងពាក្យសំដី។
វាជាឯកសារសំខាន់មួយដែលវាការពារផលប្រយោជន៍របស់និយោជកនិងនិយោជិកដែលនឹងក្លាយជាបុគ្គលិកឆាប់។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នកនឹងចង់ចាត់ទុកការទទួលយកតំណែងជាការទន្ទឹងរង់ចាំរហូតដល់សំបុត្រផ្តល់ជូនហើយ កិច្ចសន្យារក្សាការសម្ងាត់ ប្រសិនបើអ្នកប្រើវាត្រូវបានចុះហត្ថលេខានិងនៅក្នុងដៃរបស់អ្នក។
លិខិតផ្តល់ជូនការងារគំរូសម្រាប់តំណាងផ្នែកលក់
លិខិតផ្តល់ជូនដូចខាងក្រោមនេះធ្វើការសម្រាប់មុខតំណែងដូចជាអ្នកតំណាងផ្នែកលក់ទូរស័ព្ទការអភិវឌ្ឍអាជីវកម្មនិងការលក់នៅខាងក្រៅ។ ប្រើគំរូគំរូនេះនៅពេលអ្នកសរសេរការផ្តល់ការងារផ្ទាល់ខ្លួន។
អ្នកជំនាញផ្នែកលក់ជារឿយៗនឹងខិតខំប្រឹងប្រែងចរចាលក្ខខណ្ឌការងារវិជ្ជមានបន្ថែមទៀត។ អ្នកជំនាញផ្នែកលក់ត្រូវបានជំរុញដោយប្រាក់និងភាពជោគជ័យជាលេខ។ ដូច្នេះគាត់ទំនងជានឹងមើលដោយប្រុងប្រយ័ត្នទៅលើ ប្រាក់ខែគោល រចនាសម្ព័ននិង កំរៃ ដែលអាចទទួលបាន។ អ្នកជំនាញផ្នែកលក់រំពឹងថានឹងមានប្រាក់ខែគោលសមរម្យទោះបីជាមុខតំណែងលក់មួយចំនួនផ្តល់ជូនកម្រៃជើងសារតែប៉ុណ្ណោះ។
ការងារទាំងនេះពិបាកនឹងបំពេញ។
អ្នកជំនាញខាងការលក់នឹងចរចាជាញឹកញាប់សម្រាប់ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានចំនួន 5-10,000 ដុល្លារបន្ថែមទៀត។ បីសប្ដាហ៍នៃពេលវិស្សមកាល; រចនាសម្ព័ន្ធសំណង់ល្អប្រសើរ សិទ្ធិទទួលបានប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ផលិតផលខ្ពស់ជាងគោលដៅលក់ និងសក្តានុពលបន្ថែមសម្រាប់ភាពជោគជ័យនៃក្រុមលក់។
ប្រសិនបើអ្នកកំពុងផ្តល់ការងារដល់បេក្ខជនល្អអ្នកជំនាញខាងលក់នឹងចង់ឃើញភស្តុតាងថាលេខសក្តានុពលរបស់គណៈកម្មការនិងប្រាក់រង្វាន់អាចធ្វើទៅបាន។
ពិគ្រោះជាមួយមេធាវីរបស់អ្នកអំពីការផ្តល់ជូនការងារណាដែលមានភាពស្មុគស្មាញឬធំធេងជាងគំរូនេះ។
គំរូការលក់គំរូតំណាងការងារ
ប្រើលិខិតផ្តល់ជូនការងារគំរូនេះដើម្បីឱ្យការងាររបស់អ្នកផ្តល់ជូននូវការលក់និងមុខតំណែងអភិវឌ្ឍអាជីវកម្មផ្សេងទៀត។ វាបម្រើជាគំរូសម្រាប់អ្នកដើម្បីធ្វើតាម។
កាលបរិច្ឆេទ
ឈ្មោះ
អាសយដ្ឋាន
ទីក្រុងរដ្ឋរដ្ឋហ្ស៊ីប
ឈ្មោះជាទីរាប់អាន!
