លេខកូដសំលៀកបំពាក់ធម្មតាសម្រាប់ផលិតនិងការកំណត់ឧស្សាហកម្ម

សេចក្តីផ្តើម: សំលៀកបំពាក់ធម្មតា

គោលបំណងនៃក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកក្នុងការបង្កើតកូដសំលៀកបំពាក់ធម្មតាគឺអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិករបស់យើងធ្វើការប្រកបដោយភាពងាយស្រួល។ ប៉ុន្តែយើងនៅតែត្រូវការបុគ្គលិករបស់យើងដើម្បីបង្កើតរូបភាពប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់អតិថិជននិងអតិថិជនរបស់យើង។

ដោយសារសម្លៀកបំពាក់ធម្មតាទាំងអស់មិនសមស្របសម្រាប់កន្លែងធ្វើការការណែនាំទាំងនេះនឹងជួយអ្នកឱ្យដឹងថាអ្វីដែលសមរម្យ។ ស្វែងយល់បន្ថែមអំពីសំលៀកបំពាក់ធម្មតានៅក្នុងលេខកូដសំលៀកបំពាក់ដែលខុសគ្នារវាងសម្លៀកបំពាក់សម្រាប់ឧស្សាហកម្មនិងការផលិតនិងសម្លៀកបំពាក់សម្រាប់ការិយាល័យ។

សំលៀកបំពាក់ដែលមានប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់ឆ្នេរការងារផ្ទះរាំរបាំការហាត់ប្រាណនិងការប្រលងកីឡាអាចមិនសមរម្យសម្រាប់រូបរាងដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈនៅកន្លែងធ្វើការ។ ស្លៀកពាក់ខោខូវប៊យស្លៀកសំលៀកបំពាក់រាំនិងស្លៀកខោក្រាលកៅស៊ូគឺជាឧទាហរណ៍សម្លៀកបំពាក់ដែលមិនសមស្របនៅក្នុងកន្លែងការងារឬការិយាល័យ។

សម្លៀកបំពាក់ដែលបង្ហាញពីការកាប់ឆ្ការហួសហេតុត្រឡប់មកវិញទ្រូងជើងក្រពះឬខោអាវទ្រនាប់មិនសមស្របសម្រាប់ការរកស៊ីទេ។

សូម្បីតែនៅក្នុងបរិយាកាសនៃការផលិតជាប្រចាំក៏ដោយសម្លៀកបំពាក់គួរតែត្រូវបានសង្កត់និងមិនជ្រីវជ្រួញ។ សម្លៀកបំពាក់ដែលរហែក, កខ្វក់ឬរញ៉េរញ៉ៃគឺមិនអាចទទួលយកបានទេ។ ត្រូវតែបញ្ចប់នូវថ្នាកទាំងអស់។ សម្លៀកបំពាក់ណាដែលមានពាក្យពាក្យសម្ដីឬរូបភាពដែលអាចធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិកផ្សេងទៀតមិនអាចទទួលយកបានទេ។ នេះរាប់បញ្ចូលទាំងរូបភាពដែលមានលក្ខណៈនយោបាយឬសាសនានៅក្នុងធម្មជាតិដែលបង្កជម្លោះផ្លូវភេទប្រើពាក្យប្រមាថឬក៏ប្រមាថបុគ្គលិកផ្សេងទៀត។

សម្លៀកបំពាក់ដែលមានស្លាកសញ្ញាក្រុមហ៊ុនត្រូវបានលើកទឹកចិត្ត។

ក្រុមកីឡា, សាកលវិទ្យាល័យ, និងយីហោម៉ូដសម្លៀកបំពាក់នៅលើសម្លៀកបំពាក់ជាទូទៅអាចទទួលយកបាន។ ប្រើសុភវិនិច្ឆ័យនៅពេលស្លៀកសម្លៀកបំពាក់ដែលមានពាក្យនៅលើវា។ មនុស្សឆាប់ខឹងដោយពាក្យ។

