លេខកូដសំលៀកបំពាក់របស់អ្នកប្រាប់បុគ្គលិក
ទម្រង់បែបបទនៃកូដសំលៀកបំពាក់នៅកន្លែងធ្វើការ ត្រូវបានកំណត់ជាទូទៅដោយចំនួននិងប្រភេទនៃការធ្វើអន្តរកម្មដែលបុគ្គលិកមានជាមួយអតិថិជនឬអតិថិជននៅកន្លែងធ្វើការ។ នៅកន្លែងធ្វើការដែលត្រូវបានធ្វើដំណើរដោយអតិថិជនដែលរំពឹងថាអ្នកផ្តល់ប្រឹក្សារបស់ពួកគេនឹងបង្ហាញពី វិជ្ជាជីវៈនិងសុចរិតភាព ស្លៀកពាក់ជាធម្មតា ។
នេះរួមបញ្ចូលទាំងការិយាល័យច្បាប់ក្រុមប្រឹក្សាយោបល់ហិរញ្ញវត្ថុធនាគារនិងអាជីវកម្មធំ ៗ មួយចំនួន។
ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយសូម្បីតែអង្គការទាំងនេះក៏កំពុងសម្រាកលំហែកាយរបស់ពួកគេដែរ។ ឧទាហរណ៍ធនាគារធំ ៗ JP Morgan Chase & Co. ឥឡូវនេះអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិករបស់ខ្លួន ស្លៀកពាក់សំលៀកបំពាក់ប្រចាំថ្ងៃ ។ នៅក្នុងដំណើរទស្សនកិច្ចទៅកាន់ក្រុមហ៊ុនច្បាប់មួយត្រូវបានគេកត់សម្គាល់ឃើញថានិយោជិតបានស្លៀកពាក់អាជីវកម្មប៉ុន្តែភាគច្រើនមានអាវទ្រនាប់ព្យួរនៅលើច្រកទ្វាររបស់ពួកគេ។
ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យានិងការចាប់ផ្តើមជាទូទៅពេញចិត្តសម្លៀកបំពាក់ធម្មតាជាពិសេសអ្វីដែលនិយោជិកនឹងពាក់ដើម្បីមើលព្រឹត្តិការណ៍កីឡាឬហាងលក់គ្រឿងទេសនៅចុងសប្តាហ៍។ ប៉ុន្តែជាមួយ 60 ភាគរយនៃនិយោជិករាប់លាននាក់និងបុគ្គលិកជាទូទៅពេញចិត្តចំពោះការស្លៀកពាក់ទាន់សម័យបន្ថែមទៀតនិយោជកដែលចង់បន្តការប្រកួតប្រជែងក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកកំពុងផ្តល់ជូននូវសំលៀកបំពាក់ធម្មតាជារឿងល្អ។
នៅកន្លែងធ្វើការដែលបុគ្គលិកខ្លះធ្វើការទំនាក់ទំនងជាមួយអតិថិជនឬអតិថិជននិងអ្នកដទៃមិនមានអង្គការមួយអាចជ្រើសរើសយកកូដសំលៀកបំពាក់ពីរ។
កូដសំលៀកបំពាក់ ធម្មតាជាធម្មតាត្រូវបានអនុម័តសម្រាប់បុគ្គលិកដែលគ្មានទំនាក់ទំនងអតិថិជនឬអតិថិជន។ នេះគឺជាកូដសំលៀកបំពាក់ដែលបុគ្គលិកភាគច្រើនចង់បាន។ និយោជកប្រកួតប្រជែងអនុញ្ញាតឱ្យស្លៀកពាក់បែបនេះសម្រាប់ការងារ។
អាស្រ័យលើអង្គការកូដសំលៀកបំពាក់អាចត្រូវបានសរសេរយ៉ាងល្អិតល្អន់ឬក្នុងករណីសំលៀកបំពាក់ធម្មតា តិចតួចណាស់គឺចាំបាច់ណាស់ ។