ខ្ញុំមានសេចក្តីរីករាយដែលបានពង្រីកការផ្តល់ជូនការងារដូចខាងក្រោមទៅអ្នកក្នុងនាម (ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន) ។ ការផ្តល់ជូននេះគឺអាស្រ័យលើ ការពិនិត្យផ្ទៀងផ្ទាត់សាវតាររបស់អ្នក ដែលរួមបញ្ចូលទាំងអេក្រង់គ្រឿងញៀនចាំបាច់របស់យើងទទួលបានក្រដាសសញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យរបស់អ្នកនិងឧបសគ្គផ្សេងទៀតដែលអ្នកចង់ប្រាប់។
ចំណងជើង: បញ្ចូលចំណងជើងការងារ។
ទំនាក់ទំនងទំនាក់ទំនង: ទីតាំងនឹងរាយការណ៍ទៅ (ឈ្មោះនិងចំណងជើង)
ការពិពណ៌នាការងារ ត្រូវបានភ្ជាប់។
ប្រាក់ខែគោល: នឹងត្រូវបានបង់ប្រចាំខែចំនួន $ _________ ដែលស្មើនឹង $ _______ ជារៀងរាល់ឆ្នាំហើយអាចកាត់ពន្ធនិងការដកប្រាក់ផ្សេងទៀតតាមច្បាប់ឬគោលនយោបាយរបស់ក្រុមហ៊ុន។
រចនាសម្ព័ន្ធរចនាសម្ព័ន្ធ: កំណត់សក្តានុពលរបស់គណៈកម្មការនៃការលក់។ ជារឿយៗកាលវិភាគគណៈកម្មការត្រូវបានភ្ជាប់។ អង្គការជាច្រើនធានានូវរចនាសម្ព័នភាពសម្រាប់រយៈពេលមួយឆ្នាំ។ អ្នកផ្សេងទៀតរក្សាសិទ្ធិក្នុងការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធគណៈកម្មការជាមួយនឹងតម្រូវការផ្លាស់ប្តូរនៃអាជីវកម្ម។
គូរប្រឆាំងនឹងគណកម្មការ: ជារឿយៗហើយជាពិសេសជាមួយផលិតផលឬទីផ្សារដែលមានវដ្ដលក់យូរអ្នកតំណាងលក់អាចបើកឬទទួលបានប្រាក់ខែបន្ថែមក្នុងរយៈពេលជាក់លាក់មួយដែលនឹងត្រូវដកចេញពី គណៈកម្មការ នាពេលអនាគត។ នេះអាចមានកាលបរិច្ឆេទបញ្ចប់ជាក់លាក់ប្រសិនបើនិយោជកប្រាថ្នា។
ប្រាក់រង្វាន់ (ឬគណកម្មការ) មានសក្តានុពល : មានប្រសិទ្ធិភាពលើការបំពេញ 90 ថ្ងៃពេញនៃការងារដោយពេញចិត្តនិងផ្អែកលើ គោលដៅនិងគោលបំណងដែលបានឯកភាព នៅក្នុង ដំណើរការ រៀបចំផែនការ ការអនុវត្តការងារ ជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកអ្នកអាចមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់រង្វាន់។ ផែនការប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ឆ្នាំនេះនិងលើសពីនេះគួរតែមានផែនការបែបនេះនឹងត្រូវបានផ្អែកលើរូបមន្តដែលបានកំណត់ដោយក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ឆ្នាំនោះ។ លើសពីនេះទៀតការ លើកទឹកចិត្ត ក្រុមការងារផ្នែកលក់ឬប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ការងារជាក្រុមឬដែនដីរួមឬការលក់ជាទូទៅគួរតែត្រូវបានរៀបរាប់នៅទីនេះជាទូទៅ។
កិច្ចព្រមព្រៀងមិនមែនប្រកួតប្រជែង: កិច្ចព្រមព្រៀងមិនប្រកួតប្រជែង ស្តង់ដារ។ ត្រូវតែចុះហត្ថលេខាមុនពេលចាប់ផ្តើមការងាររបស់និយោជិក។
កិច្ចព្រមព្រៀងមិនមែនបញ្ចេញព័ត៌មាន: កិច្ចព្រមព្រៀង ដែលមិនត្រូវបានបើកចំហស្តង់ដារ ត្រូវបានចុះហត្ថលេខាមុនពេលនិយោជិកអាចចាប់ផ្តើមការងារលក់។
អត្ថប្រយោជន៍: ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពបច្ចុប្បន្នរបស់ក្រុមហ៊ុនស្តង់ដាសុខភាពពិការភាពនិងធានារ៉ាប់រងធ្មេញត្រូវបានផ្គត់ផ្គង់ជាទូទៅក្នុងគោលនយោបាយរបស់ក្រុមហ៊ុន។ សិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតរួមទាំង 401 (K) និង ការបង់ថ្លៃសិក្សា នឹងជាទូទៅធ្វើឡើងក្នុងគោលនយោបាយរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ការចូលរួមចំណែករបស់និយោជិកក្នុងការទូទាត់សម្រាប់ផែនការអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានកំណត់ជារៀងរាល់ឆ្នាំ។