ស្លៀកពាក់ចុះថ្ងៃ

ថ្ងៃសុក្រត្រូវបានកំណត់ជាផ្លូវការដោយក្រុមហ៊ុនជាសំលៀកបំពាក់ចុះក្រោម។ ថ្ងៃខ្លះខ្លះអាចត្រូវបានប្រកាសថាជាការស្លៀកពាក់ចុះថ្ងៃ។

នៅថ្ងៃនេះខោខូវប៊យស្បែកជើងនិងវិធីសាស្រ្តសាមញ្ញក្នុងការស្លៀកពាក់ទោះបីជាមិនមានសក្តានុពលធ្វើឱ្យអ្នកដទៃស្អប់ក៏ដោយ។ ច្បាប់ទាំងអស់ស្តីអំពីការទទួលយកសំលៀកបំពាក់ដែលបានចុះបញ្ជីនៅទំព័របន្ទាប់អនុវត្ដតាមការស្លៀកពាក់ចុះថ្ងែ។

សេចក្តីសន្និដ្ឋានអំពីកូដសំលៀកបំពាក់ធម្មតា: ការផលិត

នេះគឺជាទិដ្ឋភាពទូទៅនៃសំលៀកបំពាក់ការងារដែលអាចទទួលយកបាន។ ធាតុដែលមិនសមស្របសម្រាប់ការងារត្រូវបានរាយផងដែរ។ មិនមានបញ្ជីទាំងអស់បញ្ចូលគ្នាទេហើយបញ្ជីទាំងពីរនេះអាចបើកចំហរបាន។ បញ្ជីប្រាប់អ្នកអំពីអ្វីដែលជាទូទៅអាចទទួលយកបានដូចជាសំលៀកបំពាក់ការងារហើយអ្វីដែលជាទូទៅមិនអាចទទួលយកបានដូចជា សំលៀកបំពាក់ការងារ ។

កូដសំលៀកបំពាក់មិនអាចគ្របដណ្តប់លើភាពទាល់ច្រកទាំងអស់នោះទេដូច្នេះនិយោជិតត្រូវតែអនុវត្តនូវការវិនិច្ឆ័យជាក់លាក់ក្នុងការជ្រើសរើសសម្លៀកបំពាក់ពាក់ទៅធ្វើការ។ ប្រសិនបើអ្នកមានភាពមិនប្រាកដប្រជាអំពីការស្លៀកពាក់ធម្មតាដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈដែលអាចទទួលយកបានសូមសួរអ្នកគ្រប់គ្រងឬបុគ្គលិកធនធានមនុស្សរបស់អ្នក។

លេខកូដសំលៀកបំពាក់

ខាងក្រោមនេះគឺជាការរំពឹងទុកជាក់លាក់នៃកូដសំលៀកបំពាក់ធម្មតាសម្រាប់ការងារ។ កូដសំលៀកបំពាក់នេះមានភាពខុសគ្នារវាងតំបន់ផលិតនិងតំបន់ការិយាល័យនៅក្នុងកូដសំលៀកបំពាក់។

ខោខោខោសនិងអាវខោអាវ

តំបន់ផលិតកម្ម:

• ខោឬខោដែលស្រដៀងទៅនឹង Dockers និងអ្នកផលិតកប្បាសឬសម្ភារៈសំយោគខោរនេនខោចរឹតខោខូវប៊យខោខូវប៊យអាវយឺតនិងសម្លៀកបំពាក់កីឡាដ៏ស្រស់ស្អាតអាចទទួលយកបាន។ Gauchos និង capris អាចទទួលយកបាន។ ខោដែលស្ថិតនៅក្រោមជង្គង់ដែលមានគែមរួចត្រូវបានអនុញ្ញាត។

• ខោអាវឬខោអាវមិនសមរម្យនៅក្នុងរោងចក្រនេះរួមមានខោខោខ្លីខោអាវខោអាវប៊េមូដខ្លីខោខ្លីខ្លីខោខាវខ្លីនិងខោជើងវែងឬខោជើងវែងផ្សេងៗទៀតដូចជាមនុស្សជិះកង់ជាដើម។ តាមច្បាប់ទូទៅខោខ្លីឬខោដែលមានប្រវែងខាងលើជង្គង់មិនត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ។