ប៉ុន្មានឆ្នាំកន្លងមកនេះនិយោជិកបានឃើញការផ្លាស់ប្តូរឆ្ពោះទៅរកស្តង់ដារសំលៀកបំពាក់ធម្មតាបន្ថែមទៀតសូម្បីតែនៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែលពីមុនជាផ្លូវការ។ ជាពិសេសការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មមាននិន្នាការឆ្ពោះទៅរកកូដសំលៀកបំពាក់ធម្មតាបន្ថែមទៀត។
ហេតុអ្វីបានជាកូដសំលៀកបំពាក់មានសារៈសំខាន់
ក្នុងអាជីពខ្លះកូដសំលៀកបំពាក់មានភាពតឹងរ៉ឹងណាស់ដែលអ្នកហៅពួកគេថាជាឯកសណ្ឋាន។ ឧទាហរណ៍អ្នកចង់ឱ្យគ្រប់គ្នាដឹងថាតើមន្រ្តីប៉ូលិសជានរណា។ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកផ្ញើរទឹកឬអ្នកដំឡើងទូរទស្សន៏ខ្សែកាបបុគ្គលិករបស់អ្នកកំពុងបង្ហាញនៅក្នុងផ្ទះរបស់ជនចម្លែកដើម្បីធ្វើការ។
ឯកសណ្ឋានបញ្ជាក់អត្តសញ្ញាណពួកគេថាជាមនុស្សម្នាក់ដែលបានជួលហើយមិនមែនជាមនុស្សចៃដន្យណាមួយនៅតាមផ្លូវដែលចង់មើលបង្គន់របស់អ្នក។ (មិនអីទេមិនទំនងកើតឡើងទេប៉ុន្តែនៅតែមាន។ )
នៅក្នុងការងារផ្សេងទៀតកូដសំលៀកបំពាក់គឺសំខាន់ណាស់ពីព្រោះអ្នកតំណាងឱ្យក្រុមហ៊ុន។
បុគ្គលិកដែលធ្វើការនៅហាងលក់សំលៀកបំពាក់តែងតែត្រូវបានគេតម្រូវឱ្យស្លៀកសំលៀកបំពាក់ដែលហាងលក់។ គោលដៅតម្រូវឱ្យខោខាវនិងអាវក្រហមដើម្បីឱ្យនិយោជិតរបស់ពួកគេងាយស្រួលមើល។
ភោជនីយដ្ឋានអាហាររហ័សត្រូវការឯកសណ្ឋានយ៉ាងតឹងរ៉ឹងដើម្បីកុំឱ្យវាមើលទៅដូចជាអតិថិជនវង្វេងនៅពីក្រោយ។
ចំពោះការងារការិយាល័យអ្នកដែលអង្គុយនៅតុអាចនឹងមានកូដសំលៀកបំពាក់តឹងរ៉ឹងជាងប្រធានព័ត៌មាន (CIO) ។
ហេតុអ្វី? ពីព្រោះគ្រប់គ្នាដែលដើរនៅតាមដងផ្លូវមើលអ្នកទទួលភ្ញៀវប៉ុន្តែអ្នកនឹងឃើញតែ CIO ប៉ុណ្ណោះប្រសិនបើអ្នកមានការណាត់ជួប។
ឧស្សាហកម្មដែលមានមូលដ្ឋានលើអតិថិជនជាច្រើនដូចជាក្រុមហ៊ុនច្បាប់និងគណនេយ្យក្រុមហ៊ុនមានកូដសំលៀកបំពាក់ផ្លូវការ។ គ្មាននរណាម្នាក់ចង់ជួបជាមួយមេធាវីម្នាក់ដែលពាក់អាវធំ ៗ និងខោខ្លី Daisy Duke ទេ។ ឈុតមួយគឺជាសំលៀកបំពាក់ដែលជ្រើសរើសសម្រាប់បុគ្គលិកប្រុសនិងស្រី។
អ្វីដែលអ្នកស្លៀកពាក់ធ្វើការប្រាប់មនុស្សជាច្រើនអំពីអ្នក។ តើអ្នកធ្លាប់ឮការណែនាំនោះទេ "កុំស្លៀកពាក់សម្រាប់ការងារដែលអ្នកមាន។ ស្លៀកពាក់សំរាប់ការងារដែលអ្នកចង់បាន "? វាជាដំបូន្មានដ៏ល្អព្រោះ មនុស្សដឹងថាអ្នកមានឥទ្ធិពលលើអ្វីដែលពួកគេគិត ពីការអនុវត្តការងាររបស់អ្នក។
ចុះយ៉ាងណាចំពោះសំលៀកបំពាក់ធម្មតា?