វិស្សមកាលនិងពេលវេលាសង្រ្គោះបន្ទាន់មានបិទ: វិស្សមកាលត្រូវបានបង្គរនៅ x.xx ម៉ោងក្នុងមួយអំឡុងពេលបង់ប្រាក់ដែលស្មើទៅនឹងពីរសប្តាហ៍នៃការឈប់សំរាកនៅលើមូលដ្ឋានប្រចាំឆ្នាំ។ ថ្ងៃបន្ទាប់ជាលក្ខណៈបុគ្គលត្រូវបានប្រមូលជាទូទៅក្នុងគោលនយោបាយរបស់ក្រុមហ៊ុន។
ការចំណាយលើការផ្លាស់ប្តូរទីតាំង: ចូរកត់សម្គាល់ការចំណាយ ផ្លាស់ប្តូរឬចំណាយផ្សេងទៀតដែលក្រុមហ៊ុននឹងបង់។
កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្ដើម: បញ្ចូលកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្ដើម។
បច្ចេកវិទ្យា / ម៉ូតូ / ការចំណាយលើការធ្វើដំណើរ: ការចំណាយ ធម្មតានិងសមហេតុផលនឹងត្រូវបានសងវិញនៅលើមូលដ្ឋានប្រចាំខែក្នុងមួយគោលនយោបាយក្រុមហ៊ុន។
ការងារ របស់អ្នក ជាមួយ (ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន) គឺនៅនឹងឆន្ទៈ និងភាគីណាមួយអាចបញ្ចប់ទំនាក់ទំនងនៅពេលណាមួយដោយមានឬគ្មានមូលហេតុនិងដោយមានឬគ្មានការជូនដំណឹង។
អ្នកទទួលស្គាល់ថាលិខិតផ្តល់ជូននេះ (រួមជាមួយទំរង់ចុងក្រោយនៃឯកសារដែលបានយោងទាំងអស់ដូចជាសេចក្ដីពិពណ៌នាការងារ) តំណាងឱ្យកិច្ចព្រមព្រៀងទាំងមូលរវាងអ្នកនិង (ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន) ។ មិនមានកិច្ចព្រមព្រៀងពាក្យសម្ដីឬកិច្ចសន្យាការសន្យាឬការតំណាងដែលមិនបានបញ្ជាក់ច្បាស់លាស់នៅក្នុងការផ្តល់ជូនការងារដែលបានសរសេរនេះឬនឹងត្រូវបានចងភ្ជាប់ទៅនឹង (ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន) ។
ប្រសិនបើអ្នកយល់ព្រមតាមគ្រោងខាងលើសូមចុះហត្ថលេខាខាងក្រោម។ ការផ្តល់ជូននេះគឺមានប្រសិទ្ធិភាពពី (ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន) សម្រាប់រយៈពេលប្រាំថ្ងៃនៃថ្ងៃធ្វើការ។
ហត្ថលេខា:
__________________________________________________________
(ឈ្មោះបេក្ខជន)
__________________________________________________________
កាលបរិច្ឆេទ
__________________________________________________________
(សម្រាប់ក្រុមហ៊ុន: ឈ្មោះអ្នកគ្រប់គ្រង)
__________________________________________________________
កាលបរិច្ឆេទ
__________________________________________________________
ធនធានមនុស្ស
__________________________________________________________
កាលបរិច្ឆេទ
> ការបដិសេធ: សូមកត់សម្គាល់ថាព័ត៌មានដែលបានផ្តល់ជូននៅពេលដែលមានសិទ្ធិមិនត្រូវបានធានាសម្រាប់ភាពត្រឹមត្រូវនិងភាពស្របច្បាប់នោះទេ។ គេហទំព័រនេះត្រូវបានអានដោយអ្នកស្តាប់ទូទាំងពិភពលោកនិង ច្បាប់ការងារ និងបទបញ្ជាខុសគ្នាពីរដ្ឋទៅរដ្ឋនិងប្រទេសទៅប្រទេស។ សូមស្វែងរកជំនួយផ្នែកច្បាប់ឬជំនួយពីរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធឬធនធានអន្តរជាតិដើម្បីធានាថាការបកស្រាយតាមផ្លូវច្បាប់របស់អ្នកនិងការសំរេចចិត្តត្រឹមត្រូវសម្រាប់ទីតាំងរបស់អ្នក។ ព័ត៌មាននេះគឺសម្រាប់ការណែនាំគំនិតនិងជំនួយ។