តំបន់ការិយាល័យ:

• ខោដែលស្រដៀងទៅនឹង Dockers និងអ្នកផលិតកប្បាសឬសំភារៈសំយោគសំលៀកបំពាក់ខោរោមចិញ្ចៀនខោចរ្វៀននិងសំលៀកបំពាក់សំលៀកបំពាក់សំលៀកបំពាក់សំលៀកបំពាក់ដែលអាចមើលបាន។ សំលៀកបំពាក់ប្រពៃណីនិងខារីសអាចទទួលយកបាននៅក្នុងការិយាល័យ។ ខោដែលស្ថិតនៅក្រោមជង្គង់ដែលមានគែមរួចត្រូវបានអនុញ្ញាត។
• ខោអាវមិនសមរម្យឬខោរួមមានខោខូវប៊យ (លើកលែងតែស្លៀកពាក់ខោជើងវែង) ខោទ្រហាវខោអាវខោជើងវែងប៊ីប៊ឺដៈខោខ្លីខ្លីខោខ្លីខោខូវប៊យស្លៀកក្រណាត់ចង្ការនិងខោរាត្រីផ្សេងៗទៀតដូចជាមនុស្សជិះកង់ជាដើម។ តាមច្បាប់ទូទៅខោខ្លីឬខោដែលមានប្រវែងខាងលើជង្គង់មិនត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ។

សំពត់រ៉ូបនិងឈុតសំលៀកបំពាក់

• សំលៀកបំពាក់ធម្មតានិងសំពត់និងសំពត់ដែលត្រូវបានបំបែកនៅឬខាងក្រោមជង្គង់គឺអាចទទួលយកបានឬសំពត់នៅប្រវែងដែលអ្នកអាចអង្គុយបានស្រួលនៅទីសាធារណៈអាចទទួលយកបាន។
• តាមក្បួនទូទៅរ៉ូបនិងសំពត់ដែលនៅពីលើប្រវែងជង្គង់ហើយដែលមិនអនុញ្ញាតឱ្យកោងមិនសមរម្យ។ សំពត់ស្ដើងខ្លីដែលរត់ពាក់កណ្តាលឡើងភ្លៅមិនសមរម្យសម្រាប់ការងារ។ សំពត់ខោអាវស្លៀកខោអាវរ៉ូបស្លៀកខោអាវស្លៀកខោសំលៀកបំពាក់ស្លៀកខោអាវស្លៀកខោអាវនិងរ៉ូបស្លៀកខ្វងមិនសមរម្យ។

អាវយឺតកំពូលអាវនិងអាវធំ

តំបន់ផលិតកម្ម:

• អាវយឺតអាវយឺតអាវយឺតអាវទ្រនាប់អាវយឺតអាវយឺតអាវទ្រនាប់អាវទ្រនាប់ដែលមានរូបរាងស្រស់ស្អាតនិងអាវទ្រនាប់គឺជាអាវដែលអាចទទួលយកបានសម្រាប់ការងារ។
• ការស្លៀកពាក់មិនសមស្របសម្រាប់ការងាររួមបញ្ចូលទាំងកំពូលរបស់ធុង។ កំពូលកណ្តាល អាវជាមួយនឹងពាក្យដែលប្រមាថសក្តានុពល, ពាក្យ, រូបសញ្ញា, រូបភាព, រូបថ្លុក, ឬពាក្យស្លោក; ហ៊ឺត - កំពូល និងកំពូលជាមួយស្មាទទេ។

តំបន់ការិយាល័យ:

• អាវយឺតអាវយឺតអាវយឺតអាវទ្រនាប់អាវយឺតអាវយឺតអាវទ្រនាប់អាវទ្រនាប់ដែលមានរូបរាងស្រស់ស្អាតនិងអាវទ្រនាប់គឺជាអាវដែលអាចទទួលយកបានសម្រាប់ការងារ។
• សំលៀកបំពាក់មិនសមស្របរួមបញ្ចូលទាំងអាវធំ។ កំពូលកណ្តាល អាវជាមួយនឹងពាក្យដែលប្រមាថសក្តានុពល, ពាក្យ, រូបសញ្ញា, រូបភាព, រូបថ្លុក, ឬពាក្យស្លោក; ហ៊ឺត - កំពូល និងកំពូលជាមួយស្មាទទេ។