ប្រសិនបើអ្នកអាចជឿទុកចិត្តទូរទស្សន៍បានត្រឹមត្រូវអ្នកអាចមើលឃើញការវិវត្តនៃកូដសំលៀកបំពាក់។ ឥឡូវនេះ? ឧទាហរណ៍វាជាពិភពធម្មតាច្រើនហើយប្រធានក្រុមល្បី ៗ មួយចំនួនតែងស្លៀកពាក់យ៉ាងសាមញ្ញ។ លោក Mark Zuckerberg ដែលជា CEO របស់ក្រុមហ៊ុនហ្វេសប៊ុកដែលមើលទៅហាក់ដូចជារស់នៅក្នុងក្រណាត់។
សូម្បីតែក្រុមហ៊ុនដែលធ្លាប់ត្រូវការសំលៀកបំពាក់ផ្លូវការយ៉ាងតឹងរ៉ឹងក៏ត្រូវបានគេបន្ទន់ផងដែរ។
អ្នកទំនងជាជួបនរណាម្នាក់ក្នុងខោនិងកន្សែងធម្មតានៅពេលអ្នកទៅក្រុមហ៊ុន Fortune 100 ជាងអ្នកណាម្នាក់ក្នុងឈុត។ នេះត្រូវបាន គេស្គាល់ ជាទូទៅ ថាជាអាជីវកម្មធម្មតា និងអាចប្រែប្រួលយ៉ាងខ្លាំងពីអង្គការទៅអង្គការ។
ក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនអនុញ្ញាតឱ្យខោខូវប៊យក្នុងការិយាល័យធម្មតាមួយហើយអ្នកផ្សេងទៀតតម្រូវឱ្យមានខោ។ ការិយាល័យធ្វើជំនួញខ្លះអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកដួលរលំខណៈពេលដែលអ្នកខ្លះត្រូវការស្បែកជើងកប់។ (ជាការពិតស្បែកជើងជើងជើងមួយចំនួនត្រូវបានទាមទារសម្រាប់ហេតុផលសុវត្ថិភាពជំនួសឱ្យការស្លៀកពាក់កូដ។ )
ទោះបីជាក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកមិនមានលេខកូដសំលៀកបំពាក់ក៏ដោយអ្នកនៅតែត្រូវការផ្នែកខាងក្នុង។ Sloppy មិនសមស្របទេសូម្បីតែការងាររបស់អ្នកកំពុងចិញ្ចឹមជ្រូកក៏ដោយ។ កុំរុញកម្រិត។ ប្រសិនបើលេខកូដសំលៀកបំពាក់របស់អ្នកត្រូវបានអនុញ្ញាតិឱ្យអាវទ្រនាប់ដោយដៃអ្នកមិនត្រូវរុញច្រានវាទៅខ្សែក្រវ៉ាត់។
មគ្គុទេសក៏ល្អគឺ មើលទៅមនុស្សជាន់ខ្ពស់ នៃភេទរបស់អ្នកហើយប្រើមនុស្សនោះជាអ្នកណែនាំ។ ប្រសិនបើ VP មិនពាក់សំពត់ខ្លីអ្នកប្រហែលជាមិនគួរទេ។
តម្រូវការផ្នែកច្បាប់សម្រាប់ម៉ូដសំលៀកបំពាក់មួយ
ជាទូទៅក្រុមហ៊ុនអាចសំរេចថាតើពួកគេចង់ឱ្យនិយោជិតរបស់ខ្លួនមើលដោយមានករណីលើកលែងខ្លះ។ ទីមួយ កូដសំលៀកបំពាក់មិនអាចរើសអើងបាន ទេ។ បុរសនិងស្ត្រីត្រូវមានស្តង់ដារស្រដៀងគ្នា។
ទីពីរវាត្រូវ អនុញ្ញាតឱ្យមានកន្លែងស្នាក់នៅសាសនា ប្រសិនបើពួកគេសមហេតុផល។ និយោជកចាំបាច់ត្រូវសម្រុះសម្រួលនិយោជិកដែលមានសាសនាតម្រូវឱ្យគាត់ពាក់ក្បាលរបស់គាត់គ្របដណ្ដប់ឬពាក់ខ្សែកសាសនាសាសនាលុះត្រាតែមានកាលៈទេសៈធ្ងន់ធ្ងរ។
ប្រសិនបើអ្នកសរសេរកូដសំលៀកបំពាក់របស់ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកវាជាការចាំបាច់ដើម្បី ត្រួតពិនិត្យពីរដងជាមួយមេធាវីការងាររបស់អ្នកមុនពេល អនុវត្តវាជាគោលនយោបាយ។
ធនធានបន្ថែមអំពីកូដសំលៀកបំពាក់
សេចក្តីជូនដំណឹង: សូមកត់សម្គាល់ថាព័ត៌មានដែលបានផ្តល់ជូនទោះបីជាមានសិទ្ធិក៏ដោយមិនត្រូវបានធានាចំពោះភាពត្រឹមត្រូវនិងភាពស្របច្បាប់នោះទេ។ គេហទំព័រនេះត្រូវបានអានដោយអ្នកស្តាប់ទូទាំងពិភពលោកនិង ច្បាប់ការងារ និងបទបញ្ជាខុសគ្នាពីរដ្ឋទៅរដ្ឋនិងប្រទេសទៅប្រទេស។ សូមស្វែងរកជំនួយផ្នែកច្បាប់ឬជំនួយពីរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធឬធនធានអន្តរជាតិដើម្បីធានាថាការបកស្រាយតាមផ្លូវច្បាប់របស់អ្នកនិងការសំរេចចិត្តត្រឹមត្រូវសម្រាប់ទីតាំងរបស់អ្នក។ ព័ត៌មាននេះគឺសម្រាប់ការណែនាំគំនិតនិងជំនួយ។