ស្បែកជើងនិងស្បែកជើង

តំបន់ផលិតកម្ម:

• អ្នកទិញស្បែកជើងស្បែកជើងស្លៀកពាក់ពាក់កណ្តាលកម្ពស់ 2 អ៊ីងស្បែកជើងកីឡានិងស្បែកជើងស្បែកជាឧទាហរណ៍អាចទទួលយកបាន។ ថង់ស្បែកជើងខ្នើយរដិបរដុបស្បែកជើងស្បែកជើងនិងស្បែកជើងដែលមានម្រាមជើងចំហរឬកែងជើងចំហេះមិនអាចទទួលយកបាននៅក្នុងរោងចក្រ។

តំបន់ការិយាល័យ:

• ស្បែកជើងកីឡាឬដើរថ្កល់, នំប៉័ង, ស្បែកជើងកវែងស្បែកជើងកវែងស្បែកជើងស្បែកជើងស្លៀកពាក់និងស្បែកជើងស្បែកអាចទទួលយកបានសម្រាប់ការងារ។ ការស្លៀកពាក់គ្មានអ្វីដែលអាចទទួលយកបានទេក្នុងអាកាសធាតុក្តៅ។ ស្បែកជើងកីឡា, ថង់ស្បែកជើងស្បែកជើងស្បែកនិងស្បែកជើងដែលគ្មានម្រាមជើងអាចបើកនៅការិយាល័យបាន។ ស្បែកជើងក្ដាកជើងនិងបិទជិតត្រូវបានទាមទារនៅក្នុងតំបន់ប្រតិបត្តិការ។

គោលការណ៍ណែនាំទូទៅ:

• ស្បែកជើងក្ដាកជើងនិងបិទជិតត្រូវបានទាមទារសម្រាប់ហេតុផលសុវត្ថិភាពនៅក្នុងរោងចក្រ។ ស្បែកជើងដែលភ្ជាប់តែផ្នែកនៃកែងជើងឬម្រាមជើងមិនអាចទទួលយកបាននៅក្នុងរោងចក្រ។ សម្រាប់ហេតុផលសុវត្ថិភាពកំពស់ខ្ពស់ជាងពីរអ៊ីញមិនអាចទទួលយកបាននៅក្នុងរោងចក្រទេ។
• ស្បែកជើងដែលមានម្រាមជើងបិទជិតត្រូវបានទាមទារនៅក្នុងការិយាល័យ។

គ្រឿងអលង្ការការតុបតែងទឹកអប់និងខឹឡូន

គួរតែមាននៅក្នុងរសជាតិល្អជាមួយនឹងការជ្រុះរាងកាយដែលអាចមើលឃើញមានកម្រិត។ សូមចងចាំថាបុគ្គលិកខ្លះមានប្រតិកម្មទៅនឹងសារធាតុគីមីក្នុងទឹកអប់និងការតុបតែងដូច្នេះចូរពាក់សារធាតុទាំងនេះដោយរារាំង។

មួកនិងគ្របក្បាល

មួកមិនសមស្របនៅកន្លែងធ្វើការ។ ក្បាលគ្របដណ្តប់ដែលត្រូវបានទាមទារសម្រាប់គោលបំណងសាសនាឬគោរពប្រពៃណីវប្បធម៌ត្រូវបានអនុញ្ញាត។

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

ប្រសិនបើសម្លៀកបំពាក់ខកខានមិនបានបំពេញតាមស្តង់ដារទាំងនេះដូចដែលបានកំណត់ដោយនិយោជិតនិងបុគ្គលិក ធនធានមនុស្ស និយោជិតនឹងត្រូវស្នើសុំមិនឱ្យពាក់សម្ភារៈមិនសមរម្យដើម្បីធ្វើការម្តងទៀត។ ប្រសិនបើបញ្ហានៅតែបន្តកើតមានឬមិនសមរម្យមិនមានលក្ខណៈវិជ្ជាជីវៈនិង / ឬការវាយលុកបុគ្គលិកអាចត្រូវបានបញ្ជូនទៅផ្ទះដើម្បីផ្លាស់ប្តូរសំលៀកបំពាក់ហើយនឹងទទួលបាន ការព្រមានតាមពាក្យសំដី ចំពោះបទល្មើសទីមួយ។ គោលនយោបាយផ្សេងៗទៀតអំពីការប្រើប្រាស់ពេលវេលាផ្ទាល់ខ្លួននឹងត្រូវអនុវត្ត។ វិធានការវិន័យ ជាបន្តបន្ទាប់នឹងត្រូវបានអនុវត្តប្រសិនបើការរំលោភបំពានកូដសំលៀកបំពាក់នៅតែបន្ត។

សូមស្លៀកសំលៀកបំពាក់និងគ្រឿងឧបករណ៍ដែលនឹងបង្ហាញនូវរូបភាពអាជីពរបស់អ្នកនិងក្រុមហ៊ុនសម្រាប់អ្នកទស្សនានិងអ្នករួមការងារ។ ពាក់:

• សំលៀកបំពាក់ដែលស្អាតមានសុវត្ថិភាពនិងជួសជុលល្អ។
• សំលៀកបំពាក់ដែលមិនមែនជាការបង្កហេតុផ្លូវភេទ។
• សម្លៀកបំពាក់ដែលមិនចាប់យកការយកចិត្តទុកដាក់ខ្លាំងដល់ខ្លួនឯងឬបង្កើតការរំខានដល់បុគ្គលិកផ្សេងទៀត។
• សម្លៀកបំពាក់ដែលនឹងមិនត្រូវបានប្រមាថដល់បុគ្គលិកផ្សេងទៀត។

ការបដិសេធ:

គោលការណ៍គំរូនេះត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់ការណែនាំតែប៉ុណ្ណោះ។ ព័ត៌មានដែលបានផ្តល់ជូន - គោលនយោបាយនីតិវិធីសំណាកគំរូនិងគោលការណ៍ណែនាំ - ខណៈពេលដែលមានសិទ្ធិមិនត្រូវបានធានាសម្រាប់ភាពត្រឹមត្រូវនិងភាពស្របច្បាប់។ ខណៈពេលដែលខ្ញុំខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីផ្តល់និងភ្ជាប់ព័ត៌មានត្រឹមត្រូវតាមច្បាប់និងពេញលេញខ្ញុំមិនអាចធានាថាវាត្រឹមត្រូវទេ។ សូមស្វែងរកជំនួយផ្នែកច្បាប់ឬជំនួយពីរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធឬធនធានអន្តរជាតិរបស់រដ្ឋាភិបាលដើម្បីឱ្យប្រាកដថាការបកស្រាយតាមផ្លូវច្បាប់របស់អ្នកនិងការសម្រេចចិត្តត្រឹមត្រូវ។

ធនធានបន្ថែមអំពីកូដសំលៀកបំពាក់

• សម្លៀកបំពាក់សម្រាប់ភាពជោគជ័យការងារ: ខោអាវសំលៀកបំពាក់សំរាប់អាជីវកម្ម ។
• លេខកូដសំលៀកបំពាក់ធម្មតា ។
• កូដសំលៀកបំពាក់បែបវិជ្ជាជីវៈនិងវិជ្ជាជីវៈ ។
• កូដសំលៀកបំពាក់សម្រាប់ការធ្វើអន្តរកម្មរវាងអតិថិជននិងកម្មវិធីពាណិជ្ជកម្ម ។
• លិខិតគំរូដើម្បីណែនាំនូវក្រមសីលធម៌សម្លៀកបំពាក់ ។
• សំលៀកបំពាក់ក្រមសម្រាប់ការងារនិយមន័យ ។
• ខោអាវសំលៀកបំពាក់ពាណិជ្ជកម្មសំលៀកបំពាក់និយមន័យ ។
• ទំរង់ទទួលពាក្យបណ្ដឹងទទួលបានគោលការណ៍គំរូ